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Responsable opérationnel et technique Eau, Hygiène, Assainissement

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CROIX ROUGE FRANCAISE

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Exil et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, le/la Responsable opérationnel et technique Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) contribue à la mise en œuvre opérationnelle des activités EHA, à l'implémentation et au suivi technique des installations en EHA, et contribue au développement de la stratégie EHA de la Croix-Rouge sur la métropole lyonnaise.

Responsabilités:

  • Identifier et prioriser les sites à évaluer et réaliser des diagnostics de besoins
  • Définir une stratégie d'intervention
  • Prioriser les sites d'intervention pour les activités (kits, camion douche)
  • Signaler les conditions insalubres des sites et les risques potentiels aux services et acteurs appropriés
  • Favoriser l'installation de points d'eau potable d'urgence en coordination avec les partenaires en veillant au strict respect et l'application des standards humanitaires, en assurer la maintenance
  • Signaler toute défaillance des points d'eau qui sortirait du cadre de prise en charge
  • En lien avec la Mobilisatrice Communautaire, partager toute recommandation technique facilitant l'accès à l'eau des populations
  • Élaborer et activer les plans de contingence en réponse aux situations d'urgence ou d'exception
  • Évaluer la possibilité d'installer des douches et toilettes
  • Penser au développement du volet assainissement
  • Elaborer et suivre un cadre logique dédié
  • Planifier les activités EHA, définir le nombre de bénévoles nécessaires, assurer une synergie des activités et participer à leur mise en oeuvre sur le terrain
  • En lien avec la mobilisation communautaire- SERA, assurer la qualité des interventions et l'intégration des mesures de protection et proposer des sujets de sensibilisation
  • Assurer le suivi et le reporting des activités
  • Participer aux efforts de recherche et de diversification des sources de financements
  • Réaliser les prévisions budgétaires, anticiper les achats et détailler les préconisations techniques
  • Participer aux diverses réunions (techniques, inter-associatives, institutionnelles) en coordination avec le reste de l'équipe
  • Formuler des recommandations techniques auprès des acteurs institutionnels et associatifs, contribuer aux efforts de sensibilisation des pouvoirs publics, représenter l'organisation lors d'événements externe dans le respect du cadre et des princippes de la Croix-Rouge française
  • Manager une mobilisatrice communautaire et chargée SERA
  • En lien avec le reste de l'équipe, participer aux efforts de mobilisation, fidélisation, montée en compétence et d'animation des bénévoles intervenant sur les activités, gérer leur sécurité et remonter toute difficulté

Exigences:

  • Formation en Eau, Hygiène, Assainissement, Ingénierie, Hydrologie ou hydraulique
  • Au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire
  • Connaissance du service public local de l'eau potable et de l'assainissement ainsi que du cadre réglementaire et législatif relatif aux enjeux EHA
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Drive, Canva, etc.)
  • Aisance relationnelle avec des publics divers
  • Gestion de projet
  • Capacité d'organisation, de planification et d'animation
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du français (obligatoire)
  • Rigueur et autonomie
  • Empathie, écoute, patience
  • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe
  • Sens de l'initiative
  • Intérêt fort pour l'inclusion et les questions liées à la migration et au sans-domicilisme
  • Goût pour l'opérationnel et le terrain

Souhaitable:

  • Expérience dans la gestion de projet et l'associatif/humanitaire est un atout
  • Connaissance et expérience en animation bénévole, un atout
  • connaissance d'une autre langue est un plus
Ce que nous offrons:
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
  • tickets restaurant
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Ségur 1 : Oui
  • Ticket restaurant : Oui
  • RTT / JREP : Oui
  • Télétravail possible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Parfaite maîtrise de l'orthographe et bonne aisance rédactionnelle
  • Maîtrise de l'anglais et une langue supplémentaire idéalement
  • Diplomatie et sens de la médiation
  • Empathie tout en maintenant une approche ferme et mesurée
  • Capacité à analyser des données et informations pour trouver une solution adaptée
  • Maîtrise des compétences techniques liées au poste de travail et des outils à disposition (notamment le Pack Office)
  • Esprit d'équipe et écoute
  • Rigueur et organisation
  • Sens de l'empathie, ouverture d'esprit, et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Connaître l'ensemble des produits touristiques du groupe (destinations et hébergements)
  • Traiter et répondre aux réclamations reçues pendant et après le séjour dans le respect des indicateurs clés qualitatifs et quantitatifs
  • Répondre aux avis et enquêtes de satisfaction post-séjour dans le respect des indicateurs clés qualitatifs et quantitatifs
  • Apporter des réponses personnalisées et argumentées (en plusieurs langues) en accord avec la politique de l'entreprise
  • Proposer des gestes commerciaux adaptés, selon la situation, pour fidéliser les clients
  • Toutes autres missions pouvant aider les autres départements à la commercialisation des offres Homair et à la fidélisation des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience professionnelle unique dans un environnement multiculturel
  • Évolution dans des lieux de rêve (mer, lac, montagne)
  • 5000 opportunités d'emploi par an
  • Marques reconnues
  • Plus de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe
  • Temps plein
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  • Bac +3/5 minimum
  • Expérience confirmée en tant que Consultant.e SAP avec un profil MOE
  • Polyvalence technique
  • Appétence pour la compréhension des enjeux métiers
  • Agilité
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  • Autonomie et réactivité
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  • Gestion et cadrage de projet
  • Connaissance des processus de facturation / flux dématérialisés
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Responsabilités
  • Analyser les besoins métiers et définir les spécifications de la nouvelle brique applicative
  • Concevoir l'architecture technique et les contrôles nécessaires pour la validation des flux de factures
  • Superviser le développement de la brique applicative et son intégration avec les systèmes sources
  • Piloter les phases de tests pour valider la solution avec les équipes métiers
  • Préparer et coordonner le déploiement de la brique applicative, y compris la formation des utilisateurs
  • Encadrer les équipes projet et assurer la coordination entre les parties prenantes
  • Intervenir sur les phases de cadrage, conception, réalisation, recette et déploiement, avec un rôle de management d'équipe
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  • BAFA, DEFA or BPJEPS diploma
  • Confirmed experience as an animation manager, ideally in the outdoor hospitality sector
  • French and English language skills
  • A third language is a plus
  • Recognized for dynamism, availability and reliability
  • Excellent interpersonal skills and ability to listen to teams
  • Ability to remain calm in difficult situations
  • Concerned about safety and customer satisfaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Take charge of the campsite animation for all audiences
  • Design the activity program according to the specificities of the audience
  • Carry out the animation project assessment and propose areas for improvement
  • Supervise the proposed activities and the implementation of the previously established educational project
  • Monitor needs for equipment, materials and consumables
  • Participate in the recruitment of the animation team
  • Manage the animation team
  • Coordinate exchanges within the group
  • Ensure the smooth running of animations (respect of schedules, quality of animations, welcome of external speakers...)
  • Organize manual and/or sports activities
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Friendly teams
  • An environment conducive to evolution
  • Accommodation available depending on availability
  • Restaurant vouchers
  • Discounts for you and your loved ones in all our campsites
  • Temps plein
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  • Formation : Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en gestion et comptabilité
  • Maîtrise de la Suite Microsoft
  • Utilisation d'outils de gestion type ERP et CRM (Boondmanager)
  • Connaissances des enjeux financiers (TVA, marges) et juridiques
  • Grande discrétion
  • Esprit d'analyse aiguisé
  • Excellente gestion du stress
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • 5 ans minimum d'expérience
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Responsabilités
  • Gestion du cycle de vente : veiller au bon déroulement du cycle de vente, de la réception du bon de commande jusqu'à la facturation
  • Participer à l'administration des ventes (contrats, factures, commandes, gestion des relations clients/fournisseurs...)
  • Participer à la gestion courante des sociétés (traitement des pièces comptables, recouvrement clients, mise à jour du système de gestion, suivi tableaux de bord fournisseurs, facturation et relance impayés et rapprochements bancaires...)
  • Assurer l'interface entre les clients, les services internes (commercial, direction) et les intervenants externes (fournisseurs, indépendants, transporteurs...)
  • Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus concernant les avoirs, les escomptes ou les encours clients
  • Support Administratif et Comptable : intervenir en support auprès du cabinet comptables
  • Assister la Direction générale dans ses diverses tâches administratives et comptables
  • Gérer l'intégralité du cycle de facturation, de l'émission des documents au suivi rigoureux des encaissements
  • Pilotage, Reporting et Stratégie : mettre à jour et suivre les indicateurs et les tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting
  • Analyser et optimiser l'ensemble des opérations liées à l'ADV pour améliorer la collaboration interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant SWILE rechargée chaque mois à hauteur de 9,00 euros par jour travaillé OU Panier repas de 8,90 euros par jour presté
  • Remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Prime vacance d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective
  • Mutuelle Génération Generali prise en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement / Plan d'Epargne Salariale
  • Club Employés
  • Prise en charge de vos cours collectifs d'activités physiques et sportives
  • 25 CP + repos compensateurs
  • Temps plein
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Animateur de camping

It’s show time ! Avec toi comme animateur(trice), les festivités de nos vacancie...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
  • Parle français et anglais
  • Bonne humeur et dynamisme
  • Excellent relationnel et capacité d'adaptation
  • Réactif(ve) et soucieux(se) de la sécurité des clients lors des activités
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l’animation du camping pour tous les publics
  • Prendre charge les animations sportives et les tournois au sein du camping
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l’accueil et la prise en charge des clients
  • Encadrer les ados dans les différentes activités sportives et culturelles
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d’animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité sur le camping
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées du camping (loto, jeux interactifs, quiz..)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Tickets restaurants
  • Réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
  • Équipes conviviales
  • Environnement propice à l'évolution
  • Temps plein
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Ingénieur systèmes N3

En tant qu'ingénieur système de niveau 3, vous serez le référent technique sur l...
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France , Avignon
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 en informatique
  • Expérience significative sur un poste équivalent
  • Très bonne maîtrise de Windows Server, Active Directory (GPO, sites, réplication), Exchange (2016/2019/Online)
  • Compétences en PowerShell pour l'administration et l'automatisation
  • Bonne connaissance de Microsoft 365, Azure AD, Intune, etc.
  • Compréhension des enjeux de sécurité système, de sauvegarde, et de virtualisation (Hyper-V, VMware…)
  • Sens du service, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe
  • Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic
  • Bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral (Français / anglais)
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Active Directory (GPO, DNS, DHCP, PKI, etc.)
  • Gérer et assurer le bon fonctionnement des serveurs Exchange (hybride ou On-Prem)
  • Participer à la gestion des incidents complexes (niveau 3) et aux problématiques de performance ou de sécurité
  • Piloter les projets d'évolution ou de migration (messagerie, AD, services Windows…)
  • Automatiser certaines tâches via PowerShell
  • Participer à l'amélioration continue et à la documentation de l'environnement système
  • Assurer une veille technologique sur les solutions Microsoft et proposer des optimisations
  • Temps plein
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Testeur QA confirmé

Rejoindre les membres techniques de l'équipe composée de PO, de développeurs, d'...
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France , Avignon
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • JIRA
  • Confluence
  • Qtest
  • Broweserstack
  • Pratique des Tests points
  • Méthodologie agile
  • 3 ans minimum d'expérience
  • BAC +4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de méthodes de tests efficaces avec les PO
  • Récupérer les bonnes pratiques et les instaurer
  • Tests fonctionnels avant mise en production de nouvelles features
  • QA de la prod : reproduire les bugs remontés, les prioriser en accord avec le PO
  • QA pour les recettes transverses
  • Participer aux cérémonies
  • Recettes transverse
  • Construire et mettre en œuvre une stratégie de test
  • Proposer des optimisations du process de la QA notamment des TNR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • selon profil
  • Temps plein
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Barman/aid - Serveur/euse

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Nous sommes à la recher...
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France , Berny-Rivière
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Marvilla parks
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Parler français et anglais couramment
  • Posséder une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie de plein air
  • Connaître les techniques de service et les règles d’hygiène et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement du service (accueil, service au comptoir, en salle et en terrasse)
  • Garantir un service de qualité auprès du client et s’assurer de la satisfaction du client
  • Approvisionner le bar
  • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les réquisitions
  • Effectuer l’inventaire des besoins journaliers
  • Réceptionner les produits et en effectuer le stockage
  • Préparer les boissons selon les fiches techniques établies
  • Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations
  • Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle
  • Effectuer la plonge de la verrerie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l'évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Des Tickets restaurants
  • Des réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
  • Temps plein
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