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Responsable opérationnel des ventes

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APEC

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Emplacement:
France , Nantes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

46000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En lien direct avec la Directrice Commerciale Marketing et communication, vous êtes un maillon essentiel entre la stratégie et l’action. Véritable bras droit opérationnel, vous pilotez l’animation commerciale, coordonnez les actions terrain, structurez les processus et développez les partenariats. Votre objectif : assurer une dynamique de performance commerciale durable, au service de l’impact pédagogique et territorial du Cnam.

Responsabilités:

  • Piloter l’activité commerciale et coordonner les actions terrains
  • Animer et challenger les équipes commerciales dans une logique de résultats
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie partenariale
  • Contribuer à la stratégie commerciale de l’association

Exigences:

  • Bac +3 minimum dans le domaine commercial
  • Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, gestion de projets ou animation de réseaux dans la formation ou les services BtoB
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, des outils CRM, des tableaux de bord commerciaux et de l’analyse de la performance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé(e) de Catalogue Web

Vous êtes passionné(e) par la distribution spécialisée et souhaitez intégrer une...
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France , Les Clayes-sous-Bois
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Non fourni
bureau-vallee.fr Logo
BUREAU VALLEE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) par le web
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gestion des priorités
  • Orientation client/consommateur
  • Connaissance des outils AKENEO (PIM) et MAGENTO
  • Diplôme Bac +2 ou +3 en assistanat
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données produits (inventaire, promotions, offres spéciales)
  • Être proactif(ve) et pertinent(e) dans la classification et l’intégration des produits dans l’arborescence web
  • Collecter les informations des opérations promotionnelles nationales (références, quantités engagées par les points de vente)
  • Maintenir des relations opérationnelles avec les responsables de catégories internes
  • Coordonner les prestataires pour l’exécution des tâches sous-traitées et le respect des délais
  • Collaborer avec notre prestataire CNET pour optimiser la qualité des fiches produits
  • Contribuer activement à la communication sur l’évolution de la gamme (publications, nouvelles références) aux points de vente
  • Temps plein
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Responsable Commercial

Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 280 personnes, nous recru...
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France , Amiens
Salaire
Salaire:
Non fourni
mersen.com Logo
Mersen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur)
  • Expérience réussie sur un poste similaire incluant le management d’équipe acquis en environnement industriel
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Capacité à conquérir de nouveaux clients tout en développant des relations durables avec les comptes existants
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Hauteur de vue, curiosité et sens de l’anticipation
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Capacité à fédérer
  • Rigueur intellectuelle
  • Parle anglais couramment (prérequis incontournable)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, superviser l’organisation et les compétences commerciales afin de soutenir le plan de vente annuel
  • Élaborer le budget annuel des ventes
  • Tenir le budget de dépenses du Service
  • Établir les prévisions de ventes internes et externes
  • Sélectionner, nommer et gérer la force de vente externe : agents, représentants, distributeurs
  • Contrôler et réaliser des rapports sur les niveaux de chiffre d’affaires (produits existants et nouveaux), les entrées de commandes, la réalisation des prix, la rentabilité
  • Préparer les plans commerciaux et marketing au niveau régional (en lien avec le Directeur du Service Marketing de la Business Unit)
  • Coordonner le réseau de vente pour les activités liées aux comptes clés
  • Être le relais de la force commerciale auprès des clients en cas de litige, nouveaux contrats
  • Développer, qualifier et gérer les prospects, les opportunités
  • Temps plein
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Coordinateur des opérations

Êtes-vous actuellement à la recherche d'un coordinateur du operations à Dollard ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dollard-des-Ormeaux
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Bilingue anglais et français (parlé et écrit)
  • Excellent style de communication écrite
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Avoir un bon sens du jugement
  • Organisé
  • Orienté vers les solutions
  • Bien travailler sous pression
  • Capacité à respecter les délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Point de contact principal pour les clients en ce qui concerne la réception des bons de commande, et tout suivi connexe pour assurer des livraisons complètes dans les délais. Il est responsable des comptes stratégiques qui nécessitent une attention opérationnelle supplémentaire
  • Assurer la liaison entre l'équipe de vente, les fournisseurs et les clients
  • Soutien administratif : Responsable de la saisie de toutes les commandes dans SAP. Responsable de l'envoi des bons de commande et des commandes. Responsable de la soumission de la création des données de base des nouveaux articles. Responsable de l'émission et de l'envoi des notes de crédit et de débit. Tenir à jour les dossiers internes
  • Soutien opérationnel : Superviser l'ensemble du processus, de la vente à la livraison finale. Suivre les expéditions des clients via des rapports et des plateformes externes. Envoyer les plannings des clients et les mises à jour régulières. Coordonner avec les départements internes, les prestataires de services et les fournisseurs pour assurer des livraisons complètes dans les délais. Établir et maintenir une relation d'affaires avec les clients en fournissant un service rapide et précis afin de promouvoir la fidélité des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Heures d'ouverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (le vendredi, en été, à 13 heures) (le vendredi, en hiver, à 15 heures)
  • Prestations complètes de santé et de soins dentaires payées à 100 % par l'employeur après la période d'essai
  • Salaire compétitif
  • Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)
  • Siège social flambant neuf et magnifique
  • Parking gratuit sur le site
  • Abonnement subventionné à une salle de sport
  • Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
  • Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
  • 2 semaines de vacances
  • Temps plein
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Responsable point de vente

Le Responsable de Point de Vente IRISOLARIS STORE pilote la performance commerci...
Emplacement
Emplacement
France , Plan de campagne
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
  • Idéalement dans le secteur du retail ou des énries renouvelables
  • Maîtrise de l’organisation, des offres et de l’environnement d’IRISOLARIS
  • Maîtrise des techniques de vente, de marketing et de la réglementation liée à l’activité
  • Expert(e) du secteur des ENR
  • Veille active du marché
  • Maîtrise des outils bureautiques et métiers
  • Leadership fédérateur
  • Capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs
  • Gestion des situations complexes avec diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance commerciale et opérationnelle du magasin
  • Animer et fédérer l’équipe
  • Garantir la qualité de l’expérience client
  • Incarner la stratégie IRISOLARIS STORE
  • Garantir l’excellence opérationnelle du magasin (merchandising, gestion, respect des procédures)
  • Assurer l’application des engagements RSE et QHSE
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Contribuer au développement commercial du point de vente
  • Définir, partager et incarner les priorités commerciales quotidiennes
  • Analyser les résultats, valoriser les réussites, identifier les axes de progrès et déployer des plans d’actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Café à volonté
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Responsable commercial

Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous travaillez en étroite ...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale Bac+3 à Bac+5
  • Expérience réussie dans la vente/chasse B to B (3 ans minimum)
  • Expérience en ESN obligatoire
  • Réel goût pour la prospection commerciale et la vente
  • Culture forte du résultat
  • Qualités relationnelles et compétences en communication
  • Force de conviction
  • Très bonne maîtrise du PACK OFFICE : Word, Excel, Outlook
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la croissance de l’entreprise en développant son chiffre d'affaires
  • Définir les cibles clients
  • Assurer le processus global de vente (ventes longues 6 mois - 1 an)
  • Comprendre les spécificités d'un marché en pleine évolution et en déceler les attentes
  • Prospecter activement les entreprises et identifier les interlocuteurs clés
  • Définir les moyens pertinents pour une approche commerciale efficace
  • Mettre en oeuvre la prospection commerciale et suivre les prospects
  • Organiser des rendez-vous pour présenter les services
  • Gérer la réponse aux appels d’offres
  • Adapter l’offre commerciale aux besoins des prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + prime non plafonnée
  • Voiture de fonction
  • Carte essence
  • Téléphone
  • Ordinateur portable
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur comptoir

En tant que Vendeur(se) Comptoir, vous êtes le premier point de contact et le vi...
Emplacement
Emplacement
France , Fossé
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans dans la vente de pièces détachées (Poids Lourds, VI, VL) ou une expérience significative en tant que Mécanicien (Poids Lourds ou VL)
  • Niveau de formation : Bac à Bac+2 (ex : Bac Pro Vente, BTS MUC, ou profil technique Bac Pro Mécanicien)
  • Passionné(e) par la relation client et fort intérêt pour le secteur technique, idéalement des Véhicules Industriels
  • Maîtrise des techniques de vente et forte orientation résultats
  • Excellente relationnel, sens de l'écoute et diplomatie
  • Organisation et Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial : dynamiser les ventes au comptoir par votre conseil expert et votre proactivité
  • Conseil Client Expert : accueillir, écouter, conseiller et traiter les commandes des clients professionnels (artisans, transporteurs, garages, administrations)
  • Gestion Opérationnelle : assurer l'encaissement, la réception et le rangement optimisé des marchandises, en lien avec l'atelier du site
  • Travailler sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation/de site
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste Senior Précontentieux/Contentieux

Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction Juridique, le Groupe Beneteau...
Emplacement
Emplacement
France , Dompierre-sur-Yon
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d’un Master en droit (droit privé, contentieux, responsabilités)
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un contexte international
  • Approche pratique du contentieux et idéalement un profil transactionnel (négociation)
  • Maîtrise de l’anglais, y compris l’anglais juridique, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de la négociation et assertivité
  • Rigueur d’analyse, pragmatisme et adaptabilité
  • Positif·ve et enthousiaste, force de proposition
  • Goût du travail en équipe et de la transmission
  • Savoir conduire un dossier en autonomie de bout en bout
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un conseil juridique expert aux Métiers, Fonctions et Directions du Groupe
  • Contribuer à structurer et mettre en œuvre la stratégie et la politique juridique du Groupe en matière de garanties et en matière de (pré)contentieux
  • Rédiger et mettre à jour la documentation juridique standard en matière de garantie produits
  • Accompagner la structuration et mise en œuvre de projets ou d’opérations liées à l’après-vente
  • Accompagner, former et sensibiliser les équipes opérationnelles et commerciales en matière de droit de la responsabilité
  • Effectuer des recherches poussées et des notes de synthèse en matière de droit de la responsabilité, fournir des consultations et émettre des recommandations
  • Gérer les précontentieux et contentieux liés aux produits en proximité avec les équipes SAV
  • Coordonner les relations avec les conseils externes
  • Assurer la coordination avec le Département Assurances sur les dossiers contentieux
  • Contribuer à la prévention et à la gestion des risques juridiques
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
Emplacement
Emplacement
France , Bresles
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe de vente et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles majoritairement sédentaires et à distance
  • Parcours combinant une formation commerciale solide (école de commerce ou équivalent) et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
Lire la suite
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