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Responsable opérationnel centre de services - Industrie

France, Le Plessis-Robinson Contrat de travail · Offre publiée 27 avril 2026
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Description du poste

Nous recrutons un/une responsable opérationnel/lle centre de services pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l'agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés. Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.

Responsabilités

  • Gestion du pilotage opérationnel, de la conformité contractuelle et du maintien de la qualité de service
  • gestion des aspects financiers, du suivi des prestations, du staffing et de l'adéquation des ressources aux besoins
  • contribution active au développement de l’activité en participant aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage et coordination avec les équipes internes
  • production et pilotage des reportings RH et opérationnels à destination du Directeur de Projets et du client, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)
  • pilotage du staffing et planification des ressources afin de garantir la bonne adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles
  • supervision de l’ensemble du parcours collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding, en passant par l’intégration, le suivi régulier et l’accompagnement de proximité des consultants en mission
  • identification et traitement des situations sensibles ou alertes individuelles afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et un haut niveau d’engagement
  • structuration, fiabilisation et optimisation du suivi administratif du centre de service Assistance Technique
  • gestion du suivi administratif complet des consultants : ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire et documentaire, suivi des temps et des absences

Exigences

  • Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5), idéalement spécialisé en systèmes embarqués
  • expérience minimum de 5 ans dans un environnement de services et d'Assistance Technique
  • maîtrise de l'ensemble du cycle administratif lié au suivi des consultants et des prestations, ainsi que les processus d'avant-vente : qualification des besoins, élaboration d'offres commerciales et chiffrage
  • expertise dans la gestion des dossiers administratifs, contractuels et RH
  • appétence pour le développement commercial
  • sens du service et écoute active
  • excellentes qualités relationnelles et aisance communicationnelle
  • rigueur et méthode
  • discrétion, fiabilité, capacité à aborder les situations sensibles avec calme et professionnalisme

Souhaitable

  • Discrétion
  • fiabilité
  • capacité à aborder les situations sensibles avec calme et professionnalisme

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • parcours d’intégration complet
  • Academy pour développer les compétences et construire des parcours professionnels
  • engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

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Salaire:
122400.00 - 203900.00 USD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent)
  • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
  • Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services
  • Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail
  • Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux
  • Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise
  • Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline
  • Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
  • Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits
  • Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers
  • Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Temps plein
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Executive Recruiter

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Emplacement
United States , Watertown
Salaire
Salaire:
122400.00 - 203900.00 USD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique
  • Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent)
  • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences relationnelles et de leadership
  • Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes
  • Capacité démontrée à diriger des programmes/projets
  • Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes
  • Compétences établies en gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
  • Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services
  • Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail
  • Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux
  • Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise
  • Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline
  • Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
  • Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits
  • Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers
  • Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Prescription drug coverage
  • Health Coach from GE Vernova
  • Employee Assistance Program
  • GE Vernova Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • Company retirement contributions
  • Fidelity resources and financial planning consultants
  • Temps plein
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Executive Recruiter

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de tal...
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États-Unis
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Exigences
Exigences
  • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
  • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités.
  • Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services.
  • Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail.
  • Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux.
  • Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise.
  • Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline.
  • Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques.
  • Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits.
  • Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers.
  • Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Prescription drug coverage
  • Health Coach from GE Vernova
  • Employee Assistance Program
  • GE Vernova Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • Company retirement contributions
  • Fidelity resources and financial planning consultants
  • Temps plein
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Gestionnaire De Contrats Collectifs

Rattaché.e à la responsable des comptes, le.la gestionnaire de contrats collecti...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
14.00 - 15.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC +2 en Assistanat de Gestion ou équivalent
  • expérience impérative dans la facturation client de contrats collectifs
  • rigueur
  • sens aigu du contact
  • appréhension et gestion des situations difficiles
  • approche relationnelle et téléphonique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la facturation dans le respect des termes du contrat
  • suivi de la facturation dans l'outil de dématérialisation
  • participation à la saisie des contrats et à la mise à jour de parcs mensuelle
  • relancer les clients en retard de paiement
  • identifier les raisons du retard de paiement
  • tracer dans l'outil de suivi des relances clients tous les éléments d'échange entre EHS et le client
  • recouvrer les impayés des clients
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

La résidence accueille actuellement 72 résidents. Jours travaillés : Du lundi au...
Emplacement
Emplacement
France , Bois Colombes
Salaire
Salaire:
3000.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Infirmier d'État (DE) obligatoire avec 2/3 ans d'expérience requise
  • Compétences: Rigueur, maîtrise de l'informatique (soins connectés)
  • Soft Skills: Empathie, patience et réel attrait pour le grand âge
  • Esprit: Autonome, réactif et doté d'un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins techniques
  • Suivi clinique
  • Coordination de l'équipe AS
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

Votre environnement de travail : - EHPAD à taille humaine d'une capacité de 92 r...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2750.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Infirmier d'État (DE) obligatoire
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins techniques
  • Suivi clinique
  • Coordination de l'équipe AS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages du CGOS (comité d'entreprise associatif)
  • Bonne protection sociale (mutuelle/prévoyance)
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Accès à un parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier

Situé à proximité de Saint-Cloud, cet EHPAD de 102 résidents recherche un(e) Inf...
Emplacement
Emplacement
France , St Cloud
Salaire
Salaire:
3324.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Infirmier d'État (DE)
  • Rigueur
  • Maîtrise de l'informatique (soins connectés)
  • Empathie
  • Patience
  • Attrait pour le grand âge
  • Autonome
  • Réactif
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins techniques
  • Suivi clinique
  • Coordination de l'équipe AS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 1 500 € brut
  • Prise en charge à 70 % des frais de transport en commun
  • Temps plein
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Infirmier De

Votre environnement de travail - Équipe au quotidien : 2 IDE + 1 IDEC. - Le ryth...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil Malmaison
Salaire
Salaire:
3455.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État Infirmier
  • Rigueur
  • Maîtrise de l'informatique
  • Empathie
  • Patience
  • Attrait pour le grand âge
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins techniques
  • Suivi clinique
  • Coordination de l'équipe AS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 3455€ brut / mois selon expérience
  • Prime de référence : 100 € brut/mois
  • Prime de partage des profits : 400 €/an
  • Repas offerts
  • Avantages du groupe
  • Parking souterrain gratuit
  • Prise en charge des transports à 50 %
  • Temps plein
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