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Responsable national développement des ventes

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AXEREAL SCA

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Emplacement:
France , Olivet

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rejoignez Axiane et contribuez au développement de nos marques en GMS ! Nous recherchons un Responsable Régional Développement des Ventes (H/F) en CDI, capable de piloter la performance commerciale sur son secteur, de négocier avec les centrales régionales et d’accompagner notre équipe de Responsables de Secteur GMS. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous développez le portefeuille de marques Axiane Meunerie auprès des enseignes GMS (BVP et Epicerie). Votre objectif : garantir l’excellence opérationnelle et la croissance du chiffre d’affaires en optimisant les 4P (Produit, Prix, Place, Promotion).

Responsabilités:

  • Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire
  • Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale
  • Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente
  • Accompagner et coacher l’équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l’exécution parfaite des plans d’action
  • Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising
  • Suivre la distribution numérique et les performances du secteur
  • Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain

Exigences:

  • Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience significative
  • Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS
  • Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus
  • Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain
  • Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation
  • Mobilité régionale indispensable
Ce que nous offrons:
  • Un parcours d'intégration
  • Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience indispensable et confirmée en développement et gestion de réseau de distribution BtoB
  • Parcours orienté business développement (culture de conquête)
  • Connaissance des environnements TP, topographie ou produits techniques
  • Pratique des environnements exigeants
  • Expérience en contractualisation de partenariats
  • Solide compréhension des dynamiques de distribution
  • Capacité à démontrer les solutions et à accompagner techniquement les partenaires (niveau applicatif)
  • Capacité à structurer un canal national
  • Maîtrise des business plans et du pilotage de KPIs
  • Anglais professionnel (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du réseau national: Identifier et sélectionner des distributeurs spécialisés
  • Évaluer la pertinence stratégique et commerciale des partenariats
  • Négocier et formaliser les contrats de distribution
  • Structurer le maillage territorial
  • Déployer une stratégie opérationnelle de développement du réseau
  • Pilotage & performance commerciale: Élaborer des business plans avec les distributeurs
  • Définir les objectifs et indicateurs de performance
  • Suivre les résultats et mettre en œuvre les plans d’action correctifs
  • Assurer un reporting fiable et des prévisions de ventes structurées
  • Développement commercial direct: Réaliser des actions commerciales directes auprès des clients finaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • variable
  • véhicule de fonction (Tesla)
  • RTT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le spécialiste du marché, connaître le fonctionnement du marché, y compris la concurrence (assurer les contrôles de la concurrence)
  • Définir la gamme de produits par segment / par pays, en se basant sur les leaders du secteur dans la catégorie
  • Définir les planogrammes et la politique de prix dans le cadre de la stratégie nationale de développement du marché
  • Être responsable de fournir à la base de données toutes les informations nécessaires sur les produits afin de garantir l'exactitude totale du système administratif
  • Négocier les opérations commerciales et promotionnelles et les budgets associés avec le secteur
  • Élaborer un plan de promotion annuel (par segment/par pays)
  • Définir et diffuser les informations pour les newsletters promotionnelles (promo newsletter) à l'intention du responsable du développement des magasins / des opérations directes / des ventes au détail en liaison avec le support
  • Assurer l'approvisionnement des produits référencés auprès des distributeurs
  • Aider le Retail Execution Support lors de la mise en œuvre de la politique du Category Manager dans les stations-service
  • Analyser les résultats par catégorie afin de s'assurer que celles-ci sont conformes au budget et prendre des mesures correctives (en collaboration avec l'équipe d'assistance)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Responsable régional développement des ventes

Rejoignez Axiane et contribuez au développement de nos marques en GMS ! Nous rec...
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience significative
  • Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS
  • Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus
  • Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain
  • Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation
  • Mobilité régionale indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire
  • Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale
  • Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente
  • Accompagner et coacher l’équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l’exécution parfaite des plans d’action
  • Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising
  • Suivre la distribution numérique et les performances du secteur
  • Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain
Ce que nous offrons
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  • Un parcours d'intégration
  • Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
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Exigences
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  • Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience significative
  • Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS
  • Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus
  • Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain
  • Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation
  • Mobilité régionale indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire
  • Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale
  • Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente
  • Accompagner et coacher l’équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l’exécution parfaite des plans d’action
  • Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising
  • Suivre la distribution numérique et les performances du secteur
  • Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration
  • Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité
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  • Titulaire d'un bac+5 école de commerce ou d'ingénieur
  • Expérience d'au minimum 3 ans sur la même fonction
  • Idéalement expérience dans le secteur agro-alimentaire sur des enseignes de grande distribution nationales
  • Anglais professionnel
  • Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de l'écoute
  • Engagement et pouvoir de persuasion
  • Capacité d'analyse, adaptabilité et force de proposition
  • Autonomie et fort esprit d'initiative
  • Qualités managériales, réactivité et vision orientée résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'enseignes nationales de la Grande Distribution
  • Gestion de compte Nationaux et leur développement
  • Définition de la politique commerciale sur les enseignes dont vous aurez la responsabilité
  • Développer et entretenir des relations solides avec vos clients clés
  • Négocier les prix, accords nationaux et régionaux avec contreparties (assortiments, promos, merch etc.)
  • Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients
  • Piloter l'activité (volume, CA, marge etc.) et des plans d'actions opérationnels tels que la prévisions des ventes / études et recommandations
  • Manager 1 assistant(e)
  • Temps plein
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Assistant Manager Vente Approvisionnement

Stage de 6 mois chez Auchan Retail France. Contribuer à la performance commercia...
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France , Vendenheim
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Salaire:
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • En train de préparer une formation niveau master en commerce, management ou logistique
  • curieux(se)
  • rigoureux(se)
  • sens de l'analyse
  • sens de la synthèse
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du chiffre d’affaires et à la rentabilité des rayons Fruits et Légumes, Fleurs et Plantes
  • Participer au développement des ventes des produits dont vous êtes responsable sur la plateforme
  • Assurer un rôle d’antenne régionale et locale auprès de l’acheteur national
  • Accompagner les magasins dans leur démarche commerciale et de gestion
  • Gérer l’approvisionnement des produits dont vous avez la charge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Nouveau

Agent commercial distribution

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Loubès
Salaire
Salaire:
Non fourni
ursa.pl Logo
URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure et expérience commerciale de 3 à 5 ans min
  • Une connaissance du milieu de la distribution de second oeuvre de bâtiment est un plus
  • Résistance au stress, assertivité
  • Maitrise des techniques de ventes et de négociation
  • Qualités organisationnelles
  • Ecoute active, Customer centric
  • Orientation resultats
  • Bonne maitrise pack office ( excel)
  • CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Promotion et vente des gammes Siniat et salsi, promat auprès de tous les acteurs négoces de la distribution de matériaux de construction
  • Développe un chiffre d'affaires rentable en travaillant son mix produit ainsi que l'implantation chez de nouveaux prospects
  • Responsabilité et gestion des prix de vente hors enseignes intégrées nationales, dans le respect des consignes transmises par le Directeur Régional des Ventes, en utilisant l'outil prix
  • Gestion des équilibres des conditions dépôt et chantiers / entreprises
  • Animation des points de vente du négoce (promotion des produits nouveaux et/ou différentiés et formation des vendeurs)
  • Soutien technique de proximité des points de vente et instruction de l'ensemble des réclamations qualité produits sollicitées par la distribution
  • Animation et soutien technico-économique des entreprises non suivies par les RDC et instruction des réclamations qualité produit les concernant
  • Fidélisation des entreprises non suivies par les RDC (apport d'affaires, formations programmées, suivi des chantiers...) avec le soutien de ces derniers et du pôle formation
  • Veille commerciale et concurrentielle au profit de la Direction Régionale, des chefs de produit, de la cellule prix et de clients distributeurs
  • Renseigne ses contacts et visites via l'outil CRM
Lire la suite
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Nouveau

Agent commercial distribution

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Loubès
Salaire
Salaire:
Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure et expérience commerciale de 3 à 5 ans min
  • Une connaissance du milieu de la distribution de second oeuvre de bâtiment est un plus
  • Résistance au stress, assertivité
  • Maitrise des techniques de ventes et de négociation
  • Qualités organisationnelles
  • Ecoute active, Customer centric
  • Orientation resultats
  • Bonne maitrise pack office ( excel)
  • CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Promotion et vente des gammes Siniat et salsi, promat auprès de tous les acteurs négoces de la distribution de matériaux de construction
  • Développe un chiffre d'affaires rentable en travaillant son mix produit ainsi que l'implantation chez de nouveaux prospects
  • Responsabilité et gestion des prix de vente hors enseignes intégrées nationales, dans le respect des consignes transmises par le Directeur Régional des Ventes, en utilisant l'outil prix
  • Gestion des équilibres des conditions dépôt et chantiers / entreprises
  • Animation des points de vente du négoce (promotion des produits nouveaux et/ou différentiés et formation des vendeurs)
  • Soutien technique de proximité des points de vente et instruction de l'ensemble des réclamations qualité produits sollicitées par la distribution
  • Animation et soutien technico-économique des entreprises non suivies par les RDC et instruction des réclamations qualité produit les concernant
  • Fidélisation des entreprises non suivies par les RDC (apport d'affaires, formations programmées, suivi des chantiers...) avec le soutien de ces derniers et du pôle formation
  • Veille commerciale et concurrentielle au profit de la Direction Régionale, des chefs de produit, de la cellule prix et de clients distributeurs
  • Renseigne ses contacts et visites via l'outil CRM
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