Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante Emplois

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction Mission Éducative et Vie Étudiante), nous recherchons un Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante (F/H) en CDI temps plein pour le campus d'Amiens (80), poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Direction d’établissement et de la DMVE du Groupe UniLaSalle, il/elle conduit la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif et coordonne toutes les activités s’y référant. Chargé(e) de l’accompagnement des étudiants, il/elle garantit l’épanouissement des étudiants tout en veillant à leur développement personnel tout au long de leur cursus.

Responsabilités

Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
Réguler, modérer la vie collective du campus
Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
Participer à la planification du calendrier général
Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes
Assurer la communication sur le dispositif de lutte contre toute forme de violence, discrimination, harcèlement
Piloter la cellule d’écoute et la prise en charge des signalements
Piloter le dispositif de tuteurage des étudiants par les salariés de l’école
Développer et entretenir des relations avec des partenaires du territoire
Soutenir et favoriser les initiatives étudiantes
Encadrer, structurer et professionnaliser le fonctionnement des associations étudiantes
Concevoir et organiser un plan de formation pluriannuel des associations étudiantes
Mettre en œuvre le dispositif de reconnaissance de l’engagement étudiant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du dispositif des Engagements de Service et de Solidarité (ESS)
Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative des contrats de césure
Piloter l’organisation des Temps forts annuels : Connect Group et Séminaires de Relecture
Mettre en place des actions de sensibilisation, prévention et promotion du Bien-Être et de la Santé
Coordonner et animer le dispositif d’accompagnement des étudiants sur le volet de la santé mentale
Accompagner et coacher individuellement les étudiants en proie à des difficultés personnelles
Garantir le déploiement du parcours de développement personnel des étudiants
Participer au Copil Educatif
Gérer le budget de la Direction Mission Éducative et Vie Étudiante
Gérer le budget de la CVEC
Gérer l‘UE "Engagement étudiant" et participer aux conseils et jurys
Gérer les calendriers des activités des associations étudiantes et de la DMVE
Connaître et appliquer les procédures et processus P05 "Accompagner les élèves"
Piloter le Processus P05 "Accompagner les élèves"
Contribuer à l’amélioration continue
Veiller au respect du règlement intérieur par les étudiants
Traiter les problèmes de comportements
Participer aux conseils de discipline

Exigences

Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
Connaissance du public étudiant et ses fragilités
Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
Connaissances en neurosciences cognitives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter
Savoir rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Partage des valeurs et adhésion au projet éducatif Lasallien
Esprit d’initiative, aptitude à anticiper, polyvalence
Sens des priorités, rigueur dans la coordination des activités et leur suivi
Rigueur administrative et organisation
Disponibilité, autonomie, force de proposition
Capacité d’adaptation
Écoute active, empathie

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
Parking salarié

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