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Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante

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UniLaSalle

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Emplacement:
France , Amiens

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35300.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction Mission Éducative et Vie Étudiante), nous recherchons un Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante (F/H) en CDI temps plein pour le campus d'Amiens (80), poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Direction d’établissement et de la DMVE du Groupe UniLaSalle, il/elle conduit la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif et coordonne toutes les activités s’y référant. Chargé(e) de l’accompagnement des étudiants, il/elle garantit l’épanouissement des étudiants tout en veillant à leur développement personnel tout au long de leur cursus.

Responsabilités:

  • Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
  • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
  • Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
  • Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
  • Réguler, modérer la vie collective du campus
  • Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
  • Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
  • Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
  • Participer à la planification du calendrier général
  • Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes
  • Assurer la communication sur le dispositif de lutte contre toute forme de violence, discrimination, harcèlement
  • Piloter la cellule d’écoute et la prise en charge des signalements
  • Piloter le dispositif de tuteurage des étudiants par les salariés de l’école
  • Développer et entretenir des relations avec des partenaires du territoire
  • Soutenir et favoriser les initiatives étudiantes
  • Encadrer, structurer et professionnaliser le fonctionnement des associations étudiantes
  • Concevoir et organiser un plan de formation pluriannuel des associations étudiantes
  • Mettre en œuvre le dispositif de reconnaissance de l’engagement étudiant
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi du dispositif des Engagements de Service et de Solidarité (ESS)
  • Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative des contrats de césure
  • Piloter l’organisation des Temps forts annuels : Connect Group et Séminaires de Relecture
  • Mettre en place des actions de sensibilisation, prévention et promotion du Bien-Être et de la Santé
  • Coordonner et animer le dispositif d’accompagnement des étudiants sur le volet de la santé mentale
  • Accompagner et coacher individuellement les étudiants en proie à des difficultés personnelles
  • Garantir le déploiement du parcours de développement personnel des étudiants
  • Participer au Copil Educatif
  • Gérer le budget de la Direction Mission Éducative et Vie Étudiante
  • Gérer le budget de la CVEC
  • Gérer l‘UE "Engagement étudiant" et participer aux conseils et jurys
  • Gérer les calendriers des activités des associations étudiantes et de la DMVE
  • Connaître et appliquer les procédures et processus P05 "Accompagner les élèves"
  • Piloter le Processus P05 "Accompagner les élèves"
  • Contribuer à l’amélioration continue
  • Veiller au respect du règlement intérieur par les étudiants
  • Traiter les problèmes de comportements
  • Participer aux conseils de discipline

Exigences:

  • Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
  • Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
  • Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
  • Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
  • Connaissance du public étudiant et ses fragilités
  • Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
  • Connaissances en neurosciences cognitives
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter
  • Savoir rendre compte
  • Capacité à travailler en équipe
  • Partage des valeurs et adhésion au projet éducatif Lasallien
  • Esprit d’initiative, aptitude à anticiper, polyvalence
  • Sens des priorités, rigueur dans la coordination des activités et leur suivi
  • Rigueur administrative et organisation
  • Disponibilité, autonomie, force de proposition
  • Capacité d’adaptation
  • Écoute active, empathie
Ce que nous offrons:
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Parking salarié

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, ESS, ou équivalent
  • Maitrise de l’évaluation de projet
  • Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en promotion de la santé et prévention, pilotage ou coordination de projets, accompagnement et management d’équipe
  • Expérience professionnelle confirmée en management et d’animation d’équipe pluridisciplinaire (encadrement fonctionnel ou hiérarchique)
  • Anglais
  • Capacité à fédérer
  • Capacité d'écoute
  • Economie sociale et solidaire
  • Ingénierie pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un appui structurant au management de l’équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l’équipe)
  • Contribuer à l’organisation et à la répartition du travail, au suivi de l’activité et à la régulation des priorités
  • Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles
  • Exercer une délégation formalisée de responsabilités et contribuer à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle
  • Appuyer la supervision des plannings, congés et absences
  • Co-animer des temps collectifs et individuels de suivi
  • Participer aux recrutements
  • Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
  • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
  • Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…)
  • Temps plein
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  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...
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  • Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
  • Une formation de gériatrie serait un plus
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
  • Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
  • Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Alternant Technico Commercial

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  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide-soignant en Unité protégée - Nuit

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Exigences
  • Doctorat en droit ou en science politique, avec une connaissance des principes de l'Etat de droit, avec une appétence pour la théorie politique, avec une maîtrise des outils de l'analyse comparative
  • Culture scientifique solide en droit et/ science politique
  • Maîtrise excellente de la langue française et de la langue anglaise
  • Capacité à travailler de manière interdisciplinaire
  • Conception et conduite de projet
  • Compétences relationnelles pour la coordination d'équipes internationales
  • Compétences rédactionnelles, synthèse d'information, communication orale et écrite
  • Rigueur scientifique
  • autonomie organisationnelle
  • Capacité à fédérer et à accompagner des projets collectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener un projet de recherche original en lien avec la thématique des illibéralismes afin de dresser un état de l'art et de contribuer à la composition d'une modélisation des méthodes développées par les illibéralismes
  • Assurer, en lien avec les porteurs de l'axe 2 du défi 4, le suivi des travaux des intervenants de la conférence internationale tenue les 26 et 27 mai, en assurant la relecture, l'évaluation, la révision des contributions écrites, en vue de la publication des réflexions menées dans une publication anglophone en open access
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l'établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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Infirmier en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
  • autonome
  • organisé(e)
  • fait preuve d'initiatives
  • savoir travailler en équipe
  • qualités humaines et de partage
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
  • Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR)
  • reprise de l'ancienneté à 100%
  • revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés)
  • journées en 12h
  • possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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