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La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs). Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés. Au sein de ce poste vous rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM) et notamment le Middle-Office Collatéral en charge de la couverture du risque de crédit de la Banque. Vous prendrez la responsabilité de l’équipe MO Collatéral Réconciliations en charge d'investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, remonter les dépassements de seuils régulateurs.
Responsabilités
L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes
Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe
La gestion des études et projets du département
Le suivi et la priorisation quotidienne de la production
La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque
Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (écarts MTM et stock…)
La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles sur les impacts réconciliations éventuels
La réalisation des contrôles de premier et second niveau sur l’activité
La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité
L'amélioration continue et la transformation du métier en contribuant à des projets/actions transverses
Exigences
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque
Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus
Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
Bonne maitrise du métier Collatéral
expérience managériale
Compétences en management / Leadership (écoute, prise de recul et orientation développement des personnes)
Capacité de décision
Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties)
Sens de l’organisation, méthode, rigueur, gestion des priorités
Adaptable
Gestion du stress
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, VBA)
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