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Responsable méthodes et industrialisation

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Emplacement:
France , Bourges

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Description du poste:

PB Solutions recherche pour son client industriel du secteur Aéro-Défense, un Responsable Industrialisation, dans le cadre d’un CDI situé à Bourges (18). Rattaché au Directeur Offres et Projets, vous pilotez l’industrialisation des produits et l’optimisation des procédés de fabrication afin d’améliorer la performance industrielle en termes de qualité, coûts et délais. Vous encadrez une équipe composée de 3 ingénieurs industrialisation et un collaborateur.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie d’industrialisation des produits
  • Superviser l’industrialisation des nouveaux produits en lien avec les équipes R&D, production et qualité
  • Valider les procédés de fabrication, équipements et outillages nécessaires à la production
  • Piloter les analyses de risques et mettre en place les actions préventives ou correctives
  • Encadrer et animer l’équipe Méthodes et Industrialisation
  • Piloter des projets d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen…)
  • Standardiser les gammes de fabrication et les processus industriels
  • Apporter un support technique aux équipes de production et de maintenance

Exigences:

  • Formation BAC+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie des matériaux (ou BAC +2/3 avec une forte expérience)
  • Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation dans un environnement industriel exigeant
  • Connaissances solides en gestion de projets industriels et procédés de fabrication (idéalement injection plastique)
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma …)
  • Connaissance des outils de gestion industrielle (ERP, PLM…)
  • Leadership, esprit d’analyse et capacité à piloter plusieurs projets

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3/5 Méthodes/Process
  • Expérience d’au moins 5 ans en études techniques/Maintenance/Production en milieu industriel
  • Leadership, esprit d’initiative, autonomie, prise de décision et sens du collectif
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et optimiser les process de production pour améliorer la performance, la qualité, la sécurité et les coûts
  • Piloter des projets d’industrialisation de nouveaux produits/procédés, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle
  • Participer à la mise en place de nouveaux équipements et assurer leur intégration dans les ateliers
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires
  • Former et accompagner les équipes de production aux nouvelles méthodes et outils
  • Assurer une veille technologique sur les équipements et méthodes d’industrialisation innovantes
Ce que nous offrons
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  • 13ème mois
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  • Bac+5 (Ingénieur généraliste, mécanique, production, matériaux ou équivalent)
  • Formation en gestion de projet appréciée
  • 5 ans minimum en tant que responsable méthodes industrialisation et gestion de projets d’industrialisation dans un environnement exigeant
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets d’industrialisation
  • Conduire l’industrialisation de nouveaux produits ou modifications process dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais
  • Intervenir dès la conception : revues de design, faisabilité industrielle, DFM (Design for Manufacturing)
  • Définir et piloter les jalons projets (APQP, jalons internes, revues clients)
  • Rédiger et valider la documentation de fabrication et de contrôle (DFC)
  • Animer les AMDEC process et garantir la conformité aux référentiels EN 9100 / ISO 9001
  • Piloter l’installation de nouveaux moyens de production : cahier des charges, consultation fournisseurs, implantation, validation
  • Qualifier les procédés spéciaux (analyses, plans d’expériences, essais, validation)
  • Garantir la maîtrise des coûts de revient, des cadences et des objectifs de non-qualité
  • Coordination transverse & leadership technique
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