Responsable marketing Emplois

Responsable digital

Le Responsable Digital prend en charge la promotion, l’animation et l’utilisatio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en marketing digital, communication, digital ou commercial
10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la banque
Maîtrise des outils digitaux et des plateformes en ligne
Connaissance des méthodes de suivi de performance (KPI) et des outils d’analyse (CRM…)
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
Proactivité et capacité à prendre des initiatives
Fort tempérament commercial
Ouverture d’esprit et curiosité pour les nouvelles technologies et tendances digitales
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Promouvoir la connaissance des offres et des outils digitaux (applications, leads, etc.)
Animer des réunions et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience
Accompagnement stratégique auprès des équipes dans l’adoption des solutions digitales
Analyser les performances commerciales grâce à l’utilisation des parcours digitaux et proposer des optimisations
Communique et sensibilise sur les indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions digitales sur les performances commerciales
Travaille en étroite collaboration avec les équipes de l’animation commerciale (Responsable Régional, Responsable de Département…) Marketing, Expérience clients et Communication pour assurer une cohérence dans l’approche digitale
Participe à l’actualisation des outils digitaux en fonction des retours utilisateurs (conseillers commerciaux) et des évolutions du marché
Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine de la bancassurance et du digital
Proposer des outils ou solutions pouvant améliorer l’expérience client et l’efficacité des équipes

Ce que nous offrons

Un parcours d’intégration et de formation
Un environnement de travail repensé au profit d’une expérience collaborateur optimisée
Un accompagnement managérial de proximité
Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
Des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance
Une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros
Des modalités de télétravail jusqu’à 10 jours mensuels
Des possibilités d’évolutions et de mobilités
L’accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Temps plein

Responsable marketing – campaign & events manager

Dans un contexte de forte intensification de l’activité marketing (lancements pr...

Emplacement

France , Rungis

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en marketing ou communication
Expérience de minimum 5 ans en marketing, idéalement en campaign management, brand marketing ou product marketing
Expérience confirmée dans la gestion d’événements professionnels B2B
Excellentes capacités de structuration, d’organisation et de priorisation
Très bonnes compétences rédactionnelles et sens du message
Vision stratégique associée à une forte rigueur opérationnelle
Aisance dans des environnements transverses et multi-projets
Excellent sens relationnel et capacité d’adaptation
Orientation résultats et impact
Autonomie, fiabilité et flexibilité

Responsabilités

Pilotage des campagnes marketing: conçoit l’architecture des campagnes, définit les messages clés, élabore les campaign toolkits, assure la cohérence et la continuité des campagnes
Pilotage des événements: responsable du pilotage marketing des événements professionnels majeurs, définit les objectifs, conçoit les concepts, coordonne la préparation, collabore avec les équipes internes, pilote les agences externes
Coordination transverse et interface: assure la coordination avec les équipes Produit et Sales, joue un rôle d’interface avec les agences créatives, contribue à la priorisation des projets, participe à l’amélioration continue des processus

Temps plein

Business Development Representative

Leader européen du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Agorapulse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 3 ans d’expérience dans la création de pipelines outbound
Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, d’organisation et d’analyse
Capacité à établir et à entretenir des relations avec des clients potentiels
Connaissance des techniques et stratégies de vente
Forte éthique de travail et capacité à travailler de manière autonome
Flexibilité et capacité d’adaptation au changement
Désir d’apprendre et de progresser dans le domaine de la vente
Un niveau B2 en anglais

Responsabilités

Rechercher, qualifier et contacter des clients potentiels alignés sur nos meilleurs PIC clients
Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système de gestion de l'information de l'entreprise
Utiliser les médias sociaux pour identifier, cibler et engager les clients potentiels et développer des leads
Qualifier et développer des prospects à partir de campagnes marketing
Mener des conversations de haut niveau avec les responsables des médias sociaux, les responsables des communautés et les responsables du marketing
Organiser des réunions pour qualifier les problèmes à résoudre afin de générer les SQO ciblés chaque mois
Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs d'activité : appels téléphoniques, courriels et activités de sensibilisation sur les médias sociaux, développement du pipeline et objectifs de quotas d'opportunités qualifiées
Collaborer avec le service marketing pour étudier les comptes, identifier les acteurs clés et développer des scripts et des messages
Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des quotas avec les chargés de clientèle
Collaborer avec l'équipe de direction des ventes pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente

Ce que nous offrons

Scale-up à taille humaine : bonne croissance, santé financière, levée de fonds
Une montée en compétences
Evoluer dans un contexte SaaS, B2B, Tech, et international
Une ambiance de travail exceptionnelle
Des collègues formidables et s'entourer d'une équipe de passionnés

Temps plein