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Responsable maintenance multisites - EHPAD

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Emplacement:
France , Paris 08

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le cabinet de recrutement Wesearch recrute pour un de ses clients maîtrise d'ouvrage propriétaire d'un patrimoine EHPAD, crèches, foyers d'hébergements, un/une Responsable maintenance multisites (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Immobilière, le (la) Responsable maintenance multisites intègre une équipe de 2 personnes au sein du service immobilier. Il/Elle a pour périmètre l’ensemble des sites et bâtiments représentant environ 100 000 m² répartis sur une soixantaine de sites et travaille en étroite collaboration avec les directions d’établissement et leurs équipes techniques.

Responsabilités:

  • Structurer les actions d’entretien et de maintenance pour venir en appui aux établissements
  • Soutenir et conseiller les établissements dans la mise en place et le suivi de leurs contrats d’entretien
  • Impulser et accompagner la mise en place d’une politique de maintenance préventive des installations techniques et des équipements
  • Accompagner les établissements dans les démarches en cas de désordres ou de sinistres
  • Assurer l’entretien/maintenance du Siège en faisant intervenir des entreprises extérieures
  • Assurer ponctuellement la conduite opérationnelle, en maitrise d'ouvrage, de certains projets de travaux
  • Piloter des projets d’amélioration technique des bâtiments en s’appuyant sur des ressources d’ingénierie externe
  • Rendre exploitables les Documents d’Ouvrages Exécutés issus des opérations gérées par le service immobilier pour les établissements
  • Faciliter la transition entre la maitrise d’ouvrage d’un projet et la maitrise d’usage des installations et locaux livrés pour l’exploitation
  • Contribuer à l’alimentation de la base de données patrimoniale par le recensement et la mise à jour des informations bâtimentaires et techniques
  • Alimenter des tableaux de suivi de l’état du parc d’équipements et proposer des améliorations, renouvellements ou rationalisations des équipements
  • Travailler à l’optimisation des coûts de maintenance tout en garantissant la qualité et la sécurité

Exigences:

  • Formation supérieure ou technique minimum Bac+4
  • Expérience réussie en maitrise d'ouvrage, bureau d'études ou service immobilier/pôle technique
  • Une expérience de plus de 5 ans en maintenance multisites sur des actifs EHPAD est primordiale

Souhaitable:

  • Esprit d'équipe
  • Achats
  • Amélioration technique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Titulaire d'un master II en droit des affaires/fiscalité ou en gestion de patrimoine
  • Maitrise du pack Office
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la relation
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur diverses problématiques de fiscalité patrimoniale et du particulier (impôt sur le revenu, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune immobilière…)
  • Renseigner les assurés et chargés de clientèle du réseau CM-CIC (par téléphone et par courriel) dans le cadre d’une assistance à la déclaration de revenus et d’impôt sur la fortune immobilière
  • Produire et formaliser des analyses fiscales sur une variété de sujets
  • Rédiger des courriers d’analyse, des observations, des réclamations voire des requêtes introductives d’instance devant les tribunaux administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • Intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
  • Politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation supérieure minimum BAC+5 en finance, droit, comptabilité, gestion
  • Attiré(e) par une fonction mêlant le juridique et la réglementation à l'opérationnel
  • Connaissance des bases SFI & LCB-FT
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’un collectif
  • Compréhension de l’anglais écrit et oral
  • Fort intérêt pour les sujets d’actualité et de relations internationales
  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Rigueur et fiabilité
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
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Responsabilités
  • Suivi et mise en œuvre des plans de contrôles de second niveau sur le dispositif SFI
  • Participation aux travaux de mise à niveau du dispositif documentaire
  • Pilotage centralisé du dispositif de mise en œuvre des mesures de gel des avoirs: actualisation des modes opératoires, suivi des cas de mise en œuvre, accompagnement des entités concernées, reporting, participation au suivi de l’évolution des outils de gestion
  • Coordination et accompagnement des équipes LCB-FT des entités sur les SFI: Réponse aux interrogations des correspondants LCB-FT ou responsables conformité locaux portant sur les sanctions financières internationales, en particulier sur le volet du gel des avoirs
  • Supervision en contrôle de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs
  • Contribution fonctionnelle aux travaux de l’équipe de maitrise d’ouvrage de la conformité Crédit Mutuel alliance Fédérale, sur les applications métiers
  • Participation aux évolutions de paramétrage du nouvel outil de criblage
  • Optimisation de la gestion des Listes de sanctions utilisées dans le cadre du criblage de la base tiers
  • Participation à la gestion du paramétrage de l’outil de criblage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • Abondement
  • Jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • 6ème semaine de congés payés
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
  • Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
  • Plan épargne entreprise et PERCO
  • Politique parentale avantageuse
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Le stage proposé s’inscrit dans cette démarche : concevoir une solution complète...
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  • Formation Bac+5 en Data Engineer, Statistiques, Informatique, Mathématiques ou équivalent
  • Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation (SQL, Power BI, Spotfire)
  • Excellentes capacités analytiques
  • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Communication aisée d'analyses complexes à des interlocuteurs non techniques
  • Sens du détail et exigence dans la qualité des livrables
  • Langue Anglaise (Confirmé / C1)
  • Langue Française (Confirmé / C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi des performances, des coûts et de la complétude des flux SDH dans l’environnement GCP
  • Développer un tableau de bord Power BI centralisant ces informations de manière claire et visuelle
  • Identifier les indicateurs clés (coûts BigQuery, volumétrie et latence des événements Kafka, erreurs ou ruptures de flux, taux de complétude et fréquence de rafraîchissement des données)
  • Collecter les données de logs et de métriques GCP
  • Centraliser ces informations dans un dataset de monitoring dans BigQuery
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  • Documenter la solution, automatiser les rapports et proposer des mécanismes d’alerte
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Connaissance et maîtrise de la ou des Ligne(s) Produits de son périmètre
  • Connaissances juridiques & assurantielles
  • Maîtrise des données, capacité à définir des KPI et reporting
  • Maîtrise de l’anglais
  • Compétences managériales
  • Maîtrise des règles et processus de gestion
  • Capacité à définir et suivre des processus
  • Appétence à la gestion en mode projet
  • Sens du service client
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités relatives à la gestion d’un portefeuille de contrats d’assurance
  • Définir et proposer des processus de production sous-tendant l’amélioration permanente de l’offre service
  • Veiller au respect des dispositions contractuelles en faisant évoluer les méthodes / processus et outils au gré des évolutions de marché et des besoins des clients
  • Manager l’équipe de chargés de production
  • Produire et suivre des KPIs : délais de traitement, respect des process relatifs aux activités de gestion de production, qualité des données
  • Temps plein
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Business development

La Direction des Ventes Agences du Marché France est un acteur clé générant 2,5 ...
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Exigences
  • Etudiant(e) en Master 2 (Université ou Ecole de Commerce)
  • Autonome, force de proposition, dynamique et rigoureux(se)
  • Excellent relationnel et présentation
  • Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un esprit d’initiative
  • Goût pour les missions transverses et le travail en équipe multiculturelle
  • Intérêt marqué pour les chiffres et le datamining
  • Maîtrise des outils Office (Microsoft Excel, Word, PowerPoint)
  • Maîtrise de l’anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser et transformer les process commerciaux : Analysez et proposez des leviers d’amélioration pour rendre nos méthodes plus agiles et performantes
  • Créer une base documentaire interne Stratégie Distribution et Business Development : Centralisez et structurez les ressources stratégiques afin de fluidifier le partage d’information au sein de la direction
  • Réaliser une veille concurrentielle et analyser l’offre du marché : Menez des benchmarks approfondis pour identifier les meilleures pratiques et anticiper les évolutions du secteur
  • Moderniser la communication interne et externe : Imaginez et mettez en œuvre de nouveaux supports pour renforcer l’impact de nos messages auprès des équipes et des clients
  • Participer à l’organisation d’événements internes et externes avec des budgets contraints : Contribuez à la réussite de rendez-vous stratégiques, en respectant les contraintes budgétaires et en apportant votre créativité
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Technicien radioprotection prévention des risques sécurité

You want to contribute to the production of a future, low-carbon energy, in an i...
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France , Saint-Laurent-Nouan
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Salaire:
27700.00 - 31000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
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Exigences
  • BAC + 2 in the field of physical measurements or nuclear environment, CRIAPT, HSE
  • rigorous, methodical, precise
  • basic knowledge in radiation protection and/or risk prevention
  • ability to work in a team, interpersonal skills, autonomy, sense of responsibility
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure regulatory compliance of installations through rounds in Controlled Zone and Outside Controlled Zone
  • perform various regulatory checks related to radiation protection
  • ensure radiological monitoring of installations and roadways, control of zoning
  • ensure the delivery of sources
  • provide operational support in the context of Radiation Protection / Safety or Fire Prevention technical files
  • provide real-time support to operational teams, particularly on sensitive activities
  • support the implementation of requirements on construction sites and monitor compliance
  • guarantee the proper functioning of radiation protection and safety control and measurement devices
  • manage the 'operational support office' accessible physically or by telephone to various operational trades and service providers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of housing
  • profit-sharing
  • possibility of employee savings (PEG, PERCO)
  • individual performance bonus
  • collective bonus
  • necessary training provided from the start of employment
  • commitment to welcoming people with disabilities
  • Temps plein
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Coordinateur de projets - domaine immobilier

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France , Sophia Antipolis
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 et plus
  • en dernière année d’école de commerce ou master 2 universitaire équivalent
  • souhait de s'orienter vers la gestion de projet
  • être autonome, rigoureux
  • avoir un excellent esprit de synthèse et d’analyse
  • avoir un très bon relationnel
  • très bonnes capacités de communication orales et écrites
  • maîtrise des outils Office 365 (Teams, SharePoint, Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour des outils de reporting, de planification, de pilotage
  • Préparation des supports pour les comités de pilotage et comités directeurs ou instances décisionnelles
  • Compte-rendu des réunions et suivi des plans d'action
  • Participation à la création de communications et envoi de ces communications
  • Suivi des actions de conduite de changement
  • Temps plein
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