Responsable Maintenance, Ingenierie et Installations Emplois

Responsable Maintenance, Ingenierie et Installations

Présentation de l’entreprise: Site industriel de référence depuis près de minimu...

Emplacement

France , Nevers

Salaire:

63000.00 - 79000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent
5 à 10 ans d’expérience en environnement industriel (maintenance, engineering, bureau d’études équipements)
Maîtrise des normes machines, exigences HSE/ISO et réglementation
Solides compétences en management, gestion de projets et gestion budgétaire
Capacité à fédérer, décider, innover et conduire le changement
Anglais professionnel indispensable
Diplôme d’ingénieur de préférence en génie industriel, mécanique et automatisme électrotechnique ou équivalents
Expérience réussie en milieu industriel exclusivement en production de 5 à 10 ans dans des services Maintenance et/ou Bureau d’Etudes Equipements et Engineering - Management d’équipe de projets et de travail
Maitrise des aspects techniques du parc machines avec la règlementation et ses évolutions en vigueur
Connaissance de la directive machines, des normes associées ainsi que HSE et ISO

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de maintenance préventive et curative
Manager une équipe pluridisciplinaire (électriciens, mécaniciens, automaticiens) et coordonner les prestataires externes
Optimiser la performance des équipements, assurer les redémarrages et la conformité réglementaire
Suivre et contrôler la consommation énergétique (électricité, air comprimé, vapeur, eau) et proposer des actions d’amélioration continue
Piloter les projets d’investissements : nouveaux équipements, modernisation, automatisation, rétrofits
Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre les CAPEX en lien avec les départements concernés
Contribuer à l’amélioration des performances, de la sécurité et de l’efficacité énergétique
Assurer la maintenance des bâtiments industriels et des utilités
Piloter les contrôles, la conformité réglementaire et les interventions des prestataires techniques
Veiller au respect des standards HSE et des normes ISO 14001, 50001 et 45001

Temps plein

Stagiaire en rh et en recrutement – non rémunéré (automne)

Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de res...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Excellentes compétences en communication à l'oral et à l'écrit (français)
Étudiant(e)s disponibles à temps-plein pour la session d'automne (septembre à décembre 2026)
Fiabilité et passion
Enthousiasme et confiance en soi
Excellente éthique de travail et un grand sens de l'engagement
Intérêt pour tous les aspects d'un poste de généraliste en RH
Horaires flexibles
Les étudiant(e)s en marketing, administration, et ressources humaines sont privilégiés

Responsabilités

Travailler sur le processus complet d'un recrutement à volume élevé
Rechercher des candidats
S’occuper du processus d'entretien complet
Aider à l’intégration des candidats chez nos clients

Ce que nous offrons

Développer les bases d'une carrière dans le domaine des ressources humaines et de recrutement
Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables
Approfondir les compétences grâce à des possibilités de formation, de soutien et d'apprentissage
Bénéficier d'un soutien apporté par une équipe de mentors, de coachs
Développer votre confiance en soi tout en améliorant votre CV
Créer des réseaux et des connections avec des professionnels
Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage
Recevoir une lettre de recommandation de votre mentor à l'issue du programme
Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale

Temps plein

Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST

Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

23 juillet 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Un minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller.ère SST dans un contexte national et multi-sites
Expérience en implantation et développement de programmes SST et bien-être
Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes habiletés de communication écrite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres d’équipes au Canada et à travers le monde
Excellente connaissance des lois canadiennes en santé et sécurité
Permis de conduire valide
Disponible pour des déplacements à travers le Canada

Responsabilités

Concevoir, optimiser et déployer les programmes et initiatives en santé, sécurité et bien-être
Accompagner et outiller les gestionnaires par l'implantation d'outils de gestion, de formations et de programmes visant à maximiser l'adhésion aux meilleures pratiques
Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratégique et un conseiller de confiance auprès des opérations
Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST à tous les niveaux de l'organisation
Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'action

Ce que nous offrons

Avantages sociaux et REER 3% dès le jour 1
Horaire flexible, 3 jours en télétravail
4 semaines de vacances
Programme d'assurances flexibles
Bonus 10%
Salaire selon expérience

Temps plein

Conseiller.e en ressources humaines

Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuelleme...

Emplacement

Canada , Baie-d'Urfé

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

23 juillet 2026

Exigences

Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de généraliste RH
Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
Bilinguisme français / anglais requis

Responsabilités

Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat

Ce que nous offrons

Salaire compétitif en fonction de ton expérience
Bonus de rétention à la fin du contrat
4 semaines de vacances
Possibilité de permanence
Équipe RH collaborative et structurée
Opportunité de contribuer à plusieurs projets RH variés et stratégiques
Mode hybride offrant 3 journées de télétravail par semaine

Temps plein

Conseiller.ère développement des compétences

Ce rôle de Conseiller.ère développement des compétences pourrait très bien être ...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

19 juillet 2026

Exigences

Au minimum 3 ans d'expérience dans un domaine pertinent au niveau du développement des compétences
De l'expérience dans la conception, la mise en place et le déploiement de stratégies et initiatives globales d'apprentissage et de développement des talents
Stratégique tout en étant pragmatique
Axée sur les résultats et orientée vers l'action
Dotée d'une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément
En capacité de travailler dans la stratégie
Dotée d'une grande capacité en communication et en influence

Responsabilités

Concevoir des solutions stimulantes et adaptées aux divers styles d'apprentissage et aux besoins spécifiques de l'organisation
Planifier, coordonner et déployer des programmes de formation internes et externes
Collaborer avec les parties prenantes afin de repérer les écarts de compétences et les besoins en développement
Utiliser et optimiser les outils numériques pour diffuser, suivre et analyser les formations, en exploitant pleinement les fonctionnalités offertes par le SIRH
Mesurer l'efficacité des formations grâce à des retours, des analyses et des indicateurs de performance, tout en ajustant continuellement les programmes pour en maximiser les impacts

Ce que nous offrons

Salaire au marché
Programme complet d'avantages sociaux et REER avec contribution de l'employeur
Grande flexibilité d'horaire
Possibilités de croissance dans l'organisation et de développement professionnel
Grande et agréable équipe à côtoyer

Temps plein

Architecte applicatif confirmé – Services Financiers

Au sein du vertical Services financiers, vous participez à des grands projets de...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte expérience sur les technologies citées ci-dessus
réelle force de proposition en portant les sujets techniques ardus
comportement proactif pour embarquer l’équipe et le client dans le succès des projets
travail en équipe clé en interaction avec le client et en interne avec forte qualité pédagogique et d’intégration
capacité à descendre dans la technique sur les sujets ardus tout en gardant du recul et en remontant au niveau DAT / Roadmap / Stratégie
issu(e) d'un Master 2 ou équivalent (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire)
au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Solution dans des environnements complexes et exigeants

Responsabilités

Analyser les besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées en cohérence avec la stratégie client
Participer à la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvre du plan associé
Accompagner et conseiller les équipes projets sur le choix des outils et des solutions
Élaborer et faire évoluer les architectures pour répondre aux besoins des métiers
Veiller à l'exploitabilité continue du SI et l'ensemble des aspects de sécurité
Participer activement à la montée en compétence des équipes
Assurer une veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSI et autres Directions Métiers

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès d'une association
Rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Chef d'équipe maçon

INTERACTION AIX EN PROVENCE BTP recherche pour le compte de son client un chef d...

Emplacement

France , Vitrolles

Salaire:

14.00 - 16.00 EUR / Heure

INTERACTION Interim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en maçonnerie générale et travaux de chantier
Compétences en encadrement d'équipe et capacité à organiser le travail
Aptitude à la manutention et à l'utilisation des outils et matériaux du chantier
Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe
Disponible pour de grands déplacements
Permis de conduire souhaité

Responsabilités

Encadrer une équipe tout en participant aux opérations de manutention et aux travaux de maçonnerie générale
Effectuer de grands déplacements

Ce que nous offrons

Panier
IGD

Temps plein

Masseur kinésithérapeute

Vous serez chargé(e) de contribuer à l'amélioration de la mobilité et du bien-êt...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

2700.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute
Capacité à travailler efficacement avec divers profils de patients
Compétence à élaborer et suivre des programmes de rééducation personnalisés
Aptitude à communiquer de manière claire et empathique avec les patients et collègues

Responsabilités

Contribuer à l'amélioration de la mobilité et du bien-être des résidents
Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés à partir des diagnostics médicaux
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi optimal des progrès des patients
Utiliser diverses techniques de rééducation pour soulager la douleur et améliorer la fonction motrice
Guider et conseiller les patients sur les exercices à effectuer à domicile pour maximiser leur rétablissement
Évaluer régulièrement l'efficacité des traitements et procéder aux ajustements nécessaires en fonctions des besoins des patients

Ce que nous offrons

Reprise d'ancienneté

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Maintenance, Ingenierie et Installations

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Looking for more opportunities?

Responsable Maintenance, Ingenierie et Installations

Responsable Maintenance, Ingenierie et Installations

Stagiaire en rh et en recrutement – non rémunéré (automne)

Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST

Conseiller.e en ressources humaines

Conseiller.ère développement des compétences

Architecte applicatif confirmé – Services Financiers

Chef d'équipe maçon

Masseur kinésithérapeute

Notre IA répond dans votre langue