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Responsable Logistique Unserviceable

France, Roissy Charles de Gaulle · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

Le responsable logistique unserviceable mobilise les équipes et les ressources transverses afin de mettre en place et de pérenniser les démarches liées aux différents projets de transformation visant à élever la performance de la chaîne logistique au niveau attendu par les clients (délais, fiabilité, qualité, coûts) tout en veillant à l’amélioration de la sécurité de travail des personnels. Au sein de la Direction Supply Chain et Moyens de production, le titulaire du poste pilote l'activité Unserviceable (flux de dépose des pièces avions provenant des escales ou chantiers externalisés Air France, activité clients équipements tiers, activité moteur).

Responsabilités

  • Assurer l’interface avec les différentes directions (Entretien Avions, Moteurs, Equipements) et la Supply Chain pour la gestion des flux, retours, envois en réparation et refacturations, en lien avec les escales, chantiers externalisés et centres logistiques
  • Manager les équipes du service et coordonner avec les services transport, douane, export et gestion des litiges de la Direction Supply Chain et du Centre logistique de Roissy
  • Piloter l’animation des rituels, développe les indicateurs de performance, et assurer le reporting adapté
  • Conduire l’amélioration continue de l’activité, identifier et traiter les blocages opérationnels
  • Superviser les prestataires de son périmètre et effectuer des déplacements à l’international (10% de temps de déplacement)
  • Représenter les opérations logistiques dans les projets SAP correspondant à l’activité Unserviceable, garantir la cohérence des solutions et accompagne les évolutions organisationnelles
  • Piloter des lots du projet de la Nouvelle Plateforme Logistique de Roissy (PLR)
  • Assurer la mise en œuvre du projet CYRUS pour les activités du service
  • S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien
  • Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau
  • Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident

Exigences

  • Titulaire d’un Bac+5 (minimum 5 ans d’expérience), ou d’un Bac+3 (10 ans d’expérience) dans les secteurs de la logistique, de la supply chain ou de l’aéronautique
  • Maîtrise de l’anglais niveau B2 : fournir un test d’anglais (datant de moins de 2 ans) attestant d’un niveau B2 minimum dans les 3 compétences (speaking, listening, reading)
  • Maîtrise des outils informatiques : Office 365, PowerBi, Spotfire et SAP
  • Compétences en Lean management et amélioration continue
  • Travailler en transverse et piloter fonctionnellement des processus
  • Développer des aptitudes relationnelles et assurer une communication efficace
  • Piloter des projets complexes
  • Manager et accompagner une équipe

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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en Logistique ou commerce international avec une expérience professionnelle en logistique et/ou en B2B
  • Fort sens du client
  • Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel
  • Réactivité, proactivité et force de proposition
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux, méthodique, organisé avec la capacité à prendre du recul et à prioriser
  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Engagement, esprit d’initiative, autonomie
  • Sens de l’économie
  • Anglais niveau B2 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, anticiper et traiter l’ensemble des demandes de pièces pour les clients PBH hors AOG/Critical dans le respect des contrats pour les clients de son portefeuille
  • Assurer le suivi régulier de la performance délivrée
  • Rendre compte aux clients (reporting, analyse, retours d’expériences)
  • Proposer et piloter les actions d’amélioration propre à son portefeuille
  • Piloter les appels de pièces de ses clients (serviceable)
  • Assurer un délai de traitement optimal du retour des flux unserviceable
  • Gérer les litiges pour les résoudre de manière efficace
  • Préparer et participer aux revues de performances avec le responsable du contrat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Billets d’avion à tarif préférentiel (après 6 mois d’ancienneté)
  • Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo
  • Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d’attractions, activités sportives, etc.
  • Temps plein
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Qualification Validation d'équipements de production pharmaceutique

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Meent Life Sciences
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 ou ingénieur
  • expérience significative dans la production pharmaceutique
  • connaissances approfondies des processus de qualification et validation des équipements
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les activités de qualification en collaboration avec les parties prenantes
  • Renseigner les documents de qualification en assurant la traçabilité des actions
  • Contrôler les résultats de qualification et signaler les anomalies
  • Évaluer l'impact des anomalies et proposer ou engager des actions correctives
  • Mettre à disposition les dossiers de validation conformément aux réglementations et procédures internes
  • Assurer le reporting régulier au management
  • Collecter les informations et documents nécessaires à la rédaction des documents de qualification
  • Rédiger les protocoles et rapports de qualification, ainsi que les fiches d'écart et autres documents justificatifs
  • Planifier et coordonner les activités de qualification en relation avec les autres départements (experts métier, production, chefs de projet, laboratoire)
  • Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Temps plein
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Chef de projet travaux - laboratoire analytique

Dans le cadre de la transformation d'un laboratoire du mode "Non Routine" au mod...
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  • Issu(e) d'une formation d'Ingénieur et vous disposez de 5 années d'expérience dans le management de projets similaires ou d'une formation Bac + 5 avec 7 années d'expérience sur un poste équivalent
  • Vous connaissez les environnements pharmaceutiques et leurs exigences
  • Vous maîtrisez des outils de gestion de projets, connaissez bien les BPF et avez un anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les opportunités du projet, réaliser les études de faisabilité, définir les lignes directrices, et proposer la stratégie ainsi que les objectifs à atteindre
  • Identifier les priorités et les contraintes inhérentes au projet
  • Élaborer le cahier des charges : Garantir la définition technique du projet, déterminer les coûts et les délais
  • Former une équipe projet, négocier les ressources nécessaires avec les services impliqués et établir les missions de chacun
  • Déterminer les modalités de fonctionnement de l'équipe projet
  • Assurer en permanence la conformité de l'objet du projet aux besoins des clients internes et/ou externes
  • Intégrer les orientations industrielles dans la réalisation du projet
  • Identifier et gérer les risques liés au projet
  • Planifier, suivre, coordonner et participer à la gestion budgétaire du projet (DAI, respect du budget, du planning, et bilan financier et technique en fin de projet), assurer le respect des délais et des moyens, synchroniser les activités avec les instances du groupe
  • Assurer le management de l'équipe projet et décider des actions correctives en cas de dérive
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Chargé Assurance Qualité Opérationnelle

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Sud Ouest, nous recherch...
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  • Bac +5 (Ingénieur, Master) ou Docteur en pharmacie
  • solide expérience en assurance qualité dans un environnement pharmaceutique
  • connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des évènements Qualité liés à la production
  • Conduite des investigations et identification des causes racines
  • Mise en place et suivi des CAPA en veillant à leur clôture selon les délais donnés
  • Réalisation des revues qualité produits et mise à jour des procédures Qualité
  • Pilotage des audits internes et participation aux inspections (ANSM)
  • Participer au développement de la culture Qualité (BPF) du site au sein des ateliers de production
  • Superviser les indicateurs de qualité précisément les délais de résolution des incidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire attractif
  • Temps plein
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Soudeur-Assembleur MIG

Soudeur-Assembleur MIG (Acier) – Horaire de jour. Vous cherchez de la stabilité ...
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Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
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  • DEP en soudage-montage complété ou expérience
  • Ouvert aux débutants dans le domaine
  • Dynamisme, rapidité d'apprentissage et capacité à travailler en équipe demandés
  • Être à l'aise avec le soudage MIG et le travail de grande production
  • Réussir un test de soudure CWB (requis lors du processus d'embauche)
  • Être fiable, travaillant et aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler toujours en équipe de deux (minimum) dans un environnement de type usine d'assemblage classique
  • Le travail est répétitif, idéal pour ceux qui aiment la constance et le rythme
  • 50% Assemblage et préparation des pièces
  • 50% Soudure (Tackage) avec le procédé MIG sur de l'acier
  • Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 24,00$ à 26,00$/h (selon votre expérience)
  • Horaire de jour parfait : Lundi de 8h à 16h30, mardi au jeudi de 7h à 16h30, et vous terminez à midi le vendredi
  • Temps supplémentaire très payant : Tout le temps travaillé après 40 heures est payé à temps double
  • Prime pour la retraite : L'employeur verse 2 500$ annuellement dans vos REER (après vos 6 premiers mois)
  • Vacances garanties : L'usine ferme pendant les 2 semaines des vacances de la construction
  • Équipements de protection fournis : Lunettes, gants et bouchons offerts (vous fournissez seulement vos bottes à cap d'acier)
  • Temps plein
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Psychologue

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Les G...
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Groupe SOS Seniors
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  • Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
  • expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social
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  • Évaluation & suivi psychologique
  • Accompagnement des résidents
  • Soutien des familles
  • Travail en équipe & missions transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement pluridisciplinaire engagé
  • Réelle place dans les réflexions institutionnelles
  • Collectif de professionnels investis
  • Groupe structuré et soutenant
  • Échanges de pratiques avec le réseau des psychologues du groupe
  • Accompagnement à la prise de poste et dans la durée
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe
  • Temps partiel
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Assistant social

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France , Valenciennes
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APF France handicap
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Exigences
  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
  • Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques, logiciel , notamment Via Trajectoire
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants/adolescents en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales (MDPH, CAF, CPAM, dossiers d’orientation, aides financières, etc.)
  • Évaluer les besoins sociaux des familles et proposer un accompagnement adapté
  • Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
  • Assurer un rôle de médiation entre la famille, l’établissement et les partenaires extérieurs
  • Développer et entretenir le réseau partenarial (services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
  • Gérer la liste d’attente de l’établissement (suivi des demandes, mise à jour des dossiers, lien avec les familles et partenaires)
  • Travailler avec la plateforme Via Trajectoire (saisie, suivi des orientations et mises à jour des situations)
  • Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique d’équipe.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • RTT
  • congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...
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France , Champigny-sur-Marne
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APF France handicap
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Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience en management
  • Expérience dans le secteur du handicap
  • Parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
  • Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
  • En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne
  • Temps plein
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