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Responsable Ingénierie de Formation

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Emplacement:
France , Montpellier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », le CRFP recrute un(e) Responsable Ingénierie de Formation afin de piloter le développement des compétences au sein de l’organisation.

Responsabilités:

  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires

Exigences:

  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable d’Ingénierie de Formation

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation ou domaine équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire au sein d’un organisme de formation
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique
  • Bonne connaissance des outils numériques (suite office, plateformes collaboratives, outils microsoft…)
  • Capacité à gérer des projets et à animer des équipes transverses
  • Aisance rédactionnelle et rigueur méthodologique
  • Qualité relationnelle et esprit d’innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et piloter l’ensemble des dispositifs pédagogiques de l’Institut
  • Elaborer les réponses pédagogiques aux appels d’offre émis par les financeurs
  • Elaborer et structurer les parcours de formation en cohérence avec les référentiels de formation et les référentiels métiers
  • Intégrer les innovations pédagogiques qui peuvent être déclinées en milieu carcéral
  • Piloter la création et l’actualisation des programmes en collaboration avec les intervenants
  • Coordonner l’équipe pédagogique et assurer le respect des délais et des objectifs
  • Participer à des projets nationaux en partenariat avec le service pédagogique et développement national
  • Assurer la qualité des contenus et des modalités pédagogiques
  • Mettre en œuvre les outils de suivi de la qualité, dans le cadre défini par le référentiel QUALIOPI
  • Mettre en œuvre des outils d’évaluation et d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant
  • Une équipe dynamique
  • Des projets à fort impact social
  • Télétravail partiel possible
  • Une autonomie organisationnelle
  • CSE Attractif
  • Action Logement
  • 6 semaines de congés
  • Temps plein
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Responsable de projets formation - ingénierie Industrielle

Dans le cadre de son développement en Normandie et suite à la signature d'un con...
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France , Caen
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41000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Anglais exigé niveau B2 ou TOEIC supérieur à 785
  • Motivé par l'ingénierie de formation
  • Background solide et indispensable en production industrielle
  • Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de conseil et de rédaction
  • Maitrise les outils de la gestion de projet
  • Apprécie travailler en équipe dans une organisation projet
  • Capable de préparer et d'animer une session de formation
  • Forte autonomie
  • Agile, flexible et autonome dans la conduite de ses missions
  • Cadre ayant exercé des responsabilités de production et/ou de maintenue industrielle ou consultant en organisation de la production
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets en ingénierie de formation dans le cadre de marchés privés
  • Evoluer dans des environnements variés, parfois singuliers, en s'impregnant de la culture d'entreprise et en déclinant les enjeux stratégiques, techniques et sociaux
  • S'adapter aux besoins et problématiques variées des clients, être apporteur de solutions
  • Concevoir et déployer des solutions innovantes répondant aux besoins clients et créatrices de valeur pour l'Afpa
  • Elaborer des référentiels de formation à partir de l'observation d'une activité industrielle
  • Spécifier une ressource pédagogique (maquette, vidéo, outils numériques...)
  • Réaliser une étude de faisabilité d'un dispositif de formation
  • Rédiger des référentiels de formation, d'organisation pédagogique et livret de compagnonnage
  • Travailler en binôme avec un formateur consultant Afpa
  • Temps plein
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Responsable développement commercial - formation continue

Poste stratégique avec impact direct sur la croissance d’Ecofac. En tant que Res...
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France , Nantes
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, ressources humaines, pédagogie ou équivalent
  • Expérience significative dans un centre de formation ou au sein d’un service formation en entreprise
  • Bonne maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de gestion de projets
  • Capacité à coordonner des intervenants et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial stratégique
  • Conception d’offres sur mesure
  • Ingénierie pédagogique & pilotage de projets
  • Animation transverse & dynamique réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste transversal au cœur des enjeux de développement des compétences
  • Des projets pédagogiques variés et stimulants
  • Un environnement collaboratif favorisant l’innovation et l’amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable des formation Soft Skills

Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz ...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent
  • Expérience significative de minimum 7 ans dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills
  • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...)
  • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation
  • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies
  • Créativité et sens de l'innovation pédagogique
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
  • Esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Aisance relationnelle et talent pour l'animation
  • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers
  • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants
  • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...)
  • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée
  • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients
  • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques
  • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations
  • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader
  • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées
  • Une équipe passionnée et des projets à fort impact
  • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience
  • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale
  • Temps plein
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Responsable formation

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle appréciée
  • Réelle capacité à piloter des projets et à animer des équipes pluridisciplinaires
  • Expérience technique solide dans le domaine du numérique
  • Bonnes connaissances métier du secteur IT
  • Leadership s’appuyant sur une organisation efficace et une rigueur reconnue
  • Aimer travailler en équipe
  • Aisance relationnelle
  • Inscrire ses actions dans une logique de qualité et d’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et faire évoluer les parcours de formation IT (développement, systèmes & réseaux, data, cybersécurité, etc.)
  • Garantir la conformité des formations avec les référentiels (France Compétences, RNCP, exigences Qualiopi)
  • Définir les objectifs pédagogiques, méthodes d’évaluation et modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, hybride)
  • Assurer une veille technologique et pédagogique sur les métiers du numérique
  • Recruter les formateurs (Linkedin, réseau), les accompagner dans la conception de leur support de cours et les conseiller sur les méthodes pédagogiques
  • Gérer la partie contractuelle avec les formateurs : dossiers administratifs, contrats, etc…
  • Coordonner et animer les formateurs ainsi que les coordinateurs pédagogiques en étant un appui au Responsable Pédagogique
  • Organiser les plannings de formation et optimiser les ressources
  • Garantir l’expérience apprenant et le bon déroulement des formations
  • Suivre les indicateurs de performance (satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle)
  • Temps plein
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Responsable Formation et Expérience Apprenante

Rattaché(e) à la Directrice du Développement Humain, mission de piloter, structu...
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Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Gestion des compétences ou équivalent
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, à forte dimension stratégique
  • Maîtrise des enjeux formation, compétences et transformation des organisations
  • Maîtrise des étapes clés de la gestion de projet
  • Capacité avérée à piloter des projets transverses et convaincre des interlocuteurs variés
  • Appétence pour l'innovation pédagogique et les nouveaux formats d'apprentissage
  • Leadership
  • Facilitateur(trice)
  • Posture de coach
  • Business Partner
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, structurer et déployer la stratégie formation de l'entreprise en lien avec les enjeux de transformation des métiers et du développement des compétences
  • Construire, déployer, animer la stratégie de formation
  • Structurer la formation multimodale
  • Piloter le plan de développement des compétences et les investissements associés
  • Optimiser les process et processus, les budgets et les financements (OPCO, subventions, dispositifs innovants)
  • Accompagner la transformation des usages de la formation
  • Définir, coordonner et déployer les nouveaux projets de développement des compétences
  • Mesurer l'efficacité des actions de formation (KPI, ROI, impact opérationnel)
  • Garantir la conformité
  • Assurer une veille des tendances RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...
Emplacement
Emplacement
France , Fort-de-France
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
  • Goût du terrain et posture entrepreneuriale
  • Capacité à développer des partenariats durables
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Organisation, autonomie et orientation résultats
  • Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
  • Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
  • Commercialisation de formations initiales et continues
  • Ingénierie commerciale et montage d’offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
  • Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
  • Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
  • Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
  • Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
  • Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
  • Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
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Responsable administration et finances

Sous la supervision de la direction de la plateforme financière, vous travailler...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac +4/5 en gestion, finances ou comptabilité, ingénierie générale, gestion de projet ou développement international
  • Maîtrise d'Excel
  • Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur humanitaire serait un atout
  • Autonomie, force de proposition, organisé(e) et attentif(ve) aux détails
  • Savoir structurer son travail et établir des priorités
  • Bonnes capacités relationnelles et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi comptable et financier terrain (traitement des comptabilités mensuelles, contrôles de gestion, analyse des coûts, gestion des envois de fonds, suivi budgétaire, suivi des procédures financières et RH, suivi des procédures d'achats)
  • Suivi administratif des projets et amélioration des procédures terrain (suivi des dossiers administratifs et légaux, veille sur les procédures des projets, accompagnement des responsables de programme, collaboration à l'ajustement annuel des salaires, accompagnement des ONG locales)
  • Développement et suivi des financements institutionnels et privés (élaboration de rapports financiers, prévisions de dépenses, plans de financement, contribution à la stratégie financière)
  • Relations avec le terrain (appui à l'élaboration des budgets, appui administratif et logistique, formation des responsables de terrain, accueil des responsables expatriés, missions de terrain)
  • Relations avec les auditeurs externes et le Commissaire Aux Comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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