Responsable Ingénierie de Formation Emplois

Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Dans le cadre de la transformation pédagogique engagée par l’université, un chan...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Université Jean Moulin Lyon 3

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+5 en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent
Connaissance approfondie des démarches d’ingénierie de formation et des cadres de certification (RNCP, Cadre européen des certifications)
Très bonne maîtrise de l’approche par compétences dans l’enseignement supérieur
Expertise en ingénierie de formation, particulièrement en conception de référentiels et blocs de compétences
Capacité à reformuler et structurer l’existant sans imposer une refonte complète aux équipes enseignantes
Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec des enseignants, responsables de formation et services administratifs
Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’animation collaborative
Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement collectif

Responsabilités

Analyser les maquettes de formation existantes afin d’en dégager les compétences cibles et les articulations pédagogiques
Traduire ces éléments en blocs de compétences et en référentiels structurés
Prendre en charge la formalisation, la rédaction et la structuration des référentiels
Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les responsables de formation pour co-construire et valider les référentiels produits
Garantir la qualité académique, la lisibilité et la faisabilité opérationnelle des dispositifs proposés
Mettre en place et animer des outils facilitant l’alignement pédagogique
Accompagner l’intégration effective de l’APC dans les maquettes, les plans d’enseignement et les outils de gestion pédagogique
Produire des ressources, modèles et guides permettant une appropriation progressive de l’APC
Concevoir et animer des actions de formation, d’accompagnement ou d’ateliers collaboratifs
Favoriser une culture commune de la compétence et de son évaluation au sein de l’établissement

Ce que nous offrons

51 jours ouvrés de congés par an
Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
Participation de l’établissement à la complémentaire santé
Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU

Temps plein

Responsable formation digitale

Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à ...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
Maîtrise des outils auteurs
Niveau d'anglais courant
Personne créative et curieuse
Forte appétence pour les nouvelles technologies
Bonne compréhension des enjeux RH
Qualités d'écoute
Capacité de synthèse
Sens du service

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur de la Formation
Tête d'une équipe de deux personnes
Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
Conception de modules e-learning interactifs
Administration de la plateforme LMS
Reporting

Temps plein

Nouveau

Responsable formation

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

34000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+3
Première expérience réussie sur un poste similaire
Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle appréciée
Réelle capacité à piloter des projets et à animer des équipes pluridisciplinaires
Expérience technique solide dans le domaine du numérique
Bonnes connaissances métier du secteur IT
Leadership s’appuyant sur une organisation efficace et une rigueur reconnue
Aime travailler en équipe
Aisance relationnelle
Inscrit ses actions dans une logique de qualité et d’amélioration continue

Responsabilités

Concevoir, structurer et faire évoluer les parcours de formation IT (développement, systèmes & réseaux, data, cybersécurité, etc.)
Garantir la conformité des formations avec les référentiels (France Compétences, RNCP, exigences Qualiopi)
Définir les objectifs pédagogiques, méthodes d’évaluation et modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, hybride)
Assurer une veille technologique et pédagogique sur les métiers du numérique
Recruter les formateurs (Linkedin, réseau), les accompagner dans la conception de leur support de cours et les conseiller sur les méthodes pédagogiques
Gérer la partie contractuelle avec les formateurs : dossiers administratifs, contrats, etc…
Coordonner et animer les formateurs ainsi que les coordinateurs pédagogiques en étant un appui au Responsable Pédagogique
Organiser les plannings de formation et optimiser les ressources
Garantir l’expérience apprenant et le bon déroulement des formations
Suivre les indicateurs de performance (satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle)

Temps plein

Consultant senior restructuration

Réaliser des missions en autonomie sur plusieurs domaines d'expertises, piloter ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonomie et prise d’initiative
Capacité à s’affirmer, assertivité
Sales
Ingénierie de formation
Animation formation
Accompagnement RH des TPE PME (OPCO)
Ingénierie et transformations des métiers et compétences
Ingénierie financière de projets
Ingénierie sociale
Ingénierie sociale (restructuration)

Responsabilités

Intervenir au cas par cas sur la rédaction sur des propositions commerciales simples
Piloter des sous ensemble de projets dans son domaine d'expertise
Suivre la montée en compétence des consultants
Transmettre aux plus jeunes via la supervision de la production des livrables
Contribuer au partage de son expertise au sein de groupes de partage
Participer aux recrutements
Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres
Responsable de la production de sous-ensemble de projets et/ou livrables
Développer son réseau professionnel
Participer à des manifestations professionnelles.

Temps plein

Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...

Emplacement

France , Fort-de-France

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
Goût du terrain et posture entrepreneuriale
Capacité à développer des partenariats durables
Aisance relationnelle et sens de la négociation
Organisation, autonomie et orientation résultats
Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
Commercialisation de formations initiales et continues
Ingénierie commerciale et montage d’offres

Responsabilités

Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
Remboursement des frais kilométriques

Temps plein