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Responsable Ingénierie de Formation

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APEC

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », le CRFP recrute un(e) Responsable Ingénierie de Formation afin de piloter le développement des compétences au sein de l’organisation.

Responsabilités:

  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires

Exigences:

  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • Master 2 dans les domaines de la formation, ingénierie pédagogique
  • Compétences en ingénierie de la formation
  • Connaissances en Droit de la formation
  • Expérience souhaitée de 5 ans en tant que responsable d’un organisme de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner l’offre de formation
  • Gérer le planning des formations
  • Evaluer des besoins sur le marché de la formation
  • Mettre en œuvre les orientations prises par le comité de pilotage et le comité scientifique
  • Travailler en collaboration avec le service achat, dans le cadre de la préparation d’appel d’offres en lien avec la formation
  • Etablir les rapports d’activité, bilans, résultats d’enquête, indicateurs de performance
  • En lien avec le service communication, communiquer sur l’offre de formation
  • S’assurer de la formation continue des formateurs et du maintien de leurs compétences
  • Coordonner le réseau des intervenants
  • Assurer la veille légale, réglementaire et pédagogique de la formation
  • Temps plein
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Responsable d’Ingénierie de Formation

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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation ou domaine équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire au sein d’un organisme de formation
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique
  • Bonne connaissance des outils numériques (suite office, plateformes collaboratives, outils microsoft…)
  • Capacité à gérer des projets et à animer des équipes transverses
  • Aisance rédactionnelle et rigueur méthodologique
  • Qualité relationnelle et esprit d’innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et piloter l’ensemble des dispositifs pédagogiques de l’Institut
  • Elaborer les réponses pédagogiques aux appels d’offre émis par les financeurs
  • Elaborer et structurer les parcours de formation en cohérence avec les référentiels de formation et les référentiels métiers
  • Intégrer les innovations pédagogiques qui peuvent être déclinées en milieu carcéral
  • Piloter la création et l’actualisation des programmes en collaboration avec les intervenants
  • Coordonner l’équipe pédagogique et assurer le respect des délais et des objectifs
  • Participer à des projets nationaux en partenariat avec le service pédagogique et développement national
  • Assurer la qualité des contenus et des modalités pédagogiques
  • Mettre en œuvre les outils de suivi de la qualité, dans le cadre défini par le référentiel QUALIOPI
  • Mettre en œuvre des outils d’évaluation et d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant
  • Une équipe dynamique
  • Des projets à fort impact social
  • Télétravail partiel possible
  • Une autonomie organisationnelle
  • CSE Attractif
  • Action Logement
  • 6 semaines de congés
  • Temps plein
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Responsable de projets formation - ingénierie Industrielle

Dans le cadre de son développement en Normandie et suite à la signature d'un con...
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Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
41000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Anglais exigé niveau B2 ou TOEIC supérieur à 785
  • Motivé par l'ingénierie de formation
  • Background solide et indispensable en production industrielle
  • Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de conseil et de rédaction
  • Maitrise les outils de la gestion de projet
  • Apprécie travailler en équipe dans une organisation projet
  • Capable de préparer et d'animer une session de formation
  • Forte autonomie
  • Agile, flexible et autonome dans la conduite de ses missions
  • Cadre ayant exercé des responsabilités de production et/ou de maintenue industrielle ou consultant en organisation de la production
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets en ingénierie de formation dans le cadre de marchés privés
  • Evoluer dans des environnements variés, parfois singuliers, en s'impregnant de la culture d'entreprise et en déclinant les enjeux stratégiques, techniques et sociaux
  • S'adapter aux besoins et problématiques variées des clients, être apporteur de solutions
  • Concevoir et déployer des solutions innovantes répondant aux besoins clients et créatrices de valeur pour l'Afpa
  • Elaborer des référentiels de formation à partir de l'observation d'une activité industrielle
  • Spécifier une ressource pédagogique (maquette, vidéo, outils numériques...)
  • Réaliser une étude de faisabilité d'un dispositif de formation
  • Rédiger des référentiels de formation, d'organisation pédagogique et livret de compagnonnage
  • Travailler en binôme avec un formateur consultant Afpa
  • Temps plein
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Apprenti(e) – Assistant(e) Responsable de Formation Direction Contrôle des Opérations

Le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) d'Air France coordonne H-24 les 1 000...
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France , Roissy Charles de Gaulle
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Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1 spécialisé gestion des ressources humaines ou ingénierie de la formation, en management, en sociologie, sciences sociales ou administration générale
  • bon sens de l'écoute et de communication
  • esprit d'initiative et de créativité
  • à l'aise dans la prise de parole en public
  • bonne ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation
  • curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
  • autonome et fait preuve de confidentialité
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • capacité de donner du sens à l'action et de savoir travailler en équipe
  • appétence pour la création de contenus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le responsable formation dans les activités suivantes: mise à jour et suivi des formations réglementaires, dans le cadre de la démarche SMI
  • suivi des indicateurs de performance et des plans d'action associés
  • aide à la préparation, à l'organisation et coanimation des séances de maintien de compétences
  • aide à la création et à la mise en œuvre de modules de formation
  • proposition de plan d'action d'amélioration continue
  • aide à l'accompagnement de 2 équipes référents formation
  • mise à jour des supports de formation
  • aide dans le processus d'accueil de nouveaux collaborateurs et suivi du réalisé dans le cadre de leur parcours de formation
  • représenter le responsable formation dans les instances de pilotage des plans de formation et de présentation à la direction
  • Temps plein
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Responsable développement commercial - formation continue

Poste stratégique avec impact direct sur la croissance d’Ecofac. En tant que Res...
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France , Nantes
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, ressources humaines, pédagogie ou équivalent
  • Expérience significative dans un centre de formation ou au sein d’un service formation en entreprise
  • Bonne maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de gestion de projets
  • Capacité à coordonner des intervenants et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial stratégique
  • Conception d’offres sur mesure
  • Ingénierie pédagogique & pilotage de projets
  • Animation transverse & dynamique réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste transversal au cœur des enjeux de développement des compétences
  • Des projets pédagogiques variés et stimulants
  • Un environnement collaboratif favorisant l’innovation et l’amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable des formation Soft Skills

Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
37000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent
  • Expérience significative de minimum 7 ans dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills
  • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...)
  • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation
  • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies
  • Créativité et sens de l'innovation pédagogique
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
  • Esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Aisance relationnelle et talent pour l'animation
  • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers
  • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants
  • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...)
  • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée
  • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients
  • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques
  • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations
  • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader
  • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées
  • Une équipe passionnée et des projets à fort impact
  • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience
  • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale
  • Temps plein
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Responsable Formation et Expérience Apprenante

Rattaché(e) à la Directrice du Développement Humain, mission de piloter, structu...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Gestion des compétences ou équivalent
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, à forte dimension stratégique
  • Maîtrise des enjeux formation, compétences et transformation des organisations
  • Maîtrise des étapes clés de la gestion de projet
  • Capacité avérée à piloter des projets transverses et convaincre des interlocuteurs variés
  • Appétence pour l'innovation pédagogique et les nouveaux formats d'apprentissage
  • Leadership
  • Facilitateur(trice)
  • Posture de coach
  • Business Partner
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, structurer et déployer la stratégie formation de l'entreprise en lien avec les enjeux de transformation des métiers et du développement des compétences
  • Construire, déployer, animer la stratégie de formation
  • Structurer la formation multimodale
  • Piloter le plan de développement des compétences et les investissements associés
  • Optimiser les process et processus, les budgets et les financements (OPCO, subventions, dispositifs innovants)
  • Accompagner la transformation des usages de la formation
  • Définir, coordonner et déployer les nouveaux projets de développement des compétences
  • Mesurer l'efficacité des actions de formation (KPI, ROI, impact opérationnel)
  • Garantir la conformité
  • Assurer une veille des tendances RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Assistant Formation

Comment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), a...
Emplacement
Emplacement
France , Tarbes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 31000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion administrative des formations et relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à garantir la traçabilité et la fiabilité des données
  • Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'une certification en ingénierie de la formation
  • Compétences en communication, conseil, et support auprès des équipes RH et des managers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives
  • Entretenir des relations avec l'organisme collecteur pour les demandes de prise en charge et optimiser les coûts par une organisation efficiente des sessions
  • Jouer un rôle de conseil et de support auprès des responsables ressources humaines, des managers et des salariés concernant leurs plans de formation et dispositifs existants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Programme Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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