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Responsable Infrastructure et Sécurité F/H

France, Paris · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

· Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information ; · Conduite du changement et promotion l'offre de services ; · Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système) ; · Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL ; · Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs ; · Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients ; · Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution ; · Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU ; · Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs ; · Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels) ; · Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques ; · Piloter les sous-traitants ; · Mettre en place des veilles technologiques ; · Piloter la résolution des incidents escaladés ; · Participe à la définition et planification budgétaire. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) · Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM ; · Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique ; · Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence.

Responsabilités

  • Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information
  • Conduite du changement et promotion l'offre de services
  • Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système)
  • Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL
  • Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs
  • Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients
  • Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution
  • Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU
  • Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs
  • Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels)
  • Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques
  • Piloter les sous-traitants
  • Mettre en place des veilles technologiques
  • Piloter la résolution des incidents escaladés
  • Participe à la définition et planification budgétaire
  • Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM
  • Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique
  • Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence

Exigences

  • Bac +5
  • 3 ans minimum au poste de Directeur Technique
  • Connaissance générale des systèmes d'informations
  • Expérience réussie en management
  • Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix)
  • Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ...)
  • Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...)
  • Technologies NAS et SAN
  • Architectures virtualisées Citrix et VMware
  • Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP)
  • Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...)
  • Connaissance en méthode de conduite de projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus
  • Expérience en management d'équipe
  • Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition
  • Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques
  • Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
  • Ténacité et persévérance
  • Rigueur et précision
  • Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe
  • Engagement envers les valeurs du service public

Souhaitable

Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus

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30 juin 2026
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Exigences
  • De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum
  • Une solide expérience dans l'encadrement d'équipes est exigée pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage de la politique de sécurité incendie globale, incluant les infrastructures spécifiques (hélistation)
  • Conception et suivi du schéma directeur de sécurité incendie pour l'ensemble des sites
  • Organisation et coordination des commissions de sécurité ainsi que des processus d'ouverture de locaux
  • Veille réglementaire permanente pour garantir l'adaptation des protocoles aux normes en vigueur
  • Gestion rigoureuse des registres de sécurité au sein des établissements ERP et ERT
  • Supervision et planification des formations obligatoires pour l'ensemble du personnel
  • Management opérationnel des équipes (organisation des rondes, gestion des interventions et des alertes)
  • Déploiement d'indicateurs de performance et d'outils d'évaluation des risques
  • Expertise et participation active aux projets de construction, de rénovation et de restructuration
  • Analyse technique des notices de sécurité, des systèmes de désenfumage et de la conformité réglementaire
  • Temps plein
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Responsable Maintenance F/H

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
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France , Nanterre
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager doté.e d’un réel sens de la communication et de l’écoute, capable de déléguer efficacement, d’évaluer la performance des équipes et de fédérer autour des projets de l’entreprise
  • Bonne connaissance de l’environnement technique du poste, notamment du matériel roulant et des opérations de maintenance associées
  • Organisé.e et rigoureux.se, sachant hiérarchiser les priorités et s’adapter aux aléas quotidiens
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, avec une grande souplesse dans les échanges et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans le respect des process et des échéances
  • Habitué.e à piloter et conduire des actions ainsi que des projets transversaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et motiver les équipes de maintenance du matériel roulant
  • Participer au recrutement des personnels de maintenance, superviser la formation technique des équipes
  • Assurer la sécurité du personnel et la mise en œuvre des actions préventives
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis de maintenance et de qualité : fiabilité, disponibilité, maintien de la valeur du patrimoine
  • Garantir la cohérence des plans de maintenance et veiller à leur bonne application
  • Privilégier la maintenance préventive
  • Suivre l’évolution des unités d’œuvres de l’atelier (effectif, heures) à l’aide de la GMAO
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts de maintenance
  • Proposer, argumenter les démarches d'évolution des moyens ou de l'organisation (effectifs, outillages, budgets...)
  • Gérer les charges de l’atelier, suivre les indicateurs de gestion, les indicateurs qualité et proposer des axes d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable informatique (F/H)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes ...
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France , St Louis
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Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+4
  • expertise équivalente conférant une solide expertise métier
  • maîtrise complète des systèmes ERP
  • maîtrise des outils de traitement de données
  • maîtrise des infrastructures réseaux
  • sens aigu de l'organisation
  • grande rigueur
  • réelle autonomie
  • capacité d'anticipation
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la définition de la stratégie informatique avec le Directoire
  • maîtrise des budgets hard et soft
  • supervision de l'infrastructure et pilotage du prestataire de support externe
  • organisation du transfert des applications vers le système d'Unisto Suisse
  • support interne et adaptation des programmes sur l'ERP
  • rôle stratégique d'Officier sécurité RGPD
  • garantie de la conformité légale de la société (licences et accès)
  • assistance technique de proximité
  • gestion du parc de téléphonie et des copieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • indemnité kilométrique
  • mutuelle
  • prévoyance
  • Temps plein
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Administrateur systèmes et reseaux microsoft (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable du secteu...
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France , Montbonnot Saint-Martin
Salaire
Salaire:
45000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur des postes similaires
  • Vous maîtrisez les environnements microsoft : microsoft 365 n'a pas de secret pour vous, microsoft Azur est une technologie connue et maîtrisez
  • Aussi, vous avez une appétence sur des solutions de sécurité
  • Au delà de votre passion pour la technique, vous avez à coeur de devenir un expert microsoft ou vous en êtes déjà un et souhaitez continuer à évoluer dans votre expertise
  • Vous avez le sens du contact client et surtout vous aimez apporter du conseil auprès des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous avez la responsabilité d'assurer des projets d'avant-vente et de réaliser des projets de migration, de modernisation du SI et d'évolution d'infrastructure
  • Vous travaillez sur du multi-projets et multi-clients
  • Vous êtes amené(e) à prendre en charge du support de niveau 3 sur les infrastructures des clients
  • Vous apportez conseils et expertises aux clients sur l'environnement microsoft : Microsoft 365 ( exchange, online, sharepoint, teams, intune), microsoft azur ( azure AD/ Entra ID), la gestion des accès et des identités, la sécurité et la conformité
  • Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge des sujets en sécurité et reseaux ( MFA, watchgurad)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de fonction est fourni, ainsi qu'un téléphone et ordinateur portable
  • Temps plein
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Responsable Etudes & Travaux (F/H)

Au sein du pôle Aménagement Durable et Transitions Territoriales, vous devenez l...
Emplacement
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France , Pompey
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (Bac +5)
  • Solide expérience en conception et gestion d'infrastructures (VRD, réseaux d'eau)
  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique, des procédures de marchés publics et de la réglementation liée aux travaux
  • Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément tout en structurant l'activité du service
  • Force de proposition et organisé, savoir anticiper les besoins et s'adapter aux urgences avec discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et Stratégie Opérationnelle : concevoir et déployer le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) pour l'aménagement de l'espace public
  • Management d'Équipe et Animation : organiser le service, fédérer les agents autour des valeurs de la collectivité et veiller à leur santé et sécurité au travail
  • Expertise Budgétaire et Administrative : élaborer les propositions budgétaires, assurer la passation des marchés publics et optimiser la recherche de financements
  • Supervision Technique : superviser le suivi technique et financier des chantiers et gérer les relations avec les prestataires
  • Appui Conseil et Transversalité : apporter une aide à la décision auprès de la direction et participer activement aux projets complexes en lien avec les autres services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Base de 39h/semaine avec 25 jours de RTT par an
  • Accord de télétravail en vigueur
  • Prise en charge de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75%
  • Temps plein
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Responsable méthodes maintenance

Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie dans le monde de l’industrie ou des services, en qualité de technicien méthodes ou manager de proximité dans une activité de maintenance industrielle ou véhicules
  • Force de proposition, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens du service sont avérés
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de pilotage et gestion d’une activité de maintenance
  • Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes relationnelles, votre force de proposition, votre capacité à animer des groupes projets multi compétences, à accompagner le changement, transmettre et former
  • Vous disposez d’un esprit d'analyse et de synthèse développé
  • Vous travaillez dans un esprit permanent d’amélioration continue et êtes moteur pour les équipes avec qui vous travaillez
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi technique du parc du périmètre
  • Veiller à la conformité de la base OPTIPARC pour les véhicules
  • Assurer la conformité administrative des véhicules
  • Instruire les dossiers de mise en service des parc neufs (plan de maintenance, stocks de pièces détachées, …)
  • Centraliser et suivre les problématiques et reprises techniques ainsi que les suivis de garantie
  • S’assurer de la planification des visites de fin de garantie
  • Assurer le suivi des remontées des anomalies des véhicules rencontrées dans les outils dédiés (Alertes Techniques, Signalements et Winatel) en vue d’assister les chefs d’ateliers sur les problématiques techniques
  • Veiller à la bonne application des méthodes de Maintenance Groupe
  • Accompagner la mise en œuvre et contrôler la bonne application du système de management de la maintenance (KIHM)
  • Accompagner la mise en œuvre des autodiags maintenance à l’échelle du territoire et participer à la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur régleur (f/h)

VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec l'As...
Emplacement
Emplacement
France , Sablons sur Huisne
Salaire
Salaire:
24927.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 année(s) d'expérience
  • Mécanique : Compréhension des outillages pour des opérations de montage/démontage
  • Impression : Maîtrise de la préparation des encres et du calage des clichés (de l'encrage au réglage final)
  • Étiquetage : Connaissance des contraintes spécifiques liées à la pose d'étiquettes
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec l'Assistant Commercial dédié, votre objectif principal est de garantir le bon fonctionnement de la ligne de production qui vous est confiée
  • Réglage et Production : Régler et démarrer la ligne d'impression offset sec tout en optimisant les réglages en cours de production pour atteindre les objectifs fixés
  • Changements de série : Assurer les changements de format complets, ainsi que les changements de couleurs et de clichés
  • Maintenance : Effectuer les dépannages simples et la maintenance de premier niveau. Pour les interventions complexes, vous travaillerez en appui avec des techniciens expérimentés
  • Qualité et Sécurité : Réaliser des contrôles qualité réguliers, effectuer les prélèvements et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
  • Polyvalence : Vous pourrez être détaché(e) au secteur étiquetage pour la conduite de lignes et les changements de format
  • Temps plein
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Key Account Manager Sud Est, Medication Delivery

Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de santé français
  • Capacité à communiquer avec différents types d’interlocuteurs
  • Connaissance des techniques de négociation, commercialisation et vente ainsi que de l’approche grands comptes ou des milieux hospitaliers
  • Connaissance des aspects réglementaires et scientifiques
  • Connaissances de la chaine logistique et de ses enjeux
  • Maitrise des outils d’analyse à disposition, du Pack office
  • Capacité à piloter son activité à partir d’analyses chiffrées
  • Capacité à développer, transmettre et exécuter des Plans d’Actions Régionaux
  • Adaptable, autonome
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la réglementation, de l’éthique et de la GIP Baxter. Recueil et transmission des informations de pharmacovigilance, matériovigilance et réclamations qualité
  • Gérer les référencements avec les acheteurs de santé en synergie avec les autres BUs et les SEAMs
  • Suivi des appels d'offres (remontée des propositions, des prix, des informations sur la concurrence, des dates de marché...)
  • Développer les plans d’action régionaux et proposer des objectifs de ventes
  • Atteindre annuellement les objectifs qualitatifs et quantitatifs opérationnels de vente
  • Piloter le business (performance & activité) avec une connaissance des chiffres et des outils
  • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing pour apporter des nouvelles solutions
  • Rédaction et suivi de rapports d'activité dans l’outil dédié
  • Veille concurrentielle et remontée des informations vers sa hiérarchie
  • Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations recueillies aux services concernés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Temps plein
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