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Responsable Image

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LANCEL SOGEDI

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein du Département communication, le/la Responsable Image définit et garantit la cohérence de l’identité visuelle de la Maison LANCEL.

Responsabilités:

  • Création, suivi et mise à jour de guidelines
  • Création de contenus à usage interne : graphisme, retouches, déclinaison des assets ( pour le Visual Merchandising, Retail, Wholesale, Ecommerce )
  • Création des contenus communication, pour le social media et les campagnes notamment
  • Gestion des shoots (stylisme, direction artistique du shooting) et des contenus annexes
  • Veille et innovation créatives en ligne avec le marché et la Maison

Exigences:

  • Maîtrise de la suite adobe : photoshop / illustrator / indesign / after effect (motion design)
  • Maîtrise des outils IA : langages IA : savoir écrire les prompts : chatgpt / runway / claude (tests entretien)
  • generative IA : nano banana / veo / gemini / runway / midjourney …
  • Compétences en print et digital (Print : OOH, Edition, Catalogues, Gazettes, Lookbook, Lightboxes instore, PLV point de vente + Digital : Banners, Organic & Paid socials, Pmax & Google ads formats…)
  • Compétences techniques en graphisme (photos et retouches)
  • Vous avez une vision artistique affirmée ainsi qu’une connaissance du marché de la mode
  • Vous savez faire preuve de créativité & d’innovation
  • Rigueur et du sens du détail
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

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Gestionnaire ressources humaines

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Canada , Boucherville
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Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines
  • minimum de 7 ans années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Expérience des initiatives en santé et sécurité (un atout)
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l’organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Supporter les responsables, chefs des opérations, de quart, de groupe et d’équipe à établir les relations avec les employés membres de notre équipe
  • Organisation et gestion des comités des relations de travail
  • Coaching et accompagnement des responsables des opérations sur les pratiques et gestion de la convention collective
  • Effectuer les suivis d’embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s’il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l’organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaires compétitifs sur le marché
  • Bonis au rendement
  • Plan de vacances avantageux
  • 4 semaines de vacances dès le jour 1
  • Conciliation travail-famille (horaire flexible)
  • Assurance collective complète
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancement
  • Temps plein
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Partenaire d'affaires ressources humaines

Tu as une belle expérience en relation de travail dans un environnement syndiqué...
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Canada , Saint-Bruno
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Non fourni
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Date d'expiration
18 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou autre formation pertinente
  • minimum de 5 ans années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Avoir un bon sens de l'organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l'organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l'application de projets et du plan d'affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Participer au processus de négociation des conventions collectives
  • Effectuer les suivis d'embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s'il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l'organisation
  • Gérer le processus des augmentations salariales avec les gestionnaires
  • Agir comme ressources auprès des employés de la division et gérer le dossier de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance complète
  • Plan de bonification
  • Régime de retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Événements d'entreprise
  • Horaire flexible
  • Télémédecine
  • Temps plein
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Chef de rang

Nous recherchons pour compléter notre équipe, un(e) chef(fe) de rang qui sera le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Excellente présentation
  • Bon sens du relationnel
  • Maîtrise des techniques de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité des prestations
  • Assurer le service et gère un rang dont il a la charge
  • Veiller au bon déroulement du service et participer à l’ensemble des opérations de l’accueil client tout au long du service
  • En charge d’assurer la satisfaction optimale du client sur le service ou la manifestation dont il a la responsabilité
  • Contribuer à l’image de l’exploitation
  • Maximiser le CA du restaurant et en améliorer sa marge
  • Mettre en œuvre les orientations de la Direction
  • Maîtriser les menus, les produits et les rituels de service propres à la Maison
  • Assurer la qualité des prestations de services
  • Animer et promouvoir en interne les produits du restaurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket-restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 % par l’employeur et 35% par le salarié
  • Mutuelle entreprise
  • Primes sur objectif
  • CET (Compte Epargne Temps)
  • Temps plein
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Excellente présentation
  • Bon sens du relationnel
  • Maîtrise des techniques de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité des prestations
  • Assurer le service et gère un rang dont il a la charge
  • Veiller au bon déroulement du service et participer à l’ensemble des opérations de l’accueil client tout au long du service
  • En charge d’assurer la satisfaction optimale du client sur le service ou la manifestation dont il a la responsabilité
  • Contribuer à l’image de l’exploitation
  • Maximiser le CA du restaurant et en améliorer sa marge
  • Mettre en œuvre les orientations de la Direction
  • Maîtriser les menus, les produits et les rituels de service propres à la Maison
  • Assurer la qualité des prestations de services : Assurer la qualité des prestations
  • Animer et promouvoir en interne les produits du restaurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket-restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 % par l’employeur et 35% par le salarié
  • Mutuelle entreprise
  • Primes sur objectif
  • CET (Compte Epargne Temps)
  • Temps plein
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Commercial itinérant mécanique Automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d’une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes mécanicien et vous souhaitez évolué sur de nouvelles fonctions
  • Vous êtes déjà commercial, et vous avez des compétences en mécanique automobile
  • Vous avez démontré une stabilité et un réel engagement dans vos précédents postes
  • Vous avez une aisance relationnelle à toute épreuve
  • Vous appréciez vendre des produits techniques
  • Vous êtes passionné par l’univers automobile
  • Vous n’avez pas d’expérience dans le commerce mais des connaissances techniques, la société a les épaules pour vous former et vous faire monter en compétences très rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d’affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service *
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Arrow Right

Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d'une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Nîmes
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Connaissances techniques (formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garanti (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d'une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Pas d'expérience dans le commerce mais des connaissances techniques (formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d’une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Connaissances techniques (formation possible)
  • Autonomie
  • Motivation
  • Envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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