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Responsable HSE Senior

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Emplacement:
France

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans un environnement industriel international, nous recherchons un(e) Reponsable HSE pour piloter la stratégie et les opérations liées à la santé, la sécurité et l’environnement sur un site de production. Le poste combine responsabilités stratégiques, managériales et opérationnelles, avec un fort enjeu de conformité réglementaire et de culture sécurité.

Responsabilités:

  • Définir et piloter la stratégie EHS du site en cohérence avec les objectifs globaux de l’organisation
  • Assurer le leadership opérationnel des activités EHS : sécurité, environnement, sûreté, continuité d’activité
  • Être le/la référent(e) EHS lors des audits internes et externes et piloter les plans d’actions correctifs
  • Garantir la conformité réglementaire locale et internationale (sécurité, environnement, utilités, maintenance, formations)
  • Développer, mettre en œuvre et suivre les programmes de prévention des risques, enquêtes incidents et actions d’amélioration continue
  • Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, services d’urgence, organismes de contrôle et assurances
  • Piloter les instances réglementaires liées aux conditions de travail (ex. comité sécurité)
  • Manager et coordonner les prestataires externes (sécurité, incendie, déchets, assurances, etc.)
  • Planifier, budgéter et suivre les modifications des installations et projets liés à la sécurité et à l’environnement
  • Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance EHS (incidents, quasi-accidents, observations sécurité, données environnementales)
  • Déployer et renforcer la culture EHS et le développement des équipes selon les standards éthiques et managériaux de l’entreprise

Exigences:

  • Diplôme supérieur en ingénierie, opérations ou domaine équivalent
  • Formation ou certification en EHS / HSE
  • Minimum 6 ans d’expérience en environnement industriel
  • Minimum 6 ans d’expérience en management EHS
  • Expérience significative dans un contexte corporate ou multi-sites
  • Bonne maîtrise des réglementations sécurité et environnement

Souhaitable:

  • Leadership confirmé et capacité à piloter des sujets complexes dans un environnement industriel
  • Excellentes compétences en communication et coordination transverse
  • Orientation résultats, amélioration continue et qualité
  • Capacité à structurer, standardiser et optimiser les processus
  • Aisance dans les environnements internationaux et matriciels
Ce que nous offrons:
  • Poste à responsabilités élevées avec forte autonomie
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
  • Rémunération attractive selon profil et expérience
  • Culture d’entreprise axée sur la performance, la sécurité et l’humain

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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Emplois similaires pour Responsable HSE Senior

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Clairfontaine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le réseau des MFR serait un plus et en direction
  • Réelles aptitudes relationnelles, managériales et le sens de la communication
  • Souci du contact avec les familles, les administrateurs et les équipes
  • Réelles compétences en organisation RH, en pilotage financier et en développement
  • Sens de l'écoute, sachant prendre des décisions, ayant le sens des responsabilités et maîtrisant la gestion de conflits
  • Humaniste, empathique, collaborateur, honnête
  • Envie de faire progresser les autres
  • Leadership
  • Capable de déléguer et d'accompagner la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vie associative et faire vivre les valeurs du mouvement MFR
  • Assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement
  • Développer la formation dans une logique d'accompagnement et d'excellence éducative
  • Renforcer les partenariats et le rayonnement externe de la MFR
  • Faire vivre le projet d'association en repensant à son renouvellement et en lien avec la démarche RSO
  • Mobiliser les équipes afin de renforcer la qualité de la formation, l'accueil des jeunes et le cadre éducatif
  • Animer la délégation et l'organisation des équipes afin de fluidifier le fonctionnement
  • Être présente auprès des acteurs de la branche professionnelle afin de représenter la Maison, ses formations et son savoir-faire
  • Être force de proposition afin de mutualiser avec le réseau MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
Emplacement
France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , VENANSAULT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Technical Product Manager

À ce poste, vous êtes responsable de la conception de modules très complexes, de...
Emplacement
Emplacement
United States , Boston
Salaire
Salaire:
124700.00 - 207700.00 USD / Année
themuse.com Logo
The Muse
Date d'expiration
01 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience significative en ingénierie logicielle
  • Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline STEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Assume la responsabilité de fournir un leadership technique et de définir, développer et faire évoluer des logiciels
  • Fournit des conseils à des développeurs avec une architecture de planification, d'exécution et/ou de conception utilisant des méthodologies agiles
  • Travaille avec les responsables de lignes de produits pour comprendre les exigences et la vision des produits
  • Capacité à stimuler l'efficacité des équipes
  • Capture les exigences du système en organisant une séance de brainstorming
  • Dirige l'évaluation d'impact et les décisions relatives aux choix technologiques
  • Expertise adaptée aux processus et aux méthodologies
  • Compétences de niveau expert en conception, architecture et développement
  • Dirige les efforts d'architecture et de conception pour le produit
  • Expert des structures de données de base ainsi que des algorithmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical insurance
  • dental insurance
  • vision insurance
  • prescription drug coverage
  • Health Coach
  • Employee Assistance Program
  • Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • company retirement contributions
  • tuition assistance
  • Temps plein
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Nouveau

Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...
Emplacement
Emplacement
France , SEVREMONT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
  • Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
  • Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
  • Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Magasinier/cariste en salle propre

Rattaché(e) au service Planification / Approvisionnement, vous contribuez active...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un CAP/BEP dans un domaine logistique ou équivalent
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion des stocks (SAP est un plus) et avez des notions d'Excel
  • Vous disposez des CACES 1 R489 & 3
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité
  • Une première expérience en environnement industriel ou en salle propre est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les matières premières et contrôler leur conformité
  • Assurer le rangement et le stockage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en salle propre
  • Suivre les flux de marchandises (entrées, sorties, transferts) via l'outil SAP
  • Gérer les niveaux de stock internes et réaliser les inventaires
  • Mettre en œuvre les décisions du service qualité concernant la gestion des produits non conformes
  • Organiser les transferts entre les différents magasins du site de Lièpvre
  • Approvisionner les postes en matières premières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • prime de Noël
  • prime de vacances
  • intéressement et participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Un programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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