Responsable Hospitalité Emplois | Randstad (Parigné-l'Évêque)

Responsable Hospitalité

Sous l'aile de la Direction, tu es le garant du 'comme à la maison' (en mieux !)...

Emplacement

France , Parigné-l'Évêque

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+2 (BTS Hôtellerie ou CQP Gouvernant.e)
2 ans d'expérience (santé ou hôtellerie)
Maîtrise d'Excel
Rigueur
Diplomatie
Proactivité

Responsabilités

Superviser et motiver les équipes du bionettoyage, de la lingerie et de l'accueil
Gérer les prestataires, le budget et les détails logistiques
Assurer l'hygiène et la sécurité
Participer au CODIR pour améliorer les services

Ce que nous offrons

12 RTT par an
Primes décentralisées
Restaurant d'entreprise à prix d'ami
Chèques cadeaux
Sorties
Séjours
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Responsable, offre Airbnb Luxe

En tant que responsable de marché Airbnb Luxe sur le terrain pour l'Amérique du ...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

134000.00 - 167000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 10 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, l'hospitalité de luxe ou la gestion de marché, avec plus de 4 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes sur le terrain
Connaissance approfondie du secteur du voyage de luxe et de l'immobilier en Amérique du Nord et/ou en Amérique latine
Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs d'acquisition d'offres et de revenus par le biais d'une équipe dans un environnement dynamique suivant des indicateurs de performance
Expérience dans l'établissement et la gestion de partenariats à forte valeur ajoutée avec des professionnels de l'immobilier de luxe, des gestionnaires immobiliers ou des gestionnaires de propriétés
Connaissance des outils de gestion de la relation client et des tableaux de bord de performance
Être un leader audacieux et compatissant
Avoir une forte aptitude en direction
Faire preuve de pensée analytique et stratégique
Avoir un bon instinct du marché
Avoir des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale

Responsabilités

Diriger l'équipe d'experts de marché sur le terrain responsable du développement de l'offre Airbnb Luxe en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans les Caraïbes
Définir la stratégie, encadrer l'équipe et être responsable des résultats
Guider les stratégies au niveau des territoires
Concevoir et déployer à plus grande échelle des programmes d'acquisition
Identifier les marchés à exploiter et les opportunités d'offre
Promouvoir la marque Airbnb Luxe et les standards de qualité
Soutenir l'équipe dans la création et le maintien de relations avec des hôtes haut de gamme
Agir à titre de recours hiérarchique principal pour les relations complexes avec les hôtes
Gérer la performance de l'entreprise au niveau régional
Collaborer avec les cadres Airbnb Luxe, les services aux voyageurs, le contenu et la qualité, le marketing, l'équipe des revenus, les politiques et les produits

Ce que nous offrons

Bonus
Equity
Employee Travel Credits

Temps plein

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe

Responsabilités

Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an

Temps plein

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe

Responsabilités

Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an

Temps plein

Commis de salle petit déjeuner

Le Grand Hôtel de Cabourg MGallery ***** recrute son nouveau Talent : - Serveur ...

Emplacement

France , Cabourg

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience est appréciée mais non indispensable
Avoir un sens aigu de l'hospitalité et de l'excellence du service
Souci du détail et solides capacités d'organisation et de gestion du temps
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d'initiative et de responsabilité
Flexibilité et résilience pour s'adapter à des exigences de service variables et aux fluctuations saisonnières

Responsabilités

Accompagner quotidiennement les équipes de la Restauration de nos différents points de ventes : Notre Restaurant Gastronomique vue sur la mer, "LE BALBEC", le room service, la Promenade et notre restaurant plage

Ce que nous offrons

2 indemnités de nourriture par jour de travail
Prime de Participation et d'Intéressement (uniquement au-delà de 3 mois d'ancienneté)
Prime de parrainage Grand Hôtel Cabourg pour le parrain et le candidat
Cafétéria du personnel à disposition (Micro-onde, réfrigérateur, espace repos)
Frigo connecté FOODLES, fournissant des repas équilibrés à tarifs accessibles
Nuitée découverte avec Petit-Déjeuner, après la période d'essai validée
Carte ambassadeur ACCOR HEARTIST pour avoir des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe ACCOR
Réduction tarifs sur les produits de l'hôtel (Boutique, restauration, nuitées, ...)
Carte ambassadeur GH pour avoir des tarifs sur des commerces à Cabourg (Restaurants, Coiffeur, ...)
Mutuelle entreprise avantageuse

Temps plein

Chef de rang

Le Grand Hôtel Cabourg MGallery ***** recrute son nouveau Talent : Chef de rang ...

Emplacement

France , Cabourg

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience est appréciée mais non indispensable
Avoir un sens aigu de l'hospitalité et de l'excellence du service
Souci du détail et solides capacités d'organisation et de gestion du temps
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d'initiative et de responsabilité
Flexibilité et résilience pour s'adapter à des exigences de service variables et aux fluctuations saisonnières

Responsabilités

Accueillir les clients
Prendre les commandes
Assurer le service des plats
Veiller à la qualité de l’expérience
Coordonner les commis de salle
Faire le lien avec la cuisine pour garantir un service fluide et efficace

Ce que nous offrons

2 jours de repos consécutifs
2 indemnités de nourriture par jour de travail
Prime de Participation et d'Intéressement (uniquement au-delà de 3 mois d'ancienneté)
Prime de parrainage Grand Hôtel Cabourg pour le parrain et le candidat
Cafétéria du personnel à disposition (Micro-onde, réfrigérateur, espace repos)
Frigo connecté FOODLES, fournissant des repas équilibrés à tarifs accessibles
Nuitée découverte avec Petit-Déjeuner, après la période d'essai validée
Carte ambassadeur ACCOR HEARTIST pour avoir des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe ACCOR
Réduction tarifs sur les produits de l'hôtel (Boutique, restauration, nuitées, ...)
Carte ambassadeur GH pour avoir des tarifs sur des commerces à Cabourg (Restaurants, Coiffeur, ...)

Temps plein

Responsable environnement critique datacenter / datacenter critical environment technician manager

In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclu...

Emplacement

Canada , Quebec City

Salaire:

78500.00 - 146000.00 CAD / Année

Microsoft Corporation

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

High School Diploma, GED, or equivalent
3+ years mission critical services work/applied learning experience (e.g., high availability assembly/manufacturing/critical infrastructure environments such as data centers, oil and gas refineries, hospitals, pharmaceutical, manufacturing, or related fields) OR equivalent experience.
1+ year(s) experience directing, supervising, or managing others or leading a project.
Ability to work variable shifts, including shifts outside of standard business hours, which may include evenings, nights, weekends, and/or holidays.
Proficiency in English and French (bilingual requirement).
Ability to pass Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter.
Ability to obtain and maintain a Reliability Status security screening with the Government of Canada.

Responsabilités

People Management: Model - Live our culture
Embody our values
Practice our leadership principles.
Coach - Define team objectives and outcomes
Enable success across boundaries
Help the team adapt and learn.
Care - Attract and retain great people
Know each individual’s capabilities and aspirations
Invest in the growth of others.
Equipment and Systems Operations & Maintenance: Serve as an operations specialist one or more major area of operations (e.g., electrical, mechanical, controls, generators, and work on advanced tasks independently

Temps plein

Nouveau

Hospital Pharmacist

Rejoins un environnement hospitalier de pointe où l'humain et la science se renc...

Emplacement

Belgium , Mons

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 août 2026

Exigences

Diplôme de pharmacien
Master complémentaire en pharmacie hospitalière
Agrément en tant que pharmacien hospitalier
Inscription à l'ordre des pharmaciens
Intérêt marqué pour les dispositifs médicaux et la technologie liée à la production
Rigueur, précision et sens aigu des responsabilités
Esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication (écrite et orale)

Responsabilités

Supervision de production : pilotes la préparation des produits stériles et non stériles
Gestion des essais cliniques : expert référent pour la mise en place, le suivi et la validation pharmaceutique des études
Qualité & Conformité : veilles au respect rigoureux des normes PIC/S et participes activement à l'optimisation des circuits de médication
Leadership technique : encadres l'équipe d'assistants en pharmacie et assures leur formation continue
Collaboration pluridisciplinaire : point de contact privilégié des médecins et des infirmiers pour garantir un suivi thérapeutique sans faille

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Hospitalité

Randstad

Emplacement:
France , Parigné-l'Évêque

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Hospitalité

Randstad

Emplacement:France , Parigné-l'Évêque

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 mai 2026

Expiration:31 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de rang

Responsable environnement critique datacenter / datacenter critical environment technician manager

Hospital Pharmacist

Emplacement:
France , Parigné-l'Évêque

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026