Responsable GTA Emplois | APEC (Gennevilliers)

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
Appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux
Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps
Proposer des améliorations pour sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques
Apporter sa contribution à la Responsable Paie

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Surveillant(e) des travaux en génie mécanique

Vos responsabilités Participer à la surveillance des travaux du projet d'augmen...

Emplacement

Canada , Baie-Comeau

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEC en génie mécanique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s)
Minimum de dix (10) années d'expérience
Connaissance et expérience en santé sécurité
Expérience en surveillance de travaux
Permis de conduire valide et accès à une voiture (classe 5)
Carte ASP construction valide
Bonnes connaissances en informatique
Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite)
Rigoureux(se), autonome, responsable et aptitude d'apprentissage rapide

Responsabilités

Participer à la surveillance des travaux du projet d'augmentation de puissance GTA, incluant le remplacement des services auxiliaires de la centrale
Participer à la surveillance des travaux de centrale et mécanique
S'approprier les exigences du projet et ses particularités techniques, environnementales, qualité et sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs et réaliser les contrôles qualités subséquents
Communiquer proactivement avec les responsables HQ et entrepreneurs quand nécessaire
Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, s'assurer du respect des règles de santé et sécurité
Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux (avancement, approvisionnement, main d'œuvre, matériel, etc.)
Assurer un suivi des annotés en rouge
Faire le suivi des documents techniques avec l'aide des outils informatiques

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel
Contribution à un régime d'épargne-retraite
Programme d'assurance collective dès le premier jour travaillé
Programme de référencement allant jusqu'à 4000$
Formations continues
Compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA
Opportunités de développement de carrière
Cadre de travail et projets stimulants

Temps plein

Stagiaire IA / AR / Paie

Stagiaire IA / AR / Paie - Juillet / Décembre 2026 - Four Seasons Resort Megève....

Emplacement

France , Megeve

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale pour préparer et diffuser des rapports, des présentations efficaces et pour faciliter les réunions
Appliquer une approche éthique pour influencer l'issue des situations
Planifier et surveiller les tâches pour assurer une utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources disponibles afin d'avoir un impact majeur sur les objectifs de l'Hôtel
Solides compétences en relations interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des pairs, des supérieurs et des clients
Servir de modèle pour les autres en démontrant une conduite professionnelle et des principes éthiques appropriés
Rechercher en permanence pour améliorer / développer les performances des autres et s'efforcer continuellement d'améliorer sa propre performance
Travailler de manière sûre, prudente et organisée
Connaissance technique des principes comptables généralement reconnus et de toutes les politiques et procédures de l'entreprise
Connaissance et capacité d'utiliser des équipements informatiques et d'excellentes compétences Excel et Ordinateurs
Requiert la connaissance ou l’apprentissage des logiciels Opera, Sun, Birchstreet et Focus

Responsabilités

Assister ses supérieurs et collaborateurs dans le maintien et l'efficacité des contrôles internes pour sauvegarder les actifs et les ressources de l'hôtel
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec tous les départements et Home Office
Respecter et appliquer les Règles de travail et les normes de conduite de catégorie Une et Deux, telles qu'elles sont énoncées dans EmPact (Livret d’accueil & Règlement intérieur)
Se conduire de manière professionnelle en tout temps pour refléter les normes élevées de Four Seasons Hotels and Resorts
Doit être disposé à travailler un horaire flexible afin d'accomplir ses principales responsabilités et tâches
Doit être disposé à accepter les affectations selon les besoins, afin de promouvoir le travail en équipe
Doit avoir l'engagement de suivre toutes les politiques et procédures locales et d'entreprise
Doit être autonome et motivé et avoir un degré élevé de capacité analytique et de confidentialité, et travailler de manière sûre, prudente et organisée
Recevoir, diriger ou déterminer les actions requises sur toutes les demandes téléphoniques chaque fois qu'elles ne sont pas traitées de manière indépendante
Agir en liaison avec ses supérieurs hiérarchiques et collègues concernant les enquêtes liées aux employés

Temps plein

Responsable Administration du Personnel & Paie

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

46000.00 - 55000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
expérience du management d'équipe
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
aisance relationnelle
esprit d'analyse et esprit critique

Responsabilités

Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
manager une équipe de 2 personnes
mener des projets d'évolution des outils RH
structurer et optimiser les process existants
assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
faire évoluer les outils Paie et GTA
gérer un périmètre Paie et ADP restreint
préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
préparer le budget annuel de masse salariale
préparer le process annuel d'augmentation individuelle

Ce que nous offrons

Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)

Temps plein

Responsable RH

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : Bac +5 droit social ou RH
Expérience exigée : 2 ans

Responsabilités

Accompagnement des directeurs dans la gestion RH de proximité : Appui à la prise de décision et traitement des situations individuelles et collectives courantes, avec un rôle de premier niveau d'analyse et d'orientation
Contribution active à la maîtrise, la fiabilisation et l'optimisation des outils et systèmes d'information RH (GTA, Talentsoft, Pléiades)
Appétence pour les mécanismes de paie et leur application dans le cadre conventionnel
Accompagnement des évolutions organisationnelles
Implication dans la structuration et l'optimisation des pratiques RH notamment en matière de gestion administrative RH et formation

Temps plein

Surveillant de chantier

Surveillant de chantier. Nature des travaux : Réfection des groupes GTA (#1, #4)...

Emplacement

Canada , Beauharnois

Salaire:

30.00 - 55.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

25 juin 2026

Exigences

DEC en génie mécanique
Carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
Permis de travail valide et une voiture (classe 5)
Expérience Hydro-Québec
Bonnes connaissances des outils informatiques.

Responsabilités

Surveillance technique : Réfection des groupes GTA (#1, #4) et des services auxiliaires
Conformité et qualité : Vérifier que les travaux répondent aux spécifications du projet et aux exigences de fiabilité du réseau
Sécurité et environnement : Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier (travail en hauteur, espaces clos, cadenassage)
Documentation : Participer à la rédaction des rapports journaliers et au suivi du plan de surveillance
Coordination : Collaborer avec les adjoints techniques et les responsables de chantier pour le suivi des non-conformités (NC) et des questions techniques (QMT).

Ce que nous offrons

Assurances
REER
Belle équipe de travail

Temps plein

Responsable du développement des opérations et commercial

Responsable des Opérations et du Développement Commercial pour contribuer active...

Emplacement

France , Talence

Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (commercial, gestion, ESS…) ou expérience équivalente
Expérience en management, gestion, ESS ou développement commercial
Déplacements fréquents nécessitant une autorisation à la conduite
Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
Techniques de prospection & développement commercial
Outils de communication digitaux et réseaux sociaux
Notions de droit du travail
Connaissance du secteur ESS et des publics en insertion (un plus)
Connaissance du territoire, du bassin d’emploi et des partenaires locaux
Sensibilité aux marchés publics et à la RSE

Responsabilités

Développer l’activité commerciale, organiser les mises à disposition de personnel et contribuer à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers)
Identifier de nouveaux marchés et promouvoir l’offre de service
Détecter les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
Valoriser les compétences des salariés en parcours (promotions de profils)
Rédiger et suivre les devis
Assurer une veille concurrentielle et territoriale
Contribuer à la stratégie de communication
Mettre en adéquation l’offre d’heures de mise à disposition et les besoins RH du territoire
Coordonner la gestion des salariés en parcours (contrats MAD, suivi des missions)

Temps plein

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable GTA

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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