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Responsable Grands Comptes Vins

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APEC

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Emplacement:
France , Tain l’Hermitage

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.). En charge de la commercialisation de nos différentes gammes et références de vins.

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
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Date d'expiration
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
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  • Excellent relationnel
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
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Peintre industriel

Peintre industriel (F/H) à Angers, Pays-de-la-Loire. Mission en horaires d'équip...
Emplacement
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France , Angers
Salaire
Salaire:
14.99 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP ou Bac Pro en peinture industrielle
  • expérience d'au moins 2 ans dans le domaine
  • maîtrise de la préparation des surfaces, application de peintures au pistolet, retouches, finitions, pose éventuelle de stickers ou marquages
  • travail en équipe
  • collaboration pour répondre aux demandes spécifiques des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer de la peinture sur les camions en respectant les standards Scania et les exigences qualité du produit
  • Remettre en conformité des déviations liées à la carrosserie ou à la peinture survenues durant l'assemblage des camions
  • Collaborer avec le technicien du secteur pour répondre aux demandes spécifiques des clients (peinture personnalisée ou pose de stickers)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime d'équipe
  • prime de panier
  • indemnité de fin de mission
  • indemnité compensatrice de congés payés
  • prime d'habillage
  • prime de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien qualité mécanique

Vous travaillez au service qualité (3 techniciens), sous la responsabilité du re...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire idéalement d'un Bac+2 en mécanique, électromécanique ou électrotechnique
  • vous justifiez d'une expérience concluante dans le domaine technique impérativement lié à la fabrication mécanique
  • Un profil technicien méthodes ou une personne issue des métiers de l'usinage pourrait tout à fait être adaptable au poste demandé
  • Vous savez interpréter et analyser la documentation technique de définition tel que plan, fiche d'instruction, spécification, normes
  • Vous disposez d'un anglais lu/écrit (documentation technique)
  • Votre curiosité, communication et résilience sont des atouts pour réussir cette mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier les documentations fournies par le fournisseur (la déclaration de conformité du produit acheté...)
  • A partir des instructions qualité de réception, réaliser un contrôle technique à 100% ou par échantillonnage: aspect, contrôle dimensionnel et/ou magnétique du produit
  • Vérifier et valider le rapport de contrôle « premier article » transmis par le fournisseur
  • Rédiger ou non un rapport de contrôle si exigé ou si non fourni par le fournisseur
  • Attester de la validation des produits contrôlés par le visa du bon de réception
  • Prendre en charge le traitement des non conformités d'origine fournisseur détectées en réception ou en production avec envoi du rapport de non-conformité vers le fournisseur
  • Prendre en charge la vérification des stocks et en cours de production
  • En concertation avec les services logistiques, achats et technique, prendre la décision de la mise en conformité par l'entreprise du produit non conforme ou de son retour vers le fournisseur
  • Gérer les priorités logistiques en vue de la libération des produits dans les délais et besoins exprimés par les services logistique et achats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Temps plein
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Agent d'usinage

Quels défis stimulants l'Agent d'usinage (F/H) est-il/elle prêt(e) à relever ? D...
Emplacement
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France , Longuenée-en-Anjou
Salaire
Salaire:
12.08 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de pilotage de centre d'usinage dans un environnement industriel
  • Expérience d'au moins deux années dans le domaine de l'usinage
  • Aptitude à travailler avec précision et efficacité dans le respect des délais fixés
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le pilotage des équipements d'usinage pour garantir la précision et l'efficacité des opérations
  • Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective des machines pour assurer leur bon fonctionnement
  • Analyser et ajuster les processus de production afin d'améliorer la qualité et réduire les délais de fabrication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de montage assemblage

Intégrez une équipe innovante et dynamique en assemblant avec précision des comp...
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France , St Barthelemy d'Anjou
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de montage et assemblage avec précision et rigueur
  • Diplôme en mécanique ou certificat professionnel en assemblage technique requis
  • Expérience préalable dans le secteur, même en début de carrière
  • Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes de production
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler et monter des composants de systèmes de freinage avec précision et efficacité
  • Contrôler la qualité des pièces et signaler toute non-conformité
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser le processus de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • Temps plein
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