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Responsable Grands Comptes Vins

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Emplacement:
France , Tain-l'Hermitage ▼

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.).

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
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  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
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Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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France , Tain l’Hermitage; Lyon; Paris
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Salaire:
60000.00 EUR / Année
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
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  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
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Nouveau

Poseur confirmé Photovoltaïques

Rejoins nos équipes en tant que poseur photovoltaïque confirmé et participe à l'...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
25000.00 - 28000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l'électricité
  • Expérience dans le domaine électrique
  • Adaptabilité : Capacité à travailler dans des conditions diverses (météo, environnement de chantier)
  • Autonomie : Être capable de prendre des initiatives sous supervision et de gérer des tâches simples de manière autonome
  • Motivation : montrer une réelle volonté de se former et de progresser dans le métier
  • Connaissance des normes de sécurité : Comprendre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, en particulier pour les travaux en hauteur et l'utilisation d'équipements électriques
  • Bonne condition physique et volonté de travailler en extérieur
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis : Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux plans et aux spécifications techniques, sur des opérations courantes
  • Participer à la préparation du chantier
  • Transporter, positionner et manutentionner panneaux et matériels au sol et en toiture
  • Réaliser la pose des éléments en toiture
  • Réaliser les opérations préparatoires au raccordement
  • Effectuer des raccordements électriques simples
  • Identifier les anomalies d'installation et contribuer à leur résolution
  • Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du chantier
  • Appuyer les poseurs juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
  • Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc
  • Politique de mobilité interne attractive
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de Travaux Autoconsommation

En tant que Chargé de Travaux, vous pilotez les projets d’installations photovol...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 dans le bâtiment ou la construction, et au moins 2 ans d’expérience dans un environnement similaire
  • Connaissances de base en réglementation et sécurité liées au bâtiment et à l’électricité
  • Aisance avec le travail en hauteur
  • Notions en photovoltaïque, en production d’énergie, et en électricité (basse et haute tension)
  • Vous avez déjà mis les mains dans la connectique, la thermique, et tout ce qui fait tourner une installation et savez vous adresser aussi bien à des clients pros (B2B) qu’à des particuliers (B2C)
  • Vous avez des bases en gestion de projet et savez coordonner différents acteurs sans forcément être leur manager direct
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les dossiers techniques et administratifs (plans, études, etc.) pour bien comprendre les particularités de chaque chantier
  • Valider la faisabilité technique à l’issue du rendez-vous de pré-chantier
  • Animer la relation client tout au long du projet et en garantir la satisfaction
  • Définir le planning des différentes phases de production et assurer le bon déroulement
  • Synchroniser les livraisons avec les besoins terrains et lancer les commandes et les facturations
  • Renseigner toutes tes actions dans notre outil de gestion pour que tout soit à jour en temps réel
  • Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d’action si ça dérape
  • Coordonner les entreprises et partenaires qui interviennent sur les chantiers
  • Analyser les retours des conducteurs d’opérations et suivre l’avancement des travaux
  • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et veiller au respect des contraintes techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Prime de participation
  • CSE
  • Mutuelle familiale
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller(ère) Agriculture & Énergies

En tant que Conseiller(ère) Agriculture & Énergies, vous développez les ventes d...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
27600.00 - 32400.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Aimer être sur le terrain et l'itinérance
  • Idéalement expérience dans le monde agricole
  • Connaissances dans le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables (un plus)
  • Autonome dans la gestion de l'activité
  • Esprit d'équipe
  • Agile, réactif(ve) et adaptable
  • Persévérant(e) et à l'aise avec la relance et la prospection commerciale
  • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes des offres du Groupe IRISOLARIS sur son périmètre en transformant les prospects en clients et en sécurisant la contractualisation ainsi que la complétude des dossiers nécessaires au lancement des projets
  • Prospecter activement, animer un réseau de partenaires et participer à des événements pour générer des opportunités qualifiées
  • Développer son réseau de prospection et participer à la structuration des partenariats commerciaux
  • Réaliser de la prospection
  • Participer et représenter le Groupe IRISOLARIS lors de salons et événements
  • Réaliser des rendez-vous de présentation et de closing auprès des prospects
  • Adapter l'argumentaire et l'offre en fonction des besoins exprimés
  • Entretenir le dialogue avec les prospects
  • Assurer une veille marché et identifier des opportunités
  • Contractualiser avec les prospects et contribuer au maintien d'un taux de transformation conforme aux objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure (2 semaines au siège et 2 semaines de formation terrain)
  • Véhicule de fonction
  • Carte carburant
  • Télépéage
  • Package attractif : fixe + variable motivant selon résultats
  • RTT
  • Prime vacances
  • Plan d'épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Visuel Merchandiser

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Hénin-Beaumont
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique, capable de travailler en équipe avec un goût pour le travail sur le terrain
  • Ayant un esprit créatif et des compétences commerciales pour présenter des produits et combinaison de produits de manière unique et inspirante
  • Force de proposition pour développer des idées nouvelles, simplifier nos méthodes de travail et optimiser les dépenses
  • Issu d'une formation en merchandising visuel ou d'art, avec une expérience du merchandising visuel dans un environnement de distribution
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer des solutions d’aménagement autour d'un produit ou d'une combinaison de produits afin d'améliorer la vie à la maison
  • Utiliser la configuration du magasin, notre identité visuelle et nos média d’activité pour présenter l’assortiment de manière impactante et unique
  • Travailler la vitalité du magasin et collaborer avec les autres fonctions pour tirer parti des opportunités commerciales
  • Assurer une mise en œuvre de qualité, simple et efficace grâce à la connaissance des stratégies nationales et des bonnes pratiques
  • Suivre de près les comportements d’achat et les tendances du marché pour contribuer aux choix créatifs qui vont inspirer et surprendre nos visiteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Repas complet pour moins de 3€
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps plein
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