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Responsable Grands Comptes Vins

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Emplacement:
France , Tain-l'Hermitage ▼

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.).

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
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Ce que nous offrons
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
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  • Prime de gratification
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  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
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  • Participer aux salons
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Bid Manager - Services Financiers – Ile-De-France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dan...
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers
  • À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité
  • Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication
  • Anglais exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les réponses aux appels d'offres complexes (banque, assurance, paiements)
  • Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité
  • Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers
  • Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d'engagement
  • Préparer et animer les soutenances clients
  • Accompagner les forces commerciales jusqu'à la signature du contrat et assurer une transition avec le chef de projet pour un départ lancé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d'intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Aide comptable

Au cœur du service comptable, vous assurez la fiabilité des données financières ...
Emplacement
Emplacement
France , Éragny
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation type BAC+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA)
  • Vous maîtrisez impérativement le logiciel Quadra
  • Une première expérience réussie sur un poste similaire est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre capacité à respecter les échéances
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie rigoureuse des factures clients et fournisseurs
  • Réalisation des rapprochements bancaires et pointage des comptes
  • Analyse et lettrage des comptes pour garantir une vision claire des encours
  • Utilisation quotidienne du logiciel Quadra pour l'enregistrement et le suivi des opérations
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Contrôle de gestion Réseau P&L

Tu es le référent financier d’un réseau de magasins. Ton rôle : aider les équipe...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en finance, gestion ou école de commerce
  • Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail ou un environnement multi-magasins
  • Aimer le terrain et les environnements opérationnels
  • Analyser les chiffres et les expliquer simplement
  • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting
  • Rigueur, autonomie, orientation solutions
  • Bon relationnel et travail avec des équipes non financières
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance financière d'un périmètre de magasins
  • Analyser le chiffre d'affaires, les marges, les frais de fonctionnement et la rentabilité des magasins
  • Suivre les budgets, les forecasts et les résultats mensuels, et expliquer les écarts
  • Produire des reportings clairs et utiles pour les équipes terrain et la direction
  • Accompagner les responsables régionaux et directeurs de magasin dans la lecture de leurs chiffres
  • Identifier les leviers d'amélioration (coûts, productivité, marge, stocks…) et proposer des plans d'actions concrets
  • Participer aux ouvertures, fermetures ou transformations de magasins (analyses de rentabilité, business plans)
  • Être force de proposition pour améliorer les outils de pilotage et les indicateurs terrain
  • Contribuer aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes financières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur industrialisation

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise innovante qui t...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
70000.00 - 105000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe
  • Leadership naturel, esprit d'analyse proactive et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en mouvement
  • Membre de l'OIQ (ou en voie de l'être) un atout
  • Bilinguisme essentiel
  • Citoyenneté canadienne requise pour des déplacements occasionnels aux États-Unis
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des plans de fabrication détaillés pour garantir l'atteinte des standards de qualité, de coûts et de délais
  • Structurer et optimiser les aires de production pour l'intégration de nouveaux procédés
  • Piloter les budgets d'équipements, commander les outillages et moules nécessaires, et anticiper les besoins technologiques futurs
  • Coordonner la fabrication des prototypes et superviser les simulations ainsi que l'installation de nouveaux équipements en usine
  • Créer les nomenclatures (B.O.M.) de production et gérer les changements de procédés pour favoriser l'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein (40h)
  • Salaire aligné sur votre expertise
  • Assurances collectives complètes et accès à un service de médecine intégrée pour un accompagnement personnalisé
  • Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
  • Milieu de travail collaboratif qui valorise l'initiative, l'autonomie et le développement de solutions novatrices
  • Possibilités concrètes d'avancement et de formation continue pour soutenir vos aspirations de carrière
  • Temps plein
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