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Responsable Grands Comptes Vins

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Emplacement:
France , Tain-l'Hermitage ▼

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.).

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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60000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
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France , Tain l’Hermitage; Lyon; Paris
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
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  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
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  • Prime de gratification
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  • Autonomie
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  • Excellent relationnel
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
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  • Prime de gratification
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Technicien Cvc

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique. En tant qu...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme spécialisé dans le génie climatique niveau Bac à Bac+2
  • expérience significative de 5 ans environ sur un poste similaire
  • connaissances techniques avérées des différents systèmes (PAC, DRV, Groupe d'eau glacée, CTA, chaufferies...)
  • Titulaire de l'habilitation fluides frigorigènes catégorie 1
  • Titulaire du Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (Chaudière, PAC, VRV, CTA), des réseaux de distribution (V3V, circulateurs, régulation) ainsi que des émetteurs (Radiateurs, ventilo-convecteurs, climatisation...)
  • Effectuer la maintenance corrective : diagnostic des pannes, remplacement des pièces et gestion des urgences techniques
  • Réaliser les contrôles de performances des systèmes et proposer des améliorations pour optimiser les systèmes CVC
  • Remonter au chargé d'Affaires les actions d'amélioration et/ou les besoins de changement de pièces nécessaires
  • Garantir la rédaction des bons d'interventions, la mise à jour des registres et dossiers techniques ainsi qu'établir les demandes de devis
  • Conseiller et fidéliser les clients du portefeuille
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe industriel process

Emplacement
Emplacement
France , Le Chambon-Feugerolles
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en électricité industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en électricité industrielle et process
  • Expérience en management d'équipe ou chef de chantier appréciée
  • Bonne connaissance des environnements industriels (agroalimentaire, chimie, énergie, etc.)
  • Autonomie, leadership, sens de l'organisation
  • Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe d'électriciens industriels
  • Organiser et planifier les travaux électriques sur sites industriels
  • Lire et interpréter les schémas électriques (armoires, process, automatisme)
  • Réaliser et superviser les installations électriques industrielles (courants forts/faibles)
  • Assurer la sécurité des installations
  • Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention
  • Exécute le câblage et la modification de câblage
  • Intervenir sur des équipements process (moteurs, variateurs, capteurs, instrumentation…)
  • Assurer les tests, mises en service et dépannages
  • Appliquer et faire respecter les règles HSE et ATEX
  • Temps plein
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Nouveau

Coffreur bancheur

En tant que Coffreur-Bancheur (F/H), vous travaillez sous la responsabilité d'un...
Emplacement
Emplacement
France , St Cyr sur Loire
Salaire
Salaire:
23760.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Vous justifiez de 2 ans au moins, dans la réalisation de chantiers Gros Œuvre et TCE
  • Compétences : Vous possédez votre titre professionnel de coffreur bancheur
  • Mobilité : La détention du permis B est indispensable
  • Savoir-être : Nous comptons sur votre courage, votre engagement et votre goût pour les projets collectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Implanter et sécuriser les zones de chantier
  • Réaliser la mise en place des banches
  • Assurer l'arrimage et le ferraillage
  • Effectuer les opérations de coulage et de décoffrage tout en garantissant une qualité irréprochable
  • Fabriquer et poser des éléments préfabriqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire payé sur 13.3 mois
  • participation
  • Intéressement et Actionnariat salarié
  • comité d'entreprise et accès facilité à de nombreuses aides (logement, santé, formation)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe CFO/CFA

Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : - Encadrer et coordo...
Emplacement
Emplacement
France , Elancourt
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac (high school diploma)
  • minimum 7 years of experience in CFO/CFA in the tertiary sector
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe
  • Réaliser les travaux d'installation électrique
  • Réaliser le tirage de câbles avec leurs raccordements
  • Mettre en place les appareillages électriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de service
  • Primes conséquentes en fonction des résultats de l'entreprise
  • Temps plein
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