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Responsable Grands Comptes Vins

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Emplacement:
France , Tain l’Hermitage

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.). En charge de la commercialisation de nos différentes gammes et références de vins.

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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France , Tain l’Hermitage; Lyon; Paris
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
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Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
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Stage PFE 6 mois Ingénieur / Ingénieure Mécanique

Stage PFE 6 mois Ingénieur / Ingénieure Mécanique Juin / Aout 2026. Nous sommes ...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études Ingénieur mécanique ou équivalent
  • Rigoureux
  • Méthodique
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Aime le travail en équipe
  • Maîtrise de Catia V5
  • DUT génie mécanique (un plus)
  • SolidWorks (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux Avant-projets avec recherche de solutions et calcul si nécessaire
  • Réaliser l'avant-projet sommaire de ou des solutions
  • Consulter les fournisseurs/partenaires pour établir le chiffrage
  • Elaborer le dossier du projet (offre technique et commerciale entre autre)
  • Participer aux études / conception Industrielle sur CATIA V5
  • Relations avec les différents protagonistes du projet (Clients, fournisseurs, partenaires, ..)
  • Accompagner le responsable d'affaires sur le suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion au sein d'une équipe de passionnés à taille humaine
  • Ambiance conviviale
  • Projets d'ingénierie très diversifiés
  • Accompagnement par des professionnels expérimentés
  • Accords diversité & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Organisation du travail efficiente
  • Politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Temps plein
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Ingénieur Mécanique

En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Mécanique, vos missions consisteront à: Partic...
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Exigences
Exigences
  • Recherche un stage de fin d’études Ingénieur mécanique ou équivalent
  • Le passage par un DUT génie mécanique serait un plus
  • Personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Aime le travail en équipe
  • Maitrise les outils informatiques tels que Catia V5
  • SolidWorks est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux Avant-projets avec recherche de solutions et calcul si nécessaire
  • Réaliser l’avant-projet sommaire de ou des solutions
  • Consulter les fournisseurs/partenaires pour établir le chiffrage
  • Elaborer le dossier du projet (offre technique et commerciale entre autre)
  • Participer aux études / conception Industrielle sur CATIA V5
  • Relations avec les différents protagonistes du projet (Clients, fournisseurs, partenaires, ..)
  • Accompagner le responsable d’affaires sur le suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion au sein d’une équipe de passionnés
  • Projets d’ingénierie très diversifiés
  • Accompagnement par des professionnels expérimentés
  • Accords diversité & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Politique de partage des résultats: intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Forfait mobilité durable
  • Opportunités de carrière
  • Temps partiel
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Nouveau

Chargé de projet – Infrastructures urbaines

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Chargé·e de projet :
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
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Artelia
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales
  • Expérience en conception et surveillance de travaux de construction
  • Maîtrise du logiciel AutoCAD Civil 3D (un atout)
  • Connaissance du logiciel PCSWMM
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la gestion administrative des mandats
  • Communiquer avec les clients et autres parties prenantes des projets
  • Superviser le travail des ingénieurs et techniciens assigner aux projets
  • Vérifier des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts
  • Vérifier des notes de calcul
  • Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers
  • Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques
  • Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs
  • Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge
  • Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
  • Compte de gestion santé
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Flexibilité d’horaire
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire
  • Formations continues
  • Opportunités de développement de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur F/H

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
Emplacement
Emplacement
France , Garges-lès-Gonesse
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client: modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps plein
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