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Responsable Grands Comptes Vins

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Emplacement:
France , Tain l’Hermitage ▼

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.). En charge de la commercialisation de nos différentes gammes et références de vins.

Responsabilités:

  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Ce que nous offrons:
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
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  • Autonomie
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  • Excellent relationnel
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
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  • Première expérience réussie en milieu industriel
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  • Excellentes capacités de communication
  • Aisance naturelle pour négocier
  • Maîtrise de l'anglais au niveau B1
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  • Entretenir et développer les relations avec ton portefeuille de clients attitrés en visitant régulièrement les sites industriels
  • Détecter de nouvelles opportunités d'affaires et proposer des solutions de services adaptées aux besoins techniques spécifiques
  • Assurer le suivi complet des dossiers, de la préparation du chantier jusqu'à la facturation finale, en gérant les ajustements nécessaires
  • Collaborer étroitement avec les équipes de planification et des opérations pour garantir une exécution parfaite des prestations
  • Négocier des accords équilibrés en visant toujours la satisfaction client et la pérennité de la collaboration
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'encaissement pour être opérationnel rapidement
  • Votre flexibilité vous permet de vous adapter à des horaires variables incluant un weekend de prestation sur deux
  • Vous maîtrisez les techniques de vente et la gestion de caisse pour offrir un service efficace et de qualité
  • Vous recherchez un contrat à temps partiel (20h/semaine)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaque client avec enthousiasme pour garantir une expérience de passage positive et professionnelle
  • Gérer l'encaissement des ventes avec rigueur et rapidité pour assurer la fluidité du service en caisse
  • Organiser le réassort des rayons et la gestion des stocks afin de maintenir une présentation attractive des produits
  • Veiller à la fraîcheur des assortiments et gérer les invendus avec soin pour optimiser la qualité de l'offre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • équilibre vie privée et professionnelle garanti par un cycle horaire récurrent
  • Temps partiel
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Assistant Store Manager

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez de préférence d'une première expérience dans une fonction de management
  • Vous êtes une personne de terrain qui aime travailler côte à côte avec son équipe
  • Vous êtes flexible au niveau des horaires, entre 06h00 et 19h15 (y compris le samedi)
  • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs fondamentales : respect, discipline et simplicité
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous dirigez et coachez une équipe dynamique pour accueillir chaque client avec le sourire
  • Vous optimisez la surface de vente en saisissant les opportunités commerciales et en assurant une présentation parfaite des produits
  • Vous gérez les stocks avec précision et veillez à ce que les rayons soient toujours remplis et attractifs
  • Vous apportez de la structure en élaborant des plannings quotidiens efficaces et en résolvant immédiatement les points de friction
  • Vous vous développez grâce à des formations ciblées pour devenir le futur responsable de magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • réduction exclusive de 15 % pour le personnel
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