Responsable Grands Comptes - Secteur Médical Emplois

Responsable De Secteur Grand Est

Rattaché à la Direction des Ventes, votre rôle est d'assurer la commercialisatio...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

52000.00 - 53000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

3 à 5 ans d'expérience commerciale terrain dans la vente de produits techniques dans le secteur médical
Autonomie
Rigueur
Excellentes compétences en communication et en négociation
BAC+2

Responsabilités

Visiter sur votre secteur les professionnels de santé
Prospecter et réaliser l'ouverture de nouveaux comptes clients
Assurer la présentation et la promotion commerciale et technique des produits
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces
Mettre en œuvre les moyens et ressources pour atteindre les objectifs
Établir un plan d'activité et sa mise en œuvre
Assurer la veille concurrentielle de votre secteur
Coordonner votre activité avec les services administratifs
Collaborer étroitement avec l'équipe de direction

Ce que nous offrons

Formation sur les produits et méthodes
Support administratif (Service ADV) et managérial
Frais de déplacement et nuits d'hôtel pris en charge

Temps plein

Aide Soignant / Agent Logistique

Le service d’accueil des urgences comprend plusieurs postes de travail: - Accuei...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de l'outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques (ORBIS, Copilote, NSI,OSIRIS Excel, Word,…)
Maîtrise des outils d'information et de communication dématérialisée (messagerie, intranet, internet)
Règlement intérieur de l'établissement, organisation et circuit hospitalier
Règlementation en matière d'organisation des soins et fonctionnement du système de soin
Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe, du vocabulaire médical
Maîtrise des moyens afférents au maintien de la confidentialité et secret professionnel
Capacités organisationnelles
Capacité à analyser et évaluer le degré d'urgence d'une situation ou d'une demande
Capacité d' initiatives
Dynamisme, rigueur, et autonomie

Responsabilités

Assurer la vérification et la maintenance du matériel en service et mis en réserve
Assurer et contrôler les demandes d'intervention via le logiciel SAPHIR
Assurer le suivi des réparations et du prêt du matériel
Mettre en place avec les services logistiques une maintenance préventive du matériel et des installations
Assurer la gestion, la commande et le contrôle des petits travaux tout corps d’état (réparation, modification…) sur le site des urgences, dans les parties communes de proximité, le secteur administratif médical
Commander la duplication des clés du service après accord du responsable de service et des cadres de santé
Assurer la traçabilité du matériel en location (matelas anti escarre)
Participer à l’élaboration des plans d’équipements annuels en collaboration avec les cadres de santé
Participer et avoir un avis consultatif sur les plans d’achat de nouveaux matériels
Participer à la mise en place des plans ou crises sanitaires (Plan grand froid – Plan canicule – Plan blanc….)

Temps plein

Nouveau

Responsable Commercial Paris intramuros

Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant et co...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coloplast

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme de l'enseignement supérieur
Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale
Du dynamisme et de la curiosité
Un sens de l'organisation et de l'engagement
Vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité

Responsabilités

Développer nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin des plaies
Atteindre les objectifs de vente du secteur en mettant en place une tactique commerciale locale prenant en compte l’ensemble des clients
Respecter le plan de vente et mettre en œuvre les actions commerciales liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients
Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché
Planifier et s'assurer d'une traçabilité de l'activité commerciale via le CRM, pour garantir une couverture appropriée des comptes clés
Utiliser l’ensemble des outils disponibles afin d’optimiser les ventes, notamment les opérations marketing et les supports d’éducation
Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché

Ce que nous offrons

Un véhicule de fonction électrique
En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux
Un Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché
Des opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché

Temps plein

Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
première expérience réussie en RH/ADP
très forte appétence pour les chiffres
très rigoureux.se
aime l'administration du personnel et le travail bien fait
bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
proactif.ve et force de proposition
rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine

Responsabilités

Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
Collecter et centraliser les éléments variables de paie
Participation au contrôle de la paie
Amélioration continue de nos outils et process RH en interne

Ce que nous offrons

Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs

Temps plein

Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Un super onboarding
Une évolution professionnelle
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Temps plein

Nouveau

Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Super onboarding
Évolution professionnelle
Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Nouveau

Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
Empathie, écoute active et sens du service
Proactif
Rigueur et structure
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
Participer à la préparation des Talent Reviews
Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne

Ce que nous offrons

Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
Carte Swile et offres de restauration
Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
Remboursement des titres de transport à 50%
Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
Politique de travail flexible en mode hybride

Temps plein

Nouveau

Technicien Après-Vente Automobile

Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perp...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ou CQP
curiosité et souhait de développer des compétences en mécanique et diagnostic
souhait de découvrir le secteur automobile
intérêt pour la mécanique et les nouvelles technologies automobiles
capacité d'analyse et rigueur
esprit d'équipe
motivation et implication dans l'apprentissage

Responsabilités

Réaliser des opérations d'entretien courant et de maintenance
Participer à l'identification des pannes mécaniques, électriques et électroniques
Utiliser les outils de diagnostic constructeur
Effectuer des réparations sur différents systèmes du véhicule
Intervenir sur les organes mécaniques, électroniques et de sécurité
Participer aux contrôles et essais des véhicules
Renseigner les ordres de réparation
Appliquer les procédures techniques et qualité
Respecter les règles de sécurité en atelier
Collaborer avec les techniciens et le chef d'atelier

Ce que nous offrons

Accompagnement terrain par des professionnels expérimentés
Développement de compétences techniques sur des véhicules récents
Évolution dans un environnement structuré et formateur
Formation en vue d'une intégration durable
Opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
Avantages d'IRP Auto

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Grands Comptes - Secteur Médical

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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