Responsable formation Emplois | Randstad (Nanterre)

Assistante de formation initiale et continue

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

10 mars 2026

Exigences

Communication et relations interpersonnelles
Gestion administrative
Organisation, classement et tri des données, des informations relevant de son domaine d'activité
Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau
Utilisation d'outils bureautiques / Technologie d'information et de communication (TIC)
Connaissances générales en lien avec la réglementation de la formation initiale des MK (arrêté du 02 septembre 2015) et de la gouvernance des instituts de formation (arrêté du 21 avril 2007 modifié le 18 avril 2018)
Connaissances en lien avec les procédures de paiement des intervenants et d'inscription des stagiaires sur SAP et HR
Adaptabilité
Sens de l'organisation et du travail d'équipe

Responsabilités

Superviser, suivre et gérer les processus administratifs en lien avec le fonctionnement du secrétariat de l'IFMK en formation initiale et en formation continue
Organiser le suivi des dossiers administratifs et pédagogiques de la structure en lien avec le directeur, le responsable de la formation continue et les responsables pédagogiques du cycle 1
Mettre en oeuvre les procédures de paiement des intervenants extérieurs (AP, Hors AP, libéraux et marchés) de FI et de FC et assurer le suivi budgétaire correspondant
Organisation, planification et suivi de l'activité pédagogique du 1er cycle de formation (L2 et L3) en relation avec les cadres formateurs responsables pédagogiques du 1er cycle
Planification et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation continue des 7 métiers de la rééducation en lien avec le cadre responsable de la formation continue
Organisation et suivi de la mise en oeuvre des journées professionnelles et congrès organisés par l'IFMK en relation avec le cadre, responsable de la formation continue : mise en forme des programmes, communication, logistique des journées, inscriptions, conventions de formation et recouvrement des frais de formation, émargement, mise en forme des recueils de communications, accueil des congressistes, ...
Suivi des procédures de paiement et des intervenants occasionnels en FI et en FC et traçabilité des actions pédagogiques
Traitement des dossiers et des courriers en lien avec les responsables pédagogiques du 1er cycle, le responsable de formation continue et le directeur
Suivi des dossiers pédagogiques des étudiants
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens

Temps plein

Responsable de formations BTP - Responsable pédagogique BTP - Gros œuvre

Renforcer les équipes en tant que Responsable Pédagogique - Responsable de forma...

Emplacement

France , Lyon 08

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment, Gros Œuvre / TP / VRD : Couverture, enveloppe, construction ou rénovation
Idéalement une première expérience en pédagogie (formateur en interne, formation des nouveaux arrivants, Maître d'apprentissage de jeunes en alternance, enseignant/formateur)
Bac +2 technique / Bâtiment Travaux Publics
Maîtrise des outils informatiques (tenue de tableaux de bord), collaboratifs et des réseaux sociaux
Gestion de projets
Capacité à former, évaluer
Curiosité, envie d'apprendre et goût du travail en équipe
Organisation, rigueur, respect des procédures et de la démarche qualité (process QUALIOPI)
Dynamisme

Responsabilités

Anticiper et organiser les sessions de formation (planification, recrutement des intervenants, lancement des cycles, contrôle qualité, évaluations, jury)
Coordonner et gérer une équipe de formateurs (5 à 20 collaborateurs/vacataires)
Superviser les promotions des formations de son domaine
Être acteur et garant de la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement pédagogique et du suivi en entreprise
Animer personnellement des modules de formation (≤25% du temps)
Assurer une veille pédagogique et commerciale permanente
Participer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux produits de formation
Être co-responsable des sélections des candidats et futurs alternants/étudiants
Participer activement à la promotion et communication de l'offre de formation (salons, JPO, visites)

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés + 10 jours RTT

Temps plein

Responsable formation digitale

Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à ...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
Maîtrise des outils auteurs
Niveau d'anglais courant
Personne créative et curieuse
Forte appétence pour les nouvelles technologies
Bonne compréhension des enjeux RH
Qualités d'écoute
Capacité de synthèse
Sens du service

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur de la Formation
Tête d'une équipe de deux personnes
Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
Conception de modules e-learning interactifs
Administration de la plateforme LMS
Reporting

Temps plein

Adjoint Magasin

Devenez Adjoint de magasin sur le magasin de Saint-Barthélemy-d’Anjou. Chez Noz,...

Emplacement

France , Saint-Barthélemy-d'Anjou

Salaire:

Non fourni

Univers NOZ

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Apprécier que chaque journée soit différente
Être constamment en mouvement
Manutention faisant partie du quotidien
Être d'un naturel organisé
Savoir palier aux imprévus du métier de commerçant
Première expérience d'encadrement dans un environnement exigeant appréciée
Débutants en management envisagés

Responsabilités

Accompagner le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente
Être garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect du concept
Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales
Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration)
Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning)
Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions

Ce que nous offrons

Réelles perspectives d'évolution

Temps plein

Adjoint Magasin

NOZ, 100% bonnes affaires – 100 % économie circulaire, recherche ses futurs tale...

Emplacement

France , Gonfreville-l'Orcher

Salaire:

Non fourni

Univers NOZ

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Apprécie que chaque journée soit différente
Aime être constamment en mouvement
La manutention fait partie du quotidien
Souhaite contribuer à un projet ambitieux
Lutter contre le gaspillage vous inspire
Aimerait transformer les invendus en bonnes affaires
Aime être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs
D’un naturel organisé
Sait palier aux imprévus du métier de commerçant
Idéalement, une première expérience d’encadrement dans un environnement exigeant est appréciée

Responsabilités

Accompagner le/la Responsable de Magasin dans l’animation d’un point de vente
Être garant(e) du développement du chiffre d’affaires dans le respect du concept
Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales
Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration)
Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning)
Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d’actions

Ce que nous offrons

Réelles perspectives d’évolution

Temps plein

Nouveau

Responsable de campus formation

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsa...

Emplacement

France , St Pierre La Palud

Salaire:

38700.00 - 47100.00 EUR / Année

Enedis

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme Bac+5 généraliste, management ou ingénierie qualité
débutant ou avec une première expérience professionnelle
connaissance des processus réglementaires et sécuritaires de sites tertiaires ou industriels serait un plus
sens du leadership et de l'autonomie
bonne capacité à la gestion du stress
excellente organisation et capacité à prendre des décisions dans le dialogue
expérience en gestion immobilière et des prestataires ou dans le service client serait appréciée (municipalités, direction immobilière, services généraux)
titulaire d'un permis VL

Responsabilités

Piloter un campus de formation sous la responsabilité du Chef de Département Campus
piloter la politique de prévention, santé et sécurité pour le site en élaborant et en mettant en oeuvre les actions nécessaires
gérer la délégation de l'employeur pour la santé et la sécurité
superviser les activités logistiques, en organisant les espaces, en gérant la logistique d’accueil des stagiaires, la maintenance, le contrôle réglementaire et les prestataires tels que la restauration et la gestion des bâtiments
assurer la gestion financière et budgétaire en signant les commandes et en gérant le budget de fonctionnement
veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire en garantissant la sécurité sur site, le respect des normes affichées et en collaborant avec les responsables pour identifier les besoins en travaux et infrastructures
prévoir des déplacements 1 fois par mois (2-3 jours) sur les autres campus (Lille, Nantes, Saclay, Ottmarsheom et Sainte Tulle)

Ce que nous offrons

Prime sur les résultats individuels
forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
télétravail (10 jours max/mois)
accès à un Compte Epargne Temps
package de protection sociale
tarifs réduits sur vos consommations d’énergie
intéressement et abondement sur Plans d’épargne
primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
aide au logement peut vous être proposée sous conditions

Temps plein

Responsable Formation & Enablement Partenaires

Doctolib accélère sur le Partenariat en ayant créé récemment une équipe dédiée a...

Emplacement

France , Levallois

Salaire:

Non fourni

Doctolib

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur)
3 à 5 ans d'expérience en marketing digital ou channel marketing, avec une expérience en Excellence, Coaching ou Formation
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Excellentes capacités de communication
Maîtrise des outils marketing et de création de contenu (Google Analytics, CRM, plateformes email marketing, Canva, Adobe Creative Suite)

Responsabilités

Formaliser et opérationnaliser le plan de formation initiale de nos nouveaux partenaires et l'accueil de leurs nouveaux salariés
Concevoir le plan de formation continue de nos partenaires en vous appuyant sur le contenu créé en interne et en l'adaptant par produit et par spécialité
Définir et déployer le plan Marketing Partnership en alignement avec les objectifs business
Créer et déployer l'ensemble des leviers marketing pour aider nos partenaires à générer des leads : kits réseaux sociaux clés-en-main, inserts newsletters, templates de campagnes email, guidelines et assets co-brandés
Mettre en avant nos partenaires via notre site internet, les FAQ, le Customer Journey, les communications In-Product, Email, Réseaux sociaux, Blog et Podcast

Ce que nous offrons

Mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
Programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
10 jours par an de télétravail à l'étranger possible
Tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
Programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
Subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
Remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
Congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable formation

Randstad

Emplacement:
France , Nanterre

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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