Responsable Formation et Expérience Apprenante Emplois | Groupe AVEM Monetique & Services (Lyon)

Nouveau

Responsable formation

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

34000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+3
Première expérience réussie sur un poste similaire
Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle appréciée
Réelle capacité à piloter des projets et à animer des équipes pluridisciplinaires
Expérience technique solide dans le domaine du numérique
Bonnes connaissances métier du secteur IT
Leadership s’appuyant sur une organisation efficace et une rigueur reconnue
Aimer travailler en équipe
Aisance relationnelle
Inscrire ses actions dans une logique de qualité et d’amélioration continue

Responsabilités

Concevoir, structurer et faire évoluer les parcours de formation IT (développement, systèmes & réseaux, data, cybersécurité, etc.)
Garantir la conformité des formations avec les référentiels (France Compétences, RNCP, exigences Qualiopi)
Définir les objectifs pédagogiques, méthodes d’évaluation et modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, hybride)
Assurer une veille technologique et pédagogique sur les métiers du numérique
Recruter les formateurs (Linkedin, réseau), les accompagner dans la conception de leur support de cours et les conseiller sur les méthodes pédagogiques
Gérer la partie contractuelle avec les formateurs : dossiers administratifs, contrats, etc…
Coordonner et animer les formateurs ainsi que les coordinateurs pédagogiques en étant un appui au Responsable Pédagogique
Organiser les plannings de formation et optimiser les ressources
Garantir l’expérience apprenant et le bon déroulement des formations
Suivre les indicateurs de performance (satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle)

Temps plein

Assistant(e) Administratif(ve) e-learning

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ou expérience significative en administration, secrétariat ou gestion de formation
Expérience en centre de formation, CFA, organisme de formation ou service e-learning fortement appréciée
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams, suite Google/Microsoft)
Être à l'aise avec les plateformes LMS : Moodle, 360Learning, Nathan, Global Exam est un vrai plus
Bonne compréhension des outils de gestion documentaire, de suivi administratifs ou de signature (ex : EDUSIGN)

Responsabilités

Gestion administrative des formations e-learning: Inscrire les apprenants sur les différentes plateformes d’apprentissage (Nathan, Global Exam, Moodle, 360Learning)
Vérifier la cohérence et la conformité des contrats de formation en collaboration avec l’équipe Admission
Assurer le suivi des documents administratifs (attestations, certificats, pièces justificatives, émargements)
Suivre les dossiers de financement et mettre à jour les outils administratifs (Excel, EDUSIGN)
Garantir l’exactitude des données apprenants dans les plateformes et outils internes
Suivi et accompagnement des apprenants: Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours e-learning
Répondre aux questions administratives ou pédagogiques de premier niveau (attestations, certificats, accès plateforme…)
Effectuer des relances en cas d’inactivité ou de retard, conformément aux exigences qualité
Identifier les apprenants en difficulté et proposer des solutions adaptées en lien avec l’équipe e-learning
Assurer le suivi des réclamations, des abandons et des demandes particulières

Temps plein

Responsable développement d'un centre formation IA

Création de poste en CDI au sein d'une TPE ambitieuse et innovante. Poste clé da...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

33000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée dans la commercialisation d'une offre de services (idéalement RH) auprès des entreprises
Connaissances du marché de la formation professionnelle et de sa réglementation (atout)
Forte culture digitale et appétence pour l'IA
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Promouvoir l'offre de formation en alternance 'Bac+5 chef de projet IA' auprès des partenaires emploi/formation locaux, des institutions et des entreprises
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de construction de partenariats sur du long terme
Recruter des profils en reconversion professionnelle ou en poursuite d'études
Assurer un taux de remplissage cohérent avec la stratégie commerciale
Assurer une partie de l'activité de coordination pédagogique : planification, organisation des moyens matériels et logistiques, contrôle et suivi de la qualité des prestations de formation
Garantir la satisfaction des clients (apprenants et entreprises)
Construire et animer la relation avec le réseau de formateurs locaux

Ce que nous offrons

Flexibilité dans l'organisation de votre activité avec du télétravail
Management de proximité
Circuit court de décision
Période d'intégration assurée par les 2 fondateurs
Variable

Temps plein

Responsable commercial Executive Education

Dans le cadre du développement de l'activité de formation continue (formations c...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu/Issue d'une formation de Bac+2/+5
Avec une expérience d’au moins 5 ans dans le monde de la formation continue/Executive Education, B2B ou conseil
Vous possédez un très bon niveau rédactionnel et maîtrisez les cycles de vente long comme les circuits décisionnels complexes (RH, DG, Learning & Development...)
Vous témoignez d’un gout véritable et d’une capacité à prospecter, convaincre et conclure auprès de cadres et décideurs
Vous savez nouer des relations durables avec des clients exigeants et orientés solutions
Vous êtes en capacité de valoriser le contenu pédagogique auprès de prospects et de le mettre en lien avec leurs besoins d'évolution ou ceux de leurs équipes
Vous êtes sensible à la fois aux thématiques de transformation organisationnelle (leadership, intelligence collective, posture managériale, coaching) et de transformation technologique
Vous êtes autonome et rigoureux/rigoureuse, apporteur/apporteuse de solutions et d'améliorations des process
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office), Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator et des outils CRM (SalesForce, Hubspot, …)
Vous êtes connu pour votre très bon relationnel et votre sens aigu du service

Responsabilités

Gérer la globalité du processus de recrutement de nouveaux apprenants et de nouveaux clients (formations catalogue et formations sur mesure) en testant, mesurant et ajustant les actions commerciales et marketing
Contacter et suivre de manière individuelle et approfondie les personnes intéressées par les programmes jusqu'à leur intégration définitive : emails, appels téléphoniques entrants et sortants, enregistrement des contacts sur notre CRM
Accompagner dans la constitution du dossier de candidature et des solutions de financement en collaboration avec la responsable administrative ExEd
Organiser un deuxième rendez-vous de sélection académique avec le référent interne
Contacter et suivre les prescripteurs et décideurs en entreprise
Organiser et co-animer des réunions d'informations, webinaire et petits déjeuners
Construire en collaboration avec le Directeur de l’ExEd, des propositions commerciales sur mesure à destination d’entreprise (programme court, certifiant ou diplômant)
Remonter les informations au Directeur de l’ExEd en suivant précisément le funnel de vente, en analysant les taux de conversion, et en offrant un reporting clair, tactique et stratégique régulier
Aider la mise à jour des différents supports (vidéo, page web, brochure, présentation …)
Participer à la dynamique collective HETIC

Ce que nous offrons

Une expérience motivante et valorisante au sein d’une grande école de la tech
Un rôle clé au sein d’un département en plein développement
Un positionnement stratégique innovant qui s’intéresse autant aux transformations humaines, organisationnelles qu’aux transformations technologiques
Des possibilités d’encadrement au gré de l’évolution du département
Variable : à la performance et déplafonné selon objectifs annuels (10k€ et plus)

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement, notre campus de Rennes recherche un Responsable...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonnes capacités organisationnelles et excellent relationnel
Organisé(e), rigoureux(-euse) et capacité d'adaptation
Aimer le contact et rechercher des solutions
Au moins 2 ans d’expérience réussie en qualité de coordinateur/coordinatrice pédagogique, de responsable pédagogique et/ou de responsable de formation
Personne disponible et à l'écoute
Être à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone
Avoir un esprit d'équipe et être autonome

Responsabilités

Gestion de l’activité pédagogique: réaliser un travail d’ingénierie pédagogique
s’assurer de l’application des orientations pédagogiques fixées par la Direction
assurer la gestion des relations avec les instances officielles
participer à la gestion des contenus pédagogiques
être force de propositions sur les améliorations à apporter
Suivi des apprenants: contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants
faire des propositions d’amélioration quant à la vie étudiante
être garant de la vie étudiante au sein du campus
Gestion des ressources pédagogiques internes et externes: définir les besoins en termes d’intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d’ECOFAC
gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants

Ce que nous offrons

Des projets pédagogiques innovants
Un environnement et des métiers stimulants
Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien
Une entreprise économiquement solide
De belles perspectives de développement professionnel

Temps plein

Responsable Formation et Expérience Apprenante

Groupe AVEM Monetique & Services

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable Formation et Expérience Apprenante

Responsable formation

Assistant(e) Administratif(ve) e-learning

Responsable développement d'un centre formation IA

Responsable commercial Executive Education

Responsable centre de formation

Responsable centre de formation

Responsable centre de formation

Responsable pédagogique

Responsable Formation et Expérience Apprenante

Groupe AVEM Monetique & Services

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable Formation et Expérience Apprenante

Responsable formation

Assistant(e) Administratif(ve) e-learning

Responsable développement d'un centre formation IA

Responsable commercial Executive Education

Responsable centre de formation

Responsable centre de formation

Responsable centre de formation

Responsable pédagogique

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 mars 2026