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Responsable formation digitale

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Randstad

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Emplacement:
France, Bagneux

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de formation : de l'ingénierie pédagogique et l'analyse des besoins à la conception de modules e-learning interactifs, en passant par l'administration de la plateforme LMS et le reporting. Acteur clé de la conduite du changement, vous piloterez la digitalisation de contenus existants et collaborerez étroitement avec les experts métiers, les filiales internationales et les prestataires externes.

Responsabilités:

  • Rattaché(e) au Directeur de la Formation
  • Tête d'une équipe de deux personnes
  • Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
  • Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
  • Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
  • Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
  • Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
  • Conception de modules e-learning interactifs
  • Administration de la plateforme LMS
  • Reporting
  • Piloter la digitalisation de contenus existants
  • Collaborer étroitement avec les experts métiers, les filiales internationales et les prestataires externes

Exigences:

  • Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
  • Maîtrise des outils auteurs
  • Niveau d'anglais courant
  • Personne créative et curieuse
  • Forte appétence pour les nouvelles technologies
  • Bonne compréhension des enjeux RH
  • Qualités d'écoute
  • Capacité de synthèse
  • Sens du service
  • Aisance dans la gestion multi-projets

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Première expérience de 5 ans en tant que chef de produit ou responsable marketing, idéalement dans la formation ou les services
  • Avoir déjà animé des groupes projets avec, idéalement des équipes en distanciel
  • Aisance relationnelle
  • Être dynamique
  • Être autonome dans vos missions
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer travailler de manière transversale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la promotion digitale de nos offres de formation et de nos offres de services dans un souci de performance pour le réseau
  • Gérer la performance de l’écosystème digital
  • Mettre en œuvre la communication digitale permettant d’amplifier la portée des messages
  • Identifier les touch points et concevoir des tunnels de conversion performants
  • Gérer les projets CRM et structurer la data liée au parcours client
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Etablir un reporting mensuel complet sur les indicateurs de notre performance marketing
  • Analyser l'offre existante
  • Analyser les outils existants
  • Animer des groupes de travail dédiés au marketing digital afin d’accompagner la transformation marketing et digitale des collaborateurs à Paris et en région
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Une première expérience de 5 ans en tant que chef de produit ou responsable marketing, idéalement dans la formation ou les services
  • Avoir déjà animé des groupes projets avec, idéalement des équipes en distanciel
  • Aisance relationnelle, dynamique et autonome dans vos missions
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer travailler de manière transversale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la promotion digitale de nos offres de formation et de nos offres de services dans un souci de performance pour le réseau
  • Gérer la performance de l’écosystème digital
  • Mettre en œuvre la communication digitale permettant d’amplifier la portée des messages
  • Identifier les touch points et concevoir des tunnels de conversion performants
  • Gérer les projets CRM et structurer la data liée au parcours client
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Etablir un reporting mensuel complet sur les indicateurs de notre performance marketing
  • Analyser l'offre existante
  • Analyser les outils existants
  • Animer des groupes de travail dédiés au marketing digital afin d’accompagner la transformation marketing et digitale des collaborateurs à Paris et en région
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Consultant DevSecOps

Le groupe INETUM recrute des Consultants Sécurité Applicative pour renforcer son...
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Exigences
  • sécurité applicative
  • cryptographie
  • tests d’intrusion
  • Secure Coding
  • DevSecOps
  • CI/CD
  • sécurité des containers
  • SAST/DAST
  • Python
  • Java
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans la définition de la stratégie globale de sécurité de leurs systèmes et environnements
  • Évaluer le niveau de sécurité des applications clients
  • Analyser les journaux et événements de sécurité
  • Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les mesures de sécurité applicative
  • Identifier les risques de sécurité dans le cadre de nouveaux projets complexes de transformation digitale
  • Travailler avec les responsables des équipes Cyber pour élaborer et mettre en œuvre de nouvelles offres
  • Contribuer à la gouvernance de la sécurité des applications
  • Encourager la coopération entre les équipes produit, cybersécurité et conformité
  • Temps plein
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Responsable d'équipe gestion VL/PL

Membre actif du plateau Gestion VL et rattaché au Directeur des Opérations de Ge...
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France , Marseille 16, Provence-Alpes-Côte-d'Azur
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Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC +2/3
  • Expérience managériale d'un minimum de 3 années dans un environnement opérationnel (grande distribution, production,..)
  • Qualités managériales
  • Sens de l'écoute et de l'encouragement
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 8 à 12 collaborateurs
  • Encadrer et motiver l'équipe
  • Veiller au bon déroulement des opérations et du lien avec les clients (entreprises du CAC 40...)
  • Participer à l'amélioration continue de l'entreprise en déclinant la stratégie auprès de son équipe
  • Proposer des axes d'amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes et agréables
  • Accessibles en voiture, train, vélo
  • Temps plein
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Vendeur concepteur cuisine

Chez IKEA, améliorez le quotidien des clients en concevant leurs projets de cuis...
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Salaire:
1887.00 EUR / Mois
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IKEA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être dynamique et à l’aise dans le contact avec les clients
  • aimer le travail d'équipe
  • être organisé et faire preuve d’initiative pour gérer un projet de A à Z
  • conseiller le client sur les services
  • être motivé par le désir de développer ses compétences et de servir au mieux les clients
  • être à l'aise avec les outils digitaux
  • maîtriser l'outil de conception cuisine 3D (formation assurée)
  • avoir une première expérience dans la vente, idéalement en tant que cuisiniste
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les ventes en s'assurant que la zone de responsabilité soit toujours en parfait état
  • accompagner le client dans son projet de conception de cuisine
  • connaître les caractéristiques et avantages des produits vendus
  • aborder proactivement les clients et les conseiller
  • recommander des aménagements, créer des plans, sélectionner des éléments et matériaux pour les projets cuisine des clients
  • veiller à la bonne tenue de la zone de conception cuisines et s'assurer que les produits soient en parfait état
  • contribuer aux objectifs du département en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits
  • comprendre les plans d’actions du département et soutenir les objectifs fixés par le responsable
  • partager ses connaissances avec les clients et collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13e mois
  • part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès l'arrivée
  • prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • repas à moins de 3€
  • remise personnelle de 15% sur les achats IKEA
  • Temps partiel
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Responsable de Service Relation Clients

IKEA France is offering an apprenticeship position for a Responsable de Service ...
Emplacement
Emplacement
France , Plaisir
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu suis une formation en Management ou Commerce, volontiers avec une orientation Marketing, de niveau BAC +2 à 4
  • Tu as le sens du service et tu aimes travailler dans un environnement en perpétuel mouvement
  • Comme nous, tu es fan de produits d'aménagement et décoration
  • Tu sais être force de proposition, prendre des initiatives et gérer tes priorités en toute autonomie
  • Tu aimes travailler en collaboration et l’esprit d’équipe n’a pas de secret pour toi : un pour tous et tous pour un est ta devise
  • Tu connais les codes de communication sur le web et les réseaux sociaux, et l'usage que tu peux en avoir à titre professionnel
  • Tu t'exprimes clairement en français à l'oral comme à l'écrit et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • L'anglais n'est pas un frein pour toi
  • Avoir les bases de Adobe inDesign ainsi que d'un logiciel de traitement des images type Photoshop est souhaité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la création, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action Relation Clients du magasin
  • Soutenir la culture client dans tout le magasin, sécuriser une bonne expérience d’achat et assurer en permanence la facilité d’achat
  • Implanter les solutions globales, les services et les outils visant au développement de l’expérience d’achat et de l’autonomie du client, d’un passage en caisse simple et rapide ainsi qu’à un environnement de travail sûr et sécurisé
  • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires visant à réduire les facteurs d’insatisfaction des clients et autres facteurs de coûts
  • Avec l'appui du Responsable de département Relation Clients, participer à la gestion et au développement de l'équipe
  • Informer les collaborateurs sur l’actualité du magasin (mails, affichage print et digital, journal interne)
  • Soutenir la communication marque employeur du magasin
  • Organiser des événements locaux selon le calendrier commercial et gérer les partenariats afin de créer du 'drive-to-store'.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13e mois
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
  • Une remise personnelle de 15% sur vos achats chez IKEA
  • Un accès à LinkedIn Learning pour développer vos compétences
  • Informations sur les dispositifs d'aides au logement d'Action Logement.
  • Temps plein
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Professeur – Mathematique, Gestion

Rattaché(e) au Pôle Automobile, vos missions seront les suivantes : Assurer la p...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac + 5 dans l’une des matières
  • Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques (Moodle, Yparéo)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation pédagogique des cours dispensés dans le respect de la démarche qualité de l’établissement
  • Etre en charge de l’enseignement théorique ou pratique en centre de formation
  • Veiller à la qualité de l’enseignement par alternance
  • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise
  • Mettre à jour régulièrement les supports de cours sur la plateforme adéquate (Moodle) et assurer leur remise aux apprenants
  • Préparer et animer les séquences pédagogiques en centre de formation et/ou en distanciel
  • Exploiter les outils pédagogiques digitaux mis à disposition
  • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la discipline et en adéquation avec le référentiel de compétences du diplôme
  • Evaluer et valider le travail de l’apprenant et les compétences visées par les diplômes concernés en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
  • Participer aux évaluations et examens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle, titre-restaurant, RTT
  • Temps plein
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Chargé d'application Workday – Compensation Talent

Au sein de l’équipe chargée de la mise en place, de l’évolution et du suivi des ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de Workday dont le paramétrage acquis via une expérience réussie sur ce type d'outil dans des contextes internationaux
  • Connaissance des processus de Rémunération ou de Talent
  • Anglais obligatoire
  • Connaissances RGPD et IA Act
  • Aisance en expression orale & écrite en français et anglais
  • Capacité de synthèse et d’écoute active
  • Transparence, appétence pour le travail collaboratif
  • Orienté satisfaction client
  • Force de proposition/ Capacité à challenger et convaincre
  • Appétence pour le travail collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le point de contact privilégié des équipes RH pour toute question ou incident lié à Workday Compensation & Talent
  • Traiter, qualifier et suivre les tickets d’incidents, les demandes d’analyse
  • Faire le lien avec l’éditeur sur les anomalies remontées
  • Assister les utilisateurs dans l’application des processus Groupe et dans l’utilisation de l’outil
  • Participer à toutes les étapes des campagnes, du lancement (dry run, TNR, formations des utilisateurs) jusqu’au REX pour identifier les axes d’amélioration
  • Effectuer des activités d’administration courantes dans Workday (gestion des rôles, délégations, corrections de données, annulations de processus)
  • Contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des actions correctives
  • Gérer la mise à jour en masse de certaines données (viviers, rôles…) ou de référentiels (référentiel emploi)
  • Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants
  • Optimiser les processus RH digitaux en lien avec les enjeux opérationnels locaux
  • Temps plein
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