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Responsable Financier et Ressources Humaines

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Emplacement:
France , Évreux

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d’un départ en retraite, rejoignez ACIM JOUANIN en tant que Responsable Financier et Ressources Humaines H/F. PME industrielle basée à Evreux en Normandie (110 personnes, 10 millions Euro de CA), ACIM JOUANIN fait partie d'un petit groupe familial (7 filiales, 230 personnes), leader dans son domaine et spécialisé dans la conception et la fabrication de produits d'électrothermie à forte contraintes techniques.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise, incluant la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
  • Gestion des ressources humaines et supervision de la paie
  • Soutien aux équipes opérationnelles (3 à 5 personnes) dans la gestion de leurs problématiques financières et administratives
  • Assurer la comptabilité et finances des sociétés (holding et SCI)
  • Etablir les situations et les bilans des sociétés du groupe (5/6 sociétés)
  • Superviser l’ensemble des travaux comptables
  • Réaliser les déclarations fiscales
  • Gérer et superviser la trésorerie des sociétés du groupe
  • Rapporter et analyser les résultats auprès de la Direction Générale et du CODIR de la holding
  • Assurer les relations avec les interlocuteurs externes (banques, assurances, commissaires aux comptes, avocats)
  • Conduire des analyses financières et faire des recommandations
  • Piloter le processus finance du système de management de la qualité de l’entreprise
  • Animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC): Recrutements, formations, départs, promotions internes
  • Gérer les litiges RH: procédures disciplinaires, contentieux
  • Réaliser toutes formes d’entretiens avec le Personnel
  • Définir le plan de développement des compétences, et le déployer
  • Veiller au respect de la législation: salaires, parité hommes/femmes, handicapés, pénibilité, IRP
  • Assurer la veille juridique
  • Seconder le Président du CSE
  • Conseiller et apporter le support aux autres sociétés du groupe
  • Piloter le processus RH du système de management de la qualité de l’entreprise
  • Participer à l’aspect juridique des sociétés
  • Préparer les dossiers pour le cabinet juridique (AG, dépôts des comptes)
  • Traiter des dossiers ponctuels: fusion, rachat partiel, cessions

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en finance ou comptabilité
  • Au moins 10 ans d'expérience réussie en tant que Responsable Administratif et Financier H/F, au sein d’une PME ou d’un groupe multi-sociétés
  • Double compétence : gestion financière et pilotage des Ressources humaines
  • Connaissance de l’ERP Sage X3 et/ou du secteur d’activité (fabrication d'appareils électroménagers) constitue un réel atout
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, communiquer et insuffler une dynamique constructive

Souhaitable:

  • Connaissance de l’ERP Sage X3
  • Connaissance du secteur d’activité (fabrication d'appareils électroménagers)
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive entre 60 et 65K euros brut annuel
  • Période d’intégration et de formation aux produits (passage dans les ateliers pour comprendre la fabrication, ainsi que dans les différents services)
  • CSE
  • Cadre de travail agréable: convivialité, entraide et bonne ambiance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
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  • Prime de fonction selon profil et expérience
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  • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable
  • 10 ans minimum d’expérience en environnement de production pharmaceutique
  • Bon niveau d’anglais : lu et parlé
  • Organisation
  • Rigueur
  • Force de propositions
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Savoir être
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et planification des activités de production
  • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production
  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …)
  • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration
  • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Vérification de la qualification des équipements et des personnes
  • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production
  • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur
  • Animation des actions d’amélioration continue
  • Temps plein
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  • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable
  • 10 ans minimum d’expérience en environnement de production pharmaceutique
  • Bon niveau d’anglais lu et parlé
  • Organisation, rigueur et force de propositions
  • Esprit d'équipe, autonomie et savoir être
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et planification des activités de production
  • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production
  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …)
  • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration
  • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production
  • Vérification de la qualification des équipements et des personnes
  • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production
  • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur
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  • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable
  • 10 ans minimum d’expérience en environnement de production pharmaceutique
  • Bon niveau d’anglais lu et parlé
  • Organisation, rigueur et force de propositions
  • Esprit d'équipe, autonomie et savoir être
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et planification des activités de production
  • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production
  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …)
  • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration
  • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production
  • Vérification de la qualification des équipements et des personnes
  • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production
  • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur
  • Animation des actions d’amélioration continue
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines
  • Expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH
  • Expérience en milieu industriel
  • Connaissance du fonctionnement des PME
  • Maîtrise approfondie de la gestion des Ressources Humaines
  • Solide culture administrative, financière et juridique (droit des sociétés, contrats)
  • Compétences en supervision des systèmes d'information et transformation numérique
  • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie RH annuelle (politique sociale, salariale, formation)
  • Animer le dialogue social et négocier avec les instances représentatives
  • Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus de paie
  • Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique en supervisant l'élaboration et l'exécution des budgets
  • Assurer une veille réglementaire stricte et gérer les dossiers d'assurances, de propriété intellectuelle et RGPD
  • Piloter les orientations stratégiques IT et la politique de cybersécurité
  • Mettre à jour et consolider le Plan de Récupération d'Activité (PRA)
  • Accompagner la montée en compétences des responsables de services (comptabilité, informatique)
  • Assurer un rôle de mentorat actif auprès du successeur désigné
  • Coordonner les services généraux et initiatives transversales pour décloisonner l'organisation
  • Temps plein
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Nouveau

Administrateur du Consortium

L'administrateur du consortium assure la bonne gestion administrative et financi...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Coopi
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (diplôme) ou équivalente avec expérience dans le domaine de l'économie et de la finance, de la coopération au développement, des relations internationales ou de la mise en oeuvre de projets au niveau international
  • Au moins deux ans d'expérience dans la gestion économique et financière de projets et la comptabilité au sein d'ONG
  • Connaissance courante du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point)
  • Expérience dans l'utilisation de bases de données comptables
  • Expérience en matière d'information financière et de gestion du contrôle interne
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et dans des environnements souvent inconfortables
  • Capacité à travailler dans un environnement politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel
  • Intérêt et motivation pour travailler dans une ONG en accord avec ses valeurs et ses principes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne gestion des comptes du projet conformément aux procédures de COOPI et des bailleurs de fonds
  • Assurer la bonne gestion de la trésorerie et du compte bancaire du projet et la réconciliation mensuelle (physique et avec le logiciel comptable) en coopération avec le Coordinateur du consortium
  • Assurer la mise à jour régulière des données financières du projet en conformité avec les données financières de l'administration du pays
  • Vérifier avec le Coordinateur du consortium, et soumettre à l'administrateur pays, les prévisions de dépenses mensuelles consolidées en vue de la demande de fonds mensuelle
  • Assurer la mise à jour régulière des outils comptables et informatiques du projet pour permettre le suivi et le contrôle des dépenses de COOPI et ses partenaires
  • Assurer le financement du projet par le biais des formulaires de financement, en respectant les prévisions de dépenses élaborées et en sollicitant celles des partenaires du consortium
  • Superviser le paiement des impôts mensuels et des cotisations de sécurité sociale
  • Assurer le transfert des instructions administratives, comptables et financières entre le Coordinateur du consortium et les assistants comptables
  • Assurer les changements et les modifications budgétaires, en coopération avec le coordinateur du consortium, l'administrateur national et le Chef de Mission
  • Assurer la préparation des rapports financiers intermédiaires et finaux du projet en coopération avec le Coordinateur de Consortium, sous la supervision de l'Administrateur Pays
  • Temps plein
!
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Responsable Administratif et Financier

Sous la responsabilité du Directeur Général France, et en lien avec les équipes ...
Emplacement
Emplacement
France , Castres
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure comptable Bac +2 à +5 en comptabilité, Finance, Gestion (ex. : Master CCA, DSCG, École de Commerce, MBA Finance)
  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une PME idéalement filiale d’un grand Groupe ou en ETI
  • Maîtrise des normes comptables et fiscales, y compris normes IFRS
  • Connaissance approfondie des outils de gestion financière et de reporting
  • Maîtrise des logiciels comptables et ERP (EBP serait un plus, SAP, SAGE)
  • Maîtrise des tableurs excel
  • Bonne compréhension du droit des affaires et du droit social
  • Niveau d'anglais financier opérationnel (oral et écrit)
  • Organisé, rigoureux, bon communiquant
  • Autonome, polyvalent, impliqué, sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion financière, comptable et administrative de la filiale française Nextmune
  • Veiller à la fiabilité des comptes et à la gestion des budgets
  • Fournir les informations et les analyses chiffrées nécessaires au pilotage stratégique et financier
  • Comptabilité générale et analytique, supervision des tâches confiées à des prestataires extérieurs
  • Etats financiers et reporting périodiques au niveau local et vers le siège du groupe
  • Suivi de la trésorerie, optimisation de la gestion des flux financiers, suivi des budgets
  • Conception, suivi des tableaux de bord financiers
  • Gestion de l’approvisionnement des données de marché/de ventes
  • Analyse des écarts entre prévisions/engagements et réalisations, actions correctives
  • Supervision de la gestion administrative (contrats, assurances, déclarations légales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (prise en charge à 100% pour le salarié)
  • Entreprise très axée sur le collectif et la qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Responsable des ressources humaines

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) RRH pour piloter la stra...
Emplacement
Emplacement
France , Auterive
Salaire
Salaire:
4000.00 - 4500.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
  • Formation : Expertise confirmée en droit social et analyse financière (pilotage de la masse salariale)
  • Compétences & Qualités (Savoir-être) : Posture CODIR : Vision stratégique, force de proposition et capacité à prendre de la hauteur
  • Leadership : Charisme, capacité à manager, à se faire comprendre et à gérer les conflits
  • Valeurs : Empathie, autonomie, créativité et grand respect des règles
Responsabilités
Responsabilités
  • Strategic & Pilotage: Participer à la définition de la stratégie globale et aligner la politique RH avec les objectifs business
  • Élaborer et suivre rigoureusement le budget RH
  • Mettre en place et analyser les indicateurs clés via des outils de pilotage dédiés
  • Piloter la conduite du changement lors de projets de transformation de l'entreprise
  • Administration du Personnel & Paie: Superviser et maîtriser la paie et les déclarations sociales
  • Optimiser l'utilisation du SIRH déjà en place
  • Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et contrats commerciaux
  • Développement RH & Recrutement: Définir la politique de recrutement et gérer l'intégralité du processus pour les différents sites et agences en lien avec les responsables
  • Développer l'attractivité de RECA et la rétention des talents
  • Piloter le plan de développement des compétences et gérer la GPEC pour anticiper les besoins futurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année
  • Tickets Restaurant
  • excellente Mutuelle
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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