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Responsable Financement et Front Office

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Emplacement:
France , Châtillon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

105000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Directeur Financement et Trésorerie, le Responsable Financement et Front-Office est en charge des missions décrites.

Responsabilités:

  • Diriger, animer et développer l’équipe qui lui est rattachée
  • Élaborer la stratégie de financement du Groupe, négocier et mettre en œuvre les financements bancaires, les émissions obligataires, les financements de projets
  • Élaborer la stratégie de gestion des risques de marché notamment de change et de taux, lié à l’activité ou au financement du Groupe et de ses filiales
  • Gérer le portefeuille de placements de la trésorerie du Groupe
  • Contribuer à la réussite des projets d’investissement du groupe en apportant conseil et support aux Business Units pour structurer des solutions de financement optimales et les mettre en place
  • Evaluer et analyser les besoins de financement des filiales en collaboration avec les Directions Financières des Business Units et mettre en place les solutions appropriées
  • Apporter assistance à tous les projets ou activités qui requièrent une expertise de financement ou de gestion de risques de marché
  • Représenter l’activité auprès des autres Directions du Groupe, des organes de gouvernance et de l’externe

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Master en finance d’entreprise, ingénierie financière ou audit, avec spécialisation en financement
  • 8 ans minimum en Trésorerie d’entreprise d’un grand Groupe et avoir activement contribué à la structuration de financement de grands projets d’investissement
  • Bonne connaissance de la finance d’entreprise, des différents outils de financement (bancaires/ obligataires) et de la gestion des risques associés (taux, change)
  • Leadership affirmé, sens du travail en équipe, excellent relationnel, bonne capacité d’écoute, forte capacité à travailler avec différents métiers et fonctions
  • Rigueur, sens de l’analyse, capacité à gérer des projets et à définir ses priorités
  • Anglais professionnel
Ce que nous offrons:

Télétravail Ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable Financement et Front Office

Transversal Trading Project Lead

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
Emplacement
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 6 - 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Capacité de travail
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Implique des déplacements occasionnels à Londres
  • Temps plein
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Transversal Trading Project Lead

Intégrer Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés...
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France , Montrouge
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
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  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 6 - 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Python est un plus
  • Capacité de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Gérer des projets ayant une composante IT
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Middle Office Trésorerie

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe: - d'un pôle Opé...
Emplacement
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France , Montrouge
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation: Finance, Banque
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Expérience confirmée en management (équipe et/ou projet)
  • Expérience significative dans les fonctions support marchés (Middle Office / Back Office)
  • Bonne connaissance des produits de trésorerie
  • Maîtrise des processus post-trade
  • Rigueur, organisation et persévérance
  • Autonomie et excellente gestion du temps et des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, animer et développer une équipe de 6 collaborateurs
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences
  • Développer l'expertise de l'équipe
  • Créer une dynamique d'équipe positive et favoriser la collaboration transversale
  • Piloter les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer activement à la gouvernance de CMO/CMM/CSM
  • Organiser et animer les points d'équipe et les réunions avec les partenaires internes (FO, MO, BO, IT)
  • Mettre en place une organisation robuste et réactive pour répondre aux besoins du Business
  • Préparer et participer aux comités avec les représentants du Front Office
  • Jouer un rôle clé dans le fonctionnement de la chaîne de valeur FO-to-BO à l'international
  • Temps plein
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Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

L'Unité de gestion des données (DMU) est une équipe au sein du département de Ge...
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Canada , Montreal
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Salaire:
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Exigences
  • Diplôme universitaire requis
  • 3 à 5 ans d'expérience dans une institution financière en règlement de titres back office ou opérations connexes
  • Minimum 1 an d'expérience de chef d'équipe (rôles de leadership formels ou informels)
  • Maîtrise avancée de MS Office, en particulier Excel
  • Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe pour assurer une haute performance et une croissance professionnelle
  • Répartir les tâches et gérer la capacité de l'équipe en fonction des fluctuations de volume
  • Surveiller les indicateurs de performance de l'équipe et les normes de qualité
  • mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
  • Mener des entretiens individuels réguliers, des évaluations de performance et fournir un retour d'information continu
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus et piloter des initiatives d'efficacité opérationnelle
  • Servir de point d'escalade pour les problèmes complexes et la coordination interfonctionnelle
  • Collaborer avec le Responsable du GRM sur la planification des ressources, les besoins en formation et les initiatives stratégiques
  • Assurer la conformité de l'équipe avec toutes les formations obligatoires et les exigences réglementaires
  • Finaliser la configuration de nouvelles contreparties dans le système KYC et intégrer les données dans l'application de base de données locale des contreparties
  • Temps plein
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Transversal Trading Business Analyst

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
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Emplacement
France , Montrouge
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Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 3 - 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Capacité de travail
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Être pour l’essentiel en charge de projets de transformation à court et moyen terme
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Gérer des projets ayant pour majorité d’entre eux une composante IT
  • Temps plein
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Credit Coordinator LTFG

Au sein du Leveraged and Telecom Finance Group (LTFG), dans la Direction Corpora...
Emplacement
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France , Montrouge
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Exigences
Exigences
  • Expérience en front office au sein d'une équipe de financements LBO/TMT/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré, et/ou expérience au sein d’un département des Risques en charge des risques individuels dans les mêmes activités
  • Expertise en analyse de risque crédit / analyse financière
  • Excellente connaissance des marchés de dette : produits de financements bancaires et high-yield bonds
  • Bonnes capacités de rédaction, esprit de synthèse, et bonne expression orale
  • Dynamisme relationnel
  • Français & Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Responsable de l’équipe dans les activités liées au pilotage du risque de crédit dans le département
  • Organiser et Coordonner le processus Crédit : contrôle de complétude des dossiers, fixation des agendas, intervention en comité de crédit
  • Suivi opérationnel des décisions de crédit (lecture/opinion des BOM et Credit Application, validation des revues annuelles et waivers sous délégation, …)
  • Analyse et suivi des opérations apportées par les équipes LTFG dans un contexte de maîtrise des risques cohérent avec les stratégies des Lignes Produits LevFin et Telecom Finance (y compris consommation des enveloppes, d’actifs et de liquidité)
  • Prévoir des déplacements ponctuels pour rencontrer les équipes
  • Présentation des opérations tant en réunion BOM qu’à l’ensemble des comités qui constituent la filière décisionnelle
  • Effectuer une synthèse des opérations et recommandation de décision au Président du Comité de Crédit CLF
  • Progressivement, intervenir dans l’activité de « business management » de la Ligne Produit Leveraged Finance
  • Temps plein
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Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
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Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Finance, Banque
  • Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Bonne maitrise du métier Collatéral
  • expérience managériale
  • Compétences en management / Leadership (écoute, prise de recul et orientation développement des personnes)
  • Capacité de décision
  • Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties)
  • Sens de l’organisation, méthode, rigueur, gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes
  • Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe
  • La gestion des études et projets du département
  • Le suivi et la priorisation quotidienne de la production
  • La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque
  • Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (écarts MTM et stock…)
  • La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles sur les impacts réconciliations éventuels
  • La réalisation des contrôles de premier et second niveau sur l’activité
  • La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité
  • L'amélioration continue et la transformation du métier en contribuant à des projets/actions transverses
  • Temps plein
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Négociateur d'accords-cadres

Le/la Négociateur/trice d'accords-cadres relèvera fonctionnellement du Chef du s...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
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Exigences
  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 6 ans d'expérience en tant que négociateur d'accords-cadres dans un département juridique d'une institution financière mondiale couvrant des transactions sophistiquées
  • Familiarité complète avec tous les types d'accords-cadres traités par l'équipe
  • Capacité à prioriser efficacement et à gérer une charge de travail complexe et sensible au temps
  • Jugement commercial solide et éthique
  • Comportement professionnel et convaincant et compétences interpersonnelles
  • Approche créative et orientée solutions aux problèmes de documentation complexes
  • Capacité à confronter et à faire remonter les problèmes difficiles au sein de l'institution
  • Excellente communication en anglais, tant écrite que parlée (négociera avec des clients anglophones)
  • Excellente connaissance du sujet et capacité de raisonnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Examiner, préparer et négocier divers (a) accords-cadres sectoriels et accords de garantie connexes (y compris ISDA, CSA, GMRA, MRA, GMSLA, MSLA, etc.), accords d'engagement de dépositaire et accords de contrôle liés à ce qui précède
  • (b) ISDA liés aux prêts (y compris l'examen de la documentation de prêt connexe)
  • (c) garanties et formes similaires de soutien au crédit
  • et (d) autres accords divers (y compris les confirmations longues liées aux couvertures conditionnelles (DCH), autres dérivés structurés, mises en pension ou confirmations de prêt de titres et accords de participation aux risques)
  • Les responsabilités comprennent (a) la préparation de résumés des modifications par rapport aux demandes initiales
  • (b) la communication directe avec les contreparties de CACIB concernant les termes spécifiques de la documentation pertinente
  • (c) la saisie des informations contractuelles dans la base de données de la banque
  • (d) répondre à diverses demandes internes du front office, juridique, crédit, intégration client et gestion des garanties sur l'état des négociations, les conditions actuelles des accords exécutés et le résumé des formulaires clients proposés
  • et (e) examiner et résumer les avis sectoriels de compensation et de garantie en réponse à des questions spécifiques et saisir les réponses dans l'«outil de compensation» de la banque
  • Conseiller les domaines pertinents de CACIB, y compris le front office, le risque et la conformité, concernant diverses questions pertinentes de la négociation de documents entreprise
  • Temps plein
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