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Responsable exploitation Scierie

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Emplacement:
France , Bourganeuf

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez Cosylva, acteur clé de la nouvelle filière bois du Groupe CB, et prenez la responsabilité d’une scierie au cœur d’un projet ambitieux pour valoriser les ressources locales et développer des solutions durables.

Responsabilités:

  • Piloter l'approvisionnement et l'exploitation de la scierie
  • Manager une équipe de 12 opérateurs de production avec l'aide d'un chef d'équipe
  • Gérer les approvisionnements en billons
  • Assurer le relationnel avec les fournisseurs
  • Commander et réceptionner les billons
  • Participer aux négociations des achats de billons avec les fournisseurs
  • Assurer en autonomie les approvisionnements de la scierie en billons et en avivés
  • Réaliser les négociations d’achats d’avivés auprès des fournisseurs Douglas
  • Gérer la qualité des billons approvisionnés et la qualité des produits finis
  • Décider des programmes de sciage en fonction des demandes exprimées
  • Planifier le séchage suivant les demandes exprimées
  • Réceptionner les bois des fournisseurs
  • Organiser le stockage
  • Planifier les enlèvements

Exigences:

  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience en exploitation forestière
  • Expérience en pilotage de scierie
  • Expérience en achat de bois
  • Connaissances techniques
  • Bac pro technicien de scierie, BTS systèmes constructifs bois et habitat, ou BTS développement et réalisation bois (formation possible)
  • Compétence en management des personnes
  • Autonomie
  • Constructif
  • Compétence en approvisionnement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Bourganeuf
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Solide expérience en exploitation forestière, pilotage de scierie et achat de bois
  • Connaissances techniques
  • Bac pro technicien de scierie, BTS systèmes constructifs bois et habitat, ou BTS développement et réalisation bois
  • Autonomie
  • Constructif
  • Compétences en approvisionnement
  • Compétences en management des personnes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'approvisionnement et l'exploitation de la scierie
  • Manager une équipe de 12 opérateurs de production avec l'aide d'un chef d'équipe
  • Gérer les approvisionnements en billons
  • Assurer le relationnel avec les fournisseurs
  • Commander et réceptionner les billons
  • Participer aux négociations des achats de billons avec les fournisseurs
  • Assurer en autonomie les approvisionnements de la scierie en billons et en avivés
  • Réaliser les négociations d’achats d’avivés auprès des fournisseurs Douglas
  • Gérer la qualité des billons approvisionnés et la qualité des produits finis
  • Décider des programmes de sciage en fonction des demandes exprimées
  • Temps plein
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Responsable de scierie

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous exercerez vos missions autour de deux ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC Pro Forêt, BTS Gestion Forestière ou BTSA Technico-commercial Produits de la Forêt
  • Première expérience sur un poste similaire serait un atout
  • Solides connaissances forestières, compréhension des enjeux de la filière bois et sens de l'exploitation raisonnée
  • Rigoureux et organisé
  • Curiosité et réactivité
  • Bon relationnel, communication claire et accompagnement pédagogique des équipes
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et optimiser les flux de production et les rendements matière
  • Assurer la planification et le suivi de la production
  • Établir et suivre le planning du personnel
  • Piloter la maintenance préventive et curative des machines
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
  • Veiller au respect des valeurs de l'entreprise et à l'application des procédures d'exploitation
  • Garantir la propreté, le rangement et la sécurité de l'ensemble du site
  • Suivre les tableaux de prix de revient et atteindre les objectifs fixés par la direction
  • Assurer la réception des approvisionnements en matière première (grumes, billons)
  • Contrôler quantitativement et qualitativement chaque camion
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable de scierie

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous exercerez vos missions autour de deux ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC Pro Forêt, d'un BTS Gestion Forestière ou d'un BTSA Technico-commercial Produits de la Forêt
  • Première expérience sur un poste similaire serait un atout
  • Solides connaissances forestières, compréhension des enjeux de la filière bois et sens de l'exploitation raisonnée
  • Rigoureux et organisé
  • Curiosité et réactivité
  • Bon relationnel, communication claire et accompagnement pédagogique des équipes
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer et volonté de contribuer activement au bon fonctionnement
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et optimiser les flux de production ainsi que les rendements matière
  • Assurer la planification et le suivi de la production
  • Établir et suivre le planning du personnel
  • Piloter la maintenance préventive et curative des machines
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
  • Veiller au respect des valeurs de l’entreprise et à l’application des procédures d’exploitation
  • Garantir la propreté, le rangement et la sécurité de l’ensemble du site
  • Suivre les tableaux de prix de revient et atteindre les objectifs fixés par la direction
  • Assurer la réception des approvisionnements en matière première (grumes, billons)
  • Contrôler quantitativement et qualitativement chaque camion
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Bessay sur Allier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Saint-Brieuc
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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Nouveau

IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
allisone.ai Logo
Allisone
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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