Responsable Exploitation Adjoint(e)

• Manager et animer les équipes d'agents de maîtrise
• Etre l’interface entre les services Etudes & Méthodes / Planning / Exploitation
• Participer à l’optimisation de la production, vérifier et analyser les dossiers de mise en production fournis par le BEM
• Superviser le planning (quotidien, gestion CP, délégations…) et assurer le contrôle des décomptes et des prépaies
• Etablir, suivre et veiller au respect du budget, produir les tableaux de bord du service (dont TBER), être le garant de la maitrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite
• Mesurer et analyser la performance, proposer et mettre en place les plans d’actions associés
• Participer activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre, participer aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) et assurer la gestion du disciplinaire en coordination avec la RRH et sa direction

• Formation supérieure de type bac+3 / Bac+5 ou expérience avérée sur des missions de management d’équipes importantes en exploitation
• Aisance relationnelle
• Rigueur et organisation
• Capacités d’anticipation
• Capacité d’analyse
• Bonne connaissance Réglementation du transport de personnes
• Bonne connaissance des outils de la chaîne d’exploitation dont OKAPI
• Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
• Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et relations sociales

Connaissances du TAD appréciée

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions
• optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)