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Responsable examens et évaluations

France, Paris 37000.00 - 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 février 2026
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Description du poste

Poste stratégique au cœur du fonctionnement de l’institution. Enjeux forts & projets structurants. Équipe solide et environnement humain valorisant. Culture tournée vers la qualité de service et l’amélioration continue.

Responsabilités

  • Garantir la bonne réalisation des activités du service Examens & Évaluations et contribuer à l’amélioration continue des process, de l’organisation et de la qualité de service sur un périmètre défini
  • Définir, déployer et améliorer continuellement les process du service
  • Rédiger et tenir à jour les documents de référence associés
  • Mettre en place les outils standards nécessaires à l’optimisation de l’activité
  • Réaliser des retours d’expérience avec les parties prenantes et suivre la mise en oeuvre de plans d’amélioration continue
  • Contribuer activement à l’amélioration de la satisfaction étudiante
  • Piloter des activités et projets opérationnels définis par la Directrice E&E et assurer un rôle de backup sur les projets transversaux (satisfaction étudiante, amélioration continue, etc.)
  • Construire et garantir le déploiement du calendrier annuel de l’activité : examens, publication des notes, préparation des jurys, diplomation
  • Piloter l’activité des coordinateurs E&E
  • Produire des reportings réguliers à destination du Manager et des parties prenantes
  • Être l’interlocuteur (trice) privilégié (e) sur les sujets transverses pour définir le cahier des charges et résoudre les problématiques opérationnelles
  • Veiller à l’utilisation optimale des ressources disponibles
  • Assurer la qualité du service sur votre périmètre
  • Mettre en oeuvre le référentiel managérial de notre Client au sein de votre équipe
  • Accompagner, animer et faire monter en compétences les collaborateurs du périmètre

Exigences

  • Maîtrise du pilotage opérationnel, de la gestion de planning et de l’optimisation de process
  • Excellente capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse (maîtrise d’Excel impérative)
  • Aisance dans la rédaction de documents structurés et de référentiels
  • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à gérer des sujets transverses
  • Compétences en reporting et indicateurs de performance (maîtrise de PowerBI et d’un ERP)
  • Sens aigu de la qualité de service et de la satisfaction étudiante
  • Curiosité en termes d’outils numériques novateurs
  • Anglais courant demandé (B2-C1)
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Leadership positif et sens du collectif
  • Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
  • Capacité à gérer des périodes de forte charge avec sérénité
  • Expérience confirmée en gestion de process, coordination opérationnelle ou pilotage d’activité
  • Minimum 5 ans d'expérience

Souhaitable

  • Première expérience en management appréciée
  • Une connaissance du secteur de l’enseignement supérieur serait un plus

Ce que nous offrons

  • Tickets Restaurants (prise en charge 60%)
  • Mutuelle Familiale (60% Employeur)
  • 30 jours de congés ouvrés + 11 jours de repos supplémentaires
  • Avantages CSE
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Exigences
Exigences
  • Communication : écrite et orale
  • Synthèse
  • Analyse et prise de décisions
  • Organisation
  • Gestion de crise
  • Veille documentaire et règlementaire
  • Collaboration / Interdisciplinarité
  • Accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Organise l’activité des différentes structures sous sa responsabilité
  • Planifie, organise, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation
  • Pilote, anime / communique, motive les équipes. Assure le lien entre les équipes médicales et paramédicales
  • Evalue les compétences du personnel paramédical, mène les entretiens professionnels annuels, propose un plan de formation
  • Garantit la gestion des équipements et des outils informatiques nécessaire aux activités
  • Participe à la formalisation du plan d’investissement ainsi que sa mise en œuvre
  • Fixe des objectifs, mesure les résultats
  • Analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et à l’utilisation des moyens
  • Assure une démarche d’amélioration continue de la qualité dans le cadre de la démarche d’accréditation / certification
  • Conçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Temps plein
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Nouveau

Professeur des écoles

Une école à taille humaine sur une île paradisiaque! Poste à pourvoir à la rentr...
Emplacement
Emplacement
Cabo Verde , Boa Vista
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talents.aefe.fr
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Exigences
Exigences
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Niveaux: maternelle ou élémentaire homologué
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les différentes missions d'un enseignant du primaire en lien avec la cheffe d'établissement et les parents
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet éducatif
  • Participer à la mission de service public de l'enseignement français à l'étranger
  • Enseignement des disciplines: français et histoire-géographie conformément aux programmes français en vigueur
  • Préparation et organisation des séquences d'enseignement
  • Évaluation des élèves et présentation des bulletins scolaires semestriels EDUMOOV aux responsables légaux
  • Différenciation pédagogique et prise en compte de l'hétérogénéité des élèves
  • Aide à l'orientation et au suivi des parcours des élèves
  • Contribution au fonctionnement général de l'établissement
  • Participation aux réunions institutionnelles (conseils, commissions, équipes éducatives)
  • Temps plein
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Nouveau

Aide-soignant en SMR gériatrique spécialisé en plaies et cicatrisation

Unité de 32 lits de SMR (soins médico et de réadaptation) du docteur COLBOC, spé...
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France , Paris
Salaire
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Exigences
Exigences
  • Aide soignant ayant une appétence pour la prise en charge des personnes âgées et pour les patients porteurs de plaies. Avoir un esprit d'équipe et le sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l'autonomie et bien être des personnes âgées
  • Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, dépôts, transferts et sorties
  • Participer à l'accueil des patients et à leur famille / entourage, inventaire, recueil données, poids d'entrée, taille et IMC, évaluer les risques spécifiques de la personne âgée
  • En binôme avec l'IDE, prise des constantes
  • En binôme avec l'IDE, pour les AS diplômés à partir de 2021, effectuer les soins du rôle propre de l'IDE (glycémies capillaires etc..)
  • Gérer les examens complémentaires (faxer les demandes, les enregistrer sur outil informatique ORBIS, commander par informatique les transports...)
  • Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…), hôtelière
  • Evaluer les différents besoins de la personne âgée
  • Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d'une personne âgée
  • Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)
  • Temps plein
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Secrétaire Médicale 50% CNRHP et 50% METOMICS

SECRETAIRE MÉDICALE 50% CNRHP et 50% METOMICS F/H - Assurer le secrétariat du CN...
Emplacement
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Bureautique
  • Communication
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • Réglementation des archives
  • Secrétariat
  • Vocabulaire médical
  • Bon orthographe
  • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • Analyser et optimiser un/des processus
  • Évaluer la pertinence/la véracité des données et/ou informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat du CNRHP
  • Gestion des résultats patients: Revue de prescriptions, Edition de résultats d'examens, Tri, mise sous enveloppe et envoi des courriers après signature des biologistes, Distribution du courrier reçu par la case, Courrier à déposer à la case, Photocopie des différents résultats, Scanne des résultats des EFS et du CNRGS et des compte-rendu de la permanence médicale de l'unité clinique du CNRHP, Divers courriers patients, Envoi de résultats urgents (+ outre-mer) et lettre par fax, Gestion téléphonique des appels entrants et redirection vers les différents secteurs, Classement, archivage et épuration des dossiers tout secteur, Mise à jour des fichiers des correspondants extérieurs dans la base Excel locale, Elaboration et diffusion de modèles de demande d'examens avec courriers et procédure de facturation après accord des biologistes, Facturation des examens, Gestion mensuelles des anomalies de facturation avec le service des traitements externes, Gestion des archives des différents secteurs, Saisie des non-conformités dans Kalilab
  • Activité de référence: occasionnelle: Courrier administratif et professionnel, Mise à jour des activités scientifiques du service, Frappe et mise en forme des articles, affiches, diapositives et présentations
  • Relations avec le personnel médical: Tâches de secrétariat à la demande du responsable de l'Unité de Biologie (mise en forme et présentation de documents divers: courriers, présentations médicales, bilan d'activité...), La gestion des plannings de service du PM (logiciel de gestion du temps médical 'Chronos')
  • Relations externes: Tenue des réservations de la salle de réunion du CNRHP, Affichage mensuel du planning d'occupation de la salle de réunion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à une offre conséquente à la formation continue
  • Offre sociale et de loisirs à l'AGOSPAP (CE) pour les titulaires
  • Réductions et avantages via HOPTISOINS
  • Remboursement du PASS NAVIGO à hauteur de 75% et +/- forfait mobilité durable
  • Accès au self du personnel à des prix avantageux
  • Place en crèche selon les disponibilités
  • Temps partiel
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Responsable du Pôle Culture & Langues

Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
35300.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5 minimum et d'un Diplôme de formation supérieure en langues
  • vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Fonction du champ disciplinaire (des sciences fondamentales aux sciences de l'entreprise)
  • Capacités pédagogiques
  • Capacités d'encadrement
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • maîtrise des NTIC désirées
  • Rigueur et méthode
  • Proactivité
  • Adaptation et disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gère l'équipe d'enseignants (embauche, accompagne, fait évoluer) dans le cadre des programmes pédagogiques
  • Définit des programmes et objectifs à atteindre par année et vérifie la bonne application
  • Vérifie les évaluations, les contrôles, les notes et participe aux jurys
  • Monte des projets pédagogiques et met en place les innovations pédagogiques
  • Coordonne les enseignements de langues et assure la concertation des enseignants pour toutes les langues
  • Accompagne les enseignants de son équipe pour un bon déroulement des cours
  • Enseigne une ou plusieurs langues
  • Accompagne les étudiants dans leur autoformation et/ou l'amélioration de leur niveau
  • Peut encadrer des groupes étrangers sur des programmes courts
  • Peut réaliser des traductions de la langue étrangère vers sa langue maternelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Tickets restaurants
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE
  • Temps plein
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Généraliste en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une organisation qui valori...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mansonville
Salaire
Salaire:
75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle et de formation.
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste en RH. Expérience dans la plupart des disciplines des RH. Une expérience en recrutement est requise.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
  • Maîtrise ou capacité à maîtriser rapidement les systèmes de gestion des talents de l'organisation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter, interviewer et faciliter l’embauche de candidats qualifiés pour les postes vacants, conformément au processus de recrutement établi
  • collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les compétences et les aptitudes requises pour les postes vacants.
  • Traiter tous les documents relatifs à l’emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
  • Gérer et/ou faciliter l’intégration des nouveaux employés, tant au niveau de l’entreprise que des unités d’affaires.
  • Responsable de l’administration de tous les avantages sociaux et des programmes de retraite des employés, y compris les régimes d’assurance médicale, dentaire, de soins de la vue, d’assurance vie, d’invalidité de courte et longue durée et de retraite.
  • Effectue les tâches nécessaires à l'administration et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, notamment la rémunération, les avantages sociaux et les congés
  • les questions disciplinaires
  • les litiges et les enquêtes
  • la gestion de la performance et des talents
  • la productivité, la reconnaissance et le moral
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon ton expérience (au alentour de 75k)
  • Accès à un programme de bonification
  • Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
  • Assurances collectives
  • REER
  • Temps plein
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Directeur Général / General Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
  • Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
  • A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
  • compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
  • Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques
  • de la suite Microsoft Office
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
  • Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
  • Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
  • Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
  • Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
  • Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
  • Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
  • Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Médecin du travail

En tant que professionnel(le) de la santé au travail, vous jouerez un rôle clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
55.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail requis
  • Aptitude à mener des évaluations médicales précises à l'embauche et à la reprise
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'entreprise de grande envergure
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Engagement envers la protection et la promotion de la santé au travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les visites médicales d'embauche pour évaluer l'aptitude des nouveaux salarié(e)s
  • Effectuer les examens de reprise pour garantir le retour en toute sécurité des salarié(e)s après une absence
  • Analyser les postes de travail pour proposer des améliorations en matière de santé et sécurité
  • Collaborer étroitement avec les responsables d'établissement pour concevoir des actions préventives
  • Conseiller les salarié(e)s sur les bonnes pratiques de santé au travail et de bien-être professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Logement pris en charge
  • Temps plein
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