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Responsable environnement de travail

France, Paris 09 50000.00 - 55000.00 EUR / Année · Offre publiée 12 mars 2026
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Description du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l'entretien et l'optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et des bâtiments.

Responsabilités

  • Gestion, l'entretien et l'optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et des bâtiments
  • Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments (chauffage, électricité, plomberie, climatisation)
  • Piloter les projets d'aménagement d'espaces
  • Négocier et piloter les contrats de sous-traitance : nettoyage, accueil, sécurité/gardiennage/télésurveillance
  • Contrôler la qualité des prestations et le respect des indicateurs de performance
  • Veiller au respect des normes de sécurité incendie et d'accessibilité
  • Négocier et piloter les contrats de la flotte automobile
  • Piloter le suivi et la mise à jour de la politique de voyages
  • Participer avec le service achats aux appels d'offres sous code des marchés publics et valider le choix des fournisseurs
  • Mettre en place une nouvelle GED courrier entrant
  • Mettre en place les procédures nécessaires à la sureté des sites
  • Encadrement en interne, de deux personnes en charge de la flotte automobile, et d'un factotum interne
  • Encadrement de personnels externes

Exigences

  • Expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire avec du management de préférence
  • Connaissance des outils bureautiques et des contraintes d'achats dans le cadre des marchés publics
  • Aptitude à partager l'information, assurer la continuité du service et à respecter les instructions et les délais d'intervention
  • Sens du service, esprit d'équipe, et capacité à conserver la confidentialité
  • Sens de l'organisation et rigueur pour gérer les priorités et les urgences, et faire preuve de réactivité
  • Parfaite communication écrite

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Responsable environnement de travail

8 matching positions

Chef De Cuisine - Adjoint Responsable De Restauration

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Connaissez-vous METRO ? N°1 en France et partenair...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager une équipe de 10 personnes
  • Veillez à la bonne tenue de l’établissement
  • Connaître les normes en vigueur et les faire appliquer
  • Réaliser des tâches administratives
  • Passionné par la cuisine: Vous êtes animé par l'envie de partager votre passion culinaire tout en répondant aux attentes spécifiques d'une clientèle professionnelle. Vous aimez proposer des plats qui allient saveurs, équilibre nutritionnel et qualité.
  • Créatif dans l’élaboration des menus: Vous avez à cœur de concevoir des menus variés, adaptés aux saisons et aux préférences d’une clientèle d’entreprise. Vous êtes capable d’innover tout en respectant les contraintes budgétaires et en valorisant des produits frais et de qualité.
  • Responsable de la préparation du menu en cuisine: Vous assurez la production des plats tout en garantissant une organisation optimale de la cuisine. Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la satisfaction des convives et à la fluidité des services.
  • Vous avez déjà acquis une bonne expérience dans le domaine de la restauration traditionnelle et/ou collective avec environ 10 années d'expériences en tant que Chef de Cuisine, vous êtes désireux de travailler des produits de qualité et votre environnement de travail vous donnera la possibilité d’obtenir un bon équilibre entre votre vie privée et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein de l’équipe cuisine du Restaurant d’Entreprise, vous êtes chef de cuisine et vous secondez le gérant du restaurant d'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation
  • Mutuelle et remise sur les achats
  • Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de Site de Production Agroalimentaire

Manager de terrain, pragmatique, vous êtes reconnu pour votre crédibilité et vot...
Emplacement
Emplacement
France , Chalon-sur-Saône
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Impérativement de formation ingénieur agroalimentaire
  • Expérience de 5 ans minimum de l’encadrement d’équipe de production et d’ateliers au sein d’une industrie de process continu dans l’agroalimentaire
  • Leadership
  • Goût pour l’opérationnel
  • Compétences techniques et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le démarrage de l’activité
  • Gérer la mise en production
  • Garantir un environnement de travail optimal aux équipes
  • Assurer le bon déroulement des opérations à travers une gestion optimisée des ressources
  • Identifier les dysfonctionnements dans les processus et élaborer les solutions techniques et organisationnelles adaptées
  • Animer les différents services et s’assurer de la cohésion d’équipe
  • Suivre les KPI et le compte de résultat, être garant du respect des budgets
  • Être garant du respect des procédures
  • Être garant de la sécurité des biens et des personnes
  • Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coût et délai
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail moderne
  • Stabilité et croissance
  • Formation et évolution
  • Esprit d’équipe
  • Package de rémunération incluant VL de fonction
  • Temps plein
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Responsable du support et de la qualité de service

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 5 (Bac+2) en informatique
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du support et de l’exploitation des environnements informatiques
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows 10 et 11 (administration et support)
  • Expérience avec des outils de gestion des services informatiques (ITSM), idéalement EasyVista
  • Expérience avec des outils de gestion de parc et de déploiement (SCCM/MECM, Tanium)
  • Expérience avec des solutions de masterisation de postes de travail (MDT)
  • Expérience avec des solutions MDM (ManageEngine ou SOTI)
  • Intervention principalement sur les postes de travail et les outils associés
  • Travail régulier devant écran
  • Interventions en salle serveur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un contrat de service et engagements associés
  • Manager et Animer une équipe de support technique
  • Assurer la planification des ressources pour garantir la qualité de service
  • Animer, contrôler et optimiser le centre d’appels
  • Hiérarchiser les priorités et piloter la bonne prise en charge des tâches par les techniciens
  • Superviser les incidents et les demandes
  • Garantir la bonne tenue des incidents et demandes ainsi que des objets de l’ITSM
  • Accompagner les techniciens
  • Coordonner l’achat et suivi de livraison des matériels bureautique de proximité
  • Optimiser les achats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national
  • Modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides
  • Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone
  • Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Responsable de la chaîne d'approvisionnement

Vous recherchez un défi stimulant où votre leadership collaboratif fera une réel...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un minimum de dix années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement industriel ou connexe
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Détenir un baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
  • Démontrer un style de gestion collaboratif, une excellente capacité de communication et une approche orientée vers la résolution de problèmes en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion, l'accompagnement et le développement professionnel de quatre collaborateurs dédiés au service à la clientèle, aux approvisionnements et aux expéditions
  • Cartographier, analyser et standardiser les flux de travail liés aux prévisions de ventes et à l'exécution des commandes afin d'éliminer les inefficacités
  • Apporter un appui concret et pratique à vos collaborateurs pour fluidifier la gestion des stocks, la logistique interne et résoudre les enjeux opérationnels
  • Animer les revues régionales afin d'équilibrer la demande du marché avec les capacités réelles de production de l'usine de Drummondville
  • Veiller à la qualité et au nettoyage des informations transmises entre le département des ventes et la chaîne d'approvisionnement pour assurer une visibilité optimale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Protection complète pour vous et vos proches : Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue, entièrement payée par l'employeur dès votre premier jour en fonction
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Profitez d'une politique de télétravail flexible vous permettant de travailler à distance deux jours par semaine, complétée par trois semaines de vacances et cinquante heures de congés personnels par année
  • Plan de retraite et partage des gains : Préparez votre avenir grâce à un programme de REER avec une contribution de l'employeur à hauteur de 4 % et un système de partage des profits basé sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise
  • Environnement de travail humain : Évoluez au sein d'une équipe stable affichant un excellent taux de rétention, soutenue par un gestionnaire accessible qui mise avant tout sur votre autonomie
  • Temps plein
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Responsable de la chaîne d'approvisionnement

Vous recherchez un défi stimulant où votre leadership collaboratif fera une réel...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de dix années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement industriel ou connexe
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
  • Style de gestion collaboratif, excellente capacité de communication et approche orientée vers la résolution de problèmes en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et mobiliser l'équipe régionale (gestion, accompagnement et développement professionnel de quatre collaborateurs)
  • Optimiser les processus internes (cartographier, analyser et standardiser les flux de travail liés aux prévisions de ventes et à l'exécution des commandes)
  • Soutenir les opérations quotidiennes (appui concret pour fluidifier la gestion des stocks, la logistique interne et résoudre les enjeux opérationnels)
  • Piloter les réunions de planification (animer les revues régionales pour équilibrer la demande du marché avec les capacités de production)
  • Garantir la précision des données de référence (veiller à la qualité et au nettoyage des informations entre les ventes et la chaîne d'approvisionnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Protection complète (assurances médicales, dentaires et de la vue entièrement payées par l'employeur dès le premier jour)
  • Politique de télétravail flexible (deux jours par semaine à distance)
  • Trois semaines de vacances
  • Cinquante heures de congés personnels par année
  • Programme de REER avec contribution de l'employeur à hauteur de 4%
  • Système de partage des profits basé sur l'atteinte des objectifs
  • Environnement de travail humain avec un excellent taux de rétention et un gestionnaire accessible misant sur l'autonomie
  • Temps plein
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Responsable de site

Au sein de la Direction Loire-Nivernais de la branche Axéréal Agriculture, nous ...
Emplacement
Emplacement
France , Clamecy
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
  • Expérience en conduite d'un silo confirmée (> 5 ans)
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP- Pack office)
  • CACES :Télescopique, chargeuse
  • Certiphyto vente
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le fonctionnement des infrastructures, l'optimisation des flux et des stocks ainsi que le pilotage opérationnel de l'activité sur un site dans le respect des réglementations en vigueur (sécurité, qualité, traçabilité)
  • Accueillir et accompagner les agriculteurs sur le site, en lien avec la collecte et l'approvisionnement
  • Assurer les opérations de réception, stockage, conservation et expédition des céréales, dans le respect des filières et cahiers des charges
  • Réaliser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des grains selon les procédures en vigueur
  • Participer à la gestion des agrofournitures (réception, stockage, délivrance, traçabilité)
  • Garantir la traçabilité des stocks et contribuer à l'organisation des flux, notamment en période de moissons
  • Participer au bon fonctionnement des installations
  • Identifier les dysfonctionnements techniques, contribuer à l'entretien du site et au suivi des interventions
  • Être acteur des démarches sécurité, qualité et environnement, et être en capacité de répondre aux contrôles des instances réglementaires (DREAL, DREETS, …)
  • Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et contribuer aux actions commerciales et à l'anticipation des besoins des agriculteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration
  • Une rémunération fixe sur 13 mois
  • Des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur)
  • La mutuelle/prévoyance
  • Des titres restaurants
  • Un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Responsable de production/atelier

Épaulé(e) au quotidien par un Chef d'atelier qui gère le terrain, vous prenez de...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez d'une expérience solide en gestion de production/atelier, acquise dans un environnement industriel
  • Véritable gestionnaire, vous maîtrisez la planification d'atelier et le suivi d'indicateurs de charge
  • Votre leadership naturel vous permet de fédérer une équipe tout en garantissant un haut niveau de rigueur et de sécurité
  • Expérience: 5 année(s)
  • Qualifications: Chef d'atelier (F/H)
  • Education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage & Planification: Vous établissez le planning de production (ordonnancement), optimisez les plans de charge et déterminez les « restes à faire »
  • Stratégie opérationnelle: Vous distribuez la charge de travail, suivez les KPI et pilotez l'approvisionnement des consommables de l'atelier
  • Amélioration continue: Vous assurez la remontée des anomalies et proposez des évolutions de conception ou actions correctives
  • Management & HSE: Vous encadrez l'équipe en veillant au strict respect des consignes de sécurité et des procédures (exigences sectorielles fortes)
  • Temps plein
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