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Responsable en design intérieur

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IKEA

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Emplacement:
Canada , Ville St. Laurent

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

65000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Le poste concerne la gestion stratégique et opérationnelle d’une équipe d’aménagement intérieur dans un environnement de vente au détail, en lien avec les valeurs IKEA. Vous serez responsable de traduire les perspectives clients en solutions d’aménagement intérieur créatives, esthétiques et fonctionnelles qui reflètent la manière IKEA et surpassent les attentes des clients.

Responsabilités:

  • Assumer la responsabilité de traduire les perspectives des clients en solutions commerciales d’ameublement domestique pertinentes, fonctionnelles et esthétiques qui vont au-delà des attentes des clients et correspondent à un ameublement domestique à la manière IKEA
  • Maintenir des connaissances approfondies et à jour sur l’ameublement domestique, la vente au détail et les tendances, pour mettre en œuvre des solutions d’ameublement de haute qualité, simples, rentables et efficaces
  • Soutenir activement l’élaboration du plan d’action du service grâce à des initiatives d’aménagement intérieur axées sur la croissance de l’entreprise et la rentabilité à long terme
  • Veiller à ce que l’équipe garde constamment à l’esprit les clients, réduise les inconvénients et communique l’information nécessaire qui stimulera l’intérêt pour la vie au foyer et un élan vers l’ameublement domestique
  • Coopérer activement avec tous les intervenants clés dans le secteur commercial et au-delà, et assumer la responsabilité de l’adaptation de solutions d’aménagement intérieur selon les besoins particuliers du marché et de l’unité, afin de créer une meilleure vie quotidienne pour de nombreuses personnes
  • Diriger et gérer l’équipe d’aménagement intérieur en planifiant, en encadrant et en coordonnant les activités d’aménagement intérieur, afin de créer une matrice de la salle de montre du magasin qui corresponde à une grande diversité de styles, de situations de vie et de niveaux de prix et qui offre des impressions visuelles distinctives.

Exigences:

  • Vous êtes un leader inspirant et motivant passionné par la mode, le design et l’ameublement domestique, capable de correspondre à l’identité IKEA et de créer un impact visuel dans toutes les zones commerciales, d’aide à la vente et des collaborateurs
  • Vous aimez les défis et, avec votre équipe, vous êtes prêt à renforcer la marque IKEA et à dépasser les attentes de nos clients
  • Vous avez au moins cinq ans d’expérience en gestion dans le domaine de l’aménagement intérieur ou de la présentation visuelle dans un environnement de vente au détail, de préférence dans le secteur de l’ameublement domestique
  • Vous avez une connaissance approfondie des tendances qui influencent l’ameublement domestique, le design commercial et la communication, afin de concevoir une présentation des produits plus attrayante pour les clients et une meilleure manière d’orienter les clients vers le produit ou le service qui correspond à leurs besoins
  • Vous êtes capable de diriger tout en communiquant d’une manière stimulante selon le style de communication de IKEA et possédez une forte aptitude à faire part d’idées, de notions et de solutions créatives
  • Vous êtes capable d’appliquer des notions de design abstraites et des lignes directrices pour développer des idées d’ameublement domestique inspirantes qui donnent de la vitalité à tout le magasin.
Ce que nous offrons:
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 novembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable de service Architecte d'intérieur

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Non fourni
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le domaine de l’architecture d’intérieur
  • Expérience significative d’application dans un contexte commercial
  • Expérience du management
  • Sens visuel commercial affûté
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral)
  • Capacité à mettre en œuvre des plans d’action, guider leur application et suivre des objectifs
  • Être un leader inspirant et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au positionnement du magasin IKEA comme premier choix en matière d'aménagement de la maison
  • Mobiliser des connaissances approfondies sur l'aménagement de la maison et les conditions de vie pour créer des ambiances actuelles
  • Apporter de la vitalité à travers toutes les zones du magasin
  • Veiller à ce que les architectes d’intérieur s’appuient sur les outils et méthodes propres à IKEA
  • Développer sa créativité en suivant de près les tendances en matière d’aménagement intérieur
  • Recruter, développer, motiver et diriger l’équipe d’architectes d’intérieur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13e mois
  • Rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Mutuelle santé offrant des prestations de qualité
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
  • Remise personnelle de 15% sur les achats chez IKEA
  • Temps plein
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Collaborateur.trice, marchandisage visuel & activités

Là où les autres voient des produits d’aménagement intérieur, nous voyons des ag...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
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Salaire:
49120.00 - 61400.00 CAD / Année
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez la pensée créative soutenue par la compétence visuelle commerciale et vous avez le souci de l’esthétique
  • Vous avez au moins un an d’expérience comme marchandiseur visuel dans un environnement de vente au détail très dynamique, avec une formation de niveau supérieur en marchandisage visuel, en design industriel ou en art
  • Vous avez une passion pour l’aménagement intérieur, la vente au détail, le design et l’assortiment IKEA et vous êtes enthousiaste à l’idée d’expliquer de nouveaux concepts verbalement et de les interpréter visuellement
  • Vous êtes déterminé à dépasser les objectifs et à améliorer activement vos capacités, à établir des priorités et à organiser votre propre travail afin de tirer le meilleur parti du temps disponible
  • Vous avez une approche souple et pratique des responsabilités et vous êtes capable d’offrir des agencements qui améliorent la vie des gens à la maison, dépassent les attentes des clients et garantissent des expériences d’achat uniques
  • Vous avez de grandes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous savez développer des idées et des concepts créatifs tout en collaborant efficacement avec les autres
Responsabilités
Responsabilités
  • Démontrer le caractère unique de l’assortiment IKEA grâce à vos compétences en marchandisage visuel et veiller à ce que l’aménagement du magasin crée une bonne présentation des produits et un fort impact visuel pour faciliter le processus d’achat
  • Contribuer activement à la collecte des connaissances sur les besoins et les rêves des gens dans le marché local, puis à leur traduction en une présentation inspirante de l’assortiment qui contribue à une expérience d’achat pratique
  • Se tenir bien informé des tendances de l’aménagement intérieur et de la vente au détail afin d’inspirer et de surprendre les clients grâce à de fortes impressions visuelles
  • Respecter toutes les procédures de travail et assumer toutes les responsabilités connexes. Collaborer avec l’équipe Communications et aménagement intérieur et avec d’autres fonctions pour saisir rapidement les occasions commerciales lorsqu’elles se présentent
  • Garantir un haut niveau de qualité, de simplicité, d’efficacité et de maîtrise des coûts dans la planification et la mise en œuvre de tous les agencements
  • Garder les clients à l’esprit lors du travail dans l’espace de vente, toujours minimiser les perturbations et rester conscient de l’importance de la sécurité
  • Aider à concevoir et à mettre en œuvre des agencements commerciaux pertinents, inspirants et abordables qui reflètent un large éventail de styles et de prix, qui répondent aux goûts de nombreuses personnes et qui dépassent les attentes de nos clients
  • Contribuer activement au plan d’action du service et à l’élaboration d’initiatives de vitalité qui permettront de faire croître l’entreprise et de favoriser la rentabilité à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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Responsable santé sécurité environnement

Le cabinet Partnaire CDI Val de Loire accompagne un de ses clients, acteur indus...
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France , Marboué
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme bac +4 ou +5 en QHSE (ou équivalent)
  • Minimum 10 ans d'expérience en management de la santé sécurité dans un environnement industriel
  • Expérience dans une usine de production alimentaire est un plus
  • Capacité à encadrer et piloter une équipe
  • Force de proposition
  • Savoir mener des projets en autonomie et avec leadership
  • Sens de l'organisation
  • Curiosité
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une petite équipe (2 personnes)
  • Piloter la politique SSE : définition et mise en oeuvre de la stratégie en cohérence avec les objectifs groupe
  • Effectuer la veille réglementaire : veille légale, gestion des certifications ISO et relation avec les organismes de contrôle (DREAL et CARSAT)
  • Assurer la gestion des risques : évaluation des risques professionnels et environnementaux avec mise en place de solution
  • Animer les réunions CHSCT
  • Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel aux bonnes pratiques en matières de SSE
  • Effectuer le reporting avec une analyse des indicateurs de performance et ainsi proposer des plans d'actions
  • Participer à des réunions de CODIR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime sur objectifs
  • Accord d'intéressement
  • Accord de participation
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des Ressources Humaines

Membre du CODIR usine, vous pilotez une équipe de 5 personnes, et vous déploiere...
Emplacement
Emplacement
France , Tinchebray-Bocage
Salaire
Salaire:
52000.00 - 56000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC+5 dans la fonction RH/Juridique
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur un site industriel
  • Maîtrise du droit social et des différents volets RH
  • Connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus
  • Sens de l'observation et de l'écoute
  • Curieux et réactif
  • Réelle intelligence relationnelle
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une équipe de 5 personnes
  • Déployer la politique RH Groupe en adéquation avec les spécificités du site
  • Piloter le volet recrutement en anticipant les besoins et en optimisant les process
  • Être responsable du développement des compétences des collaborateurs (plan de formation, ...)
  • Superviser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, …) et définir les actions d’améliorations
  • Animer la politique santé et sécurité et travail et la communication interne / externe
  • Co-animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre
  • Assurer le management direct d’une équipe RH pluridisciplinaire et d'une équipe sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement & participation
  • 13e mois
  • Prime d'objectif
  • RTT
  • Tickets Restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant commercial et recrutement

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Altkirch
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : diplôme de niveau Bac+2 minimum
  • 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB
  • Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM) et des techniques de sourcing
  • Forte capacité à convaincre et sens aigu du résultat
  • Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client
  • Rigueur, flexibilité et grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles
  • Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service
  • Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats
  • Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation
  • Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 jours de RTT
  • possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • Comité d'Entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable Général

Nous recherchons pour un de nos clients, société dans l'univers de l'Hôtellerie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Expérience de 5 ans minimum
  • Expérience en cabinet ou en gestion de multiples établissements
  • Disponibilité rapidement
  • Compétences en banque
  • Compétences en comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue de 5 - 6 établissements (Restauration + Hôtel) sur le logiciel Sage 100
  • Comptabilité Client : gestion des caisses, saisir, vérification, lettrage, pointage
  • Comptabilité fournisseurs : scan des factures, saisie, vérification, paiement des fournisseurs en lien avec le gérant des établissements et ses priorités
  • Gestion de la banque : saisie, pointage, lettrage au quotidien, rapprochement bancaire
  • Écritures d'inventaire
  • Intervention sur les immobilisations possible
  • Gestion de la tva et DAS2
  • Préparation du bilan et possible révision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur d'inventaire et représentant à la facturation

Vous êtes actuellement à la recherche d'un poste de coordonnateur d'inventaires ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dollard-des-Ormeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences informatiques
  • Expérience dans la coordination des stocks et les services
  • Au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience avec les chiffres, un atout
  • Aisance dans l'utilisation de Microsoft Excel et Outlook
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, indispensable
  • Bon sens de l'organisation et souci du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
  • La connaissance du système SAPB1 est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Attribution des numéros de lot d'entrepôt aux stocks dans le système ERP SAPB1 (35 %)
  • Réalisation de la facturation quotidienne des clients (25 %)
  • Rapprochement mensuel des stocks des rapports d'entrepôt tiers avec l'ERP interne, en effectuant les ajustements nécessaires. (20 %)
  • Liaison avec les fournisseurs d'entrepôts tiers externes pour résoudre les divergences (10 %)
  • Liaison avec les services internes de logistique, de chaîne d'approvisionnement et de coordination pour résoudre les divergences (10 %)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Heures d'ouverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (le vendredi, en été, à 13 heures) (le vendredi, en hiver, à 15 heures)
  • Prestations complètes de santé et de soins dentaires payées à 100 % par l'employeur après la période d'essai
  • Salaire compétitif
  • Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)
  • Siège social flambant neuf et magnifique
  • Parking gratuit sur le site
  • Abonnement subventionné à une salle de sport
  • Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
  • Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
  • 2 semaines de vacances
  • Temps plein
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Nouveau

HRBP International R&D

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son HRBP International R&D.
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines
  • Expérience minimale de 5 ans sur un poste identique
  • Expérience dans le monde industriel
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les responsables opérationnels pour répondre à leurs besoins en talent, faciliter la mobilité interne et les recrutements externes, suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Encadrer et conseiller la direction sur les questions RH en fournissant rapports, indicateurs et commentaires
  • Accompagner managers et professionnels dans leurs évolutions de carrière, formation, expatriation
  • Proposer des plans d'action RH à moyen et long terme
  • S'assurer que les outils de Groupe sont correctement utilisés pour promouvoir la mobilité fonctionnelle et géographique
  • Temps plein
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