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Responsable du service patrimoine

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APEC

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Emplacement:
France , Dreux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Missions : Rattaché au Directeur du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage, vous dirigez le service composé de conducteurs d’opérations, de chargés de patrimoine et des gestionnaires techniques. Vous organisez l’activité du service, fixez les objectifs individuels et collectifs, pilotez la montée en compétences, accompagnez les pratiques professionnelles et garantissez un fonctionnement fluide et réactif du service. Vous assurez un reporting régulier et veillez à la coordination opérationnelle avec les autres directions. Vous définissez et mettez en œuvre le plan d’entretien pluriannuel, élaborez la programmation GE/GR et construisez le budget d’entretien et de maintenance. Vous encadrez la préparation et la rédaction des pièces techniques, pilotez l’analyse des offres et supervisez la conduite des travaux jusqu’à leur réception, en sécurisant les délais, les coûts et la qualité d’exécution. Vous garantissez l’application des réglementations, la maîtrise des risques, la sécurité des équipements techniques et la conformité du parc. Vous supervisez les diagnostics réglementaires, pilotez les contrats de maintenance et établissez les plans de remplacement et de mise aux normes des installations. Vous assurez une veille technique et intégrerez les solutions innovantes permettant d’optimiser la gestion, la performance énergétique et la durabilité du patrimoine. Vous apportez votre expertise aux projets de construction, de réhabilitation et de VEFA ainsi qu’aux services internes dans le cadre des sinistres, ventes et sujets transversaux. Par votre rôle managérial, technique et organisationnel, vous contribuez directement à la performance du service, à l’attractivité du parc et à la qualité du service rendu aux locataires

Responsabilités:

  • Diriger le service composé de conducteurs d’opérations, de chargés de patrimoine et des gestionnaires techniques
  • Organiser l’activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, piloter la montée en compétences, accompagner les pratiques professionnelles et garantir un fonctionnement fluide et réactif du service
  • Assurer un reporting régulier et veiller à la coordination opérationnelle avec les autres directions
  • Définir et mettre en œuvre le plan d’entretien pluriannuel
  • Élaborer la programmation GE/GR et construire le budget d’entretien et de maintenance
  • Encadrer la préparation et la rédaction des pièces techniques, piloter l’analyse des offres et superviser la conduite des travaux jusqu’à leur réception, en sécurisant les délais, les coûts et la qualité d’exécution
  • Garantir l’application des réglementations, la maîtrise des risques, la sécurité des équipements techniques et la conformité du parc
  • Superviser les diagnostics réglementaires, piloter les contrats de maintenance et établir les plans de remplacement et de mise aux normes des installations
  • Assurer une veille technique et intégrer les solutions innovantes permettant d’optimiser la gestion, la performance énergétique et la durabilité du patrimoine
  • Apporter son expertise aux projets de construction, de réhabilitation et de VEFA ainsi qu’aux services internes dans le cadre des sinistres, ventes et sujets transversaux

Exigences:

  • De formation supérieure en bâtiment, génie civil ou économie de la construction
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience en pilotage de projets techniques complexes
  • Expérience en marchés publics
  • Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, d’énergie, de diagnostics techniques (amiante, ERP, sécurité incendie)
  • Maîtrise des normes de développement durable
  • Qualités organisationnelles
  • Esprit d’analyse
  • Sens du dialogue et de la coordination
  • Engagement fort pour la qualité du service rendu aux locataires
  • Leadership
  • Rigueur budgétaire
  • Vision technique
Ce que nous offrons:
  • Un poste à fort impact territorial et sociétal
  • Des projets d’envergure au cœur des enjeux climatiques et urbains
  • Une équipe dynamique, un cadre managérial stimulant
  • Une structure à taille humaine en pleine transformation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable du service patrimoine

Assistant technique (Pôle Habitat)

Au sein de la direction territoriale Est et sous la responsabilité de la/du Chef...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20e
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Salaire:
Non fourni
parishabitat.fr Logo
Paris Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 dans les domaines de la gestion immobilière, de la comptabilité, de l’assistanat ou niveau acquis par expérience
  • 2 à 5 ans d'expérience souhaitée dans le domaine
  • Rigueur, gestion des priorités, respect des délais, adaptabilité
  • Empathie, esprit d’équipe
  • Qualités rédactionnelles (courriers, notes, tableaux, rapports, …)
  • Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Word, Excel, Powerpoint…
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des réclamations des locataires à la signature de la direction et des délais de réponse, en lien avec les opérationnels concernés (Salesforce, courriels, …) de la direction territoriale et des agences de proximité
  • Suivi administratif et gestion des marchés d’entretien (courriers, pénalités, bons de commande, rappel et actualisation des procédures, secrétariat des réunions et des sessions de formation, rédaction des fiches marchés, suivi des disponibles budgétaires marchés, …), en lien avec la/le responsable entretien maintenance
  • Suivi administratif liée aux IGH, en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine et la/le responsable entretien maintenance
  • Suivi des alertes liés aux chaufferies collectives et aux ascenseurs, en lien avec les chargés d’entretien maintenance
  • Organisation et secrétariat de la mission de coordination des demandes de transfert en lien avec la/le chef.fe de service habitat
  • Organisation et secrétariat des revues patrimoniales trimestrielles avec les agences en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine
  • Organisation et secrétariat des points risques bâtimentaires trimestriels avec les agences en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine
  • Organisation et secrétariat de la revue de commercialisation, en lien avec la/le chargé(e) de suivi d’activité
  • Suivi administratif des assurances, en lien avec les collaborateurs dédiés du pôle et les chargés d’opérations pour la mise en place des garanties Dommages Ouvrages
  • Suivi administratif des sinistres, en lien avec les collaborateurs dédiés du pôle
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Adjoint à la directrice des Services et des réseaux

Environnement professionnel: La Bibliothèque nationale de France (BnF) est répar...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
4157.78 - 6084.56 EUR / Mois
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Haut niveau de compétences scientifique et technique dans les domaines du patrimoine, de la donnée et du numérique
  • Fort intérêt pour les missions, les métiers et projets de la BnF
  • Expérience confirmée de la conduite de projet et d’animation d’équipes de haut niveau
  • Aptitudes relationnelles, capacité à mobiliser les énergies et à travailler en équipe
  • Expérience confirmée dans la conception de politiques publiques
  • Fortes qualités d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Grande réactivité et sens marqué de l'initiative
  • Forte disponibilité compte tenu du niveau de responsabilité
  • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 ou C2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la directrice des Services et des réseaux dans le pilotage des missions scientifiques et techniques
  • Contribuer à l'avancement des grands chantiers de l'établissement à horizon 2030
  • Assurer le suivi des activités de recherche et de valorisation scientifique
  • Représenter la BnF au sein des instances nationales et internationales
  • Assurer le suivi de tout dossier à caractère ponctuel ou général confié par la directrice
  • Travailler en étroite collaboration avec l'adjointe en charge des questions administratives et financières et les directeurs de département
  • Assurer l'intérim de la directrice et la remplacer au Comité de direction
  • Représenter la directrice dans les instances internes et externes
  • Animer par délégation les équipes de la direction des services et des réseaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
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Directeur

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 (CAFDES)- diplôme de niveau 1
  • Expérience significative en Direction d'ESAT
  • Idéalement expérience en activité industrielle / prestation de service
  • Bonne connaissance du public accueilli en ESAT, des politiques publiques et du cadre réglementaire
  • Solides capacités de gestion et de management
  • Bonne aisance relationnelle
  • Grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation
  • Sens de l’autorité, tout en sachant déléguer
  • Rigueur, réactivité et autonomie
  • Discrétion et loyauté
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des travailleurs handicapés
  • Responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…)
  • Veiller à une organisation performante visant la qualité de l’accompagnement et le bien être des travailleurs handicapés dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration
  • Assurer la représentation courante de l’établissement
  • Veiller au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire
  • Encadrer les responsables de service (commercial, exploitation et administratif), en assurant la cohésion et la coordination inter-services
  • Garantir un pilotage de proximité des équiles : présence sur le terrain, régulation du fonctionnement quotidien, accompagnement managérial et développement des compétences
  • Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
  • Accompagner le développement commercial de l'ESAT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif service technique

Nous recherchons 2 gestionnaires administratifs pour notre client qui est une so...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Laeken
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
04 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur)
  • Expérience dans un service client, de l'accueil téléphonique ou en Service Après-Vente (SAV) ou helpdesk
  • Maîtrise de la gestion d'agenda et des e-mails via Outlook
  • Excellente capacité d'organisation et grande rigueur dans le suivi des dossiers
  • Aptitude à s'intégrer rapidement à un logiciel de gestion des interventions
  • Très bonne expression orale et écrite
  • Professionnalisme, courtoisie, et sens aigu de l'orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • L'agent(e) sera le pivot administratif et relationnel du Service Technique, chargé(e) du traitement et du suivi des demandes des locataires
  • Gestion des Demandes Locataires : Réceptionner, analyser et qualifier toutes les demandes d'intervention technique (inondation, électricité, châssis, etc.) reçues par téléphone ou e-mail
  • Dispatching : Assurer l'orientation rapide et précise des demandes vers les Responsables de Patrimoine et les équipes de maintenance appropriées
  • Suivi Administratif : Créer les dossiers, assurer le suivi de l'avancement des interventions de A à Z (de la demande à la clôture), et mettre à jour le système de gestion
  • Gestion d'Agenda : Utiliser Outlook pour planifier et gérer les rendez-vous et les agendas liés aux interventions techniques
  • Communication Client : Gérer les contacts avec les locataires, y compris les situations urgentes, fournir des informations claires sur l'état d'avancement
  • Collaboration Interne : Maintenir une communication fluide avec le directeur et les équipes sur le terrain
  • Temps plein
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Responsable comptable

Notre client, situé en Seine et Marne, à Montereau-Fault-Yonne, entreprise fourn...
Emplacement
Emplacement
France , Montereau-Fault-Yonne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en gestion et comptabilité
  • Connaissance approfondie des principes comptables, fiscaux et mécanismes budgétaires propres aux organismes du logement social
  • Organisation, esprit méthodique, esprit d'équipe, discrétion, rigueur, forte autonomie
  • Force de proposition, vigilance
  • Maîtrise de l'outil informatique: SALVIA Patrimoine, Financement, Etats réglementaire
  • 5 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion comptable et budgétaire : Réalisation de la clôture des comptes et établissement des bilans comptables et financiers
  • Élaboration des annexes, de la liasse fiscale, du rapport de gestion et du rapport financier
  • Participation au suivi du budget prévisionnel à 10 ans, en lien avec les autres services et le Directeur Administratif et Financier
  • Contrôle des comptes généraux et analytiques
  • Gestion financière : Assurer la gestion de la trésorerie, gestion des emprunts et de la dette
  • Veiller à maintenir l'équilibre et les objectifs financiers ainsi que la rentabilité économique du patrimoine
  • Management opérationnel du service : Encadrement, animation et gestion prévisionnelle des équipes au quotidien
  • Arbitre et priorise les activités
  • Met en œuvre et assure le suivi des tableaux de bord du service
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Véritable chef d'orchestre technique,votre mission est double : garantir que nos...
Emplacement
Emplacement
France , Montbonnot-Saint-Martin
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation de Bac+3 minimum en maintenance bâtiments, équipements industriels.. ou en management de la maintenance
  • Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans la maintenance de bâtiments, machines ou infrastructures dans un environnement multi sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie Matériels & Mobilité: Décliner et piloter la stratégie Matériels et Équipements (Atelier et Mobilité) pour l'ensemble du réseau Euromaster
  • Manager les équipes d'exploitation pour maximiser la disponibilité, la productivité et la sécurité des outils de travail
  • Définir et valider les référentiels matériels en collaboration étroite avec le service Achats
  • Gestion du Patrimoine Immobilier & Travaux: Piloter l'entretien, la rénovation et les travaux d'amélioration des bâtiments
  • Coordonner les projets de restructuration du réseau (ouvertures, cessions, déménagements, fermetures)
  • Garantir des conditions d'accueil et de travail optimales pour nos clients et nos collaborateurs
  • Performance Énergétique & RSE: En lien avec le Responsable RSE, porter les projets d'amélioration de l'efficacité énergétique des sites
  • Proposer des solutions innovantes pour réduire l'empreinte environnementale de nos infrastructures
  • Pilotage Budgétaire & Conformité: Établir et gérer les budgets prévisionnels
  • Garantir la stricte conformité réglementaire des équipements et des bâtiments (sécurité des personnes, protection de l'environnement, normes légales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre: 218 jours/an, RTT
  • Parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste
  • Plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe
  • Primes de résultats
  • Offres du Comité Social et Économique (CSE)
  • Chèque vacances
  • Tickets restaurants
  • Plan d'actionnariat du Groupe Michelin
  • Régime de santé complet et une couverture de prévoyance
  • Plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)
  • Temps plein
Lire la suite
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