Responsable du service gestion administrative du personnel et paie Emplois

Nouveau

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
Première expérience réussie en paie et administration du personnel
Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
Maîtrise d'un SIRH
Connaissance de la législation de paie
Grande rigueur
Autonomie
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme

Ce que nous offrons

13ème mois inclus
Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
Statut agent de maîtrise
Tickets restaurant de 7,26

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
Autonomie, organisation et rigueur
Sens de la discrétion et de l'exemplarité
Qualités relationnelles et excellente communication
Goût pour le travail en équipe et de terrain
Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)

Responsabilités

Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site

Ce que nous offrons

Environnement dynamique et collaboratif
Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante

Temps plein

Responsable Equipe Paie

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on boa...

Emplacement

France , Franconville

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances et compétences avérées dans la gestion de la paie et des réglementations afférentes
Maitrise d'un système de paie
Une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager d'équipe paie (au moins 5 personnes)
Anglais un plus pour travailler avec les équipes du Groupe Ingka
Travail en équipe et prise d'initiatives

Responsabilités

Coordonne le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel
S'assure de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle
Maintient un excellent niveau et qualité de service notamment par le pilotage des indicateurs clés
Est au service des départements RH, notamment en qualité de conseil
Propose et met en place de nouveaux outils pour simplifier les processus paie et ADP
Manage une équipe de gestionnaire de paie & RH et d'employé administratif
Est un interlocuteur privilégié des services supports
Collabore à la mise en place d'action ou de projets dans son domaine d'activité

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) d'études réglementaires - banque

Mission d'Intérim (surcroît d'activité). Durée : Dès que possible jusqu'au 26 dé...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

32000.00 - 32500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience indispensable en Comptabilité Réglementaire
Une expérience préalable dans le secteur Bancaire est fortement souhaitée
Rigueur, autonomie et capacité à gérer un surcroît d'activité dans des délais contraints

Responsabilités

Comptabilité Bancaire : Participer à la détermination de la situation comptable mensuelle (bilan, compte de résultat, devises, hors-bilan)
Trésorerie & Opérations : Suivre la comptabilisation des opérations de trésorerie (titres, IFT, prêts-emprunts)
Reporting Prudentiel : Contribuer activement au calcul et à la production des reportings COREP/Levier et des divers états réglementaires
Consolidation Groupe : Participer au reporting de consolidation (opérations intra-groupe, liasses de consolidation)
Contrôle & Justification : Assurer les contrôles de cohérence et la justification des comptes

Ce que nous offrons

Tickets Restaurant d'une valeur de 11 € (avec participation patronale de 6,60 €)
Salaire annuel brut de 32 000 € sur 13 mois (versement du 13ème mois au prorata de la mission)

Temps plein

Nouveau

Responsable comptable

Notre client, situé en Seine et Marne, à Montereau-Fault-Yonne, entreprise fourn...

Emplacement

France , Montereau-Fault-Yonne

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure en gestion et comptabilité
Connaissance approfondie des principes comptables, fiscaux et mécanismes budgétaires propres aux organismes du logement social
Organisation, esprit méthodique, esprit d'équipe, discrétion, rigueur, forte autonomie
Force de proposition, vigilance
Maîtrise de l'outil informatique: SALVIA Patrimoine, Financement, Etats réglementaire
5 année(s) d'expérience
BAC+5

Responsabilités

Gestion comptable et budgétaire : Réalisation de la clôture des comptes et établissement des bilans comptables et financiers
Élaboration des annexes, de la liasse fiscale, du rapport de gestion et du rapport financier
Participation au suivi du budget prévisionnel à 10 ans, en lien avec les autres services et le Directeur Administratif et Financier
Contrôle des comptes généraux et analytiques
Gestion financière : Assurer la gestion de la trésorerie, gestion des emprunts et de la dette
Veiller à maintenir l'équilibre et les objectifs financiers ainsi que la rentabilité économique du patrimoine
Management opérationnel du service : Encadrement, animation et gestion prévisionnelle des équipes au quotidien
Arbitre et priorise les activités
Met en œuvre et assure le suivi des tableaux de bord du service
Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Ajusteur monteur

Quelles opportunités souhaitez-vous explorer en tant qu'Ajusteur Monteur (F/H) ?...

Emplacement

France , Amboise

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Maîtrise de la lecture de plans et de la compréhension des gammes
Expérience avérée en industrie avec une spécialisation en montage
Compétence confirmée dans la manipulation d'outils à main
Diplôme en mécanique industrielle ou certification équivalente recommandée

Responsabilités

Analyser et interpréter les plans techniques ainsi que les gammes de montage pour assurer une assemblage conforme et précis
Utiliser une variété d'outils à main pour effectuer des ajustements et des montages minutieux selon les spécifications requises
Contrôler rigoureusement la qualité du montage tout en respectant les normes et procédures établies

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Tickets restaurants

Temps plein

Nouveau

Opérateur de conditionnement

Opérateur de production pour une entreprise spécialisée dans l'exploitation de c...

Emplacement

France , Montoir de Bretagne

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Détenteur de CACES 1 et 3
Expérience en conduite d'engins avec autorisation interne
Expérience en milieu industriel (un plus)
Titulaire de CACES recommandé avec un minimum d'expérience

Responsabilités

Poste polyvalent avec de l'ensachage, stockage, production et expéditions
Travail au sein d'une équipe de 3 personnes avec des horaires en 3*8

Temps plein

Nouveau

Electricien industriel

Comment tirer parti de votre expertise en tant qu'Électricien industriel (F/H) p...

Emplacement

France , Périgueux

Salaire:

12.22 - 14.14 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expertise en travaux de maintenance électrique sur site industriel requise
Compétence avérée en détection de pannes et en résolution de problèmes complexes
Expérience significative dans le changement de composants ou d'appareillages industriels
Diplôme d'État en électricité ou certification équivalente fortement souhaité
Minimum de 3 ans d'expérience

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement des installations électriques au sein d'une infrastructure industrielle
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques sur site industriel
Identifier et résoudre les défaillances des systèmes électriques, incluant la détection de pannes
Effectuer le remplacement et le raccordement de composants ou d'appareillages nécessaires

Ce que nous offrons

Indemnité kilométrique
Prime semestriel
Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Responsable du service gestion administrative du personnel et paie

Randstad

Emplacement:
France , Évreux

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé(e) d'études réglementaires - banque

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Ajusteur monteur

Opérateur de conditionnement

Electricien industriel

Responsable du service gestion administrative du personnel et paie

Randstad

Emplacement:France , Évreux

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:23 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ajusteur monteur

Opérateur de conditionnement

Electricien industriel

Emplacement:
France , Évreux

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
23 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026