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Responsable du pôle support et déploiement

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Emplacement:
France , Angers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information UCO et au sein d’une DSI constituée de 29 collaborateurs, organisée en 3 pôles, vous jouez un rôle central dans l’expérience numérique de l’ensemble de la communauté universitaire. À la tête d’une équipe de huit collaborateurs, vous êtes garant de la qualité, de la continuité et de la performance des services numériques proposés aux étudiants, aux enseignants et aux personnels administratifs. Ce pôle constitue le point d’entrée et joue un rôle déterminant dans la satisfaction et l'accompagnement des utilisateurs en garantissant un accueil réactif et un traitement efficace des demandes.

Responsabilités:

  • Piloter l’activité du pôle
  • Définir la stratégie opérationnelle du pôle
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien du pôle
  • Veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITIL
  • Suivre rigoureusement les indicateurs de performance
  • Respecter les engagements de service
  • Élaborer et suivre le budget du pôle
  • Gérer les achats
  • Négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la DSI
  • Animer l’équipe
  • Superviser l’accueil et le traitement des sollicitations utilisateurs
  • Garantir un appui efficace aux campus distants
  • Assurer la gestion complète du parc informatique, des stocks de matériel, des prêts et des inventaires
  • Piloter la politique de gestion des identités numériques
  • Superviser le centre audiovisuel et multimédia
  • Accompagner les évolutions techniques et pédagogiques du centre
  • Veiller à la fiabilité des équipements
  • Appuyer les événements et les enseignements
  • Anticiper les mutations technologiques du secteur

Exigences:

  • Titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)
  • Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire
  • Expérience avec une forte dimension support utilisateurs
  • Expérience en gestion de parc
  • Management d’équipe confirmé
  • Maîtrise des processus ITIL
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Maîtrise des environnements Microsoft
  • Maîtrise des outils de ticketing
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Maîtrise des situations sensibles
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité
  • Esprit d’initiative

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable du pôle support et déploiement

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information UCO et au sein d’un...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)
  • Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire
  • Expérience incluant une forte dimension support utilisateurs, une gestion de parc et un management d’équipe confirmé
  • Maîtrise des processus ITIL
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Maîtrise des environnements Microsoft et des outils de ticketing
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Maîtrise des situations sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’activité du pôle, en définir la stratégie opérationnelle et en assurer le bon fonctionnement quotidien
  • Veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITIL, au suivi rigoureux des indicateurs de performance et au respect des engagements de service
  • Élaborer et suivre le budget du pôle, gérer les achats et négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la DSI pour favoriser les synergies
  • Animer l’équipe avec exigence et bienveillance
  • Superviser l’accueil et le traitement des sollicitations utilisateurs
  • Assurer la gestion complète du parc informatique, des stocks de matériel, des prêts et des inventaires
  • Piloter la politique de gestion des identités numériques
  • Superviser le centre audiovisuel et multimédia
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable Achats - Pôle Indirects

Vous avez une solide expérience dans les Achats Indirects au sein d'un secteur t...
Emplacement
Emplacement
France , Écouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De Formation supérieure complétée par une spécialisation achats (type Desma)
  • idéalement une formation technique
  • Solide expérience de 5 ans minimum dans les achats indirects dans une organisation achat mature
  • Maitrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les achats indirects au niveau Groupe
  • Piloter en direct de dossiers stratégiques liés à l'IT et au CAPEX
  • Définir les stratégies achats indirects pour accompagner le plan à moyen terme du Groupe
  • Déployer la démarche achats responsables au niveau Groupe
  • Manager une équipe de 2 acheteurs (suivi des missions confiées, montée en compétences, support de son équipe pour des négociations complexes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • CSE vous donnant l'accès à certains avantages (chèques vacances, etc)
  • accord d'intéressement
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Plan épargne retraite
  • possibilité d'obtenir une place en crèche
  • Vous aurez la possibilité d'être formé(e) tout au long de votre parcours
  • cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition)
  • jusqu'à 2 jours de télétravail après votre période d'intégration
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable du Pôle Compétence SAP

Nous recherchons pour l'un de nos clients Un Responsable de pôle Compétence SAP ...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy-en-Brie
Salaire
Salaire:
60000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 dans le domaine de l'informatique ou systèmes d'information
  • Certifications SAP appréciées
  • Au moins 10 ans d'expérience sur SAP
  • Expérience significative en management d'équipe ou Centre de Compétences
  • Expérience multi-sociétés et internationale
  • Compréhension des processus métiers Finance, Achats, Ventes
  • Expertise SAP S4/HANA, modules FI/CO, SD, MM, migration incluse
  • Leadership, communication, négociation prestataires, pédagogie et accompagnement au changement
  • Autonomie, rigueur, orientation résultats
  • Anglais professionnel courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir puis mettre en oeuvre la feuille de route SAP alignée avec la stratégie SI et les besoins métiers
  • Piloter le budget puis les investissements SAP, assurer la gouvernance S4/HANA et l'innovation technologique
  • Encadrer puis développer une équipe pluridisciplinaire (technique, fonctionnel, support, formation)
  • Gérer prestataires puis infogérance (SLA, qualité, livrables, facturation)
  • Être l'interlocuteur clé des métiers (Achats, Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité), accompagner le changement et assurer le support de niveau 3
  • Piloter projets SAP (déploiements, intégrations, nouvelles fonctionnalités), documentation, amélioration continue et montées de version
  • Temps plein
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Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Étienne
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
  • Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
  • Expertise juridique droit et protection sociale
  • Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
  • Prise de recul, capacités de négociation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
  • Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
  • Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
  • Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)
  • Temps plein
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Responsable d'Activité Photovoltaïque

En tant que Responsable d’activité travaux, vous prenez les rênes de projets var...
Emplacement
Emplacement
France , Siège social
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
  • Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
  • Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
  • Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
  • Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
  • Capacité d’arbitrage et de prise de décision
  • Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
  • Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
  • Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
  • Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
  • Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
  • Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
  • Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
  • Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
  • Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
  • Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • Café à volonté
  • Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien qualité

Garantir l'excellence et la conformité. En tant que garant de la satisfaction cl...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en qualité
  • Expérience significative dans le domaine de la qualité, idéalement sur les programmes AIRBUS
  • Maîtrise des outils informatiques et des référentiels documentaires techniques
  • Excellent sens de la communication
  • Grande proactivité
  • Fortes capacités organisationnelles
  • Connaissance et application stricte des règles d'hygiène et de sécurité propres à l'aéronautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi de l'autocontrôle et des procédés spéciaux
  • Gérer la relation avec les services contrôle du client
  • Assurer le suivi des non-conformités, ainsi que des actions correctives et préventives
  • Rédiger et enregistrer les procès-verbaux (PV) d'anomalies et les relevés de contrôle
  • Garantir l'identification et la traçabilité des produits selon les dossiers de fabrication
  • Vérifier la mise en œuvre des procédures et instructions (internes ou client)
  • Contrôler les produits à réception, en cours de réalisation et en phase finale
  • Valider les opérations de contrôle en engageant votre responsabilité et informer de toute anomalie
  • Réaliser le marquage des éléments avant livraison
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur qualité conformité

Rejoignez un service Qualité qui a pour cœur de métier de s'assurer de la confor...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation de technicien qualité
  • Solide connaissance des processus qualité, notamment en matière de conformité, de traçabilité et de QSR
  • Maîtrise des outils de résolution de problèmes (6M/5P, PPS)
  • Capacité à former d'autres collaborateurs
  • Expérience en gestion de configuration
  • Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire, notamment dans le pilotage de projets correctifs
  • Très bonnes connaissances Google : script et macro
  • Bon niveau de compréhension en anglais
  • Maîtrise de l'utilisation de SAP
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au processus de livraison des sections en tant que membre de l'équipe Conformité et Attestation Montoir de Bretagne jusqu'au transfert de propriété de l'avion au client final
  • S'assurer que les ensembles constitutifs fabriqués sont entièrement conformes à leur définition pendant la phase de production et de livraison de l'avion, du SHO jusqu'à la TAC
  • Contribuer à atteindre les objectifs de qualité, de livraison à temps et de satisfaction globale du client
  • Soutenir les parties prenantes sur les sujets de conformité
  • Assurer la liaison avec un réseau transnational comprenant toutes les fonctions d'Airbus et d'Airbus Atlantic, les usines, les programmes, les fournisseurs, les clients
  • Assurer le suivi, l'identification et le signalement de toute déviation, écart ou problème de conformité pendant toute la durée du cycle de vie industriel de l'avion
  • Assurer la signature des certificats de Conformité des produits fabriqués ( Validation CAIR) en pilotant le traitement de tous les écarts de Conformité
  • Mener des projets pour contribuer à la réduction des coûts du service
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur en Signalisation Ferroviaire

Dans le cadre de l'accroissement de nos activités dans le secteur ferroviaire, I...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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IT Link
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d'une formation Bac +5
  • > 2 ans d'expérience sur des postes en signalisation ferroviaire ou appétence pour ce métier
  • Signalisation Ferroviaire
  • Etude et/ou vérification de schémas d'exécution
  • Analyse des plans techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur le dimensionnement et les études d'exécution
  • Prendre en charge des activités de vérification
  • Consolider une nouvelle équipe projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche
  • Titre Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge)
  • CSE (Comité Social et Économique) avec réductions
  • Action Logement (aides logement)
  • Transports 100% pris en charge
  • Blablacar Daily
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail avec indemnité et participation à l'équipement
  • Mutuelle Alan prise en charge à 75%
  • Arrondi sur salaire avec abondement
  • Temps plein
Lire la suite
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