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Responsable du pôle dynamiques sociales et projets transversaux

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Randstad

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Emplacement:
France, Évreux

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

45000.00 - 56000.00 EUR / Année
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Sous la responsabilité du DRH et au sein d'un service de 6 personnes, vous êtes garant au quotidien du bon fonctionnement et de la qualité du dialogue social. Vous pilotez, en lien avec la responsable du secteur dialogue social, la planification et l'organisation des instances (CST et FSSCT), en garantissant le respect du cadre législatif et réglementaire. Vous assurez également la sécurisation juridique de la direction et coordonnez des projets RH transversaux ainsi que les dispositifs d'action sociale.

Responsabilités:

  • Animer et participer à la préparation et au suivi des instances représentatives
  • Assurer le suivi des accords collectifs et des engagements pris lors des négociations
  • Accompagner la DRH dans la prévention et la gestion des conflits sociaux
  • Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux
  • Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux
  • Piloter l'organisation des élections professionnelles
  • Alerter la direction sur les évolutions réglementaires impactant la collectivité
  • Apporter une expertise dans la gestion des dossiers sensibles
  • Participer à la sécurisation juridique des procédures RH et des décisions stratégiques
  • Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents pôles
  • Piloter le plan égalité professionnelle Homme-Femme
  • Superviser et développer des dispositifs d'action sociale destinés aux agents

Exigences:

  • Formation supérieure en droit social ou Ressources Humaines publiques (BAC+5)
  • Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire
  • Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et de ses enjeux
  • Maîtrise du statut et du droit juridique de la fonction publique
  • Techniques d'animation du dialogue social et des négociations collectives
  • Capacité à conduire des projets stratégiques et transversaux
  • Leadership
  • Capacité à fédérer des équipes et des partenaires
  • Rigueur
  • Diplomatie
  • Organisation
  • Priorisation
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
Ce que nous offrons:
  • Primes
  • Télétravail possible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 mai 2025

Expiration:
31 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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