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Responsable du pôle Business Solutions

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APEC

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Emplacement:
France , Abbeville

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Groupe industriel européen, leader sur son marché B2B, à l’actionnariat familial, présent à l’international via plusieurs filiales. Dans un contexte de croissance, d’investissements et d’intégration récente d’une activité acquise, l’entreprise structure sa DSI et renforce son pôle Business Solutions. Rattaché à la DSI, vous assurez l’alignement entre la feuille de route SI et les priorités métiers. Vous pilotez l’équipe Business Solutions, animez la gouvernance SI métiers et garantissez la cohérence, la performance et l’évolution du SI applicatif (ERP et applicatifs satellites).

Responsabilités:

  • Manager l’équipe Business Solutions, développer la posture de business partner et faire progresser les pratiques de delivery (qualité, documentation, tests, gestion de versions)
  • Planifier et prioriser maintenance, évolutions et projets, en sécurisant la capacité à faire et la tenue des engagements (délais, périmètre, coûts)
  • Mettre en place et faire vivre la gouvernance SI métiers, dans un contexte d’harmonisation post intégration
  • Construire et piloter une roadmap applicative à 3 ans, incluant la prévention de l’obsolescence et les migrations nécessaires
  • Piloter les projets applicatifs de bout en bout, coordonner les contributeurs internes et les partenaires externes, suivre budget, planning et qualité
  • Structurer le pilotage fournisseurs (instances, contrats, suivi opérationnel) et garantir la bonne intégration des livrables
  • Déployer des indicateurs de performance et de qualité de service, et animer une démarche d’amélioration continue

Exigences:

  • Bac +5 (informatique, ingénierie ou équivalent)
  • Expérience solide en implémentation d’ERP de bout en bout et en pilotage d’applications en contexte multi métiers
  • Expérience confirmée en management d’équipes applicatives et en conduite de projets structurants, idéalement en environnement international
  • Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production, RH) et des enjeux d’intégration applicative
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile)
  • Anglais professionnel indispensable

Souhaitable:

allemand apprécié

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Poste clé et structurant, le Responsable Digital & E-commerce H/F pilote la perf...
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Monaco , Monaco
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INFORCA
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent
  • Minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire (avec résultats à l’appui)
  • Expérience sur des sites e-commerce à fort enjeu business demandée
  • Langues : Français et Anglais
  • Excellente maîtrise des environnements e-commerce (CMS, solutions de paiement, outils d’Analytics)
  • Solides compétences en SEO, SEA, marketing digital et pilotage de campagnes payantes
  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux structurants (refonte, optimisation, croissance e-commerce)
  • Bonne compréhension des enjeux data, UX et conversion
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
  • Vision stratégique et sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie digitale et e-commerce en cohérence avec la vision et les objectifs du laboratoire
  • Construire et déployer un plan d’action orienté croissance, conversion et valeur client sur le modèle des pur players
  • Identifier les opportunités de développement à partir de l’analyse des tendances marché, des usages digitaux et des comportements clients
  • Superviser l’évolution et l’optimisation continue du site e-commerce : UX, navigation, tunnel d’achat, merchandising
  • Transformer le parcours utilisateur en parcours d’achat performant
  • Prioriser les évolutions fonctionnelles en lien avec la DSI et les équipes concernées
  • Piloter les leviers d’acquisition (SEO, SEA, paid media, affiliation, social ads)
  • Superviser la stratégie de fidélisation, CRM et parcours client
  • Manager directement : le pôle Acquisition
  • le pôle Fidélisation / CRM / SEO
  • Temps plein
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Opérateur de maintenance

Opérateur de Maintenance H/F – CDI pour renforcer les équipes techniques sur le ...
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France , Orthez
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Groupe NETCO
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation technique de type BAC Pro, B2B ou équivalent dans les domaines de la maintenance industrielle ou mécanique avec des notions en électricité
  • Expérience significative sur le terrain dans un environnement industriel exigeant
  • Passion pour la technique et la résolution de problématiques complexes
  • Rigueur, autonomie, et capacité à intervenir efficacement sur des installations techniques variées
  • Maîtrise des environnements industriels
  • Aisance dans la relation client avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels sur site
  • Permis B valide indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes de convoyage et/ou des bandes transporteuses caoutchouc ou légères (PVC/PU) des clients
  • Réaliser le montage, l’installation et les réglages de bandes transporteuses et de leurs accessoires (rouleaux, racleurs, tambours, paliers, éléments de convoyeurs/trémies…)
  • Effectuer les jonctions de bandes (caoutchouc, PVC, polyuréthane) ainsi que le garnissage de rouleaux, tambours et trémies
  • Identifier, diagnostiquer et remplacer les éléments défectueux sur les installations
  • Présenter les spécificités techniques aux clients, les accompagner dans la prise en main des équipements et assurer un rôle de conseil
  • Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations aux services concernés
  • Participer aux permanences et aux dépannages urgents
  • Réaliser des travaux en atelier, notamment la confection d’éléments en caoutchouc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon expérience
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Temps plein
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Technico-commercial

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge de la gestion et du ...
Emplacement
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France , Feillens
Salaire
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Non fourni
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Groupe NETCO
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou technique (Bac Pro Commerce, BTS, ou équivalent)
  • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, logistique ou dans le domaine des bandes transporteuses
  • Bonne compréhension des solutions techniques liées aux convoyeurs et bandes transporteuses
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB
  • Connaissance du marché local et de la zone géographique confiée
  • Excellent sens du relationnel, orientation satisfaction client
  • Capacité à rédiger des comptes-rendus et reportings clairs et structurés
  • Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le secteur)
  • Respect strict des règles de sécurité et port des EPI lors des interventions sur site
  • Organisation, rigueur et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, négociation, développement de l’offre produits)
  • Assurer le suivi des offres, commandes et chantiers jusqu’à leur bonne exécution et réception
  • Réaliser les visites clients, rédiger les comptes-rendus et assurer un reporting régulier à la Direction commerciale
  • Participer aux réunions commerciales et techniques
  • Collecter et remonter les informations marché (besoins clients, concurrence, prix…)
  • Assurer l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
  • Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions d’amélioration
  • Fournir un conseil technique adapté aux besoins des clients
  • Réaliser des inspections préalables sur site, estimer les chantiers et signer les plans de prévention
  • Dans la limite de vos compétences et habilitations, réaliser certaines opérations de maintenance sur site en toute sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package attractif vous attend, avec un salaire selon expérience + des avantages à découvrir en entretien
  • Temps plein
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Opérateur de maintenance

Au cœur de l'action, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes de ...
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France , Saint Etienne
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Groupe NETCO
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS…) en maintenance, mécanique, chaudronnerie ou équivalent, ou expérience acquise sur le terrain
  • Capacité à travailler avec soin et méthode, et à s’adapter à des missions variées
  • Permis B valide indispensable (déplacements régionaux à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive : inspection et entretien des équipements pour anticiper les pannes et optimiser leur performance
  • Maintenance curative : diagnostic et réparation des pannes rapidement et efficacement, en minimisant les temps d'arrêt
  • Interventions sur site chez les clients pour réaliser des interventions de maintenance, en toute autonomie ou en équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement sur le terrain pour monter en compétences rapidement
  • Missions diversifiées et stimulantes, avec la possibilité de progresser au sein d’une équipe technique dynamique
  • Rémunération attractive à définir selon votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien
  • Temps plein
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Opérateur de production

Au sein de notre atelier de production, vous rejoignez une équipe d’experts dédi...
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France , Bordeaux
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Groupe NETCO
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Exigences
Exigences
  • Savoir interpréter plans, schémas, ordres de fabrication et consignes de travail
  • Maîtriser les calculs simples d’aires et de superficies
  • Réaliser des tracés et découpes de grandes longueurs avec précision
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’attention aux détails
  • Manier avec soin des outils tranchants
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
  • Accomplir les tâches avec minutie
  • Travailler efficacement en équipe et respecter la ponctualité
  • Être disponible et adaptable avec des horaires flexibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Lire et comprendre les ordres de fabrication
  • Identifier et sélectionner la matière adaptée au produit (bandes, tasseaux, profilés)
  • Préparer des bandes transporteuses légères ou lourdes (caoutchouc, PVC) conformément aux spécifications techniques : calcul des surfaces, traçage, ouverture de bande, délardage, encollage et découpe
  • Utiliser les presses à vulcanisation avec le bon programme de cuisson (différents types en fonction de la typologie de la bande)
  • Poste sur machine HF (Haute Fréquence) : définir et créer les moules en fonction de la demande client et adaptation des paramètres pour garantir la meilleure qualité produit
  • Travailler dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais
  • Pour la partie bandes lourdes en caoutchouc : réaliser le garnissage de tambours et la confection de manchettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive à définir selon votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Rejoignez ID Formation et intégrez une équipe engagée et humaine où vous contrib...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)
  • Expérience significative dans le placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe
  • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi
  • Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours)
  • Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils
  • Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise
  • La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements
  • Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires en lien avec les Chargés de relations entreprises
  • Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail
  • L’animation d’ateliers collectifs
  • Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année sous conditions)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller en insertion professionnelle

Dans le cadre de la prestation « Activ’Projet (AP3) », ID Formation recrute un C...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis; Pantin
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation bac +2 minimum (insertion professionnelle, orientation, RH, développement de carrière ou équivalent)
  • Expérience dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle (stage inclus) OU 3 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine sans qualification spécifique
  • Capacité à évaluer les compétences professionnelles et transférables à l’aide d’outils et tests d’orientation
  • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et d’animation collective
  • Bonne connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs de formation et des aides à l’emploi
  • Aisance avec les outils numériques, Pack Office et plateformes de visioconférence
  • Qualités rédactionnelles pour la rédaction de bilans synthétiques
Responsabilités
Responsabilités
  • L’accompagnement individuel des bénéficiaires sur un parcours de 8 à 12 semaines
  • La conduite des entretiens individuels (contractualisation, mi-parcours, bilan final), en présentiel ou à distance
  • L’analyse des parcours professionnels et l’identification des compétences transférables
  • L’animation d’ateliers collectifs en présentiel sur les thématiques Activ’Projet
  • L’exploration et la co-construction de projets professionnels (emploi, métier, formation)
  • La mobilisation d’outils d’orientation et de méthodologie de prospection
  • L’accompagnement des bénéficiaires vers des actions concrètes (forums emploi, réunions d’information, actions de formation)
  • La mise en place et le suivi de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • La rédaction des bilans individuels et plans d’actions dans le respect du cahier des charges et des délais
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année sous conditions)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • prise en charge de 50 % des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Formateur Français Langue Etrangère

Intervenir en français auprès d’un groupe de 15 stagiaires allophones signataire...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
25.00 EUR / Heure
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation linguistique niveau Master 2 en FLE/FLI, ou Sciences du langage
  • Expérience de 2 ans minimum (professionnelle ou bénévole) auprès d’un public migrant adulte
  • Diplôme Bac+2 (type Formateur Professionnel d’Adultes) ou équivalent en formation/enseignement et expérience de 5 ans minimum avec des publics allophones adultes
  • Maîtrise parfaite du français (C2 requis si formation hors de France)
  • Connaissance des politiques publiques d’intégration et la réglementation applicable aux étrangers
  • Sensibilisation aux enjeux de diversité, de représentation et de discrimination
  • Capacité à adapter la communication à un public non francophone et à œuvrer à son insertion sociale et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et animer des parcours de formation linguistique adaptés aux besoins des publics primo-arrivants
  • Adapter les contenus aux niveaux hétérogènes (infra A1.1 à A2) et aux profils spécifiques (non lecteurs/non scripteurs)
  • Évaluer les apprenants tout au long du parcours à travers des tests formatifs, intermédiaires et finaux
  • Organiser des mises en situation pédagogiques concrètes (visites, démarches, rencontres extérieures)
  • Participer aux réunions pédagogiques, formations continues et temps d’échange de pratiques
  • Temps partiel
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