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Responsable du pôle applicatifs

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Emplacement:
France , Angers

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagner sa dynamique de développement, l’UCO recrute un Responsable du Pôle Applicatifs (H/F). En véritable chef d’orchestre, vous pilotez le Pôle Études et Développement et accompagnez une équipe de 11 experts (chefs de projet, ingénieurs d’études, développeurs…). Votre rôle s’articule autour de trois grandes dimensions : un management humain, inspirant et bienveillant; piloter la trajectoire du SI applicatif avec agilité et vision; coordonner les projets et fédérer les parties prenantes.

Responsabilités:

  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Assurer une veille technologique continue pour orienter les choix futurs
  • Coordonner efficacement les équipes internes et les prestataires externes
  • Présentez l’avancement des projets aux différents comités (DSI, @cadémia, campus…)
  • Garantissez l’alignement entre besoins métiers et solutions techniques
  • Féderez les acteurs autour des projets d’envergure et des enjeux transverses
  • Assurez une communication claire pour faciliter l’appropriation des outils
  • Pilotez les consultations fournisseurs et suivez les contrats
  • Associez votre équipe aux échanges métiers et portez ses intérêts auprès de la direction

Exigences:

  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Administrateur Systèmes & Réseaux

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et rattaché(e) au Directeur S...
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France , Saint-Cloud
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un BAC + 2 minimum (BTS, DUT) en informatique et réseaux
  • Justifier d’au moins 5 années d’expérience minimum sur un poste d’Administrateur Système et Réseau
  • Sens de la relation client : capacité d’écoute, pédagogie et proposition de solutions
  • Aisance téléphonique
  • Capacité de priorisation et d’organisation des tâches
  • Bon niveau d’expression orale et écrite
  • Travail en équipe
  • Rigueur
  • Windows (toutes versions), Linux, Active Directory, DHCP, DNS, Office 365 et les outils associés, Veeam Backup, VMware VSphere, Switchs, routeurs, firewall
  • Connaissance générale des outils bureautiques (suite Office, Acrobat Reader, 7zip, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à maintenir dans des conditions optimales l’infrastructure informatique
  • Prévenir et résoudre les pannes du réseau informatique (dysfonctionnement matériel ou logiciel)
  • Veiller à la sécurisation du réseau informatique de l’entreprise et améliorer sa capacité à stopper les intrusions (maintenir l'intégrité des données des systèmes, les sauvegardes, la sécurité et la confidentialité)
  • Traiter les différentes demandes d’assistance aux utilisateurs
  • Gérer, installer et maintenir le parc informatique
  • Appuyer le Responsable du Pôle Exploitation sur les différents projets informatiques
  • Appliquer la politique de sécurité de l’entreprise et contribuer à son renforcement par l’étude et la mise en œuvre de solutions techniques et également par des actions de sensibilisation et de diffusion de bonnes pratiques
  • Participer à la gestion globale de l’infrastructure informatique et appuyer le Responsable du Pôle Exploitation dans sa mission de gestion des projets informatiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 13,5 mois selon expérience
  • Prime annuelle de participation/intéressement
  • Contrat d’assistance pris en charge à 100 %
  • Mutuelle familiale prise en charge à 71,3 % et prévoyance
  • Ticket Restaurant de 10 €
  • Passe Navigo pris en charge à 60 %
  • Temps plein
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Arrow Right

Coordinateur services généraux

Rattaché(e) à Bruno - Responsable Environnement de Travail et Services Généraux ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
3300.00 - 3500.00 EUR / Mois
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 ou expérience équivalente significative
  • Une expérience au sein de la filière est un plus
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • S’approprier progressivement l’organisation, les règles et les procédures de l’entreprise
  • Être à l’aise avec la lecture et la compréhension des aspects juridiques et financiers des contrats fournisseurs
  • Utiliser efficacement les outils bureautiques du quotidien
  • Disposer d’une excellente maîtrise de la langue française
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi d’un budget
  • Être capable de négocier un devis en toute sérénité
  • Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité et de sûreté
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la gestion des services généraux
  • Piloter et être le relais local de contrats nationaux dans les domaines de la maintenance et des services (contrôles qualité, animation de réunions de suivi opérationnel, suivi administratif et commercial, etc.)
  • Piloter des projets d’aménagement de bureaux simples ou des maintenances de niveau 3
  • Agir en tant que référent du service sur son site de rattachement
  • Gérer les demandes des bailleurs sur son périmètre
  • Suivre et maîtriser son budget
  • Appliquer, créer, mettre à jour, faire appliquer les procédures du pôle
  • Participer au suivi et à l’amélioration des indicateurs du service
  • Prendre en charge les demandes des collaborateurs (tickets)
  • Participer à la mise en place des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • accord de participation et d'intéressement
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • dispositif de mobilité douce
  • compte épargne temps
  • comité d'entreprise
  • 14 RTT par an
  • Un parcours d’intégration
  • Temps plein
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Responsable d'équipe technique automobile VL/VU

Descriptif du poste: Manager, encadrer et motiver son équipe. Veiller au bon dér...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 16
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC +2/3
  • Expérience managériale requise: 1 an minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, chantiers) ou logistique dynamique orienté processus
  • Expérience du secteur VL ou VI fortement appréciée
  • Compétences en management: Leadership et autorité
  • Capacité à déléguer
  • Exemplarité et intégrité
  • Bienveillance, patience, tempérance
  • Courage managérial et management situationnel
  • Ecoute active
  • Capacité à prendre du recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, encadrer et motiver son équipe
  • Organiser et animer les réunions de pôle périodique
  • Fixer à chacun ses tâches à accomplir et ses responsabilités
  • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe
  • Alimenter et animer le reporting de son pôle
  • Suivre et contrôler la performance et la productivité
  • Contrôler l'application des procédures et faire les feedbacks nécessaires
  • Conduire les entretiens annuels de développement de son équipe
  • Assurer et planifier les montées en compétences et promouvoir les talents internes
  • Mener les entretiens de recrutement
  • Temps plein
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Responsable d'équipe technique automobile VL/VU

Descriptif du poste: Manager, encadrer et motiver son équipe. Veiller au bon dér...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 16
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC +2/3
  • Expérience managériale requise: 1 an minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, chantiers) ou logistique dynamique orienté processus
  • Expérience du secteur VL ou VI fortement appréciée
  • Compétences en management: Leadership et autorité
  • Capacité à déléguer
  • Exemplarité et intégrité
  • Bienveillance, patience, tempérance
  • Courage managérial et management situationnel
  • Ecoute active
  • Capacité à prendre du recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, encadrer et motiver son équipe
  • Organiser et animer les réunions de pôle périodique
  • Fixer à chacun ses tâches à accomplir et ses responsabilités
  • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe
  • Alimenter et animer le reporting de son pôle
  • Suivre et contrôler la performance et la productivité
  • Contrôler l'application des procédures et faire les feedbacks nécessaires
  • Conduire les entretiens annuels de développement de son équipe
  • Assurer et planifier les montées en compétences et promouvoir les talents internes
  • Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi de l'intégration
  • Temps plein
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Directeur de la chambre des métiers et de l'artisanat de région Guyane

En tant que collaborateur direct du (de la) Président(e), vous dirigez les servi...
Emplacement
Emplacement
France , Cayenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) du développement économique et de l'aménagement du territoire, ou de la formation
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type Master dans ce domaine
  • bonne connaissance des réseaux CMA
  • première expérience réussie à un poste de Direction
  • sensibilisé(e) à la formation professionnelle
  • solides connaissances de l'écosystème, des évolutions et des enjeux liés à ce sujet
  • fédératrice
  • personne de réseaux
  • sait travailler en équipe et partenariats
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du fonctionnement de l'ensemble des services et en veillant à la bonne exécution des décisions des instances transmises par le (la) Président(e)
  • En charge de la coordination des services par le pilotage la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de l'établissement
  • Garant de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Le(la) Responsable du pôle formation – emploi
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme consulaire
  • Contribuer à la mise en application de la convention de mutualisation de services liant les CMAR du bassin Antilles-Guyane
  • Mettre en œuvre et piloter la politique territoriale de la CMAR
  • Organiser et superviser des dispositifs et des projets locaux
  • Développer le dispositif Formation
  • Être un appui aux actions du (de la) Président (e)
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Responsable du pôle Business Solutions

Groupe industriel européen, leader sur son marché B2B, à l’actionnariat familial...
Emplacement
Emplacement
France , Abbeville
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (informatique, ingénierie ou équivalent)
  • Expérience solide en implémentation d’ERP de bout en bout et en pilotage d’applications en contexte multi métiers
  • Expérience confirmée en management d’équipes applicatives et en conduite de projets structurants, idéalement en environnement international
  • Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production, RH) et des enjeux d’intégration applicative
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile)
  • Anglais professionnel indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’équipe Business Solutions, développer la posture de business partner et faire progresser les pratiques de delivery (qualité, documentation, tests, gestion de versions)
  • Planifier et prioriser maintenance, évolutions et projets, en sécurisant la capacité à faire et la tenue des engagements (délais, périmètre, coûts)
  • Mettre en place et faire vivre la gouvernance SI métiers, dans un contexte d’harmonisation post intégration
  • Construire et piloter une roadmap applicative à 3 ans, incluant la prévention de l’obsolescence et les migrations nécessaires
  • Piloter les projets applicatifs de bout en bout, coordonner les contributeurs internes et les partenaires externes, suivre budget, planning et qualité
  • Structurer le pilotage fournisseurs (instances, contrats, suivi opérationnel) et garantir la bonne intégration des livrables
  • Déployer des indicateurs de performance et de qualité de service, et animer une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable pôle montage

Sur un site industriel en plein essor, votre rôle est d'organiser, diriger et op...
Emplacement
Emplacement
France , Belfort
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'un Diplôme d'ingénieur mécanique ou électrotechnique ou équivalent
  • vous avez une expérience confirmée de minimum 7 ans dans le montage industriel, dont 5 ans en management d'équipe directe
  • vous êtes reconnu pour votre expertise en montage mécanique et électromécanique
  • vous avez déjà travaillé sur des projets internationaux complexes dans des environnements multiculturels
  • vous pratiquez l'anglais et le français à l'oral comme à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership & management: Piloter les équipes (10 personnes), favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences
  • Planification agile: Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel
  • Performance & amélioration continue: Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation
  • Qualité & sécurité: Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire
  • Digitalisation: Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus
  • Responsabilité environnementale: Intégrer les objectifs de durabilité et ESG
  • Relations externes: Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants
  • Revue technique et constructabilité: Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design
  • Développement de la supply chain: Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat
  • Gestion des contrats de sous-traitance: Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe sur 13 mois
  • variable
  • primes déplacements
  • carte de paiement affaires
  • ticket restaurant
  • intéressement
  • avantage CSE grande entreprise
  • Temps plein
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Responsable pôle stage & alternance

Missions principales: 1. MANAGEMENT D'ÉQUIPE - Superviser, encadrer et fédérer l...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
40000.00 - 41000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 in administrative and/or management
  • At least 5 years of experience
  • Managerial experience appreciated
  • Good knowledge of higher education
  • Professional working proficiency in English
  • Project management skills for events (coordination, planning, monitoring)
  • Team management and performance steering
  • Proficiency in MS Office and software applications
  • Mastery of regulations (internships, apprenticeships, professional integration) and internal pedagogical regulations
Responsabilités
Responsabilités
  • MANAGEMENT D'ÉQUIPE: Supervise, manage, and unite the team
  • ensure daily coordination, team animation (meetings, briefings), and maintain positive dynamics
  • develop skills and cohesion
  • identify training needs
  • support skill development
  • manage complex relational situations
  • conduct performance reviews
  • set individual and collective objectives
  • evaluate performance and professional development
  • participate in recruitment
  • Temps plein
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