Responsable Du Pôle Administration Général Et Ressources Emplois

Responsable Ressources Humaines

Dans un contexte passionnant de croissance et de structuration internationale, n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 dans un cursus reconnu (université, grande école, Sciences Po, université étrangère, etc.)
Expérience professionnelle de 2 à 4 ans en tant que généraliste RH
Connaissance approfondie du droit du travail français
Soft skills : extrême rigueur et grande qualité d’organisation, personnalité ouverte, sympathique et adaptable à des contextes variés, capacité à monter vite en compétence sur de nouveaux sujets, affinité avec les outils tech
Bonne maîtrise de l’anglais (espagnol non nécessaire)

Responsabilités

Être le point de contact RH privilégié des opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques
Gérer les relations individuelles : suivi de la performance, accompagnement disciplinaire et promotion d’un climat social bienveillant
Accompagner les managers dans la conduite des entretiens annuels, professionnels, disciplinaires
Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement visant à soutenir la montée en compétences des équipes
Contribuer à la mise en place d’un SIRH international
Suivre et mettre à jour les dossiers de conformité RH
Accompagner le CSE dans l’exercice de ses attributions
Prendre en charge le dialogue social en support des dirigeants
Superviser la paye en transmettant les variables de paye et en opérant des contrôles de pointages et de présence
Contrôler les éléments transmis aux cabinets sociaux de chaque filiale

Ce que nous offrons

Tickets restaurant Swile
Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

Sous l’autorité du Directeur Général et en lien étroit avec les directions d’éta...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en finance
expérience significative dans la direction financière de structures à but non lucratif ou de collectivités locales
maîtrise parfaite de la comptabilité et du pilotage budgétaire
maîtrise des outils de consolidation et d’analyse financière, notamment Excel
capacité à prendre des décisions
leadership
savoir piloter des projets transverses
savoir fédérer des équipes
sens du collectif
Minimum 4 ans d'expérience

Responsabilités

Pilotage financier et comptable : Superviser l’ensemble des opérations comptables, garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux règles comptables et financières jusqu’à la clôture, et élaborer des procédures de contrôle interne
Gestion budgétaire : Consolider les budgets et suivre les résultats financiers, produire des analyses approfondies, piloter les processus budgétaires (CPOM, ERRD, plans de financement) et participer aux négociations avec les sept financeurs de l’Association
Dialogue de gestion et arbitrages : Structurer et animer un dialogue de gestion régulier avec les directions d’établissement et de service, proposer et réaliser les arbitrages dans l’allocation des ressources, formuler des recommandations stratégiques auprès des directeurs d’établissements et les accompagner dans les décisions de gestion
Management : Encadrer une équipe d’environ 12 collaborateurs (8 au sein du service comptable), organiser et prioriser les activités, assurer le suivi des projets et le reporting tout en développant les compétences des collaborateurs
Pilotage du patrimoine, des travaux et du système d’information : Superviser le pôle Travaux & Patrimoine (parc immobilier, investissements, travaux), veiller au respect des procédures (appels d’offres, gestion de projets), accompagner le Responsable du Système d’Information et suivre les projets SI afin de garantir leur fiabilité et leur cohérence avec les besoins des établissements
Contribution à la stratégie et au pilotage global : Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord pour éclairer la Direction Générale et les directions d’établissement, proposer des optimisations des achats, des activités commerciales et des ressources de l’Association

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Compétences administratives
Connaissance du Comité social et économique

Responsabilités

Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)

Temps plein

Directeur médical

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Compétences administratives
Connaissance du Comité social et économique

Responsabilités

Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)

Temps plein

Nouveau

Maçon (F/H)

Rejoignez notre client pour participer à la construction et à la rénovation de s...

Emplacement

France , Lignieres en Vimeu

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Pose de parpaings, de briques et coffrage et coulage de béton
Préparation de mortier et pose de carrelage, linteaux, chapes et dalles
Travaux d'isolation, de pose de murs et manutention avec port de charges lourdes
CAP Maçon indispensable

Responsabilités

Réaliser la pose de parpaings, de briques et effectuer le coffrage et le coulage de béton
Exécuter la préparation de mortier et la pose de carrelage, linteaux, chapes et dalles
Effectuer des travaux d'isolation, de pose de murs et de manutention avec port de charges lourdes

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé
Fast TT

Temps plein

Nouveau

Maçon VRD

Nous avons un rôle captivant qui consiste à prendre part active à la constructio...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Une première expérience réussie dans une fonction similaire
Profil rigoureux et fiable capable de respecter les délais et les consignes de sécurité.

Responsabilités

Pose de bordures / trottoirs avec des éléments préfabriqués en béton
Réaliser divers travaux de maçonnerie de jointage
Mettre en place le balisage / la sécurité du chantier
Prendre part à l'aménagement des trottoirs et autres espaces publics.

Ce que nous offrons

Longue mission possible
Panier repas
CET 8% (IFM,CP)
Acompte hebdomadaire sur demande
Application mobile pour rester connecté

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Du Pôle Administration Général Et Ressources

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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