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Responsable du Pôle Administratif Financement

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Emplacement:
France , Bourges

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Directeur Technique du Patrimoine, vous pilotez le pôle administratif et financement (6 collaborateurs) et contribuez au pilotage financier des opérations patrimoniales de l’entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le suivi des financements, la fiabilisation des processus administratifs et le déploiement d’outils de pilotage au service de la performance de la Direction. Par votre positionnement transversal, vous travaillez en lien étroit avec la Direction Financière et Comptable, la Direction de la Promotion et les autres directions afin de sécuriser le financement des projets.

Responsabilités:

  • Piloter le pôle administratif et financement (6 collaborateurs)
  • Contribuer au pilotage financier des opérations patrimoniales
  • Assurer le montage et le suivi des financements des opérations d’investissement
  • Identifier et mobiliser les aides, subventions et dispositifs d’accompagnement
  • Développer les relations avec les partenaires financiers
  • Assurer une veille sur les dispositifs de financement
  • Garantir la fiabilité et la conformité des procédures administratives
  • Superviser le contrôle et le traitement des engagements et factures
  • Piloter la gestion administrative des consultations et procédures
  • Veiller à la fiabilité des processus administratifs
  • Déployer les préconisations fiscales
  • Apporter un appui aux équipes dans la gestion administrative des dossiers
  • Analyser les données financières et techniques et produire les reportings
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de trésorerie
  • Contribuer au suivi du plan stratégique patrimoine, du plan moyen terme et du plan prévisionnel d’entretien
  • Participer au déploiement des outils de simulation des opérations
  • Développer les outils de suivi et de pilotage de l’activité
  • Animer et piloter une équipe de 6 collaborateurs
  • Organiser et coordonner l’activité du pôle
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Suivre les objectifs et les indicateurs d’activité
  • Favoriser la coopération au sein de la Direction

Exigences:

  • De formation supérieure en gestion ou comptabilité/finance (Bac +5)
  • Expérience en gestion budgétaire, analyse financière et montage d’opérations
  • Expérience en management
  • Maîtrise d'Excel
  • Être à l’aise avec l’analyse et la synthèse de données financières afin de piloter des projets et des budgets
  • Rigoureux(se) et structuré(e) dans la gestion des activités
  • Savoir faire preuve d'adaptation et d'agilité au quotidien
  • Diplomatie et sens du contact
  • Qualités managériales
  • Savoir partager une vision, accompagner les équipes et instaurer un climat de confiance
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • Prime vacance
  • Prime d’intéressement
  • Carte restaurant
  • Mutuelle attractive
  • Jours de télétravail
  • Parcours d’intégration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur

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Maison des Jeunes et de La Culture
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Responsable Administratif et Financier

Dans un contexte de consolidation de notre organisation régionale, nous recherch...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master 2, Ecole de commerce/ gestion, DSCG, DEC) ou expérience significative sur un poste similaire
  • Complétée par une expérience en RH
  • Expérience exigée idéalement de 5 ans minimum sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la comptabilité en lien avec la Gestionnaire comptable et moderniser son suivi
  • Piloter la gestion financière : élaboration et suivi du budget, reporting financier, suivi des subventions, gestion de la trésorerie, soutiens aux Responsables sur le montage et le suivi des budgets des activités
  • Mettre en place et assurer le contrôle de gestion : optimisation des ressources, suivi des coûts
  • Être force de propositions et assister la direction dans les décisions stratégiques
  • Gérer les Ressources Humaines en lien avec le cabinet en charge de la paie : administration du personnel, suivi des temps, rémunération, formation
  • Coordonner l’organisation de l’équipe administrative (5 assistantes expérimentées et en autonomie sur les pôles)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Aménagement du temps de travail
  • Horaire flexible
  • RTT
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • 10 RTT / an
  • Possibilité d'envisager la semaine sur 4,5 ou 1 semaine sur 2 de 4 jours
  • Self du CHU accessible
  • Parking
  • Temps plein
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Responsable Administratif et Financier

Le responsable des affaires administratives et financières supervise, organise e...
Emplacement
Emplacement
France , Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Salaire
Salaire:
38000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau 1 type Master 2 CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit), DESCF (Diplôme d'Études Comptables et Financières), DECF (Diplôme d'Études Supérieures Comptables et Financières)
  • 3 ans minimum d'expérience avec maîtrise des états réglementaires (ERRD, EPRD)
  • La connaissance du secteur médico social est indispensable
  • Plan comptable
  • Administratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux objectifs stratégiques des Associations Espoir 35 et lorsque la mission lui est confiée, à ceux d’Espoir 35 Développement
  • Assurer la veille juridique de son secteur d’activité, l’évolution des politiques publiques, les actualités sociales et fiscales
  • Participer à la conduite de projet, d’évolution, de construction et/ou de réorganisation des établissements et services
  • Contrôler les conventions et les engagements
  • Animer les relations avec les partenaires : banques, organismes de prêts, mutuelles, CAC, expert-comptable …
  • Participer au dialogue avec les financeurs et les instances de contrôle
  • Améliorer les procédures et protocoles administratifs, de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable des autorités et veiller à ce qu'ils soient appliqués
  • Piloter l’élaboration et le suivi des budgets d’exploitation et d’investissement selon les cadres des financeurs, analyser les écarts, produire les états réglementaires et le rapport financier, et assurer le reporting auprès de la direction et des instances
  • Superviser la gestion de trésorerie, comptable et fiscale et assurer la comptabilité analytique
  • Veiller au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jour 208 jours/an
  • Mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise
  • CSE (chèques cadeaux-vacances entre 250-400€)
  • Des locaux neufs, agréables, avec place de parking et/ou accès facile en vélo
  • Temps plein
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Médecin chef de projet

Entreprise : L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation), f...
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France , Lyon
Salaire
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Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Docteur en médecine Maîtrise experte du PMSI et des règles de production de l'information médicale
  • Connaissance approfondie souhaitée des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
  • Connaissances statistiques et économiques
  • Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé fortement souhaitée
  • Expérience de 4 ans minimum souhaitée: En DIM
  • En matière de traitement de l'information médicale en vue de la connaissance de l'activité, aide à la gestion interne, etc.
  • De pilotage de projets dans un environnement institutionnel complexe (administration, assurance maladie, fédérations de l'hospitalisation)
  • Techniques de communication écrite et orale confirmées
  • Compétences en gestion de projets complexes et transversaux
  • Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter plusieurs projets en rapport avec les objectifs du programme de travail fixés au niveau du pôle ou de la direction
  • Etre la ou le référent(e) de la direction pour certains projets transversaux
  • Contribuer à ou jouer un rôle de relecteur(rice) sur plusieurs projets en lien avec les collaborateurs du pôle ou de l'agence
  • Gérer de façon globale les projets et suivre l'atteinte des objectifs dans le respect des délais, en lien avec la responsable de pôle
  • Assurer le reporting au pôle ou à un autre niveau déterminé avec la responsable de pôle
  • Rédiger les synthèses permettant d'éclairer les arbitrages nécessaires et de tracer les réflexions
  • Assurer la communication et représentation des projets aux différentes instances de l'agence et à l'extérieur
  • Animer des groupes de travail avec des médecins DIM et/ou des cliniciens et avec les équipes du ministère ou des experts qu'elles auront désignés
  • Participer au partenariat avec la société française d'information médicale, ou avec des DIM de CHU
  • Participer à la maîtrise d'ouvrage des outils à destination des établissements
  • Temps plein
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Responsable Administratif et Financier

Poste de Responsable Administratif et Financier au sein d'une association œuvran...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+4 minimum en finance, comptabilité ou gestion
  • 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables, gestion budgétaire, trésorerie et obligations réglementaires
  • Leadership, rigueur, sens relationnel et confidentialité
  • Maîtrise avancée d'Excel et des systèmes d'information
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire
  • Superviser la comptabilité générale et analytique, clôtures et déclarations
  • Piloter la trésorerie, placements et relations bancaires
  • Garantir la conformité réglementaire, fiscale et RGPD
  • Organiser et suivre les instances (AG, CA) et la gouvernance
  • Manager l'équipe administrative et financière (2 collaborateurs)
  • Produire reportings et analyses pour éclairer la prise de décision
  • Optimiser les outils de gestion et piloter les projets SI
  • Assurer la coordination transversale avec les pôles et partenaires
  • Contrôler les flux financiers liés aux activités (adhérents, immobilier, colonies…)
  • Temps plein
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Responsable Administratif et Financier

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire. Sup...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+4 minimum en finance, comptabilité ou gestion
  • 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables, gestion budgétaire, trésorerie et obligations réglementaires
  • Leadership, rigueur, sens relationnel et confidentialité
  • Maîtrise avancée d'Excel et des systèmes d'information
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire
  • Superviser la comptabilité générale et analytique, clôtures et déclarations
  • Piloter la trésorerie, placements et relations bancaires
  • Garantir la conformité réglementaire, fiscale et RGPD
  • Organiser et suivre les instances (AG, CA) et la gouvernance
  • Manager l'équipe administrative et financière (2 collaborateurs)
  • Produire reportings et analyses pour éclairer la prise de décision
  • Optimiser les outils de gestion et piloter les projets SI
  • Assurer la coordination transversale avec les pôles et partenaires
  • Contrôler les flux financiers liés aux activités (adhérents, immobilier, colonies…)
  • Temps plein
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Nouveau

Airport (Station) Operations Coordinator

Ready to start a career in the exciting world of aviation? You are in the right ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Zaventem
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.tui.com Logo
TUI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You are a new recruit eager to learn the ropes of aviation (experience is a plus, but not essential!)
  • You take initiative, enjoy teamwork and are not afraid to take charge
  • You are multi-tasking and have a smile on your face
  • You are sociable and build good relationships with colleagues and suppliers
  • You adopt creative thinking and are able to solve problems
  • You communicate clearly in French, Dutch and English, and are able to influence, build a strong network of contacts through local operations and gain the support and commitment of line managers and employees in the business area and with third parties.
Responsabilités
Responsabilités
  • You ensure that our airport operations run smoothly
  • You work various shifts, including weekends and public holidays
  • You are the TUI point of contact for everything at the airport
  • You closely monitor our suppliers and ensure they provide excellent service
  • You regularly carry out quality checks and safety reviews
  • You manage relationships with airport authorities and public bodies
  • You share your clever improvement ideas
  • You occasionally do senior management, if necessary.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Extralegal benefits: attractive remuneration, discretionary bonus plans, interesting travel allowances, extensive health & wellness program, etc.
  • Flexible schedule: work consists of an activity to be performed, not a place to go. We encourage a healthy work-life balance in a dynamic work environment
  • A career to shape: access the TUI Learning Hub to move to the next level and achieve your ambitions
  • Develop your network: we support intercultural collaboration and we offer opportunities to work on projects and with teams around the world
  • Community: get involved in amazing local charitable and sustainable initiatives, like the TUI Care Foundation.
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant administratif comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte Consorce
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise rigoureuse des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative
  • Accueil physique et téléphonique professionnel, sens du service et de la confidentialité
  • Capacité à gérer les dossiers élèves, contrats d’apprentissage et documents officiels
  • Compétences en organisation, classement, archivage et suivi des échéances
  • Rédaction soignée de courriers, comptes rendus, tableaux et documents institutionnels
  • Gestion administrative des formations : convocations, inscriptions, suivi des absences
  • Coordination avec les familles, les maîtres d’apprentissage et les partenaires externes
  • Fiabilité dans la tenue des agendas, la logistique des réunions et la circulation des informations
  • Autonomie, rigueur, sens des priorités et respect des procédures internes
  • Capacité à travailler en équipe éducative et à représenter l’établissement avec professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les familles, les jeunes, les partenaires et assurer le standard téléphonique de l’établissement
  • Gérer les dossiers élèves : inscriptions, convention d’alternance, suivi administratif courant
  • Assurer la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents officiels (courriers, convocations, attestations)
  • Organiser et suivre les plannings : salles, réunions, rendez‑vous, agendas internes
  • Assurer le lien administratif avec les maîtres d’apprentissage et les entreprises partenaires
  • Préparer et suivre les éléments administratifs liés aux formations (émargements, absences, convocations orales)
  • Participer à la gestion administrative des examens et certifications
  • Suivre la facturation familles/entreprises et effectuer les mises à jour des bases de données
  • Contribuer à la logistique des événements de la MFR (réunions familles, portes ouvertes, conseils)
  • Participer, en appui de l’équipe de direction, au bon fonctionnement quotidien de la vie administrative de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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