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Responsable du lounge Marcus

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Four Seasons

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

40.86 CAD / Heure
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Description du poste:

Le Four Seasons Hôtel Montreal est à la recherche d'une personne qui partage l'excellence et cherche à créer une expérience mémorable pour nos employés et nos invités. Nous recherchons une personne qui a une solide éthique de travail, un haut niveau d'intégrité, un souci de qualité, une sensibilité culturelle et un sens du service client.

Responsabilités:

  • Offrir une expérience client dynamique et fluide au MARCUS Bar & Lounge en créant une ambiance chaleureuse et énergique conforme à l'image de marque et aux standards Four Seasons
  • Être très présent(e) sur le terrain, cultiver des relations authentiques avec les clients réguliers et VIP, tout en créant des moments mémorables pour les nouveaux invités
  • Anticiper les besoins des clients en adoptant une approche personnalisée : proposer des recommandations réfléchies et des attentions sur mesure pour enrichir leur expérience
  • Gérer les préoccupations ou plaintes des clients avec professionnalisme et sensibilité, en assurant une résolution rapide et une fidélisation durable
  • Collaborer avec la direction de l'hôtel, le directeur général du restaurant, le directeur des boissons, le chef exécutif et les sous-chefs pour développer des offres menus et boissons en phase avec les attentes des clients et les tendances actuelles
  • Contribuer à la génération de revenus en identifiant des initiatives créatives favorisant l'engagement des clients et la croissance du chiffre d'affaires, tout en respectant les objectifs budgétaires
  • Jouer un rôle actif dans les programmes de fidélisation et de reconnaissance afin de garantir une expérience soignée et personnalisée pour les clients à haute valeur
  • Réviser quotidiennement les réservations pour identifier les demandes spéciales, les clients VIP et les groupes, en coordonnant avec les équipes concernées pour assurer une exécution sans faille
  • Encadrer, motiver et inspirer l'équipe du bar et du lounge par un accompagnement régulier, de la reconnaissance et des opportunités de développement, tout en favorisant une culture de service forte
  • Adapter les horaires et la répartition des tâches en fonction de la fréquentation et des besoins du service, tout en valorisant une approche humaine et équilibrée
  • Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif où la communication est ouverte et où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et écouté
  • Assurer la coordination avec les autres départements de l'hôtel afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client et résoudre rapidement toute problématique de service

Exigences:

  • Forte compétence en communication en français, écrit et oral
  • Un niveau avancé d'anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d'affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
  • Avoir une bonne résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
  • Être à l'aise dans un environnement à cadence rapide et à haut volume
  • Faire preuve d'un très bon esprit d'équipe
  • Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs. Expérience à gérer les standards Forbes
  • Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps, incluant les représentations à l'extérieur de l'hôtel
  • Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
  • Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative
  • Être à l'aise avec le fait d'avoir un horaire atypique avec de longues heures et être disponible les soirs et fins de semaine
  • Bonnes compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, et Adobe
  • Expérience antérieure de 2 à 3 ans dans un poste similaire dans l'hôtellerie de luxe
  • Expérience pertinente en relations de travail et en application de conventions collectives
  • Baccalauréat en gestion hôtelière, en administration ou domaine connexe
Ce que nous offrons:
  • Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
  • Rabais au restaurant MARCUS et au spa
  • Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
  • Repas offerts sur place (Café 1440)
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
  • Programme de formation et de développement
  • Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe
  • La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise
  • L'expérience du service client et/ou de l'encaissement
  • La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos équipes dans l'accueil de nos clients
  • Former nos équipes caisse sur la connaissance des produits
  • Suppléer votre Responsable de Caisse ponctuellement
  • Garantir la fluidité en caisse
  • Veiller à l'encaissement fiable de chacun de nos clients
  • S'assurer de la fiabilité des flux financiers
  • Interagir en équipe avec nos clients sur les produits et promotions
  • Garantir que l'ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que nos produits
  • Veiller au grain pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel commun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
  • Des responsabilités et des perspectives d'évolution
  • Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
  • diverses primes
  • une prime de fin d'année selon ancienneté
  • Temps plein
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  • Idéalement niveau Bac+2
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Responsabilités
  • La vente, l’accueil, le conseil et la fidélisation client
  • La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits
  • La tenue du rayon et le réapprovisionnement
  • Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits
  • La coupe de fromage
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  • 5 ans d'expérience dans la grande distribution
  • avoir déjà managé une petite équipe
  • sens des responsabilités et organisation
  • commerçant dans l'âme et force de proposition
  • expérience de chef de rayon alimentaire, rayon sec, PGC, idéalement
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la responsabilité du rayon épicerie
  • encadrer une équipe de 2 à 3 employés de vente
  • être leader et mobiliser l'équipe autour d'un objectif commun
  • être présent quotidiennement sur le terrain et participer à l'attractivité du rayon
  • appliquer les concepts de merchandising et mettre en place d'animations commerciales
  • fidéliser la clientèle par un service de qualité et une offre produit adaptée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel fixe
  • primes mensuelles attractives
  • primes trimestrielles
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  • Expérience : 1 an sur un poste similaire
  • A l'aise avec la vente
  • Connaître le produit viande (les différents morceaux et pièces) et charcuterie
  • Expérience dans les métiers de la vente
  • Formation en cuisine
  • Maîtrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler le produit (coupe, ficelage, élaboration de préparations bouchères)
  • Présenter les viandes, charcuterie, volaille en rayon
  • Conseiller le client
  • Effectuer le conditionnement des viandes
  • Réaliser les travaux de nettoyage de fin d'activité
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Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Primes
  • Chèques vacances
  • Temps plein
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  • Recenser l’ensemble des procédés existants (fabrication, contrôle, sécurité, nettoyage, etc.)
  • Analyser et cartographier les process actuels
  • Standardiser les modes opératoires et les bonnes pratiques
  • Rédiger la documentation associée (procédures, instructions de travail, schémas, fiches process)
  • Identifier les écarts, risques ou axes d’amélioration
  • Proposer des pistes d’optimisation (qualité, sécurité, efficacité, robustesse des procédés)
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  • Gestion des contrats Supports
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  • Enregistrement des commandes clients, émission AR
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  • Edition des bordereaux de livraison, des certificats de conformité, des documents douaniers
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  • Rédaction courriers clients
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  • Suivi OTD commandes en cours, information clients
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  • Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, ressources humaines ou assistanat de gestion
  • expérience préalable de 2 à 5 ans sur des fonctions de gestion de formation ou d'assistanat commercial/logistique
  • excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
  • connaissance de l'anglais (lu et parlé) constituera un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage complet des sessions de formations techniques et réglementaires (France et international)
  • coordination des formateurs, réservation des équipements, gestion des supports de cours et des salles
  • édition des certificats officiels via Training Orchestra et Edusign
  • archivage rigoureux des documents et gestion des stocks de consommables
  • contribution à l'amélioration continue des processus du service
  • accueil opérationnel des stagiaires
  • Temps plein
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