Responsable du domaine Projets Intégration Coordination Emplois | Fédération Hospitalière de France (Paris)

Responsable Intégration Vérification Validation Qualification (IVVQM) Systèmes de Communications Militaires Sol-Air

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développe...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac + 5 (Ingénieur ou équivalent)
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'Intégration, Vérification, Validation, Qualification système
Au moins 3 ans dans le pilotage de l’IVVQ de systèmes complexes
Bonnes connaissances techniques en télécommunications, en réseaux et en cybersécurité
Connaissances dans les outils d’engineering : JIRA, IVV Management (type Vivaldi, CMG / POLARION)
Connaissance souhaitable en ingénierie Lean / Agile / Pull scheduling
Capacité d‘élaborer une stratégie de tests, de la revoir et de l’adapter lors de son déroulement
Rigueur dans l'application des processus et dans la documentation des tests
Capacité d'analyse et de prise de décision
Excellent relationnel pour travailler efficacement en équipe

Responsabilités

Définir et maintenir la stratégie d’IVVQ globale et intégrée pour l’ensemble de la solution
Assurer la coordination technique de l'intégration, de la vérification, de la validation et de la qualification (IVVQ) de la solution de communication
Gérer la planification et animer l’ensemble des travaux d'IVVQ
Superviser et contribuer à la préparation et l’exécution des tests
Élaborer ou contribuer à la mise en place des méthodes LEAN (animation par les flux tirés ou au travers de chaines fonctionnelles)
Superviser la gestion des anomalies jusqu'à leur correction/vérification
Veiller à la bonne gestion des plateformes / moyens de tests, des artefacts d'ingénierie des tests, des jeux de données associés nécessaire à l'exécution de ces tests
Gérer la dette technique d'IVVQ : maintenance des tests, revues de priorités de tests, maintenance des plateformes de tests
Participer aux travaux de synergie avec les autres solutions proposées sur des projets en cours ou à venir

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Responsable opérationnel intégration mécanique

Le futur est électrique ! Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passi...

Emplacement

France , Marseille Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie / aéronautique ou une discipline apparentée
Connaissance des installation d’équipement et harnais dans un environnement 3D
Connaissance des règles d’installation d'équipement et de harnais électriques dans un environnement aéronautique
Connaissances des règles de certifications aéronautique
Vous aimez travailler dans un environnement complexe et acceptant le changements de priorités
Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d’équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif), savoir travailler en plateau
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Responsabilités

Gérer l’ensemble des activités opérationnelles de la Squad Core du Super Puma au travers du rôle de Squad leader
Etre le point d’entrée de la Squad pour les nouveaux sujets à traiter, chiffrage et estimation de charge associée, planification des activités en accord avec les priorités de la MAS core Super Puma
Définition des besoins des ressources pour la Squad ainsi que de l’organisation pour traiter l’ensemble des sujets identifiés. Pilotage des activités sous traités
Gérer la coordination, les arbitrages, les risques/opportunités ainsi que les budgets relatifs
Suivi de la performance : suivi des jalons sous iDelivery et reportaing vers la MAS pour les OTM/EVM, mesure de la performance sur les délais ainsi que la qualité
Gestion humaine : assurer la collaboration entre Squad et métier, faire adhérer les membres de la Squad aux objectifs métier

Temps plein

Directeur/Directrice, Coordination de la Decennie des Nations Unies pour les Sciences Oceaniques

Emplacement

France , Paris

Salaire:

184832.00 USD / Année

UNESCO

Date d'expiration

08 juillet 2026

Exigences

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine des sciences océaniques, des sciences de la mer ou dans un domaine apparenté au programme de la COI
Un minimum de 15 années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, axée sur les sciences de la mer ou des domaines apparentés, dont au moins cinq années d'expérience au niveau international
Solide expérience des tendances, des exigences et des défis dans le domaine des sciences océaniques et de la gestion des océans, y compris dans les pays en développement
Aptitude avérée à établir et entretenir avec succès des partenariats aux niveaux mondial, local et communautaire
Aptitude avérée à établir des relations avec des institutions de premier ordre dans le domaine des sciences de la mer, et solide connaissance des recherches de pointe en ce qui concerne les stratégies relatives à l'océan
Expérience avérée dans le domaine du plaidoyer et de la mobilisation de ressources
Expérience solide et reconnue en matière de recherche appliquée novatrice
Connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'Organisation et adhésion à ceux-ci
Aptitude au leadership institutionnel et sens poussé de l'objectivité et de l'intégrité professionnelle, tact, diplomatie et finesse politique
Aptitude à exercer un leadership intellectuel pour guider le personnel, et capacité de créer un climat de confiance et de gérer, diriger et motiver un personnel nombreux et divers dans un environnement multiculturel avec tact et dans le respect de la diversité, ainsi que de superviser la formation et le perfectionnement continus du personnel

Responsabilités

Superviser le développement et la mise en oeuvre des buts et des objectifs de la Décennie de l'Océan
Conseiller les États membres sur la mise en oeuvre de la Décennie
Guider le suivi des progrès de la Décennie
Renforcer la fonction de coordination de la Décennie de la COI
Améliorer la coopération et la communication entre les parties prenantes
Élaborer et mettre en oeuvre des approches et des outils novateurs
S'employer à travers l'ensemble des programmes et des sous-commissions régionales de la COI à tirer parti de l'impact de la Décennie
Diriger l'action menée par la COI en matière de PGDO
Consulter les États membres quant aux besoins prioritaires en matière de PGDO
Aider les sous-commissions régionales à mettre en œuvre efficacement des activités en matière de PGDO

Ce que nous offrons

congé annuel de 30 jours ouvrables
allocation pour charges de famille
assurance médicale
régime de retraite

Temps plein

Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...

Emplacement

France , Dardilly

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
Anglais professionnel
Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse

Responsabilités

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH

Temps plein

Chef d'équipe logistique (f/h)

Lors de ses 4 mois, vous serez en charge de coordonner la gestion de stock tout ...

Emplacement

France , Mions

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

bac +2 ou équivalent dans le domaine de la logistique
titulaire d'un caces 3 et 5

Responsabilités

Coordonner la gestion de stock tout en accompagnant vos équipes logistiques
Gestion et Justesse des Stocks : Fiabilisation des stocks, suivi des opérations logistiques, traitement des écarts et gestion des blocages
Inventaires : Coordination et animation complète du processus d'inventaire de la plateforme
Rigueur opérationnelle : Suivi et formation des équipes pour garantir la stricte conformité des mouvements de stocks
Amélioration Continue et Performance : Résolution des dysfonctionnements, analyse des litiges, suivi des autocontrôles et identification des anomalies pour proposer des actions correctives
Démarche de progrès : Participation active aux projets d'amélioration continue via les rituels et outils dédiés (AIC, Kaizen, audits)
Pilotage, Outils et Qualité : Reporting, suivi des indicateurs du périmètre et remontée des informations au responsable hiérarchique
Documentation et outils : Rédaction, mise à jour des procédures documentaires et veille au bon fonctionnement des outils et équipements
Engagement HSE : Garantie du respect des normes de sécurité, de qualité, de performance et développement de l'esprit d'équipe
Accompagnement et Transmission : Intégration, accueil, accompagnement et formation des nouveaux collaborateurs

Temps plein

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Chargé de projets chantier

Emplacement

Canada , Squamish

Salaire:

Non fourni

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC ou DEC en génie civil ou mécanique. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Connaissance des domaines de l’hydroélectricité et/ou des alumineries et/ou de la mécanique industrielle et/ou de la fabrication mécanosoudée
Connaissance des logiciels de planification de projet
Sens des responsabilités
Intégrité et conformité
Esprit d’équipe
Bonne gestion du stress et des conflits
Capacité à travailler sous pression
Gestion de projet
Capacité d’adaptation à des situations changeantes

Responsabilités

Assumer la responsabilité complète de projets d’envergure (santé-sécurité, qualité, coûts, échéanciers, risques et satisfaction client)
Promouvoir la culture santé sécurité de Canmec
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du projet, de l’ingénierie à la mise en service
Être le point de contact principal du client tout au long du projet
S’assurer de la conformité contractuelle (portée, exclusions, changements, pénalités, livrables)
Maintenir un échéancier détaillé et en faire le suivi, en coordination avec l’ingénierie, la fabrication, les achats, la qualité et les chantiers
Mettre en place les outils de suivi requis (tableaux de bord, indicateurs, rapports d’avancement)
Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet
Identifier les écarts, analyser les causes et proposer des mesures correctives
Collaborer étroitement avec le contrôle de coûts et la facturation

Temps partiel

Ingénieur Sûreté Nucléaire

Rattaché(e) au Directeur du département Nucléaire au sein de la Branche Industri...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Danem People France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation d'ingénieur en sûreté nucléaire (ou équivalent) avec une spécialisation dans le domaine
5 à 10 années d'expérience sur des fonctions similaires
Culture solide en sûreté nucléaire
Connaissance des référentiels suivants : ISO 9001:2015, ISO 19443:2018, Arrêté du 07/02/2012, Arrêté du 15/02/2022, Arrêté du 10/08/1984
Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
Aptitude à instaurer un climat de confiance et à fédérer autour des enjeux de sûreté
Organisation et coordination efficaces dans la conduite de projets nucléaires
Respect des objectifs de qualité, coûts et délais
Analyse des risques liés à la sûreté et proposition de mesures correctives adaptées
Capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires et normatives

Responsabilités

Assurer un lien direct avec la direction de la BU et la direction générale, avec un reporting régulier de vos activités
Déployer et animer la politique de sûreté nucléaire de l'entité, en coordination avec le responsable qualité nucléaire
Garantir une veille réglementaire active afin d'anticiper toute évolution des exigences en matière de sûreté
Participer aux instances de pilotage de la BU et contribuer aux décisions stratégiques
Réaliser, à la demande de votre hiérarchie, des audits ciblés sur des projets intégrant des éléments essentiels pour la sûreté nucléaire
Veiller à la bonne prise en compte des exigences contractuelles liées à la sûreté dans l'exécution des projets
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, chefs de projets et partenaires pour toutes les questions relatives aux enjeux de sûreté nucléaire
Intervenir aux différentes phases des projets afin de garantir la conformité aux référentiels et réglementations en vigueur
Contribuer au pilotage des IPSN, EIP/AIP et EIS-ACQ, en collaboration étroite avec les équipes techniques
Superviser les prestations sous-traitées concernant les exigences de sûreté et conduire des audits spécifiques si nécessaire

Ce que nous offrons

Organisation du travail flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
12 jours de RTT
27 jours de congés (hors ancienneté)
Possibilité d'aménagement du temps de travail (temps partiel)
Intéressement et participation avec abondement
Plan d'actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Avantages CSE et forfait mobilité durable
Parcours de formation individualisé
Trajectoires métiers personnalisées

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable du domaine Projets Intégration Coordination

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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