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Responsable du développement

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible. En tant que responsable de développement, vous êtes le / la référent(e) local sur les sujets liés au développement sur votre campus, et êtes amenés à animer fonctionnellement le ou les chargé(s) de développement présent(s) sur votre campus. Vous avez par ailleurs la charge d’accueillir des chargés de développement d’autres campus en prise de poste lors de journées d’immersion ou de les parrainer durant leur onboarding.

Responsabilités:

  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance à la signature des contrats
  • Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations (CAP, BP, BTS, CQP, Titres)
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales et analyser les données
  • Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s
  • Soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats
  • Participation aux événements et à la communication: représentation de l’école lors des salons et événements (JPO)
  • Intervention au sein de collèges / lycées pour présenter et promouvoir les cursus de formation

Exigences:

  • Formation supérieure dans le domaine commercial
  • Expérience significative sur un poste similaire dans un centre de formation (développement commercial)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif et sens du travail en équipe

Souhaitable:

  • Expérience en management / accompagnement d’équipe
  • Connaissance du secteur de la beauté
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise du JavaScript / TypeScript
  • Bases solides en front-end
  • Notions de backend et d’API
  • À l’aise avec Git et le travail en équipe
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au développement et à l’évolution de la plateforme, en développant et en améliorant des interfaces modernes et responsives
  • Concevoir, développer et maintenir des API robustes et évolutives, en intégrant et en optimisant les bases de données
  • Collaborer avec les équipes produit, design et tech, en participant aux échanges techniques et aux rituels d’équipe
  • Développer et améliorer des interfaces modernes et responsives
  • Concevoir, développer et maintenir des API robustes et évolutives
  • Implémenter la logique métier et assurer la fiabilité des traitements
  • Intégrer et optimiser les bases de données (modélisation, requêtes, performances)
  • Intégrer des écrans à partir de maquettes (Figma ou équivalent)
  • Participer à la création de composants réutilisables
  • Contribuer à une expérience utilisateur fluide sur desktop et mobile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Category Manager Drinks

Vos missions : [Responsibilities as listed above]. Contexte et environnement: Sc...
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le spécialiste du marché, connaître le fonctionnement du marché, y compris la concurrence (assurer les contrôles de la concurrence)
  • Définir la gamme de produits par segment / par pays, en se basant sur les leaders du secteur dans la catégorie
  • Définir les planogrammes et la politique de prix dans le cadre de la stratégie nationale de développement du marché
  • Être responsable de fournir à la base de données toutes les informations nécessaires sur les produits afin de garantir l'exactitude totale du système administratif
  • Négocier les opérations commerciales et promotionnelles et les budgets associés avec le secteur
  • Élaborer un plan de promotion annuel (par segment/par pays)
  • Définir et diffuser les informations pour les newsletters promotionnelles (promo newsletter) à l'intention du responsable du développement des magasins / des opérations directes / des ventes au détail en liaison avec le support
  • Assurer l'approvisionnement des produits référencés auprès des distributeurs
  • Aider le Retail Execution Support lors de la mise en œuvre de la politique du Category Manager dans les stations-service
  • Analyser les résultats par catégorie afin de s'assurer que celles-ci sont conformes au budget et prendre des mesures correctives (en collaboration avec l'équipe d'assistance)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...
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France , Paris
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Non fourni
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Colonies
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies
  • Temps plein
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Responsable développement commercial secteur Lot - futur responsable agence

Homme / Femme de terrain, issu·e du monde de la construction, de la rénovation, ...
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France , Cahors
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial Bto C dans le domaine de la construction, de la rénovation, de l'habitat ou de la menuiserie
  • Compétences en management d'équipe de pose / chantier
  • Autonome, sérieux, structuré, fiable
  • À l'aise dans la relation client et le conseil
  • Envie de construire un projet dans la durée, avec une vision long terme
  • Être en capacité de monter sur une échelle et d'intervenir sur chantier
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement commercial BtoC
  • Prise de commande & conseil
  • Relevé technique sur site
  • Organisation, animation des chantiers et SAV
  • Animation des équipes de pose
  • Reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Carte carburant
  • PC
  • Téléphone
  • Temps plein
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Développeur Pricing & Analytics

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Développ...
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France , Montrouge
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Expérience nécessaire en: Suivi de projet / Agilité
  • Système IT de BFI
  • Maîtrise de C++, C# et/ou Python
  • Expérience des architectures distribuées et microservices
  • Connaissance des bases de données (SQL, NoSQL)
  • Pratique des outils DevOps : Git, CI/CD, Docker
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouveaux modules d'analyses de risques
  • Intégrer les pricers développés par l'équipe Quantitative Equity dans le SI
  • Intégrer et maintenir la librairie de calcul Equity développée par la R&D
  • Fournir des services exploitant la librairie de recherche
  • Assurer le support L3 auprès des clients internes
  • Décommissionner l'application Legacy de distribution des indicateurs de risques
  • Participer à la refonte du SI : architecture microservices, APIsation, migration AWS
  • Mettre en place et maintenir un cache distribué
  • Améliorer la robustesse, la fiabilité et les performances des applications
  • Optimiser la qualité du code
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Chef de projet IT Applicatifs

En CDI, en tant que Chef·fe de Projet IT Applicatifs, vous êtes rattaché·e direc...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
41000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d'information
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT applicatifs, idéalement en environnement industriel
  • Maitrise de la méthodologie Agile
  • Fibre commerciale et participation aux phases d'avant-vente
  • Excellentes qualités relationnelles, avec équipes et clients
  • Rigueur, sens des priorités et autonomie
  • Bases techniques appréciées pour comprendre les architectures et développements applicatifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la responsabilité fonctionnelle des développements, de la conception au déploiement
  • Recueillir et formaliser les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et user stories
  • Participer aux phases d'avant-vente avec les commerciaux pour qualifier les développements spécifiques ou standards
  • Structurer et prioriser le backlog, suivre l'avancement des travaux
  • Coordonner et piloter les équipes de développement
  • Animer les rituels agiles (daily, planning, review, rétrospective)
  • Piloter les tests et la recette fonctionnelle, suivre les anomalies
  • Assurer les points de suivi avec les clients
  • Contribuer à l'amélioration continue du périmètre applicatif et de la roadmap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'ancienneté progressive
  • 1 à 2 jours de télétravail à l'issue de la période d'onboarding
  • Tickets restaurant
  • Chèques cadeaux
  • Réductions loisirs via CSE
  • Participation & épargne salariale
  • Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur
  • Temps plein
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Responsable Pôle Développement Packaging

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion. Nous recruton...
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France , Lavaur
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pierre Fabre
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux
  • Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments
  • Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse et standardisé
  • Votre niveau d’anglais est courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadre une équipe, assure son développement et sa montée en compétences
  • Supervise et coordonne les activités de conception & développement des solutions packaging
  • Prescription, conception et développement des packagings en accord avec le brief Mkt, les contraintes industrielles dans le cadre défini (cout, qualité, délai, clients/patients)
  • Analyse de risque des solutions proposées, et gestion des aléas encourus en cours de développement (backup et plan d’actions)
  • Définition et validation du plan de qualification permettant d’assurer la conformité des packagings et produits finis vs les exigences qualité et règlementaires en place
  • Pilotage et coordination des étapes de développement des articles chez les fournisseurs et dans les usines du Groupe
  • Emission des spécifications de production sur les packagings
  • Est responsable de la conception et du développement technique des packagings, et est l’interlocuteur packaging des Méthodes Usine (en charge de l’industrialisation), des services R&D (Galénique et Compatibilité) et du service CSC (en charge de la distribution) tout au long du développement projet
  • Pilote la partie packaging des projets produits en synergie avec les métiers experts des Operations, les fournisseurs, les sous-traitants ainsi que les BU Medical et Dermocosmétique
  • Communique et assure la bonne diffusion des informations après de toutes ses parties prenantes et sait remonter les alertes à son manager en temps réel, quand nécessaire
  • Temps plein
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Responsable développement commercial

Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission principale est d’acquérir ...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en développement commercial
  • Expérience similaire réussie d’au minimum 3 ans
  • Expérience dans un environnement incluant des prestations de services opérationnels sur les sites clients (propreté, restauration collective, idéalement)
  • Maîtrise de la spécificité des cycles de vente en AO public ou privé
  • Fort esprit de conquête
  • Pugnacité
  • Aisance à l’oral
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Talents de négociateur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquérir de nouveaux clients et développer le chiffre d’affaires sur le périmètre géographique (78, 95, 92, 76, 27, 50, 14)
  • Intervenir sur des cycles de vente longs et complexes auprès de prospects indépendants et de comptes multi-sites stratégiques
  • Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients en menant une démarche de prospection proactive (participation à des salons, développement d’un réseau de prescripteurs, etc.)
  • Identifier et répondre aux appels d’offre privés et publics
  • Mener les visites techniques sur les sites des prospects
  • Élaborer le chiffrage de l’offre et rédiger le mémoire technique en vue de la soutenance orale auprès des prospects
  • Comprendre les enjeux des interlocuteurs pour conceptualiser des solutions personnalisées dans une approche innovante et personnalisée
  • Négocier dans un souci de rentabilité et suivre les dossiers jusqu’à la mise en place du contrat
  • Transmettre les informations nécessaires aux équipes opérationnelles pour permettre une bonne mise en œuvre du contrat signé
  • Reporter l’activité et mettre à jour la base de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable très attractif (exponentiel et déplafonné)
  • Outils digitaux hyper innovants
  • Équipe support dédiée à la téléprospection et à la mise en forme des offres
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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