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Responsable du développement des opérations et commercial

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Emplacement:
France , Talence

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Responsable des Opérations et du Développement Commercial pour contribuer activement à notre projet social et au développement de notre activité économique. Un poste stratégique au croisement du développement économique, de l’organisation opérationnelle et de l’accompagnement de parcours d’insertion.

Responsabilités:

  • Développer l’activité commerciale, organiser les mises à disposition de personnel et contribuer à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
  • Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers)
  • Identifier de nouveaux marchés et promouvoir l’offre de service
  • Détecter les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
  • Valoriser les compétences des salariés en parcours (promotions de profils)
  • Rédiger et suivre les devis
  • Assurer une veille concurrentielle et territoriale
  • Contribuer à la stratégie de communication
  • Mettre en adéquation l’offre d’heures de mise à disposition et les besoins RH du territoire
  • Coordonner la gestion des salariés en parcours (contrats MAD, suivi des missions)
  • Planifier les interventions (plannings, affectations, remplacements)
  • Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction clients
  • Participer au recrutement des salariés en parcours (en appui des ASP)
  • Mobiliser et animer les réseaux de partenaires opérationnels
  • Contribuer aux plans de formation en fonction des besoins identifiés
  • Suivre la progression des salariés (compétences, posture, savoir-être) et favoriser leur accès à un emploi durable
  • Garantir le respect du cadre législatif propre aux Associations Intermédiaires
  • Saisir et suivre les données dans les outils de gestion (GTA / ROM / CTSWEB…)
  • Participer au plan d’actions commerciales et à la création des tableaux de bord
  • Contribuer à la rédaction des bilans d’activité

Exigences:

  • Bac +5 (commercial, gestion, ESS…) ou expérience équivalente
  • Expérience en management, gestion, ESS ou développement commercial
  • Déplacements fréquents nécessitant une autorisation à la conduite
  • Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
  • Techniques de prospection & développement commercial
  • Outils de communication digitaux et réseaux sociaux
  • Notions de droit du travail
  • Connaissance du secteur ESS et des publics en insertion (un plus)
  • Connaissance du territoire, du bassin d’emploi et des partenaires locaux
  • Sensibilité aux marchés publics et à la RSE
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Capacité d’écoute, d’organisation et de gestion des priorités
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Intérêt affirmé pour l’accompagnement des publics en insertion
  • Aptitude à identifier les besoins clients et formaliser leurs attentes
  • Minimum 2 ans d'expérience

Souhaitable:

  • Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
  • Connaissance ou sensibilité à l'économie sociale et solidaire et en structure d'insertion

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Développement Commercial

Reportant à la Directrice Opérations et Développement Nord, vous participez au d...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (idéalement dans l’insertion socio-professionnelle)
  • Expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, incluant prospection et réponse à appels d’offres/projet
  • Expérience de développement de partenariats avec des acteurs institutionnels
  • Expérience managériale (un plus)
  • Forte capacité d’adaptation et goût pour la gestion de différents projets
  • Autonomie et force de proposition
  • Bon relationnel, pédagogie et enthousiasme
  • Très bonne communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener le cycle de vente complet de la prospection à la signature
  • Identifier et cibler les appels d’offres/projet pertinents
  • Rédiger les réponses aux appels d’offres/projet
  • Suivre les actions dans le CRM (Hubspot)
  • Préparer et co-animer les rendez-vous clients
  • Revoir et améliorer les process commerciaux existants
  • Challenger et développer des KPI
  • Travailler les propositions commerciales avec les Responsables Opérations
  • Participer à des événements, salons, webinaires
  • Représenter BimBamJob lors d’événements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel et prime associée
  • Statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
  • Prime de vacances
  • Prime d’intéressement
  • Ticket restaurant
  • Équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
  • Accompagnement managérial fort
  • Environnement de travail inclusif et bienveillant
  • Aménagements possibles en lien avec le service de santé au travail
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Développement Commercial

Poste de Responsable Développement Commercial au sein de BimBamJob, une structur...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
bimbamjob.fr Logo
BimBamJob
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (idéalement dans l'insertion socio-professionnelle)
  • Expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial, incluant prospection et réponse à appels d'offres/projets
  • Expérience de développement de partenariats avec des acteurs institutionnels
  • Forte capacité d'adaptation et goût pour la gestion de projets multiples
  • Autonomie et force de proposition
  • Bon relationnel, pédagogie et enthousiasme
  • Très bonne communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener le cycle de vente complet de la prospection à la signature
  • Identifier et cibler les appels d'offres/projets pertinents
  • Rédiger les réponses aux appels d'offres/projets
  • Suivre les actions dans le CRM (Hubspot)
  • Préparer et co-animer les rendez-vous clients
  • Revoir et améliorer les process existants
  • Challenger et développer des KPI
  • Travailler les propositions commerciales avec les Responsables Opérations
  • Participer à des événements, salons, webinaires
  • Représenter BimBamJob lors d'événements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel et prime associée
  • Statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
  • Prime de vacances
  • Prime d'intéressement
  • Ticket restaurant
  • Environnement de travail inclusif et bienveillant
  • Accompagnement managérial fort
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation
  • Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
  • Mettre en œuvre les opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits
  • Identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
  • Optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Technico-commercial sédentaire

KPM Analytics est un leader mondial de l'instrumentation scientifique dans les s...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve la Garenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
kpmanalytics.com Logo
KPM Analytics
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Commerce ou en gestion
  • Expérience confirmée dans la vente (inside sales) dans le secteur agroalimentaire
  • Très bonne aisance téléphonique (nombreux appels chaque par jour)
  • Maitrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides capacités d’écoute, de communication et d’adaptation à l’interlocuteur : comprendre les besoins et les exigences de nos clients pour maintenir des relations durables
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à organiser efficacement son temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre contact, rechercher des comptes, identifier les décideurs clés et susciter leur intérêt
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales... et les orienter vers nos Responsables Commerciaux pour développement et conclusion de la vente
  • Développer et enrichir notre base de données prospects et mettre à jour votre CRM (Salesforce) en conséquence
  • Préparer les devis clients et en assurer le suivi
  • Collaborer avec nos Responsables Commerciaux sur les opérations existantes afin de déterminer le suivi nécessaire et, les assister dans le cadre des appels d'offres
  • Suivre les opérations post-vente : délais de livraison, formalités administratives...
  • Gérer et accompagner l'équipe SAV dans le cadre des retours de marchandise (RMA), des appareils de prêt et de démonstration
  • Interagir avec les filiales du Groupe (aux États-Unis, au Canada, en France et en Italie) concernant les communications relatives aux conditions générales de vente
  • Préparer et accompagner l'équipe commerciale dans le cadre des campagnes de promotion et des lancements de nouveaux produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maîtrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
  • Définir les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venir en appui des commerciaux
  • Veiller à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché
  • Optimiser les budgets pour des prix de ventes attractifs et développer l’expérience clients
  • Encadrer une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété
  • Superviser l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Prime ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur
  • CET
  • Plan d'épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • Prime carburant
  • Temps plein
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Category Manager Drinks

Vos missions : [Responsibilities as listed above]. Contexte et environnement: Sc...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Wickrange
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.circlek.com Logo
Circle K
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le spécialiste du marché, connaître le fonctionnement du marché, y compris la concurrence (assurer les contrôles de la concurrence)
  • Définir la gamme de produits par segment / par pays, en se basant sur les leaders du secteur dans la catégorie
  • Définir les planogrammes et la politique de prix dans le cadre de la stratégie nationale de développement du marché
  • Être responsable de fournir à la base de données toutes les informations nécessaires sur les produits afin de garantir l'exactitude totale du système administratif
  • Négocier les opérations commerciales et promotionnelles et les budgets associés avec le secteur
  • Élaborer un plan de promotion annuel (par segment/par pays)
  • Définir et diffuser les informations pour les newsletters promotionnelles (promo newsletter) à l'intention du responsable du développement des magasins / des opérations directes / des ventes au détail en liaison avec le support
  • Assurer l'approvisionnement des produits référencés auprès des distributeurs
  • Aider le Retail Execution Support lors de la mise en œuvre de la politique du Category Manager dans les stations-service
  • Analyser les résultats par catégorie afin de s'assurer que celles-ci sont conformes au budget et prendre des mesures correctives (en collaboration avec l'équipe d'assistance)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Manager Communication Fidélité

Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Proximité, recrute pour sa ...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4 Ecole de Commerce
  • Ecoute, sérieux, engagement, capacité à convaincre et à embarquer les Équipes et à innover
  • Expérience < 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la construction et à la mise en œuvre de notre Plan d'Actions Commercial Carrefour Proximité : catalogues, opération commerciales en print, digital, CRM en lien avec les équipes Marketing France, Marchandise, Développement Commercial, Magasins
  • Faire émerger et mettre en place de nouveaux relais de nouvelles actions marketing pour développer le programme de Fidélité Carrefour LE CLUB dans les magasins Carrefour Proximité afin de développer son adhésion par les magasins et nos clients
  • Proposer rendre opérationnels de nouveaux outils commerciaux marketing pour développer l'attractivité commerciale de nos magasins
  • Développer, diffuser et accompagner des outils marketing au service des Régions (dossiers commerciaux, analyses, lettres commerciales, newsletters, PLV, Supports print et digitaux, …)
  • Construire des briefs à destination des équipes Marchandise : Marketing France sur nos attendus commerciaux pour mettre en place le plan d'actions commercial
  • Embarquer / Animer les Régions Proximités autours de ses sujets, participe à la vie du Réseau notamment à travers nos Responsables Communication Régionales
  • Contribuer à l'écriture de la Stratégie de la Feuille de Route Commerciale, transforme ses diagnostics en plans d'actions, suit activement ses plans d'actions
  • Faire grandir Le Club Carrefour au sein de la Proximité, développer le nombre de clients adhérant et notre CA encarté
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle/prévoyance
  • un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
  • solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial

Véritable animateur(trice) de territoire, vous êtes un acteur clé du développeme...
Emplacement
Emplacement
France , Lesménils
Salaire
Salaire:
37000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 (commerce, développement territorial, gestion, école de commerce…)
  • Expérience confirmée en développement commercial, animation de réseau ou relation collectivités
  • Une expérience dans les télécoms, infrastructures ou environnement institutionnel est un plus
  • Forte capacité à créer et entretenir un réseau
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs publics (maires, DGS, DST…)
  • Capacité à structurer, prioriser et rendre compte
  • Sens du terrain et goût pour l’action
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du parc Grand Public: Accompagner la fin du réseau cuivre
  • Renforcer les relations avec les opérateurs et stimuler les ventes
  • Organiser et animer des permanences et actions terrain
  • Participer aux opérations événementielles locales
  • Déployer les actions marketing et assurer un reporting qualitatif / quantitatif
  • Sensibiliser et former les acteurs locaux et les partenaires lorsque nécessaire
  • Promotion des offres et développement territorial: Assurer des rendez-vous réguliers avec les collectivités et acteurs du territoire
  • Promouvoir les offres dédiées aux collectivités et le catalogue de services
  • Répondre aux sollicitations spécifiques des élus
  • Organiser des visites institutionnelles (showroom, formation)
  • Temps plein
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