Responsable du développement des fournisseurs Emplois

Responsable du restaurant

Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d'une personne qui partage l'e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
Un niveau avancé d’anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Avoir une bonne résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
Être à l’aise dans un environnement à cadence rapide
Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
Avoir une excellente présentation, une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Être organisé, méticuleux et débrouillard

Responsabilités

Assurer le fonctionnement optimal du restaurant, du lounge et du bar en veillant à la fluidité des opérations quotidiennes
Être présent sur le terrain, entretenir des relations avec les clients réguliers et développer un lien authentique avec les nouveaux invités
Identifier les besoins des clients et offrir des recommandations personnalisées afin d’élever l’expérience globale
Gérer les plaintes avec professionnalisme selon les standards Four Seasons et assurer une résolution efficace
Participer à la planification stratégique à long terme des points de service et contribuer à leur évolution continue
Contrôler les coûts d’exploitation et de main-d’œuvre en optimisant les horaires, les budgets, les achats et l’inventaire tout en développant des initiatives génératrices de revenus
Collaborer avec le Directeur des opérations/restauration, le Sommelier et les équipes culinaires pour créer des menus et une carte des vins attractifs, axés sur la qualité et la juste valeur
Communiquer régulièrement avec les employés et gestionnaires pour assurer que tous les besoins opérationnels soient comblés et participer aux réunions inter-départements
Assigner les tâches quotidiennes aux employés et gestionnaires, assurer un suivi constant et soutenir l’organisation opérationnelle
Maintenir une collaboration harmonieuse et professionnelle avec tous les départements de l’hôtel

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Responsable du lounge Marcus

Le Four Seasons Hôtel Montreal est à la recherche d'une personne qui partage l'e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

40.86 CAD / Heure

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte compétence en communication en français, écrit et oral
Un niveau avancé d'anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d'affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Avoir une bonne résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
Être à l'aise dans un environnement à cadence rapide et à haut volume
Faire preuve d'un très bon esprit d'équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs. Expérience à gérer les standards Forbes
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps, incluant les représentations à l'extérieur de l'hôtel
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative
Être à l'aise avec le fait d'avoir un horaire atypique avec de longues heures et être disponible les soirs et fins de semaine

Responsabilités

Offrir une expérience client dynamique et fluide au MARCUS Bar & Lounge en créant une ambiance chaleureuse et énergique conforme à l'image de marque et aux standards Four Seasons
Être très présent(e) sur le terrain, cultiver des relations authentiques avec les clients réguliers et VIP, tout en créant des moments mémorables pour les nouveaux invités
Anticiper les besoins des clients en adoptant une approche personnalisée : proposer des recommandations réfléchies et des attentions sur mesure pour enrichir leur expérience
Gérer les préoccupations ou plaintes des clients avec professionnalisme et sensibilité, en assurant une résolution rapide et une fidélisation durable
Collaborer avec la direction de l'hôtel, le directeur général du restaurant, le directeur des boissons, le chef exécutif et les sous-chefs pour développer des offres menus et boissons en phase avec les attentes des clients et les tendances actuelles
Contribuer à la génération de revenus en identifiant des initiatives créatives favorisant l'engagement des clients et la croissance du chiffre d'affaires, tout en respectant les objectifs budgétaires
Jouer un rôle actif dans les programmes de fidélisation et de reconnaissance afin de garantir une expérience soignée et personnalisée pour les clients à haute valeur
Réviser quotidiennement les réservations pour identifier les demandes spéciales, les clients VIP et les groupes, en coordonnant avec les équipes concernées pour assurer une exécution sans faille
Encadrer, motiver et inspirer l'équipe du bar et du lounge par un accompagnement régulier, de la reconnaissance et des opportunités de développement, tout en favorisant une culture de service forte
Adapter les horaires et la répartition des tâches en fonction de la fréquentation et des besoins du service, tout en valorisant une approche humaine et équilibrée

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Responsable développement produits extrusion plasturgie

Rejoignez un environnement innovant au cœur du dispositif médical. Pourquoi a-t-...

Emplacement

France , Pompey

Salaire:

40000.00 - 44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (ingénieur) en plasturgie
Maîtrise d'un logiciel de CAO
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais professionnel (niveau B2)
Rigueur
Sens de l'organisation
Initiative
Communication
Travail en équipe

Responsabilités

Structurer, piloter et accélérer le développement de nouvelles gammes de produits
Piloter le développement de nouveaux tubes plastiques extrudés : analyse du besoin, conception, choix des matières et procédés
Participer à la validation industrielle en pilotant les essais sur lignes d'extrusion et la qualification des procédés
Coordonner de manière transversale les équipes production, méthodes et qualité
Préparer et mettre à jour la documentation technique (plans, cahiers des charges, fiches produits…)
Assurer des déplacements occasionnels : visites clients et fournisseurs, participation à des salons professionnels

Ce que nous offrons

Accord d’intéressement
Prime sur objectif
Prime d’ancienneté versée au bout de 3 ans d’ancienneté
Chèques vacances d’un montant de 250€
Carte cadeau de Noël de 100€
Restauration inter-entreprise avec participation employeur
Forfait mobilité durable : versement forfaitaire lié au covoiturage (0.10 centimes/km) en alternative à la prise en charge de 50% de l’abonnement transport

Temps plein

Responsable développement produits extrusion plasturgie

Rejoignez un environnement innovant au cœur du dispositif médical. Pourquoi a-t-...

Emplacement

France , Pompey

Salaire:

40000.00 - 44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (ingénieur) en plasturgie
Maîtrise d'un logiciel de CAO
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais professionnel (niveau B2) pour des échanges internationaux
Rigueur
Sens de l'organisation
Initiative
Communication
Travail en équipe

Responsabilités

Structurer, piloter et accélérer le développement de nouvelles gammes de produits dans le domaine du dispositif médical
Piloter le développement de nouveaux tubes plastiques extrudés : analyse du besoin, conception, choix des matières et procédés
Participer à la validation industrielle en pilotant les essais sur lignes d'extrusion et la qualification des procédés
Coordonner de manière transversale les équipes production, méthodes et qualité pour assurer la performance des nouveaux produits
Préparer et mettre à jour la documentation technique (plans, cahiers des charges, fiches produits…)
Assurer des déplacements occasionnels : visites clients et fournisseurs, participation à des salons professionnels

Ce que nous offrons

Accord d’intéressement
Prime sur objectif
Prime d’ancienneté versée au bout de 3 ans d’ancienneté
Chèques vacances d’un montant de 250€
Carte cadeau de Noël de 100€
Restauration inter-entreprise avec participation employeur
Forfait mobilité durable : versement forfaitaire lié au covoiturage (0.10 centimes/km) en alternative à la prise en charge de 50% de l’abonnement transport

Temps plein

Responsable Développement Outillage Plasturgie

Notre client est un groupe industriel International spécialisé dans la conceptio...

Emplacement

France , Les Mureaux

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation technique : Ingénieur ou Technicien Supérieur en plasturgie
Expérience d'au moins 5 années en conception/développement en plasturgie et plus particulièrement de la gestion des outillages pour l’injection plastique
Solide maîtrise de la mécanique appliquée aux moules d’injection
Bonnes connaissances du procédé d’injection plastique et du comportement des matières
Capacité à gérer de nombreux projets dans un univers technique multi-matériaux
Expérience en management d’équipe et en gestion de projet
Aisance avec les outils informatiques de production (ERP) et la suite Office
Maîtrise des logiciels de CAO outillages (notamment SolidWorks)
Anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative

Responsabilités

Piloter les études moules : contrôler et valider les études “Bon pour Exécution” (BPE), être force de proposition pour améliorer les conceptions, et garantir la cohérence technique avec les exigences projet
Assurer le suivi des outillages : suivre l’avancement de la fabrication des moules chez les fournisseurs, veiller au respect des délais, identifier les points de blocage et proposer les actions correctives si nécessaire. Être également garant de la mise à jour (usines) et du suivi du fichier central pour une meilleure ventilation de charges chez nos moulistes
Contribuer à la sélection et au pilotage des fournisseurs : lancer les demandes de devis moules, immobiliser les heures en interne, analyser les offres techniques, et assurer les échanges avec les moulistes tout au long du développement
Valider les outillages : participer à l’élaboration et à l’application du protocole standard de validation des moules, être présent aux essais (en France et à l’étranger selon la criticité), et accompagner les mises en production
Participer à la résolution de problèmes techniques ou qualité liés aux moules : en phase de mise au point ou en production, vous intervenez pour analyser les causes et proposer des solutions durables
Mettre en place des indicateurs et plans de progrès : suivre les performances qualité des outillages, remonter les retours d’expérience, et piloter les actions d’amélioration continue en interne et avec les fournisseurs
Collaborer à l’échelle internationale : des déplacements ponctuels en France, en Europe et à l’international sont à prévoir pour suivre les essais, accompagner les projets stratégiques et échanger avec les partenaires

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et démontre un haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalations par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalades par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable des Systèmes d'Informations et Applicatif Métiers

En tant que Responsable des Systèmes d'Informations et Applicatif Métiers, vous ...

Emplacement

France , Langeais

Salaire:

42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)
Expérience confirmée dans le développement de requêtes SQL complexes en environnement de production
Maîtrise de l'ERP Sylob 9 (paramétrage, administration, utilisation)
Expertise dans le développement de scénarios multi-étapes avec logique conditionnelle
Maîtrise avancée du SQL (requêtes complexes, jointures multiples, sous-requêtes, fonctions d'agrégation)
Maîtrise de l'optimisation de requêtes (index, plans d'exécution, analyse de performance)
Maîtrise des outils de reporting et de pilotage (Excel avancé)
Compréhension des concepts d'API, XML, JSON (utilisation d'outils comme Postman)
Maîtrise des API Sylob pour l'intégration de données externes
Expérience avec les outils de gestion de projet et méthodologies Agile

Responsabilités

Gestion, bon fonctionnement et évolution de l'ERP Sylob 9
Création et suivi d'indicateurs de performance (KPI) avec Jasper et Excel (VBA)
Création de tableaux de bord avancés intégrés dans Sylob 9
Conception et optimisation de scénarios automatisés (commandes, stocks, production)
Analyse des performances des requêtes et optimisation des temps de réponse
Garantir la disponibilité et la stabilité de l'ERP pour les utilisateurs
Gestion de la documentation technique et fonctionnelle de Sylob 9
Formation des utilisateurs à l'utilisation de l'ERP et à ses évolutions
Accompagnement de la stratégie informatique de l'entreprise
Gestion de l'infrastructure et des projets transverses

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable du développement des fournisseurs

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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