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Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

France, Le Kremlin-Bicêtre · Offre publiée 03 mars 2026
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Description du poste

En tant que Responsable du Développement, vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats, tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des processus d’admission et du développement de l’écosystème.

Responsabilités

  • Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup)
  • Superviser l'ensemble du parcours candidat, de la prospection à l'inscription
  • Piloter et optimiser les actions de prospection, de conversion et de fidélisation (salons, JPO, phoning, présentations établissements, forums, visites, événements…)
  • Analyser les performances, suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans d'actions
  • Garantir un reporting fiable, régulier et exploitable auprès de la direction
  • Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
  • Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, institutions, acteurs locaux…)
  • Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour l'écosystème (tables rondes, conférences, forums, animations locales)
  • Mettre en place une veille concurrentielle et marché
  • Représenter l'école lors des événements institutionnels, pédagogiques et de promotion (JPO, concours, salons, réunions de rentrée, événements pédagogiques…)
  • Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire

Exigences

  • Formation commerciale ou équivalente
  • Expérience significative dans l'enseignement supérieur, le recrutement ou le développement commercial
  • Forte culture du résultat et esprit growth / business-oriented
  • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Bonne culture Tech
  • Valeurs fortes : agilité, engagement, sens du collectif, autonomie, esprit d'initiative
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Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

8 matching positions

Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
  • Savoir-être: Coopération
  • Meticuleux
  • Savoir-faire: Amélioration continue
  • Commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Arrow Right

Psychologue

Vous enrichissez de votre expertise l’accompagnement des personnes accueillies a...
Emplacement
Emplacement
France , Val-de-Reuil
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master II Professionnel en Psychologie ou un DESS
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
  • Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire
  • Etre force de proposition et savoir rendre compte de vos missions
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions
  • Psychologie
  • Appui technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des missions sous l’autorité de la Direction de l’ESAT
  • Intervenir auprès des personnes accompagnées en tenant compte de la vie psychique de la personne et dans le but de promouvoir son autonomie
  • Participer aux projets des personnes en s’appuyant sur la méthode PATH
  • Concevoir et élaborer des interventions psychologiques individuelles ou collectives (entretien, bilans, évaluations, Mesure 37)
  • Mettre en place des suivis psychologiques au travers d’entretien individuel
  • Elaborer des écrits demandés par la MDPH
  • Assurer un suivi des personnes en fonction de leurs besoins
  • Faire passer des tests psychologiques, établir des bilans et rencontrer si besoin les familles et les partenaires
  • Soutenir les équipes dans l’adaptation de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aider à la mise en place d’évaluations fonctionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement des compétences dynamique
  • Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
  • Avantages CSE
  • Temps partiel
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Directeur Ecole

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le d...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
  • Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
  • Capacité à piloter une activité de type centre de profit
  • Développement commercial et pilotage de la performance
  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion de projet et organisation
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’analyse et prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les admissions et piloter la performance commerciale
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
  • Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
  • Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
  • Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
  • Veiller au respect des référentiels de formation
  • Structurer et organiser les parcours de formation
  • Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
  • Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
  • Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
  • Temps plein
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Agent de maintenance

Trouverez-vous satisfaction à relever les défis techniques en tant que Poseur / ...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
12.30 - 12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'un an minimum dans l'installation d'équipements similaires
  • Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) en maintenance des systèmes industriels recommandé
  • Capacité à suivre rigoureusement les procédures de sécurité et de qualité
  • Aptitude à gérer les stocks et à former les clients à l'utilisation des appareils
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les matériels nécessaires à la réalisation des poses, incluant appareils, outillages et quincaillerie
  • Installer et veiller au bon fonctionnement et à la conformité des appareils conformément aux besoins des clients
  • Former les clients à l'utilisation des appareils et intervenir en cas de dysfonctionnement ou de besoin de remplacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes 100 €/mois
  • Panier repas de 10,30 €
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Nouveau

Animateur équipe montage (f/h)

Faites le choix d'intégrer la production d'une entreprise qui investit dans des ...
Emplacement
Emplacement
France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2300.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Première expérience réussie en gestion d'équipe dans le secteur industriel
  • Compétences : Maîtrise des outils électroportatifs et connaissance approfondie des machines de montage
  • Horaires en 2x8 : Matin (6h – 13h24) // Après-midi (13h24 – 20h48)
Responsabilités
Responsabilités
  • Ordonnancer l'activité quotidienne, suivre les indicateurs du GAP (rebuts, quantités, process) et animer les rituels de production (TOP 5)
  • Garantir l'application des bonnes pratiques de fabrication, assurer la maintenance de premier niveau et intervenir en support sur les lignes de production
  • Former les collaborateurs aux consignes de sécurité, identifier les risques environnementaux et mettre en œuvre les actions correctives immédiates
  • Encadrer les équipiers, valider l'acquisition de leurs compétences aux postes et remonter les informations RH (climat social, absences) à votre hiérarchie
  • Participer activement aux chantiers transverses et proposer des évolutions de processus pour optimiser la productivité du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d'équipe
  • panier
  • transport
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/Serveuse responsable

Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d'un(e) serveur/serveuse respo...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative d'au moins 3 ans en tant que serveur et/ou gestionnaire dans la restauration
  • Personne souriante, accueillante et chaleureuse
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et soutenir le directeur/directrice et/ou le gestionnaire de service dans certaines tâches liées à la gestion de la salle à manger et du restaurant
  • Offrir une expérience irréprochable aux client(e)s ainsi qu'aux employé(e)s en nourrissant le bonheur au travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail agréable et stimulant
  • Rémunération compétitive selon la politique en vigueur
  • Horaire stable à temps plein
  • Culture et valeurs organisationnelles fortes
  • Uniforme
  • Avancement au sein de l'entreprise
  • Programmes de perfectionnement
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur régleur

Nous recherchons un Régleur Usinage (H/F). Après lecture de l'ordre de fabricati...
Emplacement
Emplacement
France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BEP/ BAC PRO technique usinage ou ORSU ou équivalent avec 1ère expérience dans domaine similaire
  • Utiliser les moyens de mesure (palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, pige ...)
  • Utiliser le pont et le gerbeur après formation et habilitation
  • Lire un plan de pièce
  • Fibre mécanique
  • Connaissance Tour bi-broches (Nakamura ou autres) souhaitée
  • Maitrise de la programmation
  • Connaissance armoire FANUC impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Approvisionner en matière première son poste de travail
  • Programmer, régler et mettre au point les nouveaux réglages si besoin
  • Assurer la production mensuelle demandée par les différents clients de l'entreprise (réglage, montage, production, contrôle, emballage)
  • Assurer la gestion des problèmes quotidiens de production
  • Rendre compte de ses missions, production, anomalies, suggestions de façon régulière à son coordinateur ou chef d'équipe
  • Respecter les règles SQDC (Sécurité Qualité Coût Délai)
  • Participer aux opérations d'améliorations continues de la production
  • Mettre en place les opérateurs sur leurs machines en leur donnant toutes les informations qualité, sécurité, production nécessaires au bon déroulement
  • Assurer l'appui technique des opérateurs
  • Choisir les outillages nécessaires à la production
  • Temps plein
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