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Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

France, Le Kremlin-Bicêtre · Offre publiée 03 mars 2026
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Description du poste

En tant que Responsable du Développement, vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats, tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des processus d’admission et du développement de l’écosystème.

Responsabilités

  • Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup)
  • Superviser l'ensemble du parcours candidat, de la prospection à l'inscription
  • Piloter et optimiser les actions de prospection, de conversion et de fidélisation (salons, JPO, phoning, présentations établissements, forums, visites, événements…)
  • Analyser les performances, suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans d'actions
  • Garantir un reporting fiable, régulier et exploitable auprès de la direction
  • Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
  • Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, institutions, acteurs locaux…)
  • Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour l'écosystème (tables rondes, conférences, forums, animations locales)
  • Mettre en place une veille concurrentielle et marché
  • Représenter l'école lors des événements institutionnels, pédagogiques et de promotion (JPO, concours, salons, réunions de rentrée, événements pédagogiques…)
  • Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire

Exigences

  • Formation commerciale ou équivalente
  • Expérience significative dans l'enseignement supérieur, le recrutement ou le développement commercial
  • Forte culture du résultat et esprit growth / business-oriented
  • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Bonne culture Tech
  • Valeurs fortes : agilité, engagement, sens du collectif, autonomie, esprit d'initiative
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Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

8 matching positions

Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
  • Savoir-être: Coopération
  • Meticuleux
  • Savoir-faire: Amélioration continue
  • Commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Psychologue

Vous enrichissez de votre expertise l’accompagnement des personnes accueillies a...
Emplacement
Emplacement
France , Val-de-Reuil
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master II Professionnel en Psychologie ou un DESS
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
  • Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire
  • Etre force de proposition et savoir rendre compte de vos missions
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions
  • Psychologie
  • Appui technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des missions sous l’autorité de la Direction de l’ESAT
  • Intervenir auprès des personnes accompagnées en tenant compte de la vie psychique de la personne et dans le but de promouvoir son autonomie
  • Participer aux projets des personnes en s’appuyant sur la méthode PATH
  • Concevoir et élaborer des interventions psychologiques individuelles ou collectives (entretien, bilans, évaluations, Mesure 37)
  • Mettre en place des suivis psychologiques au travers d’entretien individuel
  • Elaborer des écrits demandés par la MDPH
  • Assurer un suivi des personnes en fonction de leurs besoins
  • Faire passer des tests psychologiques, établir des bilans et rencontrer si besoin les familles et les partenaires
  • Soutenir les équipes dans l’adaptation de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aider à la mise en place d’évaluations fonctionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement des compétences dynamique
  • Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
  • Avantages CSE
  • Temps partiel
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Directeur Ecole

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le d...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
  • Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
  • Capacité à piloter une activité de type centre de profit
  • Développement commercial et pilotage de la performance
  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion de projet et organisation
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’analyse et prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les admissions et piloter la performance commerciale
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
  • Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
  • Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
  • Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
  • Veiller au respect des référentiels de formation
  • Structurer et organiser les parcours de formation
  • Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
  • Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
  • Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien de maintenance automobile

Nous recherchons pour notre concession FORD à Fleury Les Aubrais, un(e) Mécanici...
Emplacement
Emplacement
France , Fleury-les-Aubrais
Salaire
Salaire:
Non fourni
amplitude-groupe.com Logo
Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recherche de pannes et l'utilisation des outils de diagnostic
  • Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique automobile
  • Une connaissance des spécificités techniques de la marque serait un atout, mais votre capacité d'adaptation est primordiale
  • Permis B indispensable
  • Vous possédez un excellent esprit d'analyse et faites preuve de logique dans la résolution de problèmes
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie
  • Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du détail sont des qualités essentielles
  • Vous êtes orienté(e) qualité et satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de l'état des véhicules
  • Réaliser dans les délais les entretiens et les réparations selon les préconisations de la marque
  • Localiser la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine mécanique, électrique, électronique… (Diagnostic et évaluation des dommages)
  • Utiliser l'appareil de diagnostic pour identifier les pannes et se servir de la documentation technique
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de l’image de l’entreprise à travers un travail irréprochable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix collaborateur
  • Avantage CSE
  • Accord d'intéressement
  • Formations constructeur
  • Prise en charge 50% du coût des titres de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien de maintenance automobile

Nous recherchons pour notre concession KIA à Saint Maximin, un(e) Mécanicien(ne)...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Maximin
Salaire
Salaire:
Non fourni
amplitude-groupe.com Logo
Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de recherche de pannes et utilisation des outils de diagnostic
  • Première expérience réussie dans le domaine de la mécanique automobile
  • Connaissance des spécificités techniques de la marque (atout)
  • Permis B indispensable
  • Esprit d'analyse et logique dans la résolution de problèmes
  • Travail en équipe et communication efficace
  • Rigueur, autonomie et souci du détail
  • Orientation qualité et satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de l'état des véhicules
  • Réaliser les entretiens et réparations selon préconisations
  • Localiser la panne ou anomalie (diagnostic et évaluation)
  • Utiliser l'appareil de diagnostic et documentation technique
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et image de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix collaborateur
  • Avantage CSE
  • Accord d'intéressement
  • Formations constructeur
  • Prise en charge 50% du coût des titres de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur Véhicules De Loisirs

Dans le cadre du développement de son activité de vente de véhicules de loisirs,...
Emplacement
Emplacement
France , Appoigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes motivé(e), curieux(se) et minutieux(se)
  • Vous disposez d'une première expérience réussite en tant que vendeur(euse) de véhicules de loisir, utilitaires ou automobiles
  • Vous avez des connaissances en gestion de l'après-vente
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil des clients, animation du showroom
  • Ventes des Camping-Car neuf et d'occasion et leurs services associés (financements, accessoires...)
  • Animation du site internet
  • L'estimation des reprises
  • Développement de la clientèle par un travail de prospection (vente, achats cash, parrainage)
  • La gestion administrative des dossiers de vente, relances clients et gestion du parc
  • D'assurer la satisfaction de nos clients et leur fidélisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix Collaborateur
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Magasinier Vendeur Pièces De Rechange Et Accessoires - Marque Kia - Saint Maximin

Au sein de notre concession KIA située à Saint-Maximin, vous occuperez un rôle c...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Maximin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • A l'aise avec les outils informatiques
  • Polyvalent(e) autonome dynamique organisé(e)
  • Compétences en mécanique
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le suivi et la préparation des commandes clients/comptoir
  • Répondre aux demandes clients
  • Ventes de pièces à professionnels
  • Référencement des pièces
  • Commander les pièces de rechanges
  • Réceptionner et expédier les pièces détachées
  • Contrôler gérer et suivre les pièces commandées et le stock en cours
  • Suivre les procédures de retour des pièces
  • Inventaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix collaborateur
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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