Responsable du Développement – Admissions & Partenariats Emplois | IONIS Education Group (Le Kremlin-Bicêtre)

Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
Manager confirmé
Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
Négocier et formaliser des accords de collaboration
Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
Assurer une coordination transverse avec les services internes
Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs

Temps plein

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
Manager confirmé
Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Savoir-être: Coopération
Meticuleux
Savoir-faire: Amélioration continue
Commerce

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs

Temps plein

Psychologue

Vous enrichissez de votre expertise l’accompagnement des personnes accueillies a...

Emplacement

France , Val-de-Reuil

Salaire:

37000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Master II Professionnel en Psychologie ou un DESS
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire
Etre force de proposition et savoir rendre compte de vos missions
Autonomie
Capacité à prendre des décisions
Psychologie
Appui technique

Responsabilités

Assurer l’ensemble des missions sous l’autorité de la Direction de l’ESAT
Intervenir auprès des personnes accompagnées en tenant compte de la vie psychique de la personne et dans le but de promouvoir son autonomie
Participer aux projets des personnes en s’appuyant sur la méthode PATH
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques individuelles ou collectives (entretien, bilans, évaluations, Mesure 37)
Mettre en place des suivis psychologiques au travers d’entretien individuel
Elaborer des écrits demandés par la MDPH
Assurer un suivi des personnes en fonction de leurs besoins
Faire passer des tests psychologiques, établir des bilans et rencontrer si besoin les familles et les partenaires
Soutenir les équipes dans l’adaptation de l’accompagnement des personnes accueillies
Participer aux réunions pluridisciplinaires et aider à la mise en place d’évaluations fonctionnelles

Ce que nous offrons

Plan de développement des compétences dynamique
Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE

Temps partiel

Directeur Ecole

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le d...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
Capacité à piloter une activité de type centre de profit
Développement commercial et pilotage de la performance
Management d’équipe et leadership
Gestion de projet et organisation
Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
Sens de l’analyse et prise de décision

Responsabilités

Développer les admissions et piloter la performance commerciale
Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
Veiller au respect des référentiels de formation
Structurer et organiser les parcours de formation
Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

80000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés

Responsabilités

Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible avec possibilité de télétravail
Assurances complètes et REER accessible après la probation

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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