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Responsable digital

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Assurance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Le Responsable Digital prend en charge la promotion, l’animation et l’utilisation des outils digitaux des offres BPCE AI au sein des réseaux BP ou CE sur une zone spécifique (nord ou sud). Il intervient pour plusieurs BP ou CE. Il agit comme un facilitateur auprès des équipes des centres de relation clientèle des établissements pour promouvoir les offres IARD auprès des réseaux. Il veille à ce que les outils digitaux soient utilisés efficacement pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client.

Responsabilités:

  • Promouvoir la connaissance des offres et des outils digitaux (applications, leads, etc.)
  • Animer des réunions et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience
  • Accompagnement stratégique auprès des équipes dans l’adoption des solutions digitales
  • Analyser les performances commerciales grâce à l’utilisation des parcours digitaux et proposer des optimisations
  • Communique et sensibilise sur les indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions digitales sur les performances commerciales
  • Travaille en étroite collaboration avec les équipes de l’animation commerciale (Responsable Régional, Responsable de Département…) Marketing, Expérience clients et Communication pour assurer une cohérence dans l’approche digitale
  • Participe à l’actualisation des outils digitaux en fonction des retours utilisateurs (conseillers commerciaux) et des évolutions du marché
  • Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine de la bancassurance et du digital
  • Proposer des outils ou solutions pouvant améliorer l’expérience client et l’efficacité des équipes

Exigences:

  • Diplôme en marketing digital, communication, digital ou commercial
  • 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la banque
  • Maîtrise des outils digitaux et des plateformes en ligne
  • Connaissance des méthodes de suivi de performance (KPI) et des outils d’analyse (CRM…)
  • Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
  • Proactivité et capacité à prendre des initiatives
  • Fort tempérament commercial
  • Ouverture d’esprit et curiosité pour les nouvelles technologies et tendances digitales
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Ce que nous offrons:
  • Un parcours d’intégration et de formation
  • Un environnement de travail repensé au profit d’une expérience collaborateur optimisée
  • Un accompagnement managérial de proximité
  • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance
  • Une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros
  • Des modalités de télétravail jusqu’à 10 jours mensuels
  • Des possibilités d’évolutions et de mobilités
  • L’accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Currently pursuing Master 1 in Communication and Marketing
  • Previous experience (internship or other) in similar missions
  • Autonomous and rigorous person
  • Good organizational skills
  • Teamwork spirit
  • Proactive and able to make proposals
  • Recognized for synthesis skills
  • Writing skills (EN/FR)
  • Mastery of graphic and office tools
  • Mastery of English is essential
Responsabilités
Responsabilités
  • Support teams in response to calls for tenders
  • Create digital communication supports and tools for these responses
  • Create videos and animated audiovisual content for these responses
  • Participate in the development and dissemination of internal & external messages (clients)
  • Participate in the preparation and coordination of events
  • Assist project managers with their communication
  • Coordinate and structure assigned activities autonomously in project management mode
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Involvement in numerous projects where you are the driving force
  • Opportunity to strengthen company notoriety and team engagement
  • Development of autonomy and initiative
  • Development of professional skills
  • Supportive supervision
  • Inclusive and committed employer
  • Fight against all forms of discrimination
  • Respectful work environment
  • Commitment to diversity and mixed teams
  • Temps plein
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Responsable Marketing Digital

En tant que Responsable Marketing Digital, tu prendras en charge le pilotage str...
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  • Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou discipline équivalente
  • Minimum 5 à 6 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans la lead generation B2C ou B2B
  • Expérience en agence ou chez l’annonceur multi-leviers, de préférence en moyenne entreprise/SaaS
  • Management d’équipe : premier périmètre de management ou encadrement de juniors souhaité
  • Connaissance des outils d’analytics : GA4, Looker et UX Analytics (Hotjar, Contentsquare ou équivalent)
  • Solide expérience en génération de leads et suivi des KPI : impressions, clics, CTR, conversions, CPA/CPC, lead scoring, attribution
  • Expérience en pilotage SEO, Paid Media (SEA/SMA), CRM (Salesforce Marketing Cloud) et CRO
  • Capacité à concevoir et piloter des campagnes multi-leviers et à analyser leurs performances
  • Connaissance des outils IA et de leur utilisation appliquée au marketing digital
  • Empathique et doté(e) d’un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads pour un portefeuille de clients, en collaboration avec la direction
  • Gérer les budgets marketing et optimiser les leviers d’acquisition : SEO, Media (SEA/SMA), CRM
  • Créer et superviser des parcours clients (Customer Journeys) performants
  • Suivre et analyser les KPIs liés à la génération de leads, en proposant des recommandations concrètes et actionnables
  • Expliciter les analyses et recommandations à la direction sans entrer dans l’exécution technique
  • Assurer une veille sur les nouveaux canaux d’acquisition et les opportunités innovantes
  • Définir et mettre en œuvre la roadmap CRO, incluant landing pages et parcours client
  • Piloter les tests A/B sur les campagnes media, CRM et onsite
  • Optimiser la conversion et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des touchpoints
  • Manager et accompagner une équipe de deux Digital Marketers juniors, en favorisant leur montée en compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Animaux acceptés
  • Salle de jeux
  • Manifeste sur la diversité
  • RTT / Jour de repos
  • Parking à vélo
  • Temps plein
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Responsable Digital E-Commerce

Poste clé et structurant, le Responsable Digital & E-commerce H/F pilote la perf...
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  • Formation supérieure en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent
  • Minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire (avec résultats à l’appui)
  • Expérience sur des sites e-commerce à fort enjeu business demandée
  • Langues : Français et Anglais
  • Excellente maîtrise des environnements e-commerce (CMS, solutions de paiement, outils d’Analytics)
  • Solides compétences en SEO, SEA, marketing digital et pilotage de campagnes payantes
  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux structurants (refonte, optimisation, croissance e-commerce)
  • Bonne compréhension des enjeux data, UX et conversion
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
  • Vision stratégique et sens du résultat
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Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie digitale et e-commerce en cohérence avec la vision et les objectifs du laboratoire
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Responsable Acquisition Digitale

Soeur poursuit le développement de son e-commerce et de sa visibilité en France ...
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  • 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, acquise dans une marque de mode ou en agence
  • Maîtrise des principaux leviers d’acquisition et des outils analytics
  • Être très analytique et orienté(e) business
  • Apprécier travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie d’acquisition multi canal SEA, Paid Social, affiliation
  • Piloter les budgets et analyser la performance
  • Optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI
  • Explorer de nouveaux leviers digitaux pour soutenir la croissance
  • Collaborer avec les équipes e-commerce et CRM pour fluidifier le parcours client et renforcer la performance
  • Travailler en 360 avec le marketing et l’image pour assurer la cohérence des messages
  • Challenger les partenaires et assurer la bonne exécution opérationnelle
  • Adapter les stratégies d’acquisition aux besoins des marchés internationaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique au cœur d’une maison en développement, avec un impact direct sur la croissance digitale mais aussi offline
  • Un environnement structuré, bienveillant et créatif, au sein du siège parisien
  • L’opportunité de contribuer à l’évolution d’une marque à l’esthétique forte et à l’univers singulier
  • Temps plein
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Responsable Marketing

En tant que Responsable Marketing, tu seras le moteur de la stratégie marketing ...
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  • Au moins 5 ans d’expérience en marketing digital, dont au moins une expérience à responsabilité, idéalement dans le lifestyle, le sport, la beauté ou la mode
  • Idéalement une bonne connaissance du yoga et pilates, et tu comprends les codes et attentes de cette communauté
  • Créatif(ve) et stratégique : capable de concevoir des campagnes inspirantes et mesurables
  • Maîtrise parfaitement les outils marketing (CRM, emailing, analytics, réseaux sociaux…) et sais transformer les données en actions concrètes
  • Savoir gérer plusieurs projets en parallèle et évoluer efficacement dans un environnement agile et dynamique
  • Être motivé(e) par la construction d’un projet ambitieux autour du bien-être et du sport
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie marketing : Définir et mettre en œuvre des plans alignés avec la vision d’Olybe et ses objectifs de croissance
  • Créer du contenu inspirant : Concevoir, avec l’équipe marketing et social media, des campagnes qui résonnent auprès de notre communauté et reflètent nos valeurs
  • Optimiser l’expérience client : Analyser le parcours client, identifier les opportunités et ajuster les actions marketing pour maximiser engagement et fidélisation
  • Collaborer avec les équipes : Travailler main dans la main avec les équipes produit, social media et partenariats pour garantir cohérence et pertinence des messages
  • Veille et tendances : Surveiller l’actualité du yoga, pilates et bien-être pour rester à la pointe des attentes de notre communauté et des innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Horaires de travail flexibles
  • Allocation sportive
  • Collations à volonté
  • Intéressement
  • Team building
  • Temps plein
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Responsable e-commerce et stratégie digitale

Notre client recherche un Responsable E-commerce et Stratégie Digitale pour déve...
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Randstad
Date d'expiration
10 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelor ou Master en marketing, communication digitale, e-commerce ou gestion d’entreprise
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le commerce électronique ou le marketing numérique
  • Maîtrise des plateformes de commerce électronique
  • Maîtrise des outils d’analyse de données et de performance (Google Analytics, Google Tag Manager)
  • Maîtrise des systèmes CRM
  • Maîtrise des plateformes CMS
  • Maîtrise des outils d’automatisation du marketing (tels que Klaviyo, HubSpot ou Mailchimp)
  • Connaissance du SEO, du SEA, de l’email marketing automation et de l’optimisation UX
  • Langues : Trilingue FR/NL/AN
  • Hautement analytique, commercial, axé sur les résultats, communicatif, indépendant, entreprenant et pratique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la stratégie digitale B2B alignée sur les objectifs commerciaux
  • Optimiser l’expérience client en ligne et le processus de commande
  • Identifier des opportunités de croissance sur les canaux numériques existants et nouveaux
  • Gérer et optimiser la plateforme B2B (données produits, prix, promotions, contenus)
  • Coordonner les améliorations avec l'IT, le Marketing et les Ventes
  • Analyser le comportement client et la conversion pour améliorer les performances
  • Développer des stratégies digitales pour attirer de nouveaux clients
  • Mettre en place des campagnes de génération de leads (avec le Marketing)
  • Collaborer avec l’équipe des ventes pour qualifier et faire le suivi des prospects en ligne
  • Développer des tableaux de bord et des rapports KPI (trafic, conversion, valeur client)
  • Temps plein
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Responsable digital

Etre responsable digital permet d'être autonome sur toute la sphère digitale et ...
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bureau-vallee.fr Logo
BUREAU VALLEE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Force de proposition
  • Organisation
  • Autonomie
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de parcours omnicanal
  • Construction de la roadmap omnicanal
  • Pilotage des projets
  • Management de l'équipe digital
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Chef de Projet confirmé

Au sein de notre entité parisienne Tech Solution, vous êtes l’interlocuteur prin...
Emplacement
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France , Paris
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hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience d’au moins 8 ans dans la gestion de projets et management d’équipe dans le domaine du développement d’applications ou d’intégration de logiciel en société de service
  • Familier avec la gestion de projet au forfait
  • Organisé et agile
  • Capacité de prise de recul
  • Aime travailler en équipe
  • Capacités d'adaptation
  • Facilité à négocier avec les clients
  • Proactivité
  • Initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Interlocuteur principal des clients dans le cadre des projets de transformation digitale
  • Responsable du pilotage d’un ou plusieurs projets de la phase d’étude jusqu’à la réalisation
  • Participe à la phase d’avant-ventes projets
  • Apporte son expertise auprès des clients et établit des relations de confiance
  • Cadre les engagements, les exigences et le périmètre d’intervention
  • Garant du respect des clauses contractuelles et gère les litiges clients
  • Définit et maîtrise les engagements de services des projets
  • Gère les plannings des équipes et pilote les ressources
  • Identifie les ressources nécessaires à la réalisation des projets et arbitre les affectations entre projets
  • Assure l’exécution correcte des activités menées par les équipes et la réussite des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Favorise la convivialité, l’authenticité et un fort esprit d’équipe
  • Encourage les initiatives en les concrétisant
  • Investit dans le développement des compétences via la Hardis Group Academy
  • Fait confiance aux équipes
  • Stratégie RSE autour de la diversité et de l’égalité des chances, de l’inclusion par l’éducation, et de la réduction de l’empreinte environnementale
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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