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Responsable développement produits extrusion plasturgie

France, Pompey 40000.00 - 44000.00 EUR / Année · Offre publiée 25 mars 2026
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Description du poste

Rejoignez un environnement innovant au cœur du dispositif médical. Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons notre Responsable Développement Produits – Plasturgie pour structurer, piloter et accélérer le développement de nos nouvelles gammes de produits dans le domaine du dispositif médical. Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge le développement de produits extrudés innovants, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à leur industrialisation sur nos lignes d’extrusion. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, méthodes, qualité et clients/fournisseurs. Vous intervenez avec une large autonomie dans la gestion des projets et êtes force de proposition sur les choix techniques et industriels.

Responsabilités

  • Structurer, piloter et accélérer le développement de nouvelles gammes de produits
  • Piloter le développement de nouveaux tubes plastiques extrudés : analyse du besoin, conception, choix des matières et procédés
  • Participer à la validation industrielle en pilotant les essais sur lignes d'extrusion et la qualification des procédés
  • Coordonner de manière transversale les équipes production, méthodes et qualité
  • Préparer et mettre à jour la documentation technique (plans, cahiers des charges, fiches produits…)
  • Assurer des déplacements occasionnels : visites clients et fournisseurs, participation à des salons professionnels

Exigences

  • Bac +5 (ingénieur) en plasturgie
  • Maîtrise d'un logiciel de CAO
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Anglais professionnel (niveau B2)
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Initiative
  • Communication
  • Travail en équipe

Souhaitable

  • Expérience professionnelle incluant des missions d'encadrement
  • Connaissance du secteur médical
  • Maîtrise d'un ERP
  • Stages et alternances en environnement industriel

Ce que nous offrons

  • Accord d’intéressement
  • Prime sur objectif
  • Prime d’ancienneté versée au bout de 3 ans d’ancienneté
  • Chèques vacances d’un montant de 250€
  • Carte cadeau de Noël de 100€
  • Restauration inter-entreprise avec participation employeur
  • Forfait mobilité durable : versement forfaitaire lié au covoiturage (0.10 centimes/km) en alternative à la prise en charge de 50% de l’abonnement transport

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Responsable développement produits extrusion plasturgie

8 matching positions

Responsable développement produits extrusion plasturgie

Rejoignez un environnement innovant au cœur du dispositif médical. Pourquoi a-t-...
Emplacement
Emplacement
France , Pompey
Salaire
Salaire:
40000.00 - 44000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (ingénieur) en plasturgie
  • Maîtrise d'un logiciel de CAO
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Anglais professionnel (niveau B2) pour des échanges internationaux
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Initiative
  • Communication
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, piloter et accélérer le développement de nouvelles gammes de produits dans le domaine du dispositif médical
  • Piloter le développement de nouveaux tubes plastiques extrudés : analyse du besoin, conception, choix des matières et procédés
  • Participer à la validation industrielle en pilotant les essais sur lignes d'extrusion et la qualification des procédés
  • Coordonner de manière transversale les équipes production, méthodes et qualité pour assurer la performance des nouveaux produits
  • Préparer et mettre à jour la documentation technique (plans, cahiers des charges, fiches produits…)
  • Assurer des déplacements occasionnels : visites clients et fournisseurs, participation à des salons professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord d’intéressement
  • Prime sur objectif
  • Prime d’ancienneté versée au bout de 3 ans d’ancienneté
  • Chèques vacances d’un montant de 250€
  • Carte cadeau de Noël de 100€
  • Restauration inter-entreprise avec participation employeur
  • Forfait mobilité durable : versement forfaitaire lié au covoiturage (0.10 centimes/km) en alternative à la prise en charge de 50% de l’abonnement transport
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Plasturgie

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilote de la stratégie commerciale Gran...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 de préférence Commerciale
  • Expérience confirmée sur un poste de Responsable Grands Comptes / Business Developer senior en environnement industriel
  • Idéalement issu(e) du secteur de la plasturgie, des matériaux, de l'injection ou de l'extrusion
  • Solide expérience en négociation commerciale France & international
  • Forte capacité d'analyse, sens stratégique et orienté(e) résultats
  • Excellent niveau d'anglais professionnel
  • Déplacements une semaine par mois, en France et en Europe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise
  • Déterminer les moyens commerciaux nécessaires pour atteindre ces objectifs
  • Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives adaptées
  • Suivre et développer directement les principaux clients en France et à l'étranger
  • Identifier, qualifier et structurer une liste de prospects et de clients stratégiques
  • Intervenir personnellement dans les négociations commerciales complexes
  • Développer le chiffre d'affaires, la marge, les volumes et le portefeuille clients
  • Piloter la création et la mise à jour des outils commerciaux : fiches techniques produits, plaquettes commerciales, site internet, supports d'aide à la vente
  • Réaliser une veille marché active (tendances, innovations, concurrence)
  • Analyser les offres concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Un environnement industriel stimulant et en forte croissance
  • Une vision à long terme et un réel impact sur la stratégie de l'entreprise
  • Un statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 10 jours de RTT
  • Un véhicule de fonction
  • Des primes d'intéressement et de participation
  • Une Prévoyance et une Mutuelle d'entreprise
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Industrie

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilote de la stratégie commerciale Gran...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac +5 de préférence Commerciale
  • Expérience confirmée sur un poste de Responsable Grands Comptes / Business Developer senior en environnement industriel
  • Idéalement issu(e) du secteur de la plasturgie, des matériaux, de l’injection ou de l’extrusion
  • Solide expérience en négociation commerciale France & international
  • Forte capacité d’analyse
  • Sens stratégique
  • Orienté(e) résultats
  • Excellent niveau d’anglais professionnel
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise
  • Déterminer les moyens commerciaux nécessaires pour atteindre ces objectifs
  • Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives adaptées
  • Suivre et développer directement les principaux clients en France et à l’étranger
  • Identifier, qualifier et structurer une liste de prospects et de clients stratégiques
  • Intervenir personnellement dans les négociations commerciales complexes
  • Développer le chiffre d’affaires, la marge, les volumes et le portefeuille clients
  • Piloter la création et la mise à jour des outils commerciaux : fiches techniques produits, plaquettes commerciales, site internet, supports d’aide à la vente
  • Réaliser une veille marché active (tendances, innovations, concurrence)
  • Analyser les offres concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Un environnement industriel stimulant et en forte croissance
  • Une vision à long terme et un réel impact sur la stratégie de l’entreprise
  • Un variable entre 10k€ à 15k€
  • Un statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 10 jours de RTT
  • Un véhicule de fonction
  • Des primes d’intéressement et de participation
  • Une Prévoyance et une Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Forklift operator

Rejoins Lutosa à Waregem en tant que cariste et assure-toi un job fixe au sein d...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Waregem
Salaire
Salaire:
18.85 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience similaire en tant que cariste dans un environnement de production et déplacer des palettes en toute sécurité
  • Certificat de cariste pour la conduite transpalette, frontale et latérale (CACES type 1-3-5)
  • Connaissance de base de la langue française
  • Sens de l'initiative et de travail en équipe
  • Disponible pour travailler dans différentes équipes (matin: 6h-14h, après-midi: 14h-22h)
  • Capacité de travailler dans un environnement froid, bruyant et odorant et porter des charges
Responsabilités
Responsabilités
  • Approvisionner la production et le conditionnement en palettes de matières premières et auxiliaires et de matériaux d'emballage pour assurer, en tant que cariste, le bon fonctionnement de la production
  • Charger et transporter les palettes de produits finis ou conditionnés vers les entrepôts
  • Entretenir le chariot élévateur afin qu’il soit toujours en ordre de marche
  • Maintenir l'environnement de travail organisé et propre, conformément aux règles de sécurité et de qualité applicables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur le lieu de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Transport (F/H)

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Gestion Transport. En fonction des autorisa...
Emplacement
Emplacement
France , Nanteuil le Haudouin
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2300.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • DUT Gestion Logistique et Transport ou formation équivalente
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Connaissances en réglementation du transport
  • Utilisation d'un logiciel de gestion des opérations de logistique et de transport (WMS, TMS)
  • Bureautique : pratique de Microsoft Excel, Word, Outlook
  • Anglais : bon niveau pour communication par téléphone et courriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher le transport le plus approprié en termes d'optimisation de coût et de délai
  • Commander les transports
  • Lancer les ordres de chargement à la plateforme logistique ou au lieu d'enlèvement
  • Préparer les documents de transport et de livraison
  • Si besoin préparer les documents réglementaires
  • Suivre la livraison au client en termes de délai et de qualité
  • Gérer les litiges transport et sinistres avec les parties concernées
  • Assurer les demandes de transport des pièces de rechange en retour des agences
  • Assurer les demandes de transport et demandes de préparation des transpalettes manuels
  • Assurer la relation par téléphone ou courriel avec nos différents prestataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant d'une valeur faciale de 8,00 EUR par jour travaillé
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Navigation D'Affaires Et Performance

Emplacement
Emplacement
Canada , Québec City
Salaire
Salaire:
84960.00 - 100000.00 CAD / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance ou domaine connexe, combiné à un minimum de 4 ans d’expérience pertinente, ou au moins 8 ans d’expérience équivalente
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, avec un leadership démontré dans le développement et la mobilisation de talents
  • Solide capacité à développer une vision stratégique, à comprendre le positionnement de l’entreprise sur le marché et à aligner les activités sur les objectifs à long terme
  • Excellente compréhension du marché québécois : tendances économiques, concurrence, opportunités de croissance et réalités locales
  • Forte aptitude à développer le business en identifiant des opportunités d’affaires, en évaluant les investissements (coûts initiaux, retour sur investissement, risques, coûts cachés) et en prenant des décisions éclairées
  • Esprit analytique développé permettant de naviguer dans la performance financière, de jouer avec les indicateurs (KPIs) et de proposer des solutions innovantes pour optimiser les résultats
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et ambigu, avec une approche axée sur la résolution de problèmes et la prise de décision stratégique
  • Excellentes compétences en communication, en influence et en collaboration avec des partenaires internes et externes
  • Orientation résultats, avec un fort accent sur la rentabilité durable et la croissance à long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Leader et développer une équipe performante en guidant, encadrant et soutenant le développement des gestionnaires et spécialistes, tout en favorisant une culture de collaboration, d’engagement et d’excellence
  • Définir et déployer une vision stratégique alignée sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des réalités du marché québécois et des opportunités de croissance futures
  • Agir comme partenaire d’affaires clé, en évaluant les initiatives, les investissements et les projets afin d’assurer une croissance rentable et durable
  • Identifier et développer des opportunités d’affaires, en analysant les coûts (initiaux et imprévus), le retour sur investissement et les impacts à long terme, tout en proposant des solutions créatives et équilibrées
  • Piloter la performance financière et opérationnelle, en naviguant à travers les indicateurs clés (KPIs), en ajustant les stratégies et en compensant les écarts de performance pour atteindre les objectifs
  • Contribuer activement au plan d’affaires, en intégrant des analyses financières approfondies, des perspectives stratégiques et des pistes d’optimisation
  • Gérer le processus de prévisions mensuelles, en assurant l’exactitude et la fiabilité des données financières pour soutenir la prise de décision
  • Optimiser les opérations et les processus, en identifiant des gains d’efficacité et en soutenant la mise en place de nouvelles solutions ou systèmes
  • Assurer une croissance durable et responsable, en équilibrant performance économique, impact environnemental et création de valeur à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
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Conseiller téléphonique

Vos missions : Gestion des demandes : Vous gérerez les demandes des clients par...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve d'Ascq
Salaire
Salaire:
12.00 - 12.10 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes à l'aise avec la relation client par téléphone et par écrit
  • Votre sens du contact et votre réactivité sont vos meilleurs atouts
  • Vous savez prendre du recul pour gérer les situations complexes
  • Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des demandes : Vous gérerez les demandes des clients par téléphone et par e-mail, en leur apportant une réponse de qualité
  • Relation client : Vous assurerez un contact privilégié avec les clients et les agences, en veillant à leur satisfaction
  • Back office : Vous gérerez le suivi administratif, notamment les échanges de mails et la validation des informations clients
  • Résolution des problèmes : Vous accompagnerez les clients dans le traitement de leurs réclamations, en faisant preuve de recul et de professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mission de 6 mois ou plus, avec possibilité de prolongation
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
94000.00 - 117000.00 CAD / Année
airbnb.com Logo
Airbnb
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
  • Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
  • Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
  • Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
  • Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
  • Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
  • Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
  • Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
  • Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
  • Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
  • vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
  • Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
  • S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
  • Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
  • Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
  • Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
  • Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
  • Temps plein
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