Responsable développement produits et transfert industriel Emplois

Responsable développement produits et transfert industriel

Intégré(e) à un site de production de 200 collaborateurs, rattaché(e) au directe...

Emplacement

France , Mantes-la-Jolie

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 dans le domaine pharmaceutique ou chimique
Expérience d'au moins 5 ans dans le développement pharmaceutique
Expérience d'au moins 2 ans en coordination d'équipe
Expertise en gestion de projet
Connaissance du secteur pharmaceutique et des exigences réglementaires
Anglais technique à l'écrit et à l'oral
Maîtrise de SAP & Excel (idéalement)

Responsabilités

Encadrer une équipe de deux chef de projets : formation, management au quotidien, définition et suivi des objectifs individuel, développement des compétences de collaborateurs
Assurer la supervision des chiffrages, réponses à appel d'offres et la gestion des projets
Coordonner l'organisation, planification et suivi de l'avancement des différentes étapes d'un projet de développement industriel avec les équipes associées en respectant le budget alloué
Analyser et piloter le suivi des KPI de performances internes (PDS / Satisfaction clients /budget de fonctionnement
Superviser l'animation de la performance autour des rituels d'AIC
Préparer et assister aux réunions de revue d'activités clients (BRM) en collaboration avec le customer service
Assurer la veille industrielle sur les technologies et process

Ce que nous offrons

bonus sur objectif
participation
CSE/Mutuelle
Cantine

Temps plein

Superviseur de production

Le Superviseur de production assure le bon fonctionnement des activités de produ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

BD

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Sciences, Administration, Relation Industrielle, ou équivalent, jumelé à 3 années minimum d’expérience pertinente
Diplôme d’études collégiales en technique de laboratoire ou équivalent, jumelé à une expérience pertinente de 5 ans
3 ans minimum d'expérience de gestion et coaching du personnel requis
Expérience dans un environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)/GMP (Good Manufacturing Practices), ISO ou QSR (Quality System Regulation) est requis
Connaissance de l'anglais oral et écrit est un atout
Bonnes connaissances et aptitudes avec les outils informatique, MS Office Suite (Word, Excel, Outlook), SAP, etc.
Très bonnes habiletés en communication orale et écrite
Capacité de traiter plusieurs tâches à la fois et de résoudre des problèmes complexes
Promotion d’un environnement de travail qui favorise l’intégration de chacun
Se concentrer sur les résultats

Responsabilités

Dirige l’équipe afin d’assurer une prise en charge équitable et productive, fournit les échéanciers et les priorités et opère un coaching adéquat pour optimiser le travail et augmenter l’efficacité
Gère le système qualité de son secteur (suivi des procédures, déviations, rapports de non-conformité, notes aux dossiers, CAPA, etc.)
Assure l’approbation des dossiers en temps pour répondre aux carnets des commandes ou a toutes demandes
Participe au transfert à la production de nouveaux produits développés par l’équipe Recherche et Développement
Vérifie et assure le suivi des rapports d’investigations, validation et autres rapports reliés à la production
Participe à la rédaction des instructions de travail reliées aux programmes sous sa responsabilité
Recommande des changements aux procédures et instructions de travail pour l'amélioration continue de l'efficacité des activités reliées aux procédés de production
Planifie et offre la formation des employés sur les programmes sous sa responsabilité et sur toutes activités reliées à son champ de compétence
Assure le respect et le maintien des exigences reliées au système qualité ainsi que les règles de santé et sécurité au travail
Contribue au développement et au maintien d’un esprit d’équipe favorable au sein de son département

Temps plein

Responsable développement et validation analytique

Dans le cadre d’un remplacement, Le Laboratoire recherche : un(e) Responsable Dé...

Emplacement

France , Bayonne

Salaire:

40800.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation initiale bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) Chimie ou Sciences du Médicament, idéalement spécialisée en chimie analytique
Un minimum de 5 ans d’expérience, au sein d’un environnement pharmaceutique, idéalement acquise dans le domaine injectable en développement pharmaceutique ou contrôle qualité
Solides compétences en physico-chimie et microbiologie
Connaissances approfondies en chimie analytique
Connaissances des exigences technico réglementaires de développement pharmaceutique (développement analytique et contrôle qualité)
Compréhension et expérience avérée de la qualification /validation de méthode, du transfert de technologie, ainsi que des limites liées aux opérations BPF
Connaissances des BPF, des systèmes de gestion de la qualité et compréhension des contraintes industrielles
Capacité avérée à encadrer et motiver de petites équipes et à assurer un leadership transversal
travail en équipe pluridisciplinaire
maitrise de l'outil informatique (bureautique, ERP, LIMS)

Responsabilités

Encadrer une équipe de 6 techniciens et 1 agent de maîtrise, avec notamment : Animation et coordination de l’équipe
Gestion des ressources humaines de son équipe (participation au recrutement, congés, évaluation, formation…)
Promouvoir une forte culture des règles de santé et sécurité – Contrôler l'application et le suivi des procédures et des règles d’hygiène et sécurité ainsi que le respect des BPF en vigueur
Organiser, planifier et suivre les activités du service Développement pharmaceutique, en supervision des pilotes d’activités en place : le développement et validation analytique de nouvelles méthodes ou mise à niveau selon l'état de l'art
les validations de production et les validations de nettoyage
les études de stabilités pré-commerciales et industrielles
Fournir un leadership technique pour les méthodes analytiques et venir en support aux autres activités du service
Rechercher des prestataires de service pour des éventuelles études en sous-traitance et les superviser
Rédiger des protocoles et des rapports d’études – Procéder à la revue et à l’approbation documentaire (protocoles, formulaires, rapports, documents de contrôles, procédures..) en lien avec ces activités
Participer à la revue des données réglementaires pour les nouveaux produits développés : section analytique des dossiers déposés, réponses aux questions des autorités et des donneurs d’ordre

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Variables de rémunération attractives : intéressement et participation
Une ambiance de travail collaborative
Un circuit de décision court et réactif
Un droit à la déconnexion concret
Une stabilité de l’emploi et de réelles possibilités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Tech Lead Cloud & IA - Air Traffic Management

L’équipe collabore avec des clients stratégiques tels que la DSNA (Direction des...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent
Expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Responsable Technique (Tech Lead), idéalement dans des environnements critiques ou complexes
Maîtrise des architectures N-tiers, applications distribuées, cloud, micro-services, micro-frontends et de l’agilité
Compétences en Java, C++, RUST, C#, Angular, React, Python
Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Craftsmanship, DDD, DesSecOps, ...)
Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour enrichir les solutions techniques
Maîtrise des principes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD)
Familier(e) avec les méthodes Agile
Niveau d’anglais professionnel

Responsabilités

Participer à la conception/définition des architectures logicielles modernes, en intégrant les exigences de qualité, d'écoconception, d'accessibilité, de sécurité et de sureté
Concevoir/définir les solutions en lien avec l’architecture définie
Justifier les choix de conception auprès des clients
Accompagner et suivre nos équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de l’agence

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Tech Lead EAM/GMAO

Basé sur Toulouse, Lyon ou Paris, la Business Line Solutions et Expertises reche...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7-8 ans sur des projets d'intégration de solution progicielles dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO), dont au moins 4 ans en rôle de Tech Lead
Maîtrise des solutions EAM/GMAO (IBM Maximo, Carl Software, Infor EAM)
Connaissance des bases de données (SQL, ORACLE), API REST, intégration ERP
Autonomie, sens du service client, capacité à animer des équipes, anglais courant
Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique, maintenance industrielle ou equivalent

Responsabilités

Coordonner les activités techniques pour tous les aspects du projet, vis-à-vis du client, du management de projet ou des acteurs fonctionnels, en lien avec les architectes projets
Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge…) et les communautés techniques
Participer aux activités d’architecture & techniques (études, conception, documentation, tests)
S’intégrer dans une démarche industrielle et mettre en place les bonnes pratiques de conception, de développement et de gestion de configuration avec son équipe
Transmettre votre savoir-faire à des consultants plus juniors

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Développeur Sénior

Votre rôle est de contribuer à la conception, réalisation et maintenance d'un va...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou formation équivalente
Expérience significative en développement applicatif de plus de 5 ans
Maîtrise des technologies: Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL
Connaissance des rouages de la méthode agile et capacité à l'appliquer en toute autonomie
Expérience des métiers de l'Aéronautique
Bon niveau en communication et en organisation
Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec différents profils (PO, Scrum Master, autres équipes)
Qualités rédactionnelles, bon esprit d'analyse et sens du service
Maîtrise de l'anglais importante

Responsabilités

Développer et maintenir une application Java/AWS/React au sein d’un train Agile SAFe
Participer activement à la planification des tâches, à la revue de code et à l’amélioration continue
Participer aux chiffrages des features et user stories
Être force de proposition sur les choix techniques

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Planification travaux (quart de jour) / Work planner (day shift)

You will be part of the production team responsible for establishing operational...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You hold a bachelor's degree in logistics or industrial engineering, operations and logistics management, or a college diploma with equivalent experience
You have two to five years of relevant experience in logistics or production planning
You have relevant experience in the automotive or aerospace industry (an asset)
You have a strong interest in continuous improvement and lean manufacturing principles
You have a good understanding of written and spoken French and English (an asset)
You are comfortable using the Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, MS Project)
You have an ease to use Google Suite (Files, Docs, Slides)
You have work experience with SAP (an asset)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity

Responsabilités

Define and execute lean and reliable material flows from dock to point of use
Define and implement inventory management as part of an overall working capital improvement strategy
Build a workshop load plan for the 'unpaced' production section
Develop solutions to align supply and demand to achieve inventory management strategy
Define and document the handling equipment from the loading dock to the workstation
Define and document production kits
Interact with various multidisciplinary teams (Logistics-Supply, Methods, Plant Engineering, Industrial Engineering, Quality)
Participate in improvement projects (Achieving Excellence System, 5S, lean manufacturing, cost reduction, manufacturing improvement, etc.)

Ce que nous offrons

Attractive salary
Annual bonus
Group insurance plan
Pension plan
Share purchase plan
On-site cafeterias
Highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program
On-site Medical Service

Temps plein

Nouveau

In-house Legal Counsel

The A220 commercial aircraft program is looking for an In-house Legal Counsel to...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Member in good standing of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province
A minimum of three (3) - five (5) years of legal practice in commercial, transactional and/or regulatory areas
In-depth experience in environmental, regulatory, and ESG matters
Excellent English writing and communication skills
Advanced knowledge of French
Ability to work independently and handle multiple complex files simultaneously, within tight deadlines
Ability to work under pressure and report clearly and in a timely manner
Legal expert who promotes teamwork, with business acumen, proactivity, and creativity
Ability to deliver impeccable final results, demonstrating outstanding attention to detail
Available and flexible

Responsabilités

Provide general legal support for all Airbus Canada matters addressed locally
Negotiating and drafting commercial agreements or transactional documents
Providing strategic advice on regulatory issues, sustainable development, and ESG
Play a preventive role by participating in the training of internal customers
Participate in the development and drafting of standard contracts, legal tools and processes in coordination with the Airbus Group legal services department

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
A hybrid working policy (based on operational needs)
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Responsable développement produits et transfert industriel

APEC

Emplacement:
France , Mantes-la-Jolie

Catégorie:
Pharmacie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

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