Responsable développement immobilier et partenariats Emplois

Responsable Developpement Hauts de France

Pour son siège basé à Villeneuve d'Ascq, AMEXIA recherche un RESPONSABLE DEVELOP...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans le secteur public et / ou privé (maîtrise d'ouvrage, AMO / conduite d'opérations, conseil en immobilier ou en aménagement, promotion immobilière) avec une dominante en développement commercial
d'une forte capacité de développement commercial et de négociation
d'une excellente maîtrise de la relation avec des acteurs publics et privés
d'une solide expérience soit en conseil immobilier, soit en AMO, soit en montage d'opérations immobilières auprès de Maîtres d'Ouvrage idéalement privés
Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez structurer une activité, impulser une dynamique et fédérer des équipes autour d'objectifs communs
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité à représenter une structure et à instaurer des relations de confiance durables
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et contribuer activement à la réussite de projets à fort enjeu

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de développement sur le territoire Hauts-de-France
Consolider et étendre le portefeuille de clients publics, et, en parallèle identifier, cibler et développer un portefeuille de clients privés (grands groupes tertiaires et/ou industriels, foncières, investisseurs, bailleurs, etc.)
Répondre aux appels d'offres et consultations publics et privés en constituant les bons partenariats
Contribuer activement à la construction d'offres adaptées aux enjeux territoriaux
Développer des relations de confiance durables avec les donneurs d'ordre et l'écosystème régional
Représenter AMEXIA auprès des acteurs institutionnels et partenaires locaux
Contribuer à la stratégie nationale de développement d'AMEXIA
Piloter ou superviser des opérations ou projets complexes (conseil stratégique, programmation, AMO, conduite d'opération, etc.)
Apporter une expertise stratégique et technique sur les montages opérationnels
Intervenir auprès des équipes opérationnelles en suivant la production des missions et en sécurisant les engagements contractuels, techniques et financiers

Ce que nous offrons

1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
Programme de formation personnalisé et professionnalisant
Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
Prime de participation et d'intéressement + PEE
Prime vacances
Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
Actionnariat salarié
Télétravail possible (1jr/semaine)

Temps plein

Responsable, offre Airbnb Luxe

En tant que responsable de marché Airbnb Luxe sur le terrain pour l'Amérique du ...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

134000.00 - 167000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 10 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, l'hospitalité de luxe ou la gestion de marché, avec plus de 4 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes sur le terrain
Connaissance approfondie du secteur du voyage de luxe et de l'immobilier en Amérique du Nord et/ou en Amérique latine
Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs d'acquisition d'offres et de revenus par le biais d'une équipe dans un environnement dynamique suivant des indicateurs de performance
Expérience dans l'établissement et la gestion de partenariats à forte valeur ajoutée avec des professionnels de l'immobilier de luxe, des gestionnaires immobiliers ou des gestionnaires de propriétés
Connaissance des outils de gestion de la relation client et des tableaux de bord de performance
Être un leader audacieux et compatissant
Avoir une forte aptitude en direction
Faire preuve de pensée analytique et stratégique
Avoir un bon instinct du marché
Avoir des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale

Responsabilités

Diriger l'équipe d'experts de marché sur le terrain responsable du développement de l'offre Airbnb Luxe en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans les Caraïbes
Définir la stratégie, encadrer l'équipe et être responsable des résultats
Guider les stratégies au niveau des territoires
Concevoir et déployer à plus grande échelle des programmes d'acquisition
Identifier les marchés à exploiter et les opportunités d'offre
Promouvoir la marque Airbnb Luxe et les standards de qualité
Soutenir l'équipe dans la création et le maintien de relations avec des hôtes haut de gamme
Agir à titre de recours hiérarchique principal pour les relations complexes avec les hôtes
Gérer la performance de l'entreprise au niveau régional
Collaborer avec les cadres Airbnb Luxe, les services aux voyageurs, le contenu et la qualité, le marketing, l'équipe des revenus, les politiques et les produits

Ce que nous offrons

Bonus
Equity
Employee Travel Credits

Temps plein

Commercial agricole

Vos activités et responsabilités : - Être le garant et pilote de la maîtrise fon...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 ans d’expérience minimum dans la commercialisation et/ou sécurisation foncière, avec un ancrage dans la région et dans le monde agricole
Bac +3
Des compétences juridiques en droit de l’immobilier et/ou droit rural sont un plus

Responsabilités

Être le garant et pilote de la maîtrise foncière de vos projets PV
Assurer une prospection et sécurisation de terrains par le biais de la rédaction et de la signature de promesses de bail
Amorcer et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, et les exploitants des terrains incluant le foncier communal
Cibler avec le support de l’ensemble des équipes (identification, sélection…), les zones de prospections en respectant les critères techniques de sélection de terrains
Participer à l’élaboration des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, organisations professionnelles agricoles, collectivités, maires, élus, riverains, notaires…)
Collaborer étroitement avec les membres de l’Agence et les autres équipes intervenants dans le développement des projets (juridique, financement, opérationnel…)
Gérer votre périmètre avec autonomie et sous la responsabilité du Responsable de la sécurisation de l’agence

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Carte essence
Badge péage
Ordinateur et téléphone portable
Un jour de télétravail par semaine
Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement gratuit des enfants
Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
Des possibilités d’évolution et de mobilité interne
Un parcours de formation via TSE Academy

Temps plein

Responsable Stratégie Vente-Accession

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
Expérience minimum 5 ans
Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
Maîtrise des règles d’urbanisme et de construction
Conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance

Responsabilités

Participer à la définition de la politique de commercialisation et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente
Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession
Mener les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifier de nouvelles cibles de clients
Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimiser les process pour atteindre les objectifs
Manager une équipe pluridisciplinaire et contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Définir les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venir en appui des commerciaux
Veiller à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché
Optimiser les budgets pour des prix de ventes attractifs et développer l’expérience clients
Encadrer une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété
Superviser l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes

Ce que nous offrons

13ème mois
Prime de vacances
Intéressement
Prime ancienneté
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur
CET
Plan d'épargne entreprise et retraite
CSE
Prime carburant

Temps plein

Responsable résidences étudiantes-services

Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable résiden...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier, du logement social ou juridique complété d'une expérience dans un métier similaire
Minimum 3 ans d'expérience
Connaissance du milieu des ESH et de la règlementation de la gestion locative sociale et des procédures d'attribution des logements sociaux
Savoir négocier et mettre en oeuvre des techniques de prévention et de gestion de conflits
Savoir analyser, hiérarchiser et traiter les informations en fonction des priorités
Avoir déjà encadré et animé une petite équipe en fixant des objectifs et en assurant leur suivi
Avoir le sens du service et de la relation commerciale

Responsabilités

Conduire la mise en oeuvre opérationnelle des Résidences-Services
Déployer les outils informatiques nécessaires à l'exploitation des Résidences
Contribuer au déploiement des outils et supports de communication
Paramétrer et intégrer les patrimoines dans l'outil de gestion pour exploitation
Élaborer et formaliser l'ensemble des documents contractuels et supports liés à l'exploitation
Négocier, contractualiser et déployer les prestations de services nécessaires au fonctionnement des résidences
Piloter l'activité et manager les équipes dédiées à l'exploitation des Résidences Services
Garantir le taux d'occupation des résidences (mise en service et rotations)
Contrôler la conformité et la validité des critères d'attribution des logements
Assurer le suivi du recouvrement des loyers et veiller au bon fonctionnement général des Résidences

Ce que nous offrons

Un véhicule de fonction
Ticket restaurant
13ème mois
Participation/intéressement
Mutuelle
CSE
Prime de cooptation
Prime de parrainage

Temps plein

Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
Minimum 5 ans d'expérience
Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
Conduite de projets et accompagnement du changement

Responsabilités

Participer à la définition de la politique de commercialisation
Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
Mettre en œuvre les opérations d’accession
Mener les actions de promotion de l’offre de produits
Identifier de nouvelles cibles de clients
Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
Optimiser les process pour atteindre les objectifs
Manager une équipe pluridisciplinaire
Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)

Temps plein

Responsable de bureau

VOS MISSIONS: Fonctions du Responsable de bureau et Fonctions commerciales. VOTR...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

75000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +4 minimum
Expérience réussie de 7 ans en gestion de patrimoine (cabinet indépendant, réseau salarié bancaire ou assurance)
Expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de bureau
Bienveillance
Disponibilité
Action commerciale
Application des procédures

Responsabilités

Être force de proposition dans la définition et l’élaboration des budgets et de l’activité commerciale nécessaire permettant d’atteindre les objectifs fixés notamment par la construction du chiffre d’affaires de son périmètre
Animer et visiter le portefeuilles clients confié pour diversifier l’épargne de nos clients et être force de proposition
Veiller à l’adéquation des besoins/objectifs avec une vision à moyen et long terme
Recruter, animer, écouter, se rendre disponible, faire preuve de bienveillance et participer à la montée en compétences des collaborateurs
Se montrer exemplaire, respecter le devoir de conseil, être garant de l’adéquation du profil et de l’allocation d’actifs
Atteindre les objectifs de CA fixés pour son équipe
Être le porte-parole de son équipe et le relais d’informations auprès de son responsable hiérarchique
Participer à la préparation des entretiens de fin d’année avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine
Conseiller les clients dans le suivi de leur épargne et contrats d’assurance vie
Proposer des solutions d’investissement dans le cadre d’actions commerciales locales innovantes

Temps plein

Nouveau

Assistant Origination Obligataire

Vous recherchez un stage en finance de marché et vous avez un intérêt pour le ma...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1
Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs
Finance, Mathématiques financières, Programmation
0 - 2 ans
Maitrise de Python
Connaissances en finance Fixed Income
Maitrise du Pack Microsoft Office
Français & Anglais courants
Capacité à travailler dans un environnement stressant
Capacité à prendre des initiatives

Responsabilités

Assister les équipes DCM et syndication sur les pitchs
Assister les équipes DCM dans le développement d'outils de pitch et d'outils de suivi
Assister les équipes de syndication sur les outils de pricing

Ce que nous offrons

communauté importante de jeunes
campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable développement immobilier et partenariats

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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